DIGIBURO, sympathique entreprise bretonne à taille humaine spécialisée en éco-digital, recherche des commerciaux pour réaliser des activités que PERSONNE NE VEUT FAIRE : 1️⃣ Prendre des rdv par téléphone 2️⃣ Prospecter physiquement sur le terrain 3️⃣ Renseigner son activité dans un CRM 4️⃣ Mettre régulièrement son agenda à jour 5️⃣ S'autoformer sur les solutions commercialisées RECETTE POUR REUSSITE : ✅ Connaitre ses produits ✅ Avoir 12 RDV chaque semaine ✅ Avoir de l'appétence avec l'Ecologie et les solutions digitales ✅ Etre impliqué(e), loyal(e) et travailleur(euse) ✅ Etre ou devenir compétent(e) commercialement QU'OFFRE DIGIBURO EN ECHANGE ?? 🎓 Une formation adaptée à votre réussite 🚙 Un accompagnement terrain régulier 🤑 Un salaire à la hauteur des efforts et des résultats réalisés 🥇 Un portefeuille produits sans concurrence avec des exclusivités particulièrement stratégiques 🎁 Un support marketing et communication pertinent et efficace ☎ Une cellule spécialisée pour vous prendre des rdv dans la semaine 🤝 Un parc clients à suivre, animer et faire évoluer 💻 Tous les outils nécessaires à la réussite de la mission 📈 Une évolution rapide selon les résultats obtenus, les compétences et l'ambition individuelle (*) NE PERDEZ PAS DE TEMPS A REPONDRE A CETTE OFFRE : ❌ Si vous cherchez un poste dans le Marketing et la Communication et que vous n'avez pas trouvé votre bonheur ❌ Si vous pensez que ce sera facile car les produits sont géniaux (sur ce dernier point, c'est vrai) ❌ Si vous souhaitez un boulot pépère ❌ Si vous êtes à cheval sur les horaires ❌ Si vous voulez être riche sans trop faire d'efforts ❌ Si gagner moins de 3000€ nets mois vous suffit ❌ Si votre principal objectif est de trouver un job dans n'importe quel domaine d'activité (*) Postes à pourvoir sous 6 mois : chef de vente/manager commercial, Responsable d'Agence (56 ou 35), spécialiste sur une gamme de produits #recrutement #bretagne #écologie #business #équipe

𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐨𝐧𝐬 𝘂𝗻(𝗲) 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 - 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 ! Sales aguerri, vous avez déjà eu un rôle-clé auprès de grands comptes pour faire croître rapidement et durablement les ressources (+50% à +100% par an) d’une structure ? Vous savez faire grandir les talents et construire une stratégie de développement? Vous croyez au projet extraordinaire de 1001mots qui veut changer le destin de 100 000 bébés en 2026 en éveillant leur langage ? 𝗥𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 ! 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 ? Renforcer l'impact de 1001mots auprès des 0-3 ans en développant nos partenariats publics  (Objectifs : 2,8M€ en 2025 et 45 000 enfants accompagnés - x4 vs 2023) 🎯 Business development (CAF, PMI, ARS, ministères) 🎯 Stratégie 🎯 Management 👇 Plus d'infos dans l'annonce sur WTTJ Dorothée Gautier Florent de Bodman Alexandra Boulin-Jacquet Pierre Lefranc Marion T. Constance Lenot Mathieu Rumeau Alix Got Lucas Augustin

A tous les commerciaux parisiens et lyonnais qui liront ce post ..... Je vous attends pour intégrer l'équipe green𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 ! Concrètement, voici ce que vous pourriez trouver : - Une entreprise à impact, - Des clients attentifs à l'environnement, au bien-être de leurs collaborateurs, au design... - Des interlocuteurs multiples dans de grandes entreprises ou ETI qui rendent les RDV très intéressants, - Un management bienveillant qui estime que sa réussite passe par celle de son équipe, - Beaucoup d'autonomie sans jamais être seul(e), - Une rémunération intéressante et non plafonnée et tous les outils nécessaires pour performer. Mais aussi : - Des cycles de ventes qui peuvent être longs, - Un marché mature qui rend la prospection et les RDV challengeants, - De fortes attentes du manager pour une montée en compétence efficace, - Une entreprise est en pleine mutation 🚀 et donc de possibles changements. Alors, partant(e)? envie d'un nouveau challenge ? Faites moi juste signe en MP et on en discute par téléphone. #recrutement #commercial #RSE

😥Travailler comme force de vente en Afrique, c'est être prêt à accepter des conditions de travail peu enviables. 📖 En théorie #marketing, on définit la #force de #vente comme les employés de l’entreprise qui contribuent à la commercialisation de ses produits. Le chiffre d’affaires de la #marque repose essentiellement sur sa force de vente.💵 Lorsqu'elle est mieux étoffée et motivée, elle contribue à la rentabilité de l’entreprise.🎯 Mais la réalité de ce métier sur le terrain est très peu enviable.🤧 Pour les entreprises, savoir #vendre n'est pas une compétence extraordinaire ; on peut donc te trouver un remplaçant vite fait. 🤦🏽♀️ Dans la majorité des cas en Afrique, ce sont des emplois plus ou moins mal payés avec des horaires incompréhensibles. Le paradoxe est que c’est cette force de vente qui est censée atteindre des chiffres impressionnants.🤷🏽♀️ Si vous voulez accomplir de grandes choses au niveau commercial, je dirais que ce qui compte, c'est le degré de motivation de votre #équipe. Et pour motiver, il y a plusieurs facteurs qui entrent en ligne de compte. Sinon, vous risquez d'avoir un turnover impressionnant, car cet employé est avec vous, mais son esprit cherche ailleurs.👩🏽💻 Pour une force de vente efficace, il vous faut : 📌Objectifs clairs et atteignables; 📌Récompenses et reconnaissance; 📌Formation continue; 📌Environnement de travail positif; 📌Autonomie et responsabilité; 📌Conditions de travail décentes (j'y tiens). Il va sans dire que l'efficacité de votre force de vente dépend aussi de vous manager et des conditions que vous créez.😎 #strategiesmarketing #forcedevente #management

🔍 Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'affaires ! 🔍 Pourquoi ce poste ? Parce qu'on se développe et la réactivité est essentielle. Ensemble, nous allons : 🚀 Réactiver nos clients dormants 🚀 Proposer l'étendue de nos services (car certains ne les connaissent pas encore !) 🚀 Et bien sûr, partir à la conquête de nouveaux clients et de nouveaux marchés La mission ? 🎯 Aller à la rencontre de nos clients actuels et futurs 🎯 Retisser des liens avec ceux que nous n’avons pas revus depuis un moment Ce que j’attends de cette aventure ? Plus de clients, plus de CA, et surtout… une nouvelle vision pour rayonner ensemble 💡 💬 Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Ecrivez-nous à contact@cubetoitures.fr #Recrutement #ChargéDeClientèle #DéveloppementCommercial #BTP #Tertiaire #Opportunité #Entrepreneurship #FamilleAvantTout

Réinventer les Attentes : Ce que les Commerciaux Recherchent en 2024 Vente Innovante & Futur Du Recrutement Dans le secteur en constante évolution de la vente, comprendre les attentes des commerciaux est essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents. Voici ce que les professionnels de la vente cherchent aujourd'hui chez leurs employeurs : Plans Commerciaux Clairs et Adaptatifs : Les commerciaux veulent une stratégie claire, avec des objectifs révisés et adaptés trimestriellement pour refléter les dynamiques changeantes du marché. Technologie à la Pointe : Ils attendent des outils d'aide à la vente avancés, avec une formation régulière pour rester à la pointe des innovations technologiques. Croissance Personnelle et Professionnelle : Des programmes de formation continue, couvrant les technologies émergentes et le développement personnel, comme la process communication, sont essentiels. Immersion Interdépartementale : Des opportunités comme "Vis ma vie" dans d'autres départements favorisent une meilleure compréhension et collaboration entre les équipes. Reconnaissance et Récompense : Une reconnaissance qui va au-delà du financier, valorisant les réalisations et renforçant l'engagement. Programmes de Tutorat Valorisation : Un mentorat qui favorise le développement de carrière et reconnaît les réussites personnelles. Défis Continus : Des défis réguliers stimulent la performance et encouragent le dépassement de soi. Soutien Constant : Un accompagnement à la fois dans les réussites et les défis, renforçant la fidélité et la résilience des commerciaux. Comment votre entreprise répond-elle à ces attentes en évolution ? Quels changements avez-vous observés dans les aspirations des commerciaux ? #StratégieVente #RecrutementAvancé #DéveloppementCarrière #InnovationRH

📣 #otteojob Aurélien Gibert recrute notre futur(e) #DirecteurdAgence #Industrie à #Nantes ! 📝 Ce qu'on vous propose ? ✅ La #stratégie commerciale : #gestion, #développement de l'activité commerciale de l'agence. ✅ Vivre la réussite avec vos #clients : construire et faire grandir votre team, aider vos clients à trouver leurs collaborateurs, être le relai entre vos talents et vos clients. ✅ #Manager vos équipes : gérer vos #BusinessManagers et vos #consultants, leur fixer des objectifs... 🤝 en #CDI 📍 dans notre agence de #Nantes, dans les #PaysdelaLoire 🗓️ Dès que possible ❓ Envie de nous rejoindre ? 👉 Découvrez tout ce qu’on vous offre sur l’annonce :  ➡ https://lnkd.in/edArY-zd 📧 📞 N'hésitez pas à contactez Aurélien pour en discuter ! 🎁 #résotteo Ce job peut intéresser une personne de votre entourage ? partagez-lui ! A bientôt chez OTTEO 👋 #emploi #recrutement

Heureux que ma femme m'ait rejoint cette année à Natural Selling en sa qualité de spécialiste des services RH et de la com interne. J'ai longtemps opéré dans la réorganisation des entreprises, aujourd'hui Jihane peut aller encore plus loin en adressant les volets recrutement, fidélisation des collaborateurs, développement personnel, process et événements internes. A votre écoute en cas de besoin. www.natural-selling.com #cominterne #formation #formateur #prospection #automobile #formationautomobile #immobilier #promoteur #formation_immobilier #formation_immobiliere #reorganisation #négociation #formation_negociation

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🌟 Conseillèr(e) Commercial(e) : bien plus qu’un métier, une aventure professionnelle centrée sur l’humain ! 🌟 🧍♂️🧍♀️ En tant que #professionnel(le) de la vente, vous savez que ce #métier ne se résume pas seulement à des #chiffres. En plus d’être une expérience partagée avec des collègues passionnés vous serez amenés à : ➡️rencontrer des #clients et #prospects aux problématiques variées, ➡️comprendre leurs #besoins de façon individuelle, ➡️trouver des #solutions adaptées à chacun d’eux. Chez AG2R LA MONDIALE, chaque #interaction est une opportunité de grandir et d’apprendre autant qu’une chance de créer des souvenirs et d’enrichir votre parcours professionnel. Si comme Siham CHTIBI vous souhaitez donner du sens à votre métier, rejoignez nos équipes de #ConseillersCommerciaux en consultant le lien en commentaire 👇 Françoise Verstraete ELISABETH SABBAH Ambrosino Christian Stephane TORRENT Pierre Colombié Nadia Trouvé Marie G. Simon Provost Caroline VINCENT 🎓 Julien Hainsselin 📝 Laëtitia DIGLE Marlène Dejean Tiphaine Vangrootenbruele Julien Machado