Post de advantage

𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐚𝐢𝐥𝐬 !   Maintenant bien bronzée, l’équipe 𝐒𝐔𝐏𝐏𝐋’𝐀𝐂𝐓𝐈𝐕 est prête à reprendre le chemin de la performance et de 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. À nos collaborateurs, partenaires, et clients : cette rentrée est l’occasion de se fixer 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬, de relever de 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬, et de continuer à transformer 𝐯𝐨𝐬 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞̀𝐬. 💪   En route vers un avenir encore plus prometteur ! 📈 #supplactiv #agencedexternalisationcommerciale #rentrée  

Une excellente année 2024 qui débute!!! À très bientôt pour vos projets d’entreprise liés à la RSE.

Des résultats prometteurs pour le premier semestre 2024 d'agap2, agap2IT France et INGEVA. En cette fin de premier semestre, et à la veille des vacances pour beaucoup d’entre vous, je partage nos performances du S1 2024, portées par les bons résultats obtenus sur le S2 2023 et marquées par une activité opérationnelle qui a ralenti. 📈 𝗖𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱'𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗦𝟭 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗩𝗦 𝗦𝟭 𝟮𝟬𝟮𝟯  : +19.3% 🚀 𝟭𝟮𝟬𝟬 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗿𝗲́𝘀 🤝 𝟮𝟬𝟬 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗲́ 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 🔗 𝟭𝟭 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 (dans l'énergie et la mobilité durable) 🌟 𝗗𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 : - Lancement de notre 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀, 𝗮𝗴𝗮𝗽𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀, pour valoriser la place de la femme au sein de notre entreprise, et plus largement de l’industrie. - Obtention des certifications #𝗘𝗡𝟵𝟭𝟬𝟬 (aéronautique) et #𝗜𝗦𝗢𝟭𝟵𝟰𝟰𝟯 (nucléaire) attestant de notre engagement constant envers l'excellence et la qualité dans ces secteurs.  - Mise en place du 𝗺𝗲́𝗰𝗲́𝗻𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 pour permettre à nos collaborateurs de mettre à profit leur temps et compétences au service de l’intérêt généal. Nous restons engagés à apporter toujours plus de valeur à nos clients et à continuer sur cette dynamique positive. Bel été à tous. #Performance #Croissance #NouveauxProjets #Qualité #Certifications

🚀𝐋'é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐝'𝐀𝐥𝐬𝐚𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 ! La rentrée de septembre s'annonce sous le signe de la transformation 🌐. Vous avez eu un aperçu de notre dynamisme en session de travail... Mais ce n'est que le début ! 👀 Quelque chose de grand se prépare, et croyez-nous, vous ne voulez pas manquer ça. Une 𝐬𝐮𝐫𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 vous attend, plus moderne, plus innovante, et plus connectée que jamais💡. Curieux de savoir ce qui arrive ? Gardez l'œil ouvert, des révélations arrivent bientôt… 🎁 #𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 #𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 #𝐀𝐥𝐬𝐚𝐜𝐞𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 #𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞È𝐫𝐞 #𝐒𝐮𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞#𝐐𝐮𝐢𝐜𝐤 𝐀𝐃𝐑#𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐢è𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐮𝐬𝐞𝐬.

Les Grandes Retrouvailles - Accélérés Bpifrance ▪️Parce que le Collectif ouvre des portes de réflexion inenvisagées ▪️Parce que sortir la tête du guidon, prendre de la hauteur et du recul est indispensable pour avancer sur la bonne route ▪️Parce que se créer un réseau de pairs avec qui écrire une partie de l’histoire est un atout 🟨 Les programmes Accélérateurs #BPI sont une opportunité incroyable à saisir 🔸Le GIMELEC est un partenaire engagé du programme Accélérateur Solutions Industrie du Futur avec EVOLIS - Organisation professionnelle numeum Cetim - Centre technique des industries mécaniques en notre qualité de membres cofondateurs de Alliance Industrie du Futur / Filière Solutions Industrie du Futur Le lancement de la saison 3 est prévu le 20 novembre 2024 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eJAR5Uui 🔸Véritable outil de performance pour vous déployer #accelerateurBPI #solutionsindustriedufutur #performance #management Estelle Nguyen Alexandre LEGROS Nicolas Dufourcq Jean-Marie SAINT-PAUL François-Xavier de Thieulloy Ménehould Bothier de Brisis Nicolas Parascandolo Olivier Dario Daniel Richet Antoine de Fleurieu

📢La promotion M2D Mindset 2024 ouvre ses portes !📢 Cette année encore 10 Dirigeants de structures publiques et privées vont vivre cette aventure humaine avec nous ! Cette année nous avons choisi la légende du "fil rouge"... ❓La connaissez-vous ? Chez TeePee Consultants nous aimons imaginer que ce fil invisible relie aussi les dirigeants car au fond ne sommes nous pas au service d’un projet plus grand que nous ? 💡Un projet pour une société plus juste, viable, vivable et durable où l'écologie humaine a toute sa place. La force d'un réseau pour relever les défis, les challenges et pour se dépasser Voulez-vous faire partie de cette expérience ? 🚀 ➡️ Un programme sur mesure pour des leaders et dirigeants qui veulent apporter quelque chose de positif au monde, être acteur du changement tout en se réalisant. ➡️ Vous êtes dans l’action, vous avez besoin d’outils percutants, qui donnent des vrais résultats et qui sont immédiatement accessibles. ➡️ Votre temps est compté...le nôtre aussi ! Pas de bla-bla, pas de théorie rien que du pratico-pratique ! 💡 Une formation-action qui conjugue temps collectif et personnel et un dispositif pédagogique inédit ! Ce programme est fait pour vous ! Parlons en autour d'un café ☕ 10 places seulement - début de l'aventure le 5 mars ! Alors prêt-e à embarquer ? 🚀

Être à l’écoute de nos partenaires, comprendre leurs besoins et appréhender les enjeux liés à leurs métiers sont les priorités pour la formation continue de l’École des Ponts. Dans ce cadre, nous avons mis en place le 𝗖𝗲𝗿𝗰𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗼𝗻𝘁𝘀 | 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲. L’objectif de ce comité est d’associer nos partenaires des secteurs publics et privés dans une démarche de réflexion prospective par l’exploration des futurs possibles en lien avec les évolutions techniques, technologiques et réglementaires des secteurs de la #construction, de la #mobilité, des #transports, des #villes et des #territoires. Les membres d’honneur seront également des contributeurs efficaces pour nous aider à faire évoluer nos offres de formation.

MERCI aux entreprises françaises qui sont nombreuses à « choisir La French Tech » avec Edflex et qui contribuent à créer avec nous un champion 🇫🇷 ! On me demande souvent ce qui fait la différence entre Edflex et ses concurrents, alors j'ai décidé de vous partager ici les 3 secrets qui ont convaincu nos clients (𝘖𝘳𝘢𝘯𝘨𝘦, 𝘛𝘰𝘵𝘢𝘭 𝘌𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦𝘴, 𝘚𝘕𝘊𝘍, 𝘈𝘪𝘳 𝘍𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦...) de travailler avec nous : 1️⃣ 𝐋'𝐇𝐔𝐌𝐀𝐈𝐍 "𝘊'𝘦𝘴𝘵 𝘵𝘰𝘱 𝘥'𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘶𝘯𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘦𝘯 𝘍𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘳𝘦́𝘱𝘰𝘯𝘥 𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘪𝘯𝘴 𝘥𝘦 24 𝘩𝘦𝘶𝘳𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘵𝘰𝘶𝘵𝘦𝘴 𝘯𝘰𝘴 𝘥𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥𝘦𝘴." J’aime dire qu’Edflex, c’est un mélange de conseil et de convivialité car nous sommes proches de nos clients, physiquement et culturellement. Nous gardons l’ADN du 1er jour : être à l’écoute, pro-actif, répondre au plus vite à toutes les demandes et tout donner pour faire de chaque projet un succès (+ de 250 projets lancés). 👉 Bravo à la team Customer Success, pilotée depuis plusieurs années par le duo magique Raphaël Droissart / Laura Cassin. 2️⃣ 𝐋𝐀 𝐅𝐋𝐄𝐗𝐈𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄́ "𝘝𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘴𝘰𝘭𝘶𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘭𝘵𝘳𝘢 𝘧𝘭𝘦𝘹𝘪𝘣𝘭𝘦 𝘤'𝘦𝘴𝘵 𝘨𝘦́𝘯𝘪𝘢𝘭". C'est la phrase que j'entends souvent de nos clients quand je leur demande pourquoi ils nous ont choisi face aux mastodontes étrangers du secteur de la formation. Nous gardons l'ADN du 1er jour : chaque client peut contribuer à notre roadmap (éditeurs, nouvelles thématiques à ouvrir, intégrations à réaliser, idées de fonctionnalités...). Rejoindre Edflex, c'est vivre une expérience unique grâce à notre club clients présidé par Anne Grjebine 🍓 pour écrire ensemble le futur. 👉 Bravo à la team Tech & Product, pilotée par un autre duo de choc (Johnny Cottereau / Rémi Lesaint) depuis 2016. 3️⃣ 𝐋𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐗𝐈𝐌𝐈𝐓𝐄́ "𝘕𝘰𝘶𝘴 𝘴𝘰𝘮𝘮𝘦𝘴 𝘳𝘢𝘷𝘪𝘴 𝘥'𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘷𝘰𝘴 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦𝘴 𝘳𝘦́𝘨𝘶𝘭𝘪𝘦̀𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘯𝘰𝘴 𝘭𝘰𝘤𝘢𝘶𝘹 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘦𝘯𝘴𝘦𝘮𝘣𝘭𝘦 !" Nous aimons aller sur le terrain et notre centre de décision est au contact de chaque projet (en 🇫🇷 entre Paris et Nantes) pour prendre des décisions rapides afin de satisfaire nos clients et nos apprenants. Nous gardons l'ADN du 1er jour : avoir les meilleurs taux de satisfaction, suivis par les fondateurs et le management chaque mois (NPS : +65, évaluation des contenus : 4,9/5, plus de 90% de clients qui renouvellent). Bravo à toute la team Edflex et un grand MERCI à nos clients de faire le choix de la France pour former leurs équipes et ainsi promouvoir notre économie, développer l'emploi et maximiser leur impact. 🙏

→ Gagner en compétitivité grâce à une identité singulière → Faire des économies d’échelle grâce à une approche glocale → Accélérer le lancement de projets grâce à des équipes et technologies adaptées → Recentrer les équipes sur les missions à haute valeur ajoutée grâce à l’IA Ce sont 4 challenges qui animent nos clients en cette rentrée. Grâce à nos méthodes centrées intérêts utilisateurs et orientées business, nous aidons nos clients à prendre les bonnes décisions. Et vous, quels sont vos challenges de la rentrée ? Parlons-en : hello@haigo.io

✨Le 16 Octobre, c’était la plénière des ÉCOLES AFTEC ! Rétrospective 2024 et Stratégie 2025 au programme 🎯 Tous les ans, le réseau d’écoles AFTEC organise sa plénière rassemblant l’ensemble des directions, des chargés de communication et des directions de clientèle, de nos campus du Grand-Ouest. 🧠Cette année la plénière avait lieu à Rennes et a abordé un thème important : Le développement commercial, avec l’intervention de Philippe GILLOTIN. Mais avant de vous parler de ce sujet phare, retour sur 2024 ! 🚀2024 a été une année d’expansion pour notre réseau d’écoles, avec notamment l’ouverture de notre nouveau campus de Brest. Pari réussi, avec une rentrée animée et effervescente. Pour 2025, le secteur de l’éducation doit relever de nouveaux challenges, ils sont nombreux mais si je dois n’en retenir qu’un, je vous parlerai d’IA. ➡️Pourquoi ? Parce que son potentiel est énorme, qu’il représente un vrai gain de productivité pour nos équipes. L’IA est pour moi un outil de progrès qui contribuera à faire grandir nos équipes. ➡️Comment ? En déléguant des tâches à faible valeur ajoutée pour se concentrer sur la création de valeur. Et tirer parti de ces outils passe évidemment par de la formation… que nous avons mise en place et continuons de dispenser. Bravo aux équipes qui se sont investies dans la réalisation de cette plénière. Un vrai succès 👏 #AFTEC #Ambition2025 #EcoleSuperieure Thierry MONTENAT, Sandrine Lefebvre, Virginie Lecas, Carole Mingot Régnier, Emilie RICHE, Léa PEZZETTA-LAMOUREUX