Revenue Manager (H/F)

Cette offre d’emploi est fournie par Pôle emploi

DescriptionRejoins l'aventure RMD Technologies en tant que Revenue Manager ! Qui sommes-nous ? Chez RMD Technologies, jeune start-up Rochelaise à 200 mètres de l'océan, notre mission est de révolutionner le revenu management des hôtels en les aidant à obtenir un prix juste tout en valorisant leur hôtel sur leur marché. Pour cela, nous rendons la donnée accessible via notre logiciel Kalio et nous leur offrons un accompagnement sur-mesure à travers des études et du conseil. Aujourd'hui, après avoir levé 1.1 millions d'euros, nous sommes une équipe de 14 personnes dynamiques et passionnées en quête de nouveaux talents ! Et si c'était toi ? Descriptif du poste : Tes missions en tant que Revenue Manager : 1. Analyse et Stratégie : - Conduite d'analyses : Tu réaliseras des analyses approfondies pour guider la prise de décision des hôtels. - Stratégie tarifaire : Tu participeras à la définition de la grille tarifaire et calibreras les tarifs sur une base annuelle glissante. - Veille technologique : Tu assureras une veille continue pour rester à la pointe des innovations dans le domaine. 2. Gestion et Optimisation : - Amélioration continue : Tu mettras en place et participeras à l'optimisation des procédures de travail, et assureras leur diffusion au sein de l'équipe. - Audit et supervision : Tu assureras l'optimisation des portefeuilles clients en menant des audits de performance. - Mise en œuvre des décisions : Tu actualiseras les données de façon hebdomadaires pour une analyse pointue et continue, et tu intégreras les décisions stratégiques dans les systèmes des clients. 3. Collaboration et Management : - Interaction client : Tu présenteras les analyses et les plans d'action aux dirigeants d'entreprise, en assurant une collaboration étroite et efficace. - Organisation et présentation : Tu rédigeras des rapports d'actions et participeras à la définition de la stratégie RM annuelle. En quelques mots, des missions variées et une opportunité unique de façonner la stratégie de revenue management de plusieurs hôtels (14 max) ! Profil recherché : Nous recherchons une personne autonome, capable de prendre des initiatives, dotée d'une forte capacité d'analyse tout en ayant une certaine aisance relationnelle. - Formation : BAC+5 en école de commerce, ingénieur ou hôtelière avec spécialisation en Revenue Management. - Expérience : 2-3 ans d'expériences en hôtellerie et minimum 1 an d'expérience en Revenue Management - Qualités humaines : Dynamique, force de proposition, passionné(e ) par l'hôtellerie - Maitrise des outils : Pack Office et notamment Excel, connaissance approfondie d'au moins un PMS et un channel manager Ce que nous t'offrons : - Une équipe passionnée, soudée et ambitieuse : La bienveillance est au cœur de nos relations - Une aventure professionnelle et humaine : Participe à des projets passionnants et vois tes idées émerger. - Un cadre de travail idéal : À deux pas de l'océan, respire l'air marin dès que tu en as besoin. - Equipements modernes : bureau, ordinateur, écran, casque. tu travailleras dans les meilleures conditions ! - Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 du lundi au vendredi avec possibilité de télétravailler si besoin. - Formation continue : Nous croyons en ton potentiel et en ta croissance professionnelle. - Salaire compétitif : À partir de 27 000€ annuels. - Embauche en CDI (poste à pourvoir le 18/11/2024) Le processus de recrutement : - Un premier call avec Léona pour apprendre à se connaître - Rencontre avec Mathieu pour discuter de nos attentes respectives - On signe ! Prêt à rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ta candidature et deviens acteur de la révolution du Revenue Management hôtelier avec RMD Technologies !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 1 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Analyser les résultats des ventes
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Prendre des initiatives et être force de proposition
  
  

Formations

• Bac+5 et plus ou équivalents
  
  

Langue

• Anglais
  
  

Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)