Gauzy est un leader mondial dans la science des matériaux, axée sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles pour divers secteurs.
Dans le cadre de notre croissance, notre équipe Ressources Humaines, et plus particulièrement recrutement, s’agrandie.
Votre mission principale? Au sein d'une équipe
internationale de 16 personnes, et rattaché(e) à la Business Unit Corporate,
vous êtes en charge d’un portefeuille d’opportunités d’emploi à pourvoir pour
l’ensemble des Business Unit en France comme parfois à l’international !
Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs, passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
3 bonnes raisons de postuler
Intégrer une PME internationale où la can do attitude et l’entraide sont essentiels
Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité forte
Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process
Responsibilities:
Prendre en charge l’ensemble des recrutements qui vous seront confiés et gérer les processus de recrutement allant de l’identification des candidats, aux qualifications téléphoniques et entretiens jusqu’à la finalisation d’une offre,
Travailler en étroite collaboration avec les HRBPs, notamment pour mener à bien les plans de recrutements annuels des différents périmètres,
Accompagner les managers en qualité de « Partner » et leur permettre de recruter les profils adéquats à leurs équipes ainsi qu’à leurs problématiques terrain,
Participer à l’harmonisation et la structuration des processus et outils de recrutement Groupe,
Sourcer et générer des pistes de candidats en développant et en utilisant une approche multicanale,
Analyser, définir et motiver vos stratégies de sourcing, en utilisant les données du logiciel de recrutement pour en mesurer l'efficacité,
Entretenir les données de notre outil de recrutement (ATS),
Investir et supporter les projets Marque Employeur en collaboration avec le service Marketing Groupe,
Accompagner les projets RH définis par le service et la Direction des Ressources Humaines Groupe
Requirements:
Formation supérieure Bac+4/5 Ecole de commerce ou Master RH avec une expérience professionnelle sur un poste similaire d’au moins 3 ans en cabinet de recrutement ou entreprise,
Maîtrise des techniques de sourcing et plateformes associées,
Anglais lu, écrit, parlé,
Excellent relationnel
Votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et à prendre des initiatives ainsi que votre pugnacité et vos facultés relationnelles vous permettront d’être enthousiaste et à votre aise sur ce poste.
Au-delà de vos expériences et votre parcours, nous recherchons également une personnalité dotée d’un savoir-être en accord avec nos valeurs : esprit d'équipe et d'innovation.
Rémunération et autres avantages
A définir selon profil et expérience
12 RTT, Tickets restaurant, Mutuelle familiale, Prime de transport (vélo/covoit inclus), Intéressement et participation, Prime de performance selon objectifs, 1 jour de TT/semaine