Post de Abdelkarim Imaloui

🚀 Innovation en marche : première réunion de travail pour la coconstruction d'un format de stage collectif en interentreprises à #Montpellier ! La réforme gouvernementale rend obligatoire les #stages de 2nde général et technologique dès le mois de juin 2024. Du 17 au 28 juin, c'est donc près de 560 000 lycéens qui auront l'opportunité d'aller à la rencontre d'entreprises pour un stage d'observation. Pour faciliter les entreprises dans l'accueil des stagiaires et offrir une expérience enrichissante pour les jeunes, le club Les entreprises s'engagent de l'Hérault a lancé une initiative ambitieuse : réunir des acteurs clés pour concevoir un format de stage #innovant au bénéfice des entreprises et des lycéens. Notre vision ? 👉 Ce nouveau concept permettra aux lycéens de découvrir plusieurs métiers au sein de diverses structures, favorisant ainsi une expérience diversifiée et épanouissante. 👉 Pour les entreprises, c'est une occasion unique de s'engager concrètement en faveur de la #jeunesse. En offrant une #solution flexible, ce format permet de lever les barrières logistiques et temporelles qui peuvent freiner la participation des entreprises. La construction d'un stage collectif en interentreprises, est une solution gagnant-gagnant pour tou.te.s ! ✊ Ensemble, construisons un avenir où l'innovation et la collaboration ouvrent les portes aux jeunes générations. Vous aussi, rejoignez l'aventure 👉 https://lnkd.in/dcamj6cx 🚀 Les entreprises s'engagent FACE Hérault Réseau Medef Hérault Montpellier Carsat Languedoc-Roussillon MINT CBI Emploi YellowScan Annie Marxer Cyrille Darche #Lesentreprisessengagent #inclusion #engagement

💡 Transmettre pour mieux construire l’avenir Ce jeudi 30 janvier, nous serons au Parc des Expositions de Rouen pour participer à la cérémonie des Pépites de l’alternance, organisée par le MEDEF Normandie en partenariat avec la Région Normandie et la CCI Normandie. Pour la deuxième année, notre cabinet Marque d'intérêt avec Coline Legendre✨ moi-même, a eu le plaisir de contribuer en tant que jury. Une belle occasion de découvrir des talents inspirants et de valoriser l’alternance comme moteur de transformation. Mais au-delà de cette célébration, ce moment est une formidable occasion de rappeler l'importance d'un sujet qui me tient particulièrement à cœur : la transmission des savoir-faire en entreprise. 🔎 Quelques chiffres clés pour alimenter la réflexion : - Seulement 20 % des savoir-faire des collaborateurs sont formalisés. - 54 % des salariés estiment que leur entreprise n'accorde pas suffisamment d'importance à la transmission des connaissances (Source : BVA pour Salesforce). 🌟 Pourquoi est-ce si crucial ? La transmission intergénérationnelle, c'est bien plus qu'un processus technique. C'est un levier de performance, un vecteur de cohésion, et un moyen de préserver l'ADN même de l'entreprise. Pour les entreprises, les enjeux sont multiples : ✅ Préserver les compétences critiques. ✅ Favoriser l'innovation grâce à des échanges riches entre juniors et seniors. ✅ Accélérer la montée en compétences des nouveaux arrivants. ✅ Renforcer la culture d’entreprise et la rétention des talents. 💡 Et si on passait à l’action ? Mettre en place des programmes de mentorat, formaliser les savoirs, organiser des binômes intergénérationnels, ou encore créer des espaces de partage informels sont autant de solutions concrètes pour transformer ce défi en opportunité. Vous êtes confrontés à ces problématiques ou souhaitez en discuter davantage ? Contactez-moi, je serais ravie d’échanger sur vos enjeux de transmission et d’attractivité. Petit clin d'oeil aux organisateurs à quelques heures de la cérémonie : Claire DRIEU, Nicolas Lizart, Severine Touchard, Magalie Picard Tessier; Jean Philippe DAULL, Valérie BERNAUD, Mylène Pottin, Lise Pitrou #TransmissionDesSavoirs #Alternance #Mentorat #PerformanceDurable #Intergénérationnel #MarqueEmployeur

