Responsable Trade Marketing

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.

Pour plus d'informations, visitez www.akzonobel.com

© 2023 Akzo Nobel N.V.

Notre équipe Marketing recherche actuellement un(e) Responsable Trade Marketing (H/F) en CDI pour notre réseau de distribution Sikkens Solutions et nos Partenaires Agréés Sikkens Solutions (PASS).

Votre rôle sera de construire, développer, piloter et analyser les résultats des actions à destination de nos clients professionnels et de s’assurer de leur parfaite exécution.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1/ Définir, développer et déployer un plan d’activation annuel pour le réseau intégré Sikkens Solutions et PASS :

• Proposer un calendrier d’opérations et d’animations annuelles 360° pour chacune de nos cibles et de nos réseaux de distribution (Sikkens Solutions et PASS) ;
• Proposer et mettre en place les mécaniques promotionnelles annuelles, les opérations de mises en avant de nos marques et de nos produits ;
• Recommander et développer les outils d’aide à la vente nécessaires à la mise en avant des actions/opération/services en point de vente ;
• Faire de la veille concurrentielle, du benchmark et des audits de nos outils / services / salons professionnel ;
  
  

2/ / Définir et déployer un plan de communication et de recrutement pour développer le réseau PASS :

• Réaliser des campagnes de génération de leads : Suivi, ROI…
• Mener des actions presse pour promouvoir et développer le réseau PASS ;
• Proposer et développer les bons outils et services pour répondre aux besoins des futurs PASS ;
  
  

3/ Développer la croissance et la rentabilité de nos business :

• En concertation avec le business, analyser les performances clients, gammes, produits pour améliorer la performance de nos clients, la pénétration et le mix produit ;
• Suivre et proposer des plans d’action associés ;
  
  

4/ Gestion de projets et assurer le rayonnement interne / externe de ses actions :

• Gérer son budget A&P ;
• Suivre les KPIS des projets, des actions menés et analyser les résultats.
  
  

A propos de vous ?

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (bac+4/5) type école de commerce avec une spécialisation Marketing ou Communication, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, de préférence en B to B.

Une expérience préalable dans le bâtiment et dans la distribution professionnelle serait un plus.

Vous communiquez avec efficacité, êtes force de proposition et possédez un bon esprit d’analyse.

Un bon niveau d’anglais est requis, le poste nécessitant des échanges avec l’international.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce challenge ? Alors postulez !

Informations complémentaires:

Le poste est basé à Montataire dans le département de l’Oise à 40 minutes en train de Paris Gare du Nord avec une navette entreprise en gare de Creil.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

Requisition ID: [[]]