Le Groupement Lacroix & Savac est né en 2019 de l’union de deux entreprises de transport crées en 1937 dans les Yvelines pour Savac et en 1953 dans le Val d’Oise pour Lacroix, afin de partager leurs savoir-faire et expériences pour proposer aux Franciliens des services de mobilité fiables, innovants et efficaces.
Rejoindre Lacroix & Savac, c’est rejoindre une entreprise d’esprit familial, où nous garantissons à nos équipes un management de proximité, vecteur de qualité de vie au travail, de bien-être et d’épanouissement personnel et professionnel.
Intégrer Lacroix & Savac, c’est rejoindre une entreprise où la gestion des talents est notre priorité, le principal pilier de notre politique de ressources humaines, afin de mieux travailler ensemble et plus longtemps.
Lacroix & Savac, c’est également des équipes qui sont toutes animées au quotidien par les valeurs de bienveillance, d’agilité et d’engagement.
Renforcer et développer vos compétences dans un groupe en pleine croissance, voici l’opportunité que vous propose la Francilité Ouest Essonne, située à Étampes, la ville relais de la flamme Olympique 2024 !
Rattaché au DRH du Groupement Lacroix & Savac, vous collaborerez avec le Directeur de la Francilité et ses équipes sur l'ensemble des sujets en lien avec les ressources humaines.
Nous recherchons un(e) Responsable des ressources humaines dynamique, force de propositions, créative, qui sera apporter et développer les différents sujets et processus des ressources humaines grâce à son expertise et son engagement !
Vos missions spécifiques :
Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
Collaborer à la définition des projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…).
Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de/des directeurs et de la direction des Ressources humaines.
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, gestion des IRP, les négociations sociales, les procédures disciplinaires ou de licenciement…).
Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
Coordonner l’activité des relais R.H dans la gestion de leur champ d’action.
Déployer et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…).
Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’analyse et la diffusion.
Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.
Poste basé à Etampes (91)
De formation bac +5 en alternance dans le secteur des ressources humaines ou en droit social, vous avez une appétence pour les ressources humaines généralistes.
Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, soucieuse de rendre un travail de qualité, n’hésitez plus et rejoignez nous !
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Ressources humaines
Secteurs
Transports routiers et ferroviaires
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Groupement Lacroix & Savac