Post de Aladom

Si je suis et reste optimiste sur le monde du travail, sur la possibilité de s’y épanouir c’est parce que je découvre tous les jours des initiatives merveilleuses. Et j’ai décidé de vous les partager chaque 1er lundi du mois pour insuffler du positif dans vos quotidiens, et vous ouvrir de nouvelles perspectives ! Pour ce mois de mai, les Bobos à la ferme que je suis depuis plusieurs mois sur les réseaux et dont voici la présentation "Les Bobos à la Ferme est aujourd’hui le premier tiers lieu créé par des aidants pour des aidants en France. Il démontre que les aidants peuvent et doivent participer à la construction des solutions qui amélioreront demain leur propre condition. Si ce projet est issu d’une histoire individuelle singulière, il s’est aujourd’hui transformé en une aventure collective qui rencontre l’adhésion et le soutien de milliers d’aidants et de professionnels à travers la France. Si ce projet a permis à une famille particulière de retrouver du sens suite aux bouleversements qui l’ont touchée, il est aujourd’hui devenu un vecteur d’espoir et de rétablissement pour des milliers de familles. " Alors si vous souhaitez donner du sens à votre vie pro, voici un des nombreux projets existants qui peuvent vous inspirer, que vous pouvez rejoindre et pour donner du sens à sa vie tout court, pour aider, soutenir les aidants, les porteurs de projets, allez suivre, liker et encore mieux faire un don ! Bravo et merci pour ce joli projet. ------------------------- Je suis Annaick, fondatrice d'AH Accompagnement. Je crois fermement en l'épanouissement au travail. Alors si comme moi, vous aspirez à y (re)trouver le plaisir et l'enthousiasme, vous êtes au bon endroit ! #reconversion #sensautravail #aidant #entreprenariatasocial #handicap

Si je suis et reste optimiste sur le monde du travail, sur la possibilité de s’y épanouir c’est parce que je découvre tous les jours des initiatives merveilleuses. Et j’ai décidé de vous les partager chaque 1er lundi du mois pour insuffler du positif dans vos quotidiens, et vous ouvrir de nouvelles perspectives ! Pour ce mois de mai, Les bobos à la ferme - Le Laboratoire de répit que je suis depuis plusieurs mois sur les réseaux et dont voici la présentation "Les Bobos à la Ferme est aujourd’hui le premier tiers lieu créé par des aidants pour des aidants en France. Il démontre que les aidants peuvent et doivent participer à la construction des solutions qui amélioreront demain leur propre condition. Si ce projet est issu d’une histoire individuelle singulière, il s’est aujourd’hui transformé en une aventure collective qui rencontre l’adhésion et le soutien de milliers d’aidants et de professionnels à travers la France. Si ce projet a permis à une famille particulière de retrouver du sens suite aux bouleversements qui l’ont touchée, il est aujourd’hui devenu un vecteur d’espoir et de rétablissement pour des milliers de familles. " Alors si vous souhaitez donner du sens à votre vie pro, voici un des nombreux projets existants qui peuvent vous inspirer, que vous pouvez rejoindre et pour donner du sens à sa vie tout court, pour aider, soutenir les aidants, les porteurs de projets, allez suivre, liker et encore mieux faire un don ! Bravo et merci pour ce joli projet. ------------------------- Je suis Annaick, fondatrice d'AH Accompagnement. Je crois fermement en l'épanouissement au travail. Alors si comme moi, vous aspirez à y (re)trouver le plaisir et l'enthousiasme, vous êtes au bon endroit ! #reconversion #sensautravail #aidant #entreprenariatasocial #handicap

𝐃𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐞𝐧𝐟𝐚𝐧𝐭, 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐨𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐟𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐨𝐮 𝐪𝐮𝐢 𝐯𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐞 𝐬é𝐩𝐚𝐫𝐞𝐫... 🤕 La liste est longue..très longue 📚 Ces situations sont celles dont Ariane Mathurin, la CEO mais aussi praticienne (assistante sociale) de la plateforme Ariane.care, fait face au quotidien 🎯 𝐒𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 ? Aider les entreprises là où elles sont le plus démunies, c'est à dire face aux problématiques 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 de leurs salariés Et pour ça, elle va plus loin qu'un babyfoot ou une salle de repos... 🤭 💡 Elle accompagne chaque jour les salariés (des entreprises clientes) avec une équipe d'experts de l'accompagnement social et psychosocial (𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬, 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞𝐬 et 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐮𝐱). 🫶🏽 Et j'ai eu la chance de l'accompagner dans la réalisation de sa plateforme du MVP (fait avec #Bubble) au produit final (fait avec #Flutterflow + #Supabase). Le tout en no-code (ou plutôt low-code). 𝐋𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐫é𝐮𝐧𝐢𝐭: → les RH, qui peuvent suivre le nombre et les catégories de rendez-vous (de manière anonymisée), payés des packs de rendez-vous supplémentaires, discuter avec l'équipe Ariane.care → les employés, qui peuvent prendre rendez-vous → les praticiens, qui gèrent leur disponibilité, acceptent ou refusent les propositions de rendez-vous → l'équipe Ariane.care, qui a un espace administrateur pour chatter et gérer les différentes données. Aujourd'hui Ariane.care c'est plusieurs entreprises clientes, +1000 employés accompagnés et des dizaines de milliers d'€ de CA. ➡️ Le no-code peut être scalable 📈, sécurisé🔒. Il suffit de faire les bons choix. Son témoignage sur le MVP et nos itérations 👇🏽 ------------------------------------------------------------- Moi c'est Bouba, développeur web reconverti dans le no-code depuis +4ans. J'accompagne les entrepreneurs issus de la diversité dans la création de solutions tech à impact 💥. Tu as un projet d'application ? RDV en MP

