Post de All Equals

Comme moi, vous avez l’âme d’un coureur après le travail ? 🏃🏻 Parmi vous : - 82 % pensent que le podcast est un bon moyen de se recentrer sur soi. - 86 % pensent que le podcast permet de s'ouvrir aux autres. Combiner les bénéfices de la course et du livre audio, c’est ce que je pratique quasiment au quotidien. Alors, pourquoi ne pas vous mettre au podcast pendant la course, avec le sujet du Mois des Fiertés ? 🤔

Découvrez les épisodes de la #ConnexionFranco, des podcasts qui vous permettent de plonger dans des conversations captivantes avec des créateurs, des dirigeants et des membres influents de notre communauté franco-ontarienne.

En ce mois de la #Fierté, allons au-delà des célébrations et agissons pour supporter les jeunes LGBTQ2S. 🌈 Soyez un mentor, un ami ou une oreille attentive - votre présence peut faire une réelle différence. Comment commencer ? Trouvez des occasions de mentorat en cliquant ici : https://lnkd.in/eT-7zSH6

[ Mois des fiertés 🌈 ] La lutte contre les discriminations faites à l'encontre des personnes LGBT+ : un enjeu de société et de QVCT. Comment agir dans son organisation ? Mouvement international qui se déroule chaque année au mois de juin, le Mois des fiertés rappelle l'importance de la lutte pour les droits LGBT+. Au niveau des organisations, l'enjeu est également d'importance au regard des politique Diversité et plus largement dans le cadre de sa démarche d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Mais quels outils déployer pour mieux embarquer ses équipes sur le sujet et contribuer pleinement à sa démarche QVCT ? Focus sur nos outils dédiés dans le lien en premier commentaire. -- #QVCT #LGBT #MoisDesFiertes

En développant la visibilité des rôles modèles et des alliées LGBT+, on contribue à un monde entrepreneurial plus inclusif. L'inclusion en entreprise ce n'est pas du social, c'est du business. Un collaborateur qui peut être lui-même peut exprimer son plein potentiel: quelle entreprise ne le souhaiterait pas? Alors plus que quelques jours pour nominer vos rôles modèles.

𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ : 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗿𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝘁𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗶𝗲́𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗣𝗮𝗻𝗱𝗮𝗰𝗼𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 #𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲𝗗𝗲𝘀𝗩𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟰 🏳️🌈 Que tu sois une entreprise, une assoc’ ou même un BDE, tu peux participer à notre jeu-concours ! Pour soutenir la cause LGBT, on te fait gagner un lot de 15 bracelets super stylés que tu pourras distribuer ensuite à tes collègues qui participent à la Marche des Visibilités. 🚶 Pour participer c’est simple : t’as juste à compléter le formulaire dans les comms 👇 #Pandacola #Goodies #GayPride #Concours #LGBT

🏳️🌈PRIDE🏳️🌈 Alors que les chiffres sur les discriminations et les agressions restent alarmants en 2024 (voir le rapport sur les LGBTIphobies 2023 de SOS Homophobie), nous célébrons du 1er au 31 juin le mois des fiertés 🎉 Un mois entier consacré à la célébration de la culture LGBT, à la mise en valeur des voix LGBT, et au soutien des droits LGBTQIA+. Comment, en entreprise, fêter et agir pour la diversité et l'inclusion ? Découvrez notre atelier "Réussir le bien vivre ensemble" 🤗

7️⃣ Dans une semaine, nous clôturons les nominations des Rôles Modèles LGBT+ et Allié•es - édition 2024. ✉️ 👉 Qui peut être nominé•e en tant que Rôle Modèle cette année ? Tout·e employé·e d’une entreprise ou organisation privée ou publique, œuvrant pour l’inclusion et la représentation positive des personnes LGBT+ sur le territoire français (ou dans le cadre d'une expatriation). Ces personnes peuvent être des personnes LGBT+ 🏳️🌈 ou des Allié•es 🤝 (personne qui contribue par son engagement à développer une image positive des personnes LGBT+ et qui favorise leur inclusion dans le monde du travail sans pour autant être ou s’affirmer LGBT+). Vous connaissez des potentiel•les Rôles Modèles ? Nominez-les en quelques minutes via notre formulaire en ligne (ici : https://bit.ly/4dC30fZ). ☑️ Afin de garantir le respect des droits de tout·es, la personne que vous nominez sera informée qu'un témoignage a été déposé en sa faveur. Dans le cadre du respect de sa vie privée, il incombera à la personne de confirmer si elle décide de se porter candidate. Et vous, qui nominez-vous cette année ? #RolesModeles #RM24 #Inclusion #LGBT #OutAtWork #LAutreCercle

🌈 Pour le #MoisDesFiertés Me&YouToo est invité dans de nombreuses entreprises pour animer des conférences interactives sur le sujet des LGBT+ dans l'entreprise 🏳️🌈. ✨Une occasion de favoriser la prise de conscience grâce un autodiagnostic de mises en situation qui permet à chaque collaborateur et collaboratrice de se projeter concrètement et d'analyser ses comportements 🕵️♀️. Une conférence durant laquelle les participants sont invités à passer l'auto-évaluation en live et à recevoir des éclairages pédagogiques sur le sujet. Pour voir la vidéo sous-titrée et consulter les thématiques et autres extraits de nos conférences sur l'inclusion et diversité en entreprise 👉https://lnkd.in/eaJausA9 #Diversité #Inclusion #LGBT #MoisDesFiertés #EntrepriseInclusive #RHTech #Tech4good

𝗟𝗨𝗧𝗧𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗘 𝗟𝗔 𝗗𝗜𝗦𝗖𝗥𝗜𝗠𝗜𝗡𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡🌈     Le mois dernier, à l’occasion du Mois des Fiertés, l’Ifop et l’association L’Autre Cercle ont réalisé un baromètre révélant des progrès pour les LGBT+ au travail, néanmoins les discriminations persistent. 🚫    Découvrez nos modules e-learning pour favoriser un environnement de travail inclusif ⏩ https://lnkd.in/ev8d88zt    #LGBT #Inclusion #Diversité #RessourcesHumaines #Elearning