Post de Adeline CORGNET

✨ Et si un changement de cabinet comptable pouvait transformer votre quotidien ? ✨ Pour beaucoup, c'est le moment idéal pour envisager de nouvelles opportunités professionnelles. 💼 🔄 Et si c'était le moment idéal pour explorer un nouvel environnement, où vos compétences sont pleinement valorisées et votre bien-être pris au sérieux ? Nous disposons de plusieurs opportunités sur l'ensemble du territoire normand, en voici quelques-unes : 📍 Gestionnaire de Paie H/F au Havre🌊 Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. Assurer la conformité légale et réglementaire des bulletins de paie Effectuer les déclarations sociales. Gérer les questions relatives aux contentieux et aux litiges. 📍 Collaborateur Comptable H/F à Caen 🌊 Gérer un portefeuille de clients diversifiés Assurer la tenue de leur comptabilité. Élaborer les bilans et comptes de résultat. Conseiller les clients sur les aspects comptables et fiscaux. Participer à la révision et à l’analyse des comptes. 📍 Chef de Mission H/F à Rouen🌊 Encadrer l’équipe. Assurer la conformité réglementaire. Apporter des conseils stratégiques aux clients. Anticiper les risques liés aux activités des clients. Optimiser la production comptable. Nous travaillons actuellement avec des cabinets comptables qui cherchent à renforcer leurs équipes avant la période clé de l'année. Voici ce que vous pouvez attendre d'un changement : ✅ Des équipes à taille humaine. ✅ Des outils modernes. ✅ Un équilibre entre vie pro et vie perso. 🔍 Si vous sentez qu'il est temps d'explorer de nouvelles options qui correspondent à vos attentes professionnelles, c’est le moment parfait pour vous lancer ! 📩 Contactez-nous en toute confidentialité pour en discuter : e.glorieux@momenti-recrutements.com #Opportunité #RecrutementComptable #Carrière #BienÊtreProfessionnel

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝟒𝟖𝐡 𝐭𝐨𝐩 𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐨 ⏱️ Amandine Lecoustre Douay, son dada c’est la comptabilité. La semaine dernière, la RRH d’une marque française de prêt à porter nous contacte 👗. Besoin URGENT de recruter suite au départ de la Responsable Comptable actuelle qui quitte Paris.  Elle a publié une annonce, trié les retours et obtenu aucune candidature satisfaisante pour ce remplacement. Amandine est LA bonne personne de la Team ⭐️ ▪️Compréhension des métiers : poste, enjeux et missions  ▪️Force de son réseau : comptables et Responsables comptables ▪️Expertise marché : connaissance des acteurs incontournables, rémunération, concurrents Enfin bref, elle source, contacte, relance son réseau.  Et, surtout elle sait mettre en valeur cette entreprise, ce poste et aide les candidats à se projeter. Elle transmet deux profils pertinents au bout de 2j. Forcément, ils sont rencontrés. 𝐄𝐭, 𝐣'𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬 𝟑 𝐜𝐡𝐨𝐬𝐞𝐬 : - Le brief a été fait directement par la Directrice administrative et financière : Quand le profil recherché est très clair et qu’on a toutes les infos, ça peut aller très vite - La réactivité de cette entreprise, les candidats ont été rencontrés 48h après leur présentation, le process était bouclé en 1 semaine - Le seul moyen d’avoir des candidats dans la plaque, c’est de sourcer : on va chercher directement des personnes dans le secteur retail. Bon, vous avez compris le message 👉 foncez confier vos recrutements en finance à Amandine 📕 Vous gagnerez du temps et de l’argent !  Et puis, vous aurez une pépite dans votre équipe.  95% des périodes d’essais validées. 

