Post de Adékoi

Simplifier la recherche d'emploi des visiteurs de Meteojob, tout en renouvelant son attachement à son identité historique sur le thème de la météo ☀️ Anne Perrin a répondu aux questions de RH Matin sur le renouveau de Meteojob, qui fête ses 15 ans cette année. Une nouvelle version de l'application mobile et de la version web qui permet aux futurs candidats de simplifier : 🔎 leur recherche de l’emploi idéal 📩 leur acte de candidature Les entreprises, nos clients, pourront aussi miser sur un job board qui a grandement amélioré : 📈 Sa captation d’audience, enrichie notamment par l'amélioration de la performance SEO ⚙️ Ses techniques de machine learning, avec l’introduction de la notion de parcours professionnels 🤖 Ses fonctionnalités soutenues par l’IA Générative 💎Son volume de candidatures exclusives (que l’on ne trouve pas sur d’autres sites d'emploi) de 60% et jusqu'à 90% sur certains métiers Bravo à toutes les équipes engagées dans ce projet depuis 18 mois ! #jobboard #recrutement #IA #matching #RH

🚨 ALERTE ANNONCE 🚨  Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement du nouveau site internet de Job Link ! 🎉   Découvrez les nombreuses nouveautés que nous avons intégrées :   ✨ Nouveau Design : Une interface modernisée et intuitive pour une meilleure expérience candidat et entreprise 🔍 Nouveau moteur de recherche : Trouvez votre emploi idéal en 2 clics !   🗺️ Carte Interactive : Localisez l'agence Job Link la plus proche de chez vous !   📋 Fiches Métiers : Explorez les fiches emplois sur les métiers les plus recrutés   📰 Blog RH et Recrutement : Du contenu pour les candidats et les entreprises intéressées par l'actualité RH & recrutement   🚀 Marque Employeur : Une page dédiée pour attirer de super talents chez nous   📚 Rubrique Formation : Consultez notre catalogue de formation et téléchargez les programmes   Visitez notre nouveau site web dès maintenant sur : www.joblink.fr

🚀 Découvrez notre nouveau site internet !🌐 Nous sommes ravis de vous présenter notre tout nouveau site web, conçu pour vous offrir une expérience utilisateur intuitive et immersive. Que vous soyez à la recherche de conseils RH, d'opportunités professionnelles ou de solutions sur-mesure, notre plateforme regorge d'informations utiles pour vous accompagner. 👉 Pourquoi visiter ?  - Accédez facilement à nos services en un clics.   - Parcourez nos offres d’emploi mises à jour régulièrement.   - Profitez de nos conseils et astuces RH pour booster vos compétences. Venez explorer l’univers de 2EI Solutions RH et découvrez comment nous pouvons faire la différence dans vos projets professionnels ! 💻 Cliquez ici pour visiter : https://lnkd.in/eP_yKrmN #RH #Opportunités #NouveauSite #ConseilsRH #2EISolutionsRH

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Lancement de l'Aventure 🚀 Bonjour à tous, Après avoir lu un rapport LinkedIn très révélateur sur les défis rencontrés par les chercheurs d'emploi, j'ai eu une idée que je suis ravi de partager avec vous : développer une application web qui simplifie la candidature auprès de plusieurs entreprises grâce à un seul formulaire ! Pourquoi cette idée ? Parce que je comprends la frustration de remplir des formulaires interminables pour chaque offre d'emploi. Avec cette application, nous allons transformer cette expérience. Voici le concept : Vous arrivez sur la page d'accueil et cliquez sur un bouton pour accéder au formulaire 🏠➡️📝 - Vous remplissez vos informations (prénom, nom, adresse mail, numéro de téléphone) 📧📱 - Vous téléchargez votre CV et votre lettre de motivation 📄📑 Et en un clic, vous avez postulé à plusieurs entreprises 🚀 Et le meilleur ? C'est totalement gratuit et sans besoin de créer un compte ! Je suis extrêmement excité car c'est mon tout premier projet de développement web. Ce sera une aventure pleine de défis et de découvertes. Je compte sur votre soutien et vos encouragements pour mener à bien ce projet ambitieux. 😊 #EmploiFacile #Innovation #DéveloppementWeb #ProjetPersonnel #AventureDev

Pourquoi proposer un site carrières ?   Pour convertir des internautes en candidats et candidates.    OK, et quel est le premier pas pour atteindre cet objectif ?  Choisir les bons types de contenu.    J'ai constitué au fil de mes projets web une bibliothèque dans laquelle je pioche, histoire de ne pas réinventer la roue à chaque fois. Je n’ai plus qu’à personnaliser en fonction du projet, du budget et du calendrier. Gain de temps assuré !    Pour mon projet démo (aka, une page carrières pour une PME), voici ceux que j’ai retenus :    - Offre d’emploi  - Candidature  - Témoignage  - FAQ  - Contact  - Ressource  - Fiche métier    Drupal propose par défaut article et page.    En bonus, voici deux autres idées valables pour un site carrière plus ambitieux :  - Evénement (si l’entreprise organise des sessions d'information dans les écoles, des forums de recrutement ou des sessions de job dating par exemple)  - Quiz (pour orienter sur des parcours métiers par exemple)    Conseil de pro : par expérience, je préconise à un-e webmaster de passer du temps sur cette étape en travaillant bien le scénario utilisateur. Parce qu’il est difficile et coûteux en temps de devoir revenir en arrière.    Avec une liste calée de types de contenu, on peut passer l’esprit tranquille à l’étape suivante. Spoiler alert : elle est tout aussi critique pour la suite.   Donc semaine prochaine, place aux champs...

