Responsable Ressources Humaines Site (H/F)

Since 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products.

We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.

La maison Guerlain, recrute pour son site de production de parfums (environ 120 salariés permanents / 30 ETP Interim) basé à Orphin (78) son/sa RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) en CDI

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Opérations et membre du comité de direction du site, vous déployez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines sur votre périmètre.

Vous pilotez également les services généraux du site avec l’appui d’une équipe de 3 personnes.

• Vous accompagnez et conseillez au quotidien les responsables opérationnels du site de production dans le management de leurs équipes pour l’ensemble de leurs problématiques ressources humaines individuelles ou collectives,
• Vous participez aux réunions de pilotage de l’activité du site en apportant un éclairage RH aux décisions discutées et accompagnez la mise en œuvre des grands projets du site : certifications, projets d’amélioration, agrandissement…
• Vous pilotez la masse salariale de votre périmètre et veillez à la cohérence entre les volumes de production et les effectifs prévus,
• Vous gérez les recrutements sur votre périmètre, du sourcing à l’intégration des collaborateurs,
• Vous prenez en charge les actions de Développement RH de votre périmètre (construction du plan de formation, projets de GPEC, entretiens de carrière, campagne d’évaluation de la performance…),
• Vous garantissez le maintien d’un bon climat social sur le site (gestion des réunions CSE et des élections des représentants du personnel, présence terrain, accompagnement des managers, gestion de la communication interne…),
• Vous veillez aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale, et gérez les procédures disciplinaires.
  
  

Vous avez une formation BAC+5 en Ressources Humaines et disposez d'une expérience de 5 ans minimum à des fonctions RH généralistes et opérationnelles, dont une partie au moins dans un environnement industriel.

Leadership, force de persuasion et de proposition, pédagogie, vision stratégique, capacité d’analyse, écoute, capacité d’adaptation relationnelle, compréhension des enjeux business, seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.