Nous recrutons PYTHEAS CONSEIL (📍Marseille ou 📍Lyon) Pour accompagner notre croissance et renforcer nos compétences, nous avons besoin de toi, de toi et de toi. Nous recherchons :    👉 un(e) responsable de portefeuille 👉 un(e) collaborateur comptable 👉 un(e) gestionnaire de paie 💡 Nous croyons fermement que la qualité des conseils que nous offrons à nos clients est intimement liée au bien-être et à l'épanouissement de notre équipe ! 💖 Culture et Convivialité  Nous croyons au pouvoir de la convivialité et de l'esprit d'équipe. Nous partageons une vision commune de l'évolution du métier. 🃏 Transparence  La transparence est notre moteur : résultats financiers, développement, perspectives 🚀 les données sont partagées et accessibles 💪 🗺️ 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲̀𝗹𝗲 PME dans tous secteurs d'activité (0 à 100M€ de CA) 50% en Région Sud : un ancrage dans le sud de la France 50% dans d'autres régions françaises : une présence étendue et diversifiée 🚀 Les possibilités d'évolution ❔ illimitées Des avantages ❔ 🌈 Diversité des secteurs d'activité accompagnés 🚀 Outils les plus performants 📚 Formation régulière 🥳 Des moments de grande convivialité 💸 Intéressement / Plan d'épargne 📈 Primes développement clientèle 🎯 Primes sur objectifs 🌟 Un écosystème de qualité (avocats, notaires, banquiers d'affaires, fonds d'investissement, éditeurs de logiciel, partenaires documentaires...) Des inconvénients ❔ 😔 Certainement et un moment d'échanges avec notre équipe vous permettra de les évaluer Et si vous veniez nous rencontrer autour d’un café pour que nous puissions mieux faire connaissance ? ☕️🍮☕️ #expertcomptable #recrutement #responsable #gestionnairepaie #juristedroitsocial #paie #rh ACD Pennylane RCA Finthesis Silae Lucca

🧐🧐🧐 Administratif Et Comptabilité : Les Postes Clés De L'entreprise🤔 ⭕Rarement mis en avant, ces postes (pourtant clés) nécessitent des personnalités aux compétences multiples et pointues. Ce sont les adjoints administratifs et comptables qui simplifient votre quotidien de dirigeant, mais aussi celui de vos équipes. Ce sont eux qui, dans lombre, préparent le terrain pour assurer la productivité et la croissance de l'entreprise, voire son image de marque ! Pour réussir le recrutement de votre adjoint administratif et comptable, nous vous proposons un topo sur les postes, missions, compétences et savoir-être des métiers de l’administratif et de la comptabilité. ✔️L’administratif et la comptabilité : des métiers de l’ombre ! Le travail administratif et comptable constitue un élément important pour latteinte des objectifs, quel que soit le secteur dactivité de lentreprise, même si souvent, les personnes qui sy cosacrent évoluent en « back-office », dans lombre du dirigeant. Nous le disions en introduction, les métiers administratifs et comptables permettent de préparer le terrain ou simplifier/optimiser/fluidifier le travail des équipes dédiées à la production directe de valeur ajoutée (le cur de métier de l'entreprise). 🎈Le recrutement de ladministratif / comptabilité doit donc être fait dans les règles de l’art pour garantir à vos équipes une productivité dédiée à 💯 % à leur propre cœur de métier. Ne vous trompez pas de profil pour recruter votre partenaire administratif et comptable !! 🤗🤗

En cette nouvelle année qui commence, un nouveau défi s'offre à moi en me lançant comme assistante de gestion indépendante. Peut être connaissez vous dans votre réseau, une personne qui aurait besoin d'un coup de main sur son administratif, sa pré-comptabilité ou même qui souhaite mettre en place des outils pour améliorer la gestion financière quotidienne de son activité ? Et comme quelques exemples concrets sont toujours plus parlants, voici le genre de mission dont peut avoir besoin un chef d'entreprise : - Mise en place d'un suivi de trésorerie / définition des charges fixes et variables de l'entreprise et voir comment les optimiser le cas échéant - Définition et suivi des indicateurs clés du pilotage de l'activité - Poste clients : facturation et suivi-relance des règlements - Poste fournisseurs : vérification des factures et règlements - Relation avec le cabinet comptable : préparation et envoi des documents comptables - DUER - Pour les entreprises du bâtiment : affiliation radiation salarié à la probtp / cibtp etc. - Préparation des éléments variables de paie - Courriers divers - Classement - Et la liste peut être encore longue…. N'hésitez pas à partager mes coordonnées autour de vous. 06.28.42.11.42 athenais.gestion@gmail.com

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🚀💼 Les 7 métiers qui recrutent en 2024 ! 🎯 Voici une sélection des 7 métiers qui recrutent cette année : 📊 Contrôleur de gestion industriel : il optimise les stocks et accroît la productivité grâce aux stratégies mises en place. 💰 Gestionnaire de paie : ses compétences pointues sont précieuses pour assurer une gestion efficace des salaires et des déclarations sociales. 📈 Contrôleur financier de transition : il prépare les budgets, analyse les bilans et réduit les risques financiers par des procédures internes adaptées. 📝 Directeur de stratégie de contenu : il gère la production de contenus de qualité pour générer du trafic sur le web et les réseaux sociaux. Si vous souhaitez en savoir davantage sur les postes qui génèrent beaucoup de demandes : 💡 https://ow.ly/PlqI30sAWke Chez Lynx RH nous avons de nombreuses offres à pourvoir dans ces secteurs : 👇🏼 ow.ly/ennH30sAVRv #Recrutement #LynxRH #Opportunités #Carrière #TendancesProfessionnelles

😲 Entendu en entretiens : 𝟱 𝗶𝗱𝗲́𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰̧𝘂𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 ! Mon feedback terrain de recruteuse pour toutes les détruire 🤜 ⤵ 1/ « 𝐶'𝑒𝑠𝑡 𝑚𝑎𝑙 𝑝𝑎𝑦𝑒́ ! » 👉 J'ai recruté de nombreux profils comptables en cabinet et en entreprise, et je constate souvent que les professions comptables, à diplôme et nombre d'années d'expériences équivalents, 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗿𝗲́𝗺𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗲́𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 qu'en entreprises. 2/ « 𝐶'𝑒𝑠𝑡 𝑙'𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒 𝑎̀ 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒𝑠, 𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑠𝑢𝑟𝑒𝑥𝑝𝑙𝑜𝑖𝑡𝑒́, 𝑙𝑎 𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑡𝑟𝑜𝑝 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 ! » 👉 Dans mon quotidien de recruteuse, j'échange très souvent avec des experts-comptables et des chargé.e.s de recrutement en cabinet. Le surcroit d'activité est certes réel mais souvent saisonnier en cabinet (👋 coucou la période fiscale !). En entreprise, le comptable est souvent seul face à son surcroit d'activité. Là où, en cabinet, c'est tout 𝘂𝗻𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲 et se sert les coudes pour tenir les délais ! 3/ « 𝐼𝑙 𝑛'𝑦 𝑎 𝑝𝑎𝑠 𝑑'𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒 ! » 👉 La faible présence de candidats dans le secteur de l'expertise comptable favorise au contraire une 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 qu'en entreprise ! Au delà de cette "information marché", le métier de collaborateur.rice comptable est riche de 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗮𝗿𝗶𝗲́𝗲𝘀 et permet de développer de 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 au delà de la comptabilité pure. 4/ « 𝑂𝑛 𝑚𝑎𝑛𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑐𝑜̂𝑡𝑒́ 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑠 ! » 👉 Je le vois sur le terrain et sur les réseaux : de plus en plus de cabinets communiquent en se positionnant en véritables partenaires de proximité avec leurs clients entreprises, dévoilant l'étendue de leurs services, pas seulement cantonnés à de la saisie et production comptable. Le collaborateur.rice comptable est aussi force de 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝘃𝗲̀𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲. 5/ « 𝑇𝑟𝑜𝑝 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑝𝑖𝑒𝑟, 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑏𝑖𝑛𝑒𝑡𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑒𝑛 𝑟𝑒𝑡𝑎𝑟𝑑 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑔𝑖𝑡𝑎𝑙 ! » 👉 Mes retours terrains, qu'ils viennent de mes candidat.e.s ou bien des cabinets, tous sont d'accord pour dire qu'au contraire, 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗺𝗼𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 ! Numérisation, dématérialisation, facture électronique, logiciels performants permettant justement de se concentrer sur l'essentiel de votre métier et de perdre moins de temps sur des tâches automatisables... ... Sinon, j'ai ouï dire qu'un cabinet sur Dijon, qui détruit toutes ces idées reçues, est en train de recruter.... #onenparle ?

📍Perpignan ➡️ Vous êtes : Expert-comptable, ➡️ Vous recherchez : Un poste salarié mais différent, permettant de sortir de la production comptable et se concentrer sur des thématiques d'accompagnement du dirigeant, ➡️ Vous avez : Une appétence pour la fiscalité, 💣Pas de détour 💣 ⬇️⬇️⬇️ 📍Perpignan #expertisecomptable #offreemploi #Perpignan #iciçarecrute #icicarecrute

Si vous désirez évoluer au sein d'une équipe saine