"It takes a village to raise a child" - Vraiment ? 🤔 Cette expression, si couramment utilisée, commence sérieusement à me taper sur les nerfs. Oui, l'idée qu'il faut une communauté entière pour élever un enfant est belle et idéale, mais qu'en est-il de ceux pour qui ce "village" n'est pas une option ? Nous ne disposons pas tous de grands-parents disponibles ou de réseaux familiaux à proximité. Et parfois, même les solutions de garde payantes manquent de fiabilité ou de flexibilité. Ces dernières semaines ont été un véritable casse-tête pour ma moitié et pour moi, jonglant à plein temps entre nos enfants (en bas âge) et la gestion de nos 2 entreprises, face à une série de complications avec nos modes de garde. La réalité : nous avons eu nos twins 7j/7 pendant quelques mois. Nous avons dû nous adapter sans relâche : travailler en horaires décalés, pendant les siestes, tard le soir, et même les weekends. Peu de nos clients ont été mis au courant et nous avons tout mis en place pour conserver la qualité de nos services. Dans la pratique, pour chaque réunion importante, c'était une discussion pour savoir qui pouvait se libérer pour garder les enfants. À travers ces défis, j'ai réalisé que plus que d'un village, ce dont j'avais besoin, c'était du meilleur partenaire possible. Quelqu'un avec qui partager non seulement les responsabilités parentales mais aussi le fardeau émotionnel et logistique que cela implique. Peut-être que la vraie force ne réside pas dans ce fameux "village", mais dans la capacité de deux personnes à s'organiser, à s'adapter et à se soutenir mutuellement face aux imprévus. Thanks, love.

l'autodétermination est important pour tous. ce schéma est génial pour comprendre comment agir en faveurbdes personnes que nous accompagnons en tant que travailleur social et médical

La vie d'#aidants Je partage et remercie ce #coupleaidant pour son témoignage 🙏 Il y a quelques mois, ces #aidantssalariés ont fait appel à mes services pour organiser le #rapprochementfamilial et l'entrée en #maisonderetraite de la maman en #pertedautonomie Mon objectif : - Faciliter le transfert - Soulager la charge mentale et permettre à cette aidante de pouvoir continuer à travailler - Réduire les trajets pour gérer toutes ces contraintes matérielles En tant que gestionnaire de départ, La conciergerie des étoiles - Gestionnaire du départ en maison de retraite et au ciel, prend le relais sur le terrain pour - faciliter le départ en #EHPAD #maisonderetraite #residencesservicesenior - coordonner la cession de la vie matérielle : le mobilier, l'immobilier, l'animal, la voiture...

Une solution pour faciliter la vie des salarié.e.s aidant.e.s confronté.e.s à la perte d'autonomie d'un proche.

En ce 1ᵉʳ aout, nous lançons le cahier de vacances du Collectif Je t’Aide ! 😎☀️☀️ 𝗧𝗼𝘂𝘁 𝗮𝘂 𝗹𝗼𝗻𝗴 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀, (𝗿𝗲)𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝘂𝘅 𝗱𝘂 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗝𝗲 𝘁’𝗔𝗶𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗮𝗻𝘁·𝗲𝘀, 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗰̧𝗼𝗻 𝗹𝘂𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲 ! 😉 Saurez-vous retrouver les différents profils d’aidant·es dans ces mots mêlés ? 💡𝟭𝟭 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗮𝗻𝘁·𝗲𝘀. Derrière ce chiffre se cache des profils d’aidant·es et des situations d’aidance variées, illustrant qu'il existe autant d'aidant·es que de situations d'aidance. 👉 Ce sont des parents, des conjoint·es, des enfants ou des petits-enfants, des jeunes aidant·es, des personnes proches ou de l’entourage. 👉 Majoritairement des aidantes. 60% sont des femmes (Fondation April & BVA, 2022) ➡️ À travers le podcast “J’aide”, découvrez les différents profils d’aidant·es et leurs témoignages pour trouver des conseils, du réconfort et de l'inspiration en tant qu'aidant·e 👉 https://lnkd.in/eDtcwGST ➡️ Pour plus de réponses et de soutien, visitez la FAQ du Collectif Je t’Aide 👉https://lnkd.in/gJ7RXpR8 #collectifjetaide #aidant #aidante #aidé #jeunesaidants #aidantssalariés #FAQ #solutions #questions #réponses #soutien #podcast

Super article publié ce matin par Les Echos ! On parle de Wepartum mais aussi d'autres pépites de la Parental Tech comme : Parents on board , Bampa ou May. Ensemble, nous facilitons le quotidien de milliers de parents en leur permettant un meilleur équilibre vie pro / vie perso 💪 Merci Adrien Lelièvre et merci aux Echos de mettre en avant notre mission

👏 Super article publié par Les Echos On parle de Wepartum mais aussi d'autres pépites de la Parental Tech comme Parents on board on Bampa Ensemble, nous facilitons le quotidien de milliers de parents en leur permettant un meilleur équilibre vie pro / vie perso !