Dans le cours : L’intelligence artificielle pour les ressources humaines

Effectuer une veille des outils IA

Comment vous tenir informé des dernières avancées et nouveaux outils qui pourraient transformer votre quotidien professionnel ? Dans ce monde de l'IA où sort un outil révolutionnaire par jour, comment faire le tri ? Nous allons explorer ensemble plusieurs stratégies très concrètes et terre à terre pour y parvenir. Premièrement, participez à des salons physiques et en ligne. Ce n'est pas un conseil révolutionnaire, n'est-ce pas ? Pourtant, à l'ère du télétravail et des réunions vidéo intempestives, on délaisse parfois les salons. Or, l'énorme avantage des salons est qu'ils vous bloquent un jour ou deux pour vous concentrer sur l'exploration. En peu de temps, vous rencontrez des dizaines de personnes, et découvrez non moins d'outils et d'entreprises. Les salons et conférences sont des occasions en or pour découvrir les dernières innovations en matière d'intelligence artificielle. Ces événements rassemblent les acteurs majeurs du secteur, vous permettant ainsi de voir des démonstrations en direct, d'assister à des conférences inspirantes et de réseauter avec des experts. Ensuite, je ne saurais trop vous recommander de vous former à l'acculturation IA pour aiguiser votre sens critique sur les outils proposés. Il est essentiel de comprendre les bases de l'intelligence artificielle et des IA génératives pour pouvoir évaluer correctement les outils qui vous sont présentés. De plus, cela vous fera faire des économies d'argent significatives, car vous serez en mesure de challenger les vendeurs. Des formations en ligne, des MOOCs, des ateliers, ou même des coaching en présentiel tels que ceux que j'anime peuvent vous aider à développer cette compétence. En étant mieux informé, vous pourrez poser les bonnes questions et distinguer les solutions réellement innovantes de celles qui ne sont que des effets de mode ou de communication. Troisièmement, comptez sur les équipes de vente des fournisseurs pour qu'elles vous tiennent au courant. Les fournisseurs de solutions IA sont souvent les premiers à connaître les dernières nouveautés et les tendances du marché. N'hésitez pas à entretenir des relations régulières avec eux, et demandez-leur de vous informer des mises à jour, des nouvelles fonctionnalités et des nouveaux produits. Ils seront ravis de vous tenir au courant, car cela peut aussi être pour eux une opportunité de vous vendre leurs dernières innovations. Enfin, n'ayez pas honte de les confronter aux solutions de leurs concurrents pour voir comment ils réagissent. Dernier conseil : Incluez les employés dans votre veille. Vos collaborateurs peuvent être une ressource précieuse pour votre veille technologique. Encouragez-les à partager les informations qu'ils trouvent sur les nouveaux outils et les tendances du marché. Certains d'entre eux peuvent avoir un talent particulier pour fouiner et dénicher des pépites. Organisez des réunions régulières où chacun peut présenter ses découvertes et discuter de leur pertinence pour l'entreprise. Ou bien, tout simplement, créez un groupe sur WhatsApp ou sur Slack pour échanger sur ces sujets. Et récompensez ceux qui se distinguent par leur activité dans ce domaine de la veille. En conclusion, n'oubliez pas de suivre aussi une ou deux newsletters, des blogs de temps en temps, des podcasts, et vos publications spécialisées RH dédiées à l'intelligence artificielle. Par ailleurs, notez que des sources d'information anglophones faisant le lien entre IA et RH existent, et sont d'excellente qualité. La bonne nouvelle est qu'avec les IA génératives, même si vous ne pratiquez pas la langue de Shakespeare, vous pouvez obtenir des traductions en temps réel. Cela aussi vous ouvre des horizons uniques d'exploration.

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