Cette fourchette est fournie par fortil. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.
Fourchette de salaires de base
30 000,00 €/an - 37 000,00 €/an
Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.
Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’Industrie, l’IT ou la santé.
Envie d’intégrer les équipes Fortil ?
Vous souhaitez être un véritable acteur de votre carrière en bénéficiant de la proximité et de la réactivité des équipes Fortil ? Rejoignez-nous !
VOTRE QUOTIDIEN DANS NOS EQUIPES
Intégré(e) au sein de la Direction TA, vous rejoignez une équipe jeune et engagée dont le rôle est :
Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles
Attraction des talents > Marketing & communication
Recrutement des talents > Entretien & Embauche
Fidélisation des talents > Intégration & suivi
Développement des talents > Programme de Carrière interne
VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER
Dans un contexte de développement pour des projets à l'international et multiculturels vous prenez les responsabilités suivantes :
La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business
L’identification des recrutements clefs et la mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins
Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, jobboards, approche directe…)
Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement
La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH
L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement
L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers
Un reporting clair de vos activités.
L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.
VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR
L’ouverture d’esprit, l’exigence, l’écoute et l’énergie
La « valeur travail » et le système de méritocratie
Relever des challenges en équipe !
VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ
Idéalement vous êtes diplômé(e) cursus minimum BAC+3 : Université, école de commerce, bachelor, master etc.
Coaching individuel par la Talent Acquisition Specialist
Autonomie sur vos activités
Possibilité d'évolution rapide
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Ressources humaines
Secteurs
Services et conseil aux entreprises
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez fortil
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