📣 [EVENEMENT | INTÉGRATION STAGIAIRES] 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧 !   Nous vous présentons nos nouveaux stagiaires que nous accueillons avec plaisir ☺️. Pour démarrer leur intégration en beauté, nous avons organisé une activité clé : la réalisation de La Fresque de la Construction. Une immersion dès le premier jour pour comprendre les enjeux du bâtiment, ses causes et ses conséquences sur notre environnement… Et savoir comment passer à l’action !   📍Depuis 2014, NEPSEN a adopté un rythme de croisière, en intégrant 2 stagiaires de fin d’études par équipe opérationnelle pour les former au métier d’éconergéticien engagé.   𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ?   Parce que le – beau – métier d’éconergéticien·ne n’existe pas, c’est nous qui l’inventons au quotidien. Il n’y en a pas sur le marché du travail. C’est donc à nous d’assurer leur formation, et ça nous plaît ! #SociétéaMission   𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮'𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮'𝐮𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐞𝐫𝐠𝐞́𝐭𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐭-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 ?   Un éconergéticien est un Ingénieur généraliste, qui mobilise des compétences très variées au service des projets de nos clients. Petit à petit, il devient un « multispécialiste », approfondissant ses connaissances tant dans les compétences techniques liées à l’énergie dans le bâtiment, l’industrie, l’environnement, les EnR ou le climat que dans la gestion de projet sur tous types de missions, et appliquant tout ceci à différents secteurs d’activité, et à plusieurs échelles…   𝐄𝐧 𝟔 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞, 𝐨𝐧 𝐯𝐢𝐬𝐞 𝐚̀ 𝐝𝐨𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐈𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥.   Puis c’est le parcours du jeune embauché NEPSEN qui démarre avec la « 𝐍𝐄𝐏𝐒𝐂𝐇𝐎𝐎𝐋». Mais là, c’est une autre histoire… 😉   Welcome chez NEPSEN ! 👇   Lucile Pellissier, Antonin Albespy, Marine Guinée, Charlotte CARRIERE, Claire Chasseray, Maïna Gourlaouen, Justin cotte, Pierre Colin, Elias Hertz, Victoria Pons, Juliette Auxepaules, Alban Ferrasse, Louis Jadot, Emelyne GAUTIER, Zakarya Boujaafar, Stanislas Caudy, Emma Tucoulet, Maëlis LE CLOËREC, ROSSI Aloïs, Etienne DUROT, Lella Pourcel, Graja Jihene, Claire-Adélie Daudemard, Paolo NANDRINO, Arthur GRILLON, Anna Bergerot, Sonali Mahabirsingh, Clémence Mercadier, Félix MOREAU, Emile COICAUD, Antoine Mérizette, Lisa FRITZ, Le Gall Judicaël, Loann ALLAIRE, Garance BRUEL, Lucas DEFRANCE, Juliette FRANCOIS. #stage #pfe #ingenieur #batiment #environnement #industrie #enr #energie

Cher réseau professionnel, en ce jour du 1er mai 2024, en cette fête du travail, n’oublions pas notre jeunesse ! 🐣🐥🫶 💡Comme vous le savez certainement, l’Arrêté du 29 novembre 2023 fixe la mise en place d’un stage obligatoire pour les élèves de Seconde générale et technologique. 💡Il s’agit d’une nouveauté et cela concerne plus de 550 000 élèves en France🇫🇷. 💡Ce stage d’observation est à effectuer dans le secteur privé comme public du 17 au 28 juin 2024. 📣Aussi, je profite de cette journée spéciale pour lancer un appel et vous solliciter. ➡️ Venez nombreux participer au « Stage Dating » que j’organise avec mes partenaires (comme je vous l’avais annoncé il y a quelques mois) ! ➡️ Saisissez cette opportunité pour : - valoriser l’image de votre entreprise ou de votre collectivité ou de votre association, - développer votre réseau, - obtenir de nouveaux clients, etc…! ➡️ Donnez la chance à un jeune lycéen de faire un stage, comme requis par le Gouvernement ! 💡Vous pourrez également proposer, dans la mesure de vos possibilités, vos offres de stage aux collégiens, aux lycéens de filière professionnelle et aux étudiants ainsi que des offres d’emploi aux alternants, pour la rentrée septembre 2024. Voici quelques éléments clefs à retenir : ➡️ Organisateurs de l’événement : - le Conseil Citoyen de Moissy-Cramayel (77) dont je suis la Co-Fondatrice, - l’association “Apprendre Entreprendre Solidaire” (AES) basée à Nandy (77), - l’association “Les entreprises s’engagent”, antenne 77 et - l’ICAM Grand Paris Sud à Lieusaint (77). ➡️ Lieu : Campus de l’ICAM, Ecole d'ingénieurs - site de Grand Paris Sud, à proximité du Centre Commercial Carré Sénart à Lieusaint. ➡️ Date et horaire : Mercredi 15 mai 2024 de 10H à 18H (le matin : public scolaire : présence des enseignants et de leurs classes). ➡️ Avec le soutien de : - Monsieur le Préfet de Seine & Marne, délégué à l'égalité des chances, - Monsieur le Député de circonscription, - Madame la Conseillère régionale, - Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Grand Paris Sud - Seine Essonne Sénart, Maire de Lieusaint, - Madame la Maire de Moissy-Cramayel et d’autres personnalités politiques… ➡️ 📣Que vous soyez exposant ou animateur d’un atelier ou visiteur : tout est GRATUIT ! ⚠️Condition sine qua non : offrir une opportunité de stage à un jeune ! ➡️ Objectifs : aider les adolescents et les jeunes adultes, habitants en QPV ou ailleurs, à développer une posture professionnelle, dans une démarche de co-construction bienveillante, en vue de l’obtention d’un stage : - 3ème : 1 semaine - 3ème Prépa Métiers : 1 à 5 semaine(s) par année scolaire - 2ème générale et technologique : 2 semaines - BAC PRO : 4 semaines sur 2 périodes par année scolaire pendant 3 ans. - Étudiants : période variable - Alternants : période variable, statut de salarié ➡️ ⚠️Un flyer va suivre ce message : QR code à scanner. En vous remerciant ! 🙏🏻 😊 Sandhya SEETARAM - SUNGKUR

