Post de Adam N.

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Comment réinventer et revaloriser le métier de recruteur ? Dans un contexte de recrutement de plus en plus dur et complexe, les recruteurs sont vos alliés pour vous aider à trouver LE talent qu'il manque à votre équipe. Anticipation d'un départ ? Création de poste ? Développement d'une business unit ? Nous sommes là pour vous aider. ➡ Robert Half cité dans Welcome to the Jungle

Nous sommes fiers de pouvoir apporter un vent de fraîcheur à toute organisation privée, publique ou parapublique. Notre expertise en acquisition et rétention de talents s'applique à toutes les industries.  Vous cherchez une ou plusieurs personnes de talent pour rejoindre votre équipe? Vous êtes au bon endroit !  Nous cherchons constamment des employeurs qui partagent notre philosophie. Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous pouvons certainement vous aider à relever vos défis en acquisition de talents.  Êtes-vous...  - Fatigué de la pénurie de main-d'œuvre, des candidats qui ne se présentent pas aux entretiens?  - Audacieux et ambitieux?  - Prêts à sortir du statu quo, et challenger votre secteur d'activité et votre façon de recruter?  - Consciencieux du bien-être et de l'évolution de votre personnel?  - Une équipe agréable avec qui travailler?  Si vous avez répondu OUI à ces questions, contactez-nous dès aujourd'hui. Nous sommes prêts à vous aider dans vos projets d'acquisition de talents !  #Recrutement #Recrutementtrucs #Acquisitionîalents #Rechercheemploi # Caméléon

Qui se cache derrière notre expertise en acquisition de talents ? 🌟 Chez Perles RH, nous sommes fières de compter parmi nous des experts passionnés et dévoués comme Katheryn, notre spécialiste en acquisition de talents. Elle possède une connaissance approfondie du marché et joue un rôle crucial dans notre mission de dénicher les meilleurs talents. ➡ Le service de gestion du recrutement sert aux entreprises qui : - Subissent une surcharge dans leur département d’acquisition de talents; - Ont un besoin temporaire lors d’un congé ou absence d’un membre de l’équipe (les vacances estivales en sont un bon exemple); - Ont besoin de réaliser un projet de recrutement massif- ouverture d’un nouveau département/service ou autre; - Souhaitent simplement décharger leur équipe de recrutement; - Et tout autre motif nécessitant l’expertise d’experts en recrutement! À propos de Katheryn ✨  :  Son optimisme inébranlable et sa volonté à surmonter les obstacles font d'elle une alliée importante dans la recherche de vos nouveaux talents. Ayant touché à plusieurs types de mandats; autant dans les PME, dans les entreprises d'envergure internationale que dans divers secteurs d'activités, Katheryn s'adapte rapidement aux différentes réalités des entreprises. En quête de talents exceptionnels pour votre entreprise ? 🎯 Laisser Katheryn et notre équipe vous accompagner dans votre succès. Ensemble, nous pouvons transformer vos défis en opportunités ! 📧 Contactez-nous : info@perlesrh.com #perlesrh #recrutement #gestionRH #ressourceshumaines #pme

Nous avons eu le plaisir d'interroger Vanina FABRE co-fondatrice de #AndrewStaffing sur un sujet suivant : 👉 "Comment Gérer le Stress des Candidats lors des Entretiens Clés pour des Recrutements Réussis". Dans cet article: https://lnkd.in/dftr-rrR Vanina partage des conseils pratiques pour réduire le stress des candidats et améliorer l’expérience d’entretien : 🔑 Clarté et transparence 🤝 Accueil chaleureux ❓ Questions prévisibles ✅ Feedback constructif 🛋️ Environnement confortable 📅 Flexibilité dans la planification 📞 Prise de contact personnalisée 👉 Découvrez l’article complet sur notre SITE INTERNET: https://lnkd.in/dftr-rrR #AndrewStaffing #Recrutement #Talents #InnovationRH #Recrutement #emploi #HR #opportunitéprofessionnelle #OffreEmploi #Carrière #PosteÀPourvoir #JobSearch #Retail #GrandeDistribution #CommerceIndépendant #DéveloppementCommercial #Hôtellerie #Restauration

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[Crois-Sens RH] : 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 "𝑁𝑜𝑛, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑣𝑜𝑢𝑠, 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑛𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑡𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑒𝑠 𝐶𝑂𝐷𝐼𝑅, 𝑑𝑢 𝑇𝑜𝑝 𝐸𝑥𝑒, 𝑏𝑟𝑒𝑓 𝑑𝑢 𝑇𝑜𝑝 𝑛𝑖𝑣𝑒𝑎𝑢 ". Voilà le feedback de trois clients en trois semaines. Effectivement, Crois-Sens RH s’attache à ne faire que des recrutements qualitatifs et notre signature est d'accompagner avec tout autant d'exigence les chasses Middle et Top management. Notre valeur ajoutée est de cultiver l'audace dans les choix de recrutements et d’être force de proposition pour faire grandir vos organisations. Travailler avec Crois-Sens RH c’est faire le choix de la proximité, d’une grande réactivité et du sur-mesure. Vous avez des sujets de recrutement sur des enjeux Middle et Top management ? Contactez-nous pour explorer comment nous pouvons accompagner votre organisation dans la réalisation de ses objectifs stratégiques. N'hésitez pas à partager ce post au sein de votre réseau pour aider d'autres organisations à trouver eux aussi leurs futurs talents. #management #job #Recrutement #talentacquisition #hiringnow #jobhunt Amandine BONDONNEAU - Bertille BRUNEEL Gwendoline RIBEYRON - Marine SEGARD

Vous cherchez à attirer les profils les plus qualifiés ❓ Voici les 5️⃣ éléments indispensables pour rendre votre organisation plus attrayante : 1- Une marque employeur forte : Mettez en avant la culture de votre organisation, ses valeurs et les raisons de rejoindre votre équipe. 2- Des offres d'emploi attrayantes : Définissez des postes stimulants, proposez des rémunérations compétitives et des avantages sociaux intéressants. 3- Un processus de recrutement fluide : Simplifiez et accélérez votre processus de recrutement pour offrir une expérience candidate positive. 4- Une culture d'organisation inclusive : Créez un environnement de travail où chacun se sent valorisé et respecté. 5- Des perspectives d'évolution : Offrez des opportunités de développement de carrière à votre personnel. Vous souhaitez renforcer votre attractivité ? Contactez nos experts RH pour un accompagnement personnalisé.👌 #RH #Recrutement #MarqueEmployeur #TalentAcquisition #Quebec