💼 Trouver le bon profil dans une mer de compétences différentes ? Notre moteur de recherche permet d'utiliser différents filtres (compétences spécifiques, certifications, entreprises, diplômes…), ainsi que des opérateurs booléens. Vous pouvez ainsi préciser vos critères de recherche précisément et trouver instantanément le-s candidat-e-s qui correspondent à vos besoins ! #DossierdeCompetences #RecrutementIntelligent #ESN #Showcase

Comment exploiter les offres d’emploi pour exploser tes résultats en prospection ? Les offres d’emploi sont une mine d’or d’informations. Le classique, c'est d'exploiter les données sur le poste en recrutement : ✱ Recrutement de SDR → Besoin en outbound. ✱ Recrutement d’un expert Google Ads → Besoin en ads. Mais au-delà de ça, Tu peux aller plus loin et récupérer des infos ultra-précieuses comme : ✱ Les budgets, plans et investissements. ✱ Les logiciels et outils qu’ils utilisent. ✱ Les avantages sociaux proposés. ✱ Leur intention de croissance. ✱ Les méthodes de travail. Tu trouveras toutes ces infos dans la description de l’offre. Prenons un exemple concret : Tu veux identifier un outil ou un logiciel utilisé par une entreprise. Si le logiciel n’est pas sur leur site, c’est très compliqué de l’identifier. Utilise la description des offres de poste pour ça ! Quelques exemples pratiques : Tu es spécialisé dans l’optimisation de design system ⤵︎ ⟩ Cherche les offres d’emploi de designer qui parlent de “design system”. Tu vends une alternative à Sketchup (logiciel pour les architectes) ⤵︎ ⟩ Cherche les offres d’emploi d’architecte qui parlent de “Sketchup”. Tu vends une solution qui s’interface avec Cegid (ERP) ⤵︎ ⟩ Cherche les offres d’emploi qui mentionnent “Cegid”. Bref, tu as compris le principe. Les possibilités sont infinies. PS : Utilise Mantiks pour sourcer tout ça à grande échelle et en automatique 🙃 -- Moi, c’est Martin, j’aide les entreprises B2B à trouver des clients en mettant en place des systèmes de prospection automatisés basés sur des signaux d’intention. 🐙

Il y a du nouveau sur myJob, et pas des moindres 🔥 Nous sommes heureux de vous annoncer une toute nouvelle version de votre espace coopteur : 📈 Un dashboard amélioré : suivez vos statistiques de près 📥 Une CVthèque : stockez et accédez rapidement aux CV de vos proches. 💡 Un système de notifications optimisé : pour ne rater aucune étape. 💛 Le bouton favoris : retrouvez en 1 clic vos offres préférées. 🧠 Lecture intelligente de vos CV : pré-inscription qui garantit un gain de temps. Avec cette web app et toutes ces nouvelles fonctionnalités, vous avez tout pour recommander vos meilleurs profils ! Après plusieurs mois de travail et de collaboration, merci à Elao pour cette belle réalisation 🙌 Découvrez votre nouvel espace 👉 https://loom.ly/SBXhExk #job #cooptation #new #nouveauté #outil #recrutement

Une tonne de changement sur la MegaSearch, en 3 semaines 🫢 !!! ✅ Affichage du nombre de résultat ✅ Nouvelle fonctionnalité de création de "shortlist" ✅ Ajout d'une fonctionnalité "années d'expérience" ✅ Enrichissement des profils avec une section portfolio ✅ Nouvelle ergonomie / design de la barre de recherche ✅ Nouveau filtres (expériences passées, éducation, langues) ✅ Création d'un tri (disponibilité, nombre de mission, pertinence, prix) ✅ Highlighting des mots clés pour faire ressortir les zones pertinentes ✅ Possibilité de réinitialiser la recherche (pas inutile quand on a trop zoomé) ✅ Pas visible à l'oeil nu, mais beaucoup d'amélioration sur l'algo de recherche ✅ Création d'une MegaSearch spécifique pour les freelances (connections,...) Ce qui va se passer dans les 3 prochaines semaines ? Plein de belles choses dans les cartons 📦 : jobboard, messagerie, profils publics, outils recruteurs, renfort des liens avec le réseau social... Merci à l'exceptionnelle équipe tech, les 300 recruteurs et professionnels du service qui nous partagent d'excellents retours... Et tous les freelances qui rejoignent nombreux ce réseau social en devenir !