Dans le cours : La minute de formation : L'inclusion et la diversité intergénérationnelle au travail
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Développer des compétences interculturelles
Dans le cours : La minute de formation : L'inclusion et la diversité intergénérationnelle au travail
Développer des compétences interculturelles
Développer des compétences interculturelles. L'objectif est de se familiariser avec ce qu'est la compétence interculturelle, et de voir comment la développer. De nos jours, l'environnement d'affaires est caractérisé par la présence de diverses cultures. La mondialisation des marchés, le contexte démographique ainsi que l'internationalisation des activités économiques entraînent les entreprises à instaurer des stratégies adaptées pour répondre à leurs besoins en main-d'oeuvre et demeurer compétitives. Mais qu'est-ce que la compétence interculturelle, et à quoi peut ressembler un leader culturellement compétent ? La compétence interculturelle consiste en la capacité et la volonté d'un individu à s'adapter et à être ouvert et respectueux envers un autre individu qui a une perspective culturelle différente. Ainsi, une personne culturellement compétente aura une conscience et une compréhension profonde de ses préjugés culturels. Nous allons maintenant voir cinq concepts qui favorisent le…
Table des matières
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Élaborer un milieu de travail diversifié2 m 17 s
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(Verrouillé)
Avoir une politique de tenue vestimentaire au travail1 m 35 s
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(Verrouillé)
Se sensibiliser aux styles interpersonnels de Larry Wilson2 m 56 s
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(Verrouillé)
Aborder la neurodiversité au travail2 m 47 s
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(Verrouillé)
Mettre en place des organisations inclusives2 m 35 s
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(Verrouillé)
Développer des compétences interculturelles3 m 14 s
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(Verrouillé)
Faciliter l'accès des femmes aux postes supérieurs2 m 51 s
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(Verrouillé)
Gérer l'invalidité au Canada2 m 50 s
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