📢 Oyé, oyé, nous avons une information importante à vous partager ! 🤯 Demain, 21 mai, est le dernier jour de la plus grande campagne de stages et alternances engagés de jobs_that_makesense, en partenariat avec le Le Parisien Étudiant, le collectif Pour un réveil écologique, le RESES et Enactus! 💪 1000 stages et alternances pour faire tourner le monde dans le bon sens ... Mais aussi plus de 8000 structures qui agissent au service des transformations sociales et environnementales. Des associations, des startups à impact et des projets engagés dans la transition écologique et sociale sont à la recherche de près de 6 000 jeunes pour refaire le monde, pas des photocopies : stages, alternances & services civiques ! Ils n’ont pas la même notoriété que les grands groupes du CAC40. Mais ils ont du sens. Donnons leur de la voix ! 👉 Pour découvrir les milliers d’offres et tout plein de contenus, rendez-vous sur 1000stages.org PS : 🎓 Tu es étudiant.e et tu galères à trouver un stage intéressant. jobs that makesense a pensé à toi ! Ils t’ont fabriqué un petit kit sur mesure pour t’aider à partager ton profil et à te faire connaître auprès des structures de l’impact ! Vous vous lancez ? #TransitionEcologique #Engagement #Travail #Recrutement #Emploi

👨🎓 Les jeunes ne peuvent plus se loger, nous courrons sur une crise de logement inédite😱!! 🏠 🏡✨ Salut c’est Andy ! Je suis ravi de vous annoncer le #lancement de FCB Alternance (Bientôt MANSEO), une #start-up innovante depuis 2020. co-fondée aujourd’hui avec Paul Chenon 🔑Notre mission ? Créer des solutions de logement pour les alternants afin qu’ils puissent se concentrer sur leur réussite académique et leur développement professionnel. 🔧Depuis mes jeunes années en apprentissage, j’ai pris conscience des défis que rencontrent les jeunes dans leur quête d’un logement adapté. Les alternants se retrouvent souvent face à des conditions de vie inadéquates : logements trop chers, mal situés ou en mauvais état. Cela nuit à leur bien-être et à leur performance, ajoutant un stress inutile pendant une période déjà exigeante. 🛋️ Notre vision est claire : offrir un logement #confortable, tout équipé, à faible coût pour les jeunes. FCB Alternance n’est pas seulement une solution de logement ; c’est un projet qui vise à créer des espaces de vie adaptés aux besoins des alternants, où chaque jeune peut s’épanouir et apprendre sans contraintes. Plus de 300 jeunes déjà accompagnés ! 🔍 Notre objectif ? Offrir un accompagnement complet, de la recherche de logement à l’installation, pour garantir un soutien personnalisé à chaque alternant. Et pour célébrer ce lancement, nous avons également lancé notre slogan et hashtag #tuteformesonteloge ! Restez connectés pour plus d’informations sur notre aventure et comment nous allons améliorer la vie des alternants ! Merci pour votre soutien dans cette nouvelle aventure avec Paul ! 💪💖 FCB ALTERNANCE Ouest-France (premier article en 2021 sur nos résidences), TV Vendée, Groupe TF1, Hit West on en parle ensemble ?? #fcbalternance #logementalternant #startup #innovation #réussite #accompagnement #éducation #développement #engagementsocial #entrepreneuriat

[STAGES DE SECONDE : LA MOBILISATION DES RÉSEAUX ÉCONOMIQUES BRETONS SALUÉE ] Les réseaux économiques bretons mobilisés pour aider les lycéens de seconde à trouver un stage du 17 au 28 juin prochains. La mobilisation, unique en France 🇫🇷 , appelée « Les Réseaux passent la seconde » a été présentée vendredi à la ministre Nicole Belloubet et au recteur Emmanuel Ethis qui ont salué cette initiative «à la bretonne» 💪 Les explications de Jean Coisnon Président de Produit en Bretagne sur France Bleu Armorique👇 "Tout le monde n'a pas la chance d'avoir un réseau et donc c'est une difficulté pour trouver un stage. On s'est dit qu'il fallait initier quelque chose pour pousser les entreprises et les collectivités publiques à recevoir des jeunes de seconde". 👉 Objectif : mobiliser leurs entreprises adhérentes, membres et partenaires et les inciter à proposer des offres de stages . « Plus on s'ouvre tôt à nos jeunes, plus ils découvrent avec un œil objectif le monde de l'entreprise. Ils vont pouvoir découvrir des métiers, qui leur plairont ou pas mais ça fait avancer le processus de décision, c'est une sorte de parcours initiatique qui est très intéressant », ajoute Jean Coisnon. Le collectif* a créé 2️⃣ kits : 1️⃣ pour l’entreprise accueillante et 1️⃣ carnet de bord pour le stagiaire lycéen à télécharger ici 👉 https://lnkd.in/dzvtGGDe Le collectif mobilisé 💪 : Produit en Bretagne La French Tech Brest Bretagne Ouest ADN Ouest Agriculteurs de Bretagne Entreprendre Pour Apprendre Bretagne Réseau Entreprendre Bretagne ABEA, le réseau de l'Agro Breton Femmes de Bretagne et de Loire-Atlantique AJE Finistère Association Jeunesse Entreprises CJD Bretagne CCI Bretagne Club ETI Bretagne Malo Bouessel du Bourg REMI CRISTOFORETTI Dominique Gautier Franz Jarry Frederic NICOLAS Céline Monsallier Quitterie Ducret Magali Euverte Mélanie Rault Jean Bazire Magali Penven EMILIE AUBRY Benjamin Verlingue 🔆 Véronique L'AOT

Les immersions en entreprise sont une école des comportements ! 🧿 89 % des jeunes aiment les visites d’entreprise, 🧿 85 % apprécient leurs stages. Pourquoi ? Parce qu’ils découvrent le monde professionnel et gagnent en confiance en eux. 🤔 Pourtant, 37 % des entreprises estiment que les jeunes manquent de préparation et de curiosité. Chez Test VivaPro, nous accompagnons les entreprises pour accueillir ces jeunes stagiaires et leur offrir une expérience structurée qui développe les compétences humaines essentielles : communication, posture, esprit d’équipe, valeur travail, diversité,... Le parcours VivaPro comprend 8 modules conçus avec les technologies de l'IA générative et prédictive dans une approche individualisée de réussite. Avant, pendant et en fin de stage, le jeune de 3ème ou de seconde est sensibilisé aux comportements à adopter en entreprise. Il devient acteur d'une expérience gagnant/gagnant. VivaPro répond ainsi aux besoins des équipes de proximité comme à ceux du stagiaire. Test VivaPro La réussite est en toi ! #Managerforinclusion Source : https://lnkd.in/eZqbfa8E Fin 2023, le Président du Medef, Patrick Martin, a mandaté le Collectif Orientation* pour mener une grande enquête inédite auprès d’élèves, de parents d’élèves, de chefs d’entreprises et des professeurs, sur les immersions professionnelles des jeunes en entreprise. L'étude vise à formuler des pistes d’amélioration des stages et immersions en entreprise. Le volet qualitatif est opéré par le Think Tank Vers Le Haut, membre du collectif Orientation, et le volet quantitatif a été délégué à Opinion Way. *Créé en 2022, le Collectif Orientation regroupe 8 structures œuvrant pour l’orientation des collégiens et des lycéens, qui sensibilisent ensemble chaque année près de 300 000 jeunes, 5 000 enseignants, avec 300 entreprises engagées à leurs côtés. @la Société d'Encouragement pour l'Industrie Nationale Les entreprises s'engagent 1jeune1solution Collectif Orientation France Industrie Association TousEnStage Bpifrance Conseil économique social et environnemental  AXAFrance Orange Schneider Electric Dassault Aviation Thales Safran NAVAL GROUP Airbus L'Oréal EDF Groupe SNCF RATPgroup Groupe ADP La Poste Groupe TotalEnergies ENGIE Sanofi #Orientation #Immersion #TestVivaPro #JeunesTalents

🚅 Au plus près de nos partenaires et usagers, et si c'était dans votre ville la prochaine fois ? 😁 ➡️ Au cours des six derniers mois, notre équipe s'est rendue dans diverses villes de France pour rencontrer nos partenaires et usagers. Ces déplacements nous ont permis de : 👥 Échanger directement avec les acteurs de terrain : rencontrer des centres de formation, des missions locales et des entreprises pour discuter des besoins et des défis rencontrés dans le domaine de l'apprentissage. 💡 Collecter des retours d'expérience : recevoir des feedbacks précieux sur les services numériques que nous développons pour faciliter les entrées en alternance, comme "La bonne alternance" et le "Tableau de bord de l'apprentissage". 🤝 Renforcer les collaborations : organiser des ateliers avec divers acteurs pour partager les meilleures pratiques. Ces déplacements sont essentiels pour adapter nos services publics numériques au plus proche des usagers et continuer à soutenir efficacement les jeunes dans leur parcours en alternance. Envie de nous rencontrer et de discuter de vos projets et défis ? Dîtes-le nous par message privé ou dans les commentaires 🙌

Bilan des éditions 2024 de l'association The Job ! L'année 2024 à été marquée par la réalisation de 8 éditions, dont 2 au ❤️ des quartiers, une édition spéciale Alternance et une édition spéciale candidats Expérimentés. Ces événements ont permis à 362 candidats de Pitcher derrière le rideau et au final 142 d'entre eux ont trouvé un emploi ou une alternance. Collaboration pour 2025 ! Pour l'année 2025, nous prévoyons de renforcer notre collaboration avec nos Partenaires, notamment France Travail et les #Missionslocales, afin de recueillir des statistiques détaillées et de mieux adapter nos actions. Ces données nous permettront de corriger et affiner nos approches pour être encore plus efficaces. L'importance des Résultats ! réaliser des éditions, c'est bien, mais le véritable impact se mesure par les résultats obtenus. C'est pourquoi notre objectif reste inchangé pour 2025 : maximiser l'impact en matière d'Insertion professionnelle. Un modèle éprouvé en 60 jours ! Notre modèle The Job au ❤️ des quartiers se développe avec un temps de préparation de 60 jours. Ce processus inclut : 1- Réunion de présentation 2- La désignation d'un coordinateur 3- L'organisation et la mise en place de l'événement. En seulement 60 jours, nous prouvons qu'il est possible d'obtenir des résultats. Une implication forte des acteurs locaux ! Lorsque nous parlons d'une édition au ❤️ des quartiers, il ne s'agit pas d'une simple visite ou d'une rencontre superficielle avec des commerçants autour d'un ☕️. Nous collaborons activement avec les acteurs du territoire, les commerçants et les associations de quartiers, qui s'engagent pleinement dans le projet. Parfois, ce sont même les acteurs de l'emploi qui prennent en charge l'organisation de l'événement, contribuant à sa réussite. L'engagement collectif pour réussir ! Ensemble, avec la mobilisation des acteurs de l'emploi et des collectivités, nous pouvons changer les choses. Le succès repose sur la volonté collective de faire avancer l'insertion professionnelle💪💪💪. Sylvie ROUANNE Geraldine CAILLON ✨ Catherine Noëllec Hervé Le Berre Franck Pochard 🧭 Thibaut Guilluy Ministère du Travail Joëlle Bannerot Oriane R. Caroline Talbot 🤹🏻♀️ #France ARML-IdF Mission locale du Mantois Guy INCHOT - Monsieur Le Directeur Frédéric COSTE Samsic Emploi Florian LALOS Florian Cuminal Préfecture de la région d’Île-de-France Préfecture de la région Bretagne Région Bourgogne-Franche-Comté Préfecture de la région Bourgogne-Franche-Comté, préfecture de la Côte d’Or Préfecture du Calvados MEDEF CÔTE-D'OR Mouvement des Entreprises de France #entreprises #RH Thierry Maubert Corinne CORLAY Zohra Dehbi Caroline LE ROUX Camille Rigeade Aymeric ONCRAINTDEGUN 🤟 Sophie MARSEILLAC 🤟 Gildas LORAND CLPS L'enjeu compétences Stéphane BIDEAU Jeuland Anthony Sophie Laurent 🎯 Murielle Desmet ⛏ Breizhix🚢 Olivier LE SOURT Arnaud de Courcelles Fabrice Loher