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La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le Conservatoire à rayonnement régional :
Un.e professeur.e d'enseignement artistique à temps non complet (8h)
Le Conservatoire est installé en bordure du Doubs aux côtés du FRAC (Fonds Régional d’Art Contemporain) au sein de la Cité des Arts, bâtiment emblématique signé Kengo Kuma.
Situé à proximité de la Rodia (SMAC) et du Bastion (locaux de musiques actuelles) en un pôle culturel aux pieds de la Citadelle de Vauban, il bénéficie d’un contexte métropolitain culturel riche.
Forts de classes à horaires aménagés musique, danse, voix (du primaire au lycée), de Classes Préparatoires à l’Enseignement Supérieur, de licences partagées avec l’Université pour la Musicologie et les Arts du spectacle et d’un adossement à l’Ecole Supérieure de Musique Bourgogne-Franche-Comté pour les musiques anciennes, ses enseignements se veulent le reflet d’une exigence accessible à tous.
Il dispose en outre d’enseignants coordinateurs pour les secteurs du handicap, des « musiques nouvelles » et de la saison jeune public.
Missions
Enseigner des pratiques artistiques spécialisées : appliquer une progression des enseignements conforme aux programmes des textes cadres de la DGCA, communiquer techniquement des gestes artistiques, intégrer à son enseignement technique les conditions d'exercice d'une pratique artistique,
Travailler en lien avec les enseignants de l'établissement et tout particulièrement ceux de son département,
Anime sa classer : conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, dynamiser sa classe et en favoriser un recrutement pérenne et équilibré,
Identifier les ressources du territoire de l'établissement, concevoir et planifier la mise en oeuvre des projets pédagogiques, développer des partenariats en lien avec ces projets,
Développer et accompagner la curiosité, la créativité et l'engagement artistique,
Assurer la cohérence de la formation avec les autres enseignants et avec le projet d'établissement,
Travailler en concertation étroite avec les différentes équipes pédagogiques,
Développer de manière constante l'innovation pédagogique et favoriser son partage et les échanges au sein de l'établissement,
Assurer l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves dans sa spécialité : ajuster ses méthodes et les modalités pédagogiques en fonction des élèves, conseiller et les élèves et leurs famille et développer un soutien psychologique si nécessaire,
Accompagner les élèves dans leur choix de cursus ou de pratiques,
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif, organiser les modalités de contrôle des connaissances et des pratiques, conduire des jurys,
Assurer la veille artistique et la mise à niveau de sa pratique : identifier et appliquer de nouvelles techniques et pratiques, évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique,
Profil recherché
Profil
Titulaire du certificat d’aptitude de professeur de musique discipline viole de gambe
Sens du service public, disponibilité sur le territoire d’exercice, ponctualité
Goût prononcé pour les pédagogies nouvelles (active, différenciée, évaluation formative…)
Sens du travail en équipe, capacités d’écoute et de compréhension
Qualités relationnelles, sens du contact et de la communication
Force de proposition pour le Projet d’établissement
Compétences appréciées en pratique collectives dirigées ou non dirigées
Date limite de candidature : 25 août 2024
Recrutement Par
voie statutaire : aux agents relevant du grade de professeur d'enseignement artistique de classe normale
contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme demandé. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Pièces requises : lettre de motivation avec diplômes et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 20 septembre 2024.
Contacts
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Hana BOUCHARD - Directrice adjointe au 03 81 87 87 02
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Éducation et Formation
Secteurs
Administration publique
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