RRH

🌟🌟 Offre d'Emploi Exclusive – RRH – Toulouse Région - CDI

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise européenne dynamique dans le monde fascinant de l’agroalimentaire BIO. Fondée dans les années 80, nous sommes fiers de notre héritage et de notre expansion internationale.

🌍🌍 Notre engagement ? L'agriculture bio et une touche d'innovation durable ! 🌼🌼

Nous vous proposons :

Responsable des Ressources Humaines

Région Occitanie

(50’ de Toulouse)

Sous la responsabilité du Directeur de site, en relation directe avec le DAF Groupe, vous assurez la gestion opérationnelle des R.H (70 collaborateurs Usine et Siège France) et relayez la stratégie RH Groupe.

Vous serez au contact d'équipes volontaires, qui ont le goût d'aller de l'avant et d'améliorer, toujours plus, les process de fonctionnement, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs stratégiques de l’organisation.

Votre rôle sera d'élaborer, proposer et animer une politique de gestion et de développement des ressources humaines :

• Mettre en place une stratégie d’acquisition des talents, structurer les process, identifier et animer un pool de talents
• Accompagner & conseiller au quotidien les managers
• Superviser la Paie en relation avec le cabinet externe
• Gérer l’administration du personnel avec le soutien d’une Assistante RH
• Déployer des actions visant à améliorer l’engagement des collaborateurs
• Cibler et s’assurer du bon déroulement des actions de formation
• Être garant du cadre juridique et des relations sociales et individuelles : animer le CSE en binôme avec le Directeur de Site et gérer les procédures disciplinaires
• Etablir et piloter le reporting à la Direction
• Porter les projets transverses

Qui êtes-vous ?

Votre personnalité et votre talent seront les ingrédients de votre réussite : votre leadership, votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre faculté d'adaptation vous permettront d'atteindre vos objectifs. Profondément humain(e), vous savez allier curiosité, sens de l’initiative, souplesse, empathie, diplomatie et pragmatisme.

Diplômé(e) d’une formation supérieure RH ou Droit Social (Bac+5) ou équivalent, vous possédez une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH dans le secteur industriel, agroalimentaire serait un plus.

Vous parlez anglais avec aisance pour évoluer au sein d’un groupe européen.