Post de ACOUSTB

Et si un matin en vous réveillant, le monde s'inversait ? 🤔 Un monde où mc2i se placerait dans la peau d'un candidat ! 👩🎓🧑🎓 Cher alternant, stagiaire, jeune diplômé, ou devrais-je dire cher recruteur, je me permets de vous soumettre notre candidature afin de franchir une nouvelle étape avec vous. À l’occasion de nos événements de recrutement, venez nous rencontrer (et pourquoi pas nous recruter) dans 3 lieux exceptionnels, dans 3 villes différentes : 📅Lille : Mercredi 9 octobre, au Moxy, à partir de 18h45 📅Paris :  Jeudi 10 octobre, au Fouquet’s, à partir de 18h45 📅Lyon : Jeudi 17 octobre, à l’InterContinental, à partir de 18h45 Les places sont limitées, alors n’hésitez plus, inscrivez-vous et tentez de nous recruter ici. ⬇️ https://lnkd.in/ery6e9Te Pour convaincre que mc2i mérite d'être recruté, voici nos motivations : ➡️mc2i a réalisé +17% de croissance en 2023, ce qui offre des opportunités d’évolution rapides 📈 ➡️93% des collaborateurs affirment que mc2i est une entreprise où il fait bon travailler pour évoluer dans un environnement humain et solidaire✨ ➡️Des secteurs d’activité et des expertises variées pour étancher leur soif de curiosité…🚀 Dans l'attente d'une réponse favorable de votre part ! 😇 #recrutement #transformationnumérique #hiring #conseilIT

mc2i recrute (ou plutôt se fait recruter) Je vous explique tout...🤔 Nous avons décidé d’inverser les rôles et de nous positionner comme candidats, vous laissant à vous, postulants, le rôle de recruteurs. 😱 Il est temps de vous présenter nos arguments pour vous donner envie de nous recruter. Voici les miens : ➡️mc2i réalise une croissance organique et continue depuis + 20 ans 📈 ➡️98% de nos collaborateurs considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis✨ ➡️Une politique RSE pleinement inscrite dans notre stratégie et dans nos valeurs.🌿 Cher futur(e) stagiaire qui cherche à nous recruter, prêt(e) à franchir avec nous une nouvelle étape ? Venez nous rencontrer le jeudi 17 octobre lors de notre événement de recrutement à L’interContinental à Lyon. Les places sont limitées, alors n’hésitez plus : tentez de nous recruter en cliquant ici ! ⬇️ https://lnkd.in/ej5dASuE #recrutement #transformationnumérique #hiring #conseilIT

mc2i recrute (ou plutôt se fait recruter) Je vous explique tout…🤔 Nous avons décidé d’inverser les rôles et de nous positionner comme candidats, vous laissant à vous, postulants, le rôle de recruteurs ! Il est temps de vous présenter nos arguments pour vous donner envie de nous recruter. Voici les miens : ➡️mc2i réalise une croissance organique et continue depuis + 20 ans 📈 ➡️98% de nos collaborateurs considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis✨ ➡️Une politique RSE pleinement inscrite dans notre stratégie et dans nos valeurs.🌿 Cher recruteur(se), prêt(e) à franchir avec nous une nouvelle étape ? Vous êtes stagiaires, alternants, ou jeunes diplômés ? Venez nous rencontrer le jeudi 17 octobre lors de notre événement de recrutement à l'InterContinental Lyon - Hotel Dieu. Les places sont limitées, alors n’hésitez plus : tentez de nous recruter en cliquant ici ! ⬇️ https://lnkd.in/eHtbbPZg #recrutement #transformationnumérique #hiring #conseilIT

🚨 Recruteurs, c’est la reprise : grande opération de Sourcing Jeunes diplômés à Marseille le 13 juin. Encore quelques places à saisir pour nos amis recruteurs : faites vous connaître ! Infos ⬇️

Chers #recruteurs, #responsablesemployabilité, #marqueemployeur, #campusmanager.... 2025 s'annonce haut en couleurs : un dispositif de l'alternance en pleine évolution, une exigence des candidats qui se renforce. 📊 Selon l’étude présentée par AGIRES DEVELOPPEMENT au salon "Your Future" (nov 24) : "Un candidat tolère une durée maximale de process de recrutement de 22 jours". Prenons le temps de nous parler pour préparer ensemble cette nouvelle année ! 🗣️🤝 📆 Mardi 21 janvier de 12h à 12h30 Un format court, informel de 30 min en distanciel ➡️ Pour vous inscrire c'est ici : https://lnkd.in/eThQMKmZ 📧 et/ou prenez contact avec nous à cette adresse mail : mpeters@omneseducation.com Parmi les sujets, 🟣 Côté candidats : Des nouvelles attentes, des nouvelles priorités, de la transparence 🔴 Côté écoles : Nouveaux titres, nouveaux programmes, nouveaux campus en France et à l'international... 🟠 Côté évènement : Nouveaux formats recrutement et marque employeur axés sur l'expérience candidat 📽️ Découvrez en images notre envie d'innover et d'accélérer ensemble pour accompagner et retenir les talents de demain ! #recrutement #stage #alternance #1eremploi

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🎓 Le diplôme, fait-il encore la différence ? La tendance est claire : d’après une étude du Hiring Lab d’Indeed, les exigences en matière de diplômes dans les offres d’emploi en France ont diminué au cours des sept dernières années. 👉 Résultat : les recruteurs privilégient désormais les compétences concrètes et l’expérience terrain. Mais dans certains secteurs, le diplôme reste un gage de compétences. Découvrez les détails de l’étude ici ⤵️ Vous cherchez vos prochains talents ? Synergie trouve !

Retour sur ma participation au salon de l’emploi Contrairement à ce que l’on pourrait penser, je ne suis pas allé au salon de l’emploi pour chercher un CDI ou une alternance, mais pour rencontrer des nouveaux clients et enrichir mon réseau. Et je n’ai pas été déçu ! J’ai eu des échanges enrichissants avec un bon nombre d'acteurs de l’industrie, notamment dans les domaines des énergies renouvelables et des réseaux de chaleur et d'assainissement. Nous avons discuté des enjeux liés aux conditions et cadres d’intervention des indépendants et des sous-traitants, qui ne sont pas au même niveau de maturité et de culture de sécurité que les donneurs d'ordre. Des sujets qui me tiennent particulièrement à cœur, d'ou notre offre de les accompagner avec des actions adaptées à chacun et les faire progresser. Ces problématiques prennent une importance croissante dans tous les secteurs, en grande partie en raison de l’évolution de la réglementation et des obligations de vigilance qui pèsent sur les donneurs d’ordre. Merci à tous ceux avec qui j’ai eu le plaisir d’échanger ! Ces rencontres confirment que collaborer de manière agile et stratégique. Si ces sujets vous concernent également, n'hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis d'échanger avec vous.

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[#ilerilyon] 💡 Dernière ligne droite pour recruter votre alternant en #relationsinternationales et #sciencespolitiques ! Cabinet de conseil, ONG, ambassade, ou encore collectivité territoriale : il est temps de renforcer votre équipe avec l’un de nos İlériens. Véritable force pour dynamiser vos projets, nos étudiants sauront apporter des idées et des perspectives nouvelles tout au long de leur parcours chez vous. 💪 L’un de nos profils vous plaît ? Manon GENTIAL (manon.gential@ileri.fr) et Chloé Vidal (chloe.vidal@ileri.fr) seront ravies de vous accompagner durant tout le processus, du recrutement au suivi.  #ileri #recrutement #hiring #alternant #geopolitique