Post de ADEIS RH

Bon vendredi matin, Depuis l'annonce de notre capacité à offrir le service de chasse de tête en technologies à 10 %, notre volume de clients a augmenté de plus de 50 %. Qui ne voudrait pas réduire ce coût ? Mais la véritable raison de faire affaire avec Reelcruit est de vous faire gagner de l'argent. Grâce à notre réseau de recruteurs, nous vous présentons des ressources qualifiées en technologies en moins de 48 heures. Nos deux derniers clients ont embauché leurs ressources en moins de 17 jours. Quand vous savez que la moyenne de l'industrie est de 39 jours pour combler leur postes ,imaginez l'argent et le temps gagné par vos gestionnaires. Avec Reelcruit, mettez plus dans vos poches. Pour en savoir plus, visitez notre site web promotionnel avec notre nouvelle offre.https://go.reelcruit.com/home-page #Reelcruit #ChasseDeTête #Technologies #RecrutementRapide #EmploiTech #GagnezDuTemps #RéductionDesCoûts #NouvelleOffre #RecruteursExperts #CarrièreEnTech

[𝐋𝐄𝐒 𝐅𝐄𝐌𝐌𝐄𝐒 𝐄𝐓 𝐋𝐀 𝐑𝐄𝐂𝐎𝐍𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄] 𝐁𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐞́𝐫𝐞́𝐨𝐭𝐲𝐩𝐞𝐬 ! 𝐎𝐬𝐞𝐳 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐬𝐜𝐮𝐥𝐢𝐧𝐬 Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine et Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine s'associent pour proposer une série d’affiches CMonInfo afin d'apporter une information pratique au service des projets des salariés. 🎯 Une volonté commune d’orienter les actifs qui envisagent une reconversion vers les organismes compétents, et de les informer sur les dispositifs de formation et financements possibles. 👉 https://swll.to/ZkfkBw8 #cmoninfo #formation #financement #metiers #orientation #reconversion

Cap emploi est un sujet abordé avec sérieux, réflexion et application. Cette photo prise à l’Élysée, le jeudi 23 novembre 2023, reflète l’attention et l’intérêt des interlocuteurs, lors de cette discussion sur ce thème majeur. #Capemploi #CHEOPS #FIPHFP #SEEPH

Voici comment Reelcruit fait gagner de l'argent aux gestionnaires d'embauches.

Steeple est l'entreprise chez laquelle j'ai postulé le plus, et je n'ai eu aucune réponse. rien. leur mail automatique affirme "Je reste à ta disposition si tu as la moindre question" et pourtant mes questions sont toujours restées sans reponse. Ils annoncent des postes en permanence sur les jobs boards et là, 20 nouveaux postes, et ils en font une pub. dans leur domaine, le marché est saturé de gens qui cherchent un emploi. Pourquoi faire une pub alors que chaque poste affichés recolte des centaines de CV? Avec LinkedIn pro, on voit le nombre de candidatures déposées. peut-on vraiment croire que d'ici quelques mois leurs effectifs auront augmenté de quasiment 20% ? (ils annoncent eux même avoir une centaine d'employés) Ce genre d'annonce tient plus du coup marketing que de la tentative de recrutement. Des dizaines de postes sont affichés en permanence sur leur site et sur les jobs boards depuis un an que je cherche un travail. Qui produit c'est offres d'emploi ? les RH ou l'équipe marketing? 🧐 Voyons si une autre pub sera produite pour présenter les 20 nouveaux employés dans quelques mois.... j'en doute fort.

Qui est à l’origine d’Alchemee ? 🔍 Cette semaine, c’est au tour d’Onur de répondre à quelques questions. Avec ses réponses, vous en apprendrez plus sur qui il est. Tout est une question d’Alchemee ✨ #Recrutement #Tech #It #Meet #Portrait

✴ La rentrée de BRH Conseils : Une nouvelle dynamique La rentrée est souvent synonyme de renouveau, de remise en question et de défis et d’opportunités à saisir. Pour BRH Conseils, cette période est un moment clé de l’année, faisant place au changement

1000 mercis !  Vous êtes désormais plus de 𝟭𝟬𝟬𝟬 à nous suivre sur notre page LinkedIn ! Au fil des années, notre page est devenue un lieu d'échange privilégié où notre équipe partage chaque semaine des opportunités d'emploi, des tendances RH, des parcours inspirants de candidats mais aussi des immersions dans les moments forts de notre entreprise ! De nombreux nouveaux contenus se préparent en 2024 ... mais n'hésitez pas à nous suggérer des thématiques en commentaires. Nous avons hâte de vous lire ! #LinmanEtAssociés #1000Abonnés #CabinetRecrutement

Voilà plus de 18 mois que nous collaborons aux côtés de Diarra, David et toute l'équipe de Temporis Loire Sud dans le cadre du projet 1Pact42 : un collectif à mission dont le but est d'apporter des solutions concrètes aux entreprises pour un recrutement plus inclusif et de façon plus générale à l’emploi. Dit comme ça, ça pourrait sembler assez flou mais la réalité est bien concrète, images à l’appui, car nous documentons TOUT derrière nos caméra ! Un documentaire d’entreprise, c’est le meilleur moyen de valoriser une démarche au même titre que le résultat. Pour nous, la démarche est tout aussi importante car elle vient montrer l’envers du décors, elle vient illustrer le processus, les avancées d’un projet. Le processus, c’est la clé et les entreprises ont tout intérêt à le partager. Se contenter de parler du résultat, c’est occulter 99 % du projet. La semaine dernière, nous filmions une nouvelle avancée du projet et je suis sincèrement ravis d’en cerner les contours, si passionnants. Tenter de changer les choses, c’est surement le plus dur et je peux vous assurer que cette équipe s’arrache pour y arriver. Magie de ce type de format, on ne sait jamais totalement quand ça finira, alors le travail se fait au long cours de notre côté, avec itération et agilité. Preuve avec ce film qu’on pourrait appeler “teaser” et qui reprend les éléments filmés sur la première phase du projet. Ce format n’était pas initié au début mais le projet ayant évolué, nous nous sommes adaptés. Aucun doute que les témoignages de l’équipe Temporis seront évocateurs 🙂 Vous êtes une entreprise et vous initiez de nouvelles démarches ? Mes conseils : - Filmez, même avec votre téléphone (en 16/9eme svp) - Enregistrez des vocaux sur les moments clé, écrivez vos intentions - Contactez moi, je serai ravis d’échanger avec vous et d’apporter quelques tips !

C'est l'heure du grand dévoilement!! 🎉🎉 Une toute nouvelle division voit le jour chez Artemis Recrutement et elle aura comme mission d'être spécialisée dans le recrutement en ressources humaines! Suivez nous ici ➡ Simetra Recrutement www.simetrarecrutement.com #artemisrecrutement #simetrarecrutement #ressourceshumaines