Post de ALLUCO

[ 𝗖𝗔𝗣 𝗩𝗘𝗥𝗦 𝗟𝗘 𝗙𝗨𝗧𝗨𝗥 ] – Une fois de plus distingués comme « Entreprise Attractive » par l’Union Régionale des Travailleurs de Loire Atlantique (UIMM Loire-Atlantique) ! 🤩 Cette reconnaissance reflète notre engagement continu à partager notre passion pour l’industrie et le monde du soudage avec les jeunes générations. Concrètement : cette semaine encore des lycéens nantais de 2nde ont arpenté nos couloirs et centres d’assemblage pour notre plus grand plaisir. C’est pourquoi nous nous insérons dans un programme complet de partenariat avec l’UIMM afin de : -     Présenter nos métiers et notre expertise en soudage -     Faire naître des passions pour l’automatisme, l’ingénierie, la conception… -     Promouvoir les avantages à travailler dans l’Industrie française -     Inspirer les générations futures qui façonneront l’industrie de demain 🚀 Ensemble construisons un avenir riche en opportunités et innovations ! 🤝 #EntrepriseAttractive  #MétiersIndustrie #IndustrieDuFuture#NotreEntreprise #theartofwelding 

[Retour sur ...] 👉 Atelier Cercle des formateurs :  l'art de créer des prompts Le Campus des métiers Fougères Vitré industrie a, dans le cadre du Cercle des formateurs, organisé un atelier dédié à l'art de rédiger des prompts animé par Marwa Cupif (Agence Flowraison). Citons notamment 3 points clés pour s’améliorer dans cette pratique :   1️⃣ Clarté et précision Un bon prompt doit être formulé de manière explicite ainsi des instructions claires permettent d'obtenir des réponses plus pertinentes et exactes de la part des modèles d'IA.   2️⃣ Contexte Il est important d’inclure un contexte pertinent dans les prompts (préciser le public cible, le rôle, le ton, …). Ainsi l'IA comprend mieux la demande et va générer des réponses plus adaptées.   3️⃣ Iterativité et ajustement