Rejoignez une start-up innovante dans le domaine du logiciel SaaS B2B, spécialisée en e-learning et soutenue par des fonds de capital-risque. Avec des fondateurs issus de l’École Normale Supérieure, cette entreprise combine l’excellence académique et la technologie de pointe en intelligence artificielle pour révolutionner la formation digitale. 100% de croissance annuelle et possibilité de travailler en 100% remote.
Pourquoi les rejoindre ?
Une chance unique d’acquérir des compétences en vente avec un coaching basé sur la méthode 360Learning, utile pour toute votre carrière.
Prendre rapidement des responsabilités et maîtriser les enjeux de l’entreprise.
Participer à une aventure passionnante dans une entreprise en forte croissance dans le secteur du SaaS B2B.
Travailler dans une entreprise qui allie recherche française et IA, avec une mission de transformation de la formation digitale à l’échelle mondiale.
Une culture d’entreprise centrée sur l’humain et l’excellence, offrant une grande liberté d’action.
La mission
Première Partie (14 à 18 Mois)
Nous recherchons un·e professionnel·le ayant une expérience en conseil stratégique, avec une évolution possible vers la gestion de la stratégie et des opérations. Le programme est divisé en deux parties :
Apprendre à signer des clients, allant des PME aux grands groupes, et contribuer à la structuration du département des ventes en phase d’hyper-croissance.
Responsabilité de la génération de revenus récurrents avec des objectifs trimestriels.
Missions transversales de Sales Ops : structuration des ventes (processus, analyses de données, création de présentations, études de cas, calculateur de ROI), compréhension et analyse des besoins des entreprises partenaires.
Deuxième Partie
Accompagnement des projets stratégiques : structuration des ventes, métriques, expansion à l’international, gestion des appels d’offres importants.
Participation aux levées de fonds.
Structuration de l’offre de conseil/audit en propositions évolutives et à forte valeur ajoutée, avec un focus sur l’industrialisation du contenu.
Profil Recherché
Le profil recherché
2 à 5 ans d’expérience en conseil, complétée idéalement par une expérience opérationnelle en Sales Ops.
Personnalité dynamique et avenante, avec une capacité à établir et maintenir des relations clients solides.
Autonomie et organisation, avec un sens aiguisé de l’analyse et de la synthèse.
Esprit collaboratif, ouvert aux feedbacks et apte à en formuler.
Capacité à analyser des chiffres tout en comprenant les enjeux business.
Une appétence pour le secteur de l’e-learning serait un atout.
Les modalités
Type de contrat : CDI
Prise de poste : ASAP
Rémunération : Package entre 90 k€ et 95 k€ brut annuel selon profil et expérience.
Fixe sur 12 mois entre 50 k€ et 55 k€ brut annuel.
Variable en sus.
Avantages détaillés durant le processus de recrutement.
Remote : partiel
Localisation : Paris
Processus De Recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec le recruteur indépendant.
Étape 2 : Entretien avec le responsable des ventes.
Étape 3 : Évaluation technique avec l’équipe stratégique.
Étape 4 : Rencontre avec les fondateurs.
10 jours ouvrés pour finaliser le processus de recrutement !
Si cette opportunité vous intéresse, je vous invite à postuler dès maintenant pour rejoindre cette entreprise dynamique et en pleine croissance !
Niveau hiérarchique
Confirmé
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Développement commercial et Ventes
Secteurs
Recrutement et placement de personnel et Services et conseil aux entreprises
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez SwiftTalent
Nous exploitons les connaissances de la communauté d’une toute nouvelle manière. Des experts ajoutent des informations directement à chaque article, élaboré à l’aide de l’intelligence artificielle.