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Le congé de proche aidant (CPA) devient plus flexible. Vos salariés pourront désormais utiliser leur allocation journalière de proche aidant (AJPA) pour accompagner jusqu'à 4 proches différents au cours de leur carrière. Rappel du CPA : Permet aux salariés de réduire ou cesser temporairement leur activité pour s'occuper d'un proche en situation de handicap ou de perte d'autonomie. Durée maximale d'un an sur l'ensemble de la carrière. Allocation journalière possible (64,54 € par jour en 2024). Nouveauté 2025 : Renouvellement de l'allocation possible pour chaque nouveau proche aidé, dans la limite de 264 jours (4 proches). Conditions d'obtention de l'AJPA : Exercer une activité professionnelle. Résider en France de manière stable. Avoir un lien étroit avec la personne aidée. La personne aidée doit avoir un taux d'incapacité d'au moins 80 % ou être classée GIR 1 à 4. Partagez cette information avec vos salariés ! Elle peut être d'une grande aide pour ceux qui accompagnent des proches en difficulté. #CPA #soutien #famille #QVT #mesaidessalaries #salarie #aide #RH #DRH

Allocation journalière du proche aidant ; du nouveau‼️ 🚀 Le congé de proche aidant permet à un salarié de cesser temporairement son activité professionnelle ou de travailler à temps partiel pour s’occuper d’un proche handicapé ou en perte d’autonomie. Ce congé n’étant généralement pas rémunéré par l’employeur, le salarié peut percevoir une allocation journalière du proche aidant (AJPA). ⚠️ Jusqu’à présent, le salarié proche aidant pouvait percevoir l’AJPA au maximum pendant 66 jours (fractionnables en demi-journées) au cours de l’ensemble de sa carrière professionnelle, et ce, quel que soit le nombre de personnes aidées. 👉 Depuis le 1er janvier 2025, l’aidant peut désormais bénéficier de 66 jours d’indemnisation pour chaque personne aidée (au lieu de 66 jours en tout, comme auparavant), avec un maximum de 264 jours d’AJPA durant l’ensemble de sa carrière, ce qui correspond à quatre personnes aidées. ⚖️ Décret n° 2024-697 du 5 juillet 2024 #ProcheAidant #allocation #AJPA #évolution

📢 Aidants, une bonne nouvelle à partir du 1er janvier 2025 ! Actuellement, un aidant peut percevoir l'AJPA pendant un maximum de 66 jours (fractionnables en demi-journées) au cours de toute sa carrière professionnelle, quel que soit le nombre de proches aidés. À partir du 1er janvier 2025, une nouvelle période de 66 jours supplémentaires pourra être accordée si il doit aider un autre proche après avoir atteint la limite initiale. A partir de 2025, également, un aidant pourra percevoir l'AJPA pour un total maximum de 264 jours durant l'ensemble de votre carrière, en prenant en compte tous les renouvellements. Tous les détails en cliquant sur ce lien. ▶ https://lnkd.in/e9nqJxix #Aidants #Droits #AJPA

Evolution RH 5/15 - Proche aidant   Il existe un congé de proche aidant qui permet de cesser temporairement son activité professionnelle ou de la réduire.   Une allocation journalière est possible l'ajpa (allocation journalière du proche aidant).   Cette allocation peut être perçue durant 66 jours (fractionnables en demi-journées) au maximum au cours de sa carrière.   À partir du 1er janvier 2025, il est possible de bénéficier de 66 nouveaux jours après épuisement des 66 jours pour venir en aide à une nouvelle personne.   Avec ce rechargement, il est possible de percevoir cette allocation durant 264 jours maximum au cours de votre carrière.   La personne aidée peut notamment être :   un enfant dont vous assumez la charge ; un de vos ascendants (parent, grand-parent…) ; la personne avec laquelle vous vivez en couple ; votre sœur ou votre frère ; une personne en situation de handicap ou âgée avec laquelle vous vivez ou entretenez des liens étroits et stables.   Depuis le 1er janvier 2024, le montant net de l’allocation journalière du proche aidant est de :   64,54 € par journée ; 32,27 € par demi-journée.   Il n'est pas possible de percevoir l'allocation plus de 22 jours par mois. 

HANDICAP : Aujourd'hui l'allocation journalière du proche aidant (AJPA) augmente à 264 jours. Pour les salariés qui suspendent leur contrat de travail ou passent en temps partiel afin d'aider un proche (1 an maxi sans rémunération). L'aide permet un maintien partiel de revenus (max : 64,54€ sur 22 jours/mois maxi). #AJPA #handicap #aidant #RH https://flip.it/Kt8uiJ

Nouveau droit renouvelable pour les proches aidants : allocation journalière proche aidant (AJPA) Si l'un de vos proches (conjoint, ascendant, enfant à charge) présente un handicap ou une perte d'autonomie, vous avez droit à un congé de proche aidant, quelle que soit votre ancienneté dans l'entreprise. Ce congé peut durer jusqu'à un an au cours de votre carrière, et vous avez la possibilité de percevoir une Allocation Journalière Proche Aidant (AJPA) sous conditions. Désormais, la LFSS pour 2024 crée un droit renouvelable à l'AJPA. Si vous prenez plusieurs congés de proche aidant pour différents proches au cours de votre carrière, vous pourrez renouveler l'AJPA. À partir d'une date fixée par décret, au plus tard le 1er janvier 2025, l'AJPA pourra être versée dans la limite de 66 jours, renouvelable pour chaque proche aidé, sans excéder la durée maximale actuelle d'un an sur toute votre carrière. Cette avancée législative, issue de la Loi 2023-1250 du 26 décembre 2023, renforce le soutien aux proches aidants dans leur engagement. 🤲 #ProcheAidant #AJPA #DroitsSalariés #LFSS2024

🚨 AJPA : Nouveaux changements en 2025 🚨 À partir du 1er janvier 2025, la durée de l'allocation journalière de proche aidant (AJPA) pourra être modulée selon un décret publié le 6 juillet 2024. 💡 AJPA : Un soutien précieux L'AJPA permet aux salariés de cesser temporairement leur activité pour aider un proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Bien que non rémunéré par l'employeur, l'AJPA compense une partie de la perte de salaire. L’AJPA peut être versée pour une durée maximale de 66 jours. 🔄 Nouvelles conditions 🔄 - Renouvellement du versement de l’AJPA pour aider une personne différente dans la limite de 66 jours. - Maximum de 264 jours sur l'ensemble de la carrière. 📅 Entrée en vigueur le 1er janvier 2025 https://lnkd.in/gWqhh6Hq #AJPA #ProcheAidant #NouveauxDécrets #2025 #AideAuxAidants #Aidants #Répit #Plateformederépit #Soutenirlesiadants

QUI SONT LES PERSONNES AIDÉES ? Les personnes aidées doivent résider en France de façon stable et régulière et sont majoritairement des personnes de la même famille (conjoint, concubin, partenaire lié par un pacte civil de solidarité, ascendant, descendant, enfant dont le salarié assume la charge, collatéral jusqu’au quatrième degré). Cependant, la personne accompagnée peut être une personne âgée ou handicapée avec laquelle le salarié réside ou avec laquelle il entretient des liens étroits et stables, et à qui il vient en aide de manière régulière. CONCRÈTEMENT, COMMENT CELA FONCTIONNE ? Afin de mettre en œuvre le congé de proche aidant, un accord de branche, ou à défaut un accord d’entreprise, peut déterminer certains éléments, notamment la durée maximale du congé ou les délais d’informations de l’employeur. Toutefois, la durée maximale du congé ne peut excéder un an : il s’agit d’une disposition d’ordre public à laquelle il n’est pas possible de déroger. En l’absence de dispositions conventionnelles, la durée maximale du congé est de trois mois, renouvelable dans la limite d’un an. Dans ce même cas, le salarié informe par tout moyen l’employeur, au moins un mois avant le début du congé. En cas de différend, le refus de l’employeur peut être contesté par le salarié devant le conseil des prud’hommes. LE CONGÉ DE PROCHE AIDANT EST-IL INDEMNISÉ ? Durant la durée du congé, le salarié ne peut exercer aucune activité professionnelle. Ainsi, le congé de proche aidant n’est pas rémunéré par l’employeur (sauf dispositions conventionnelles le prévoyant). Cependant, le salarié peut percevoir une allocation journalière de proche aidant (AJPA). Au cours de sa carrière, le salarié peut toucher l’AJPA dans la limite de 66 jours. Le nombre d’AJPA est limité dans un mois civil à 22 jours maximum. Au 1er janvier 2024, le montant journalier est fixé à 64,54 euros. L’AJPA peut être attribuée pour des demi-journées de réduction d’activité professionnelle. Lucie Oneto Source : https://lnkd.in/eu_46pZG #Congés #Proches #Aidants #CFECGC #SMFC #Belfort #France #FrancheComté

⁉️ Savez-vous que 6 aidants familiaux sur 10 sont des femmes ? ⁉️ Savez-vous qu’un tiers des femmes entre 55 et 64 ans ont un rôle d’aidante familiale ? ❓ Que faire si vous devez cesser de travailler pour aider un proche ? ✔️ Depuis 2017, un salarié qui cesse temporairement son activité professionnelle pour s'occuper d'une personne handicapée ou invalide ou en perte d'autonomie ou âgée, avec laquelle il réside ou entretient des liens étroits et stables, peut demander un congé proche aidant. Ce congé n'est pas rémunéré par l'employeur mais depuis 2020 le salarié peut percevoir une allocation journalière du proche aidant (AJPA). ✔️ L’employeur ne peut refuser le congé de proche aidant. Sa durée est de 3 mois renouvelable, avec une durée maximale de 1 an sur toute la carrière. Certaines (rares) entreprises, telle Schneider Electric, abondent l’AJPA, d’autres comme Shine offrent un bonus personne à charge. ✔️ Mais la seule ressource garantie est l’AJPA : son montant journalier au 1er janvier 2025 est de 65,80 euros. Elle est versée pendant 66 jours maximum, à raison de 22 jours maximum par mois pour un montant total mensuel de 1447,60 euros… NOUVEAU : Depuis janvier 2025, il est possible de percevoir à nouveau l’AJPA pour 66 autres jours si vous apportez votre aide à une nouvelle personne. Et ce jusqu'à 4 personnes aidées. Il sera donc désormais possible de percevoir cette prestation jusqu’à 264 jours durant votre carrière professionnelle. Pour en savoir plus sur l’AJPA, rendez-vous sur ViveS media Pas encore abonné.e à la newsletter ? C’est là 👉🏻 https://vivesmedia.fr/ Et pour mobiliser les entreprises, Club Landoy - groupe Bayard organise une matinée-débat le 11 février sur le thème : Aidants, parlons-en ! Avec des entreprises engagées pour les aidants Inscriptions ici : https://lnkd.in/gFYkKQDY Valérie Lion Anne-Laure Fournier le Ray Lisa Gnaedig Elise Sorel Coralie CHEVALIER Yvonne Herbin Maxime Sbaihi Sibylle Le Maire Lise Gallard Floriane Volt Anne-Cécile Mailfert Laure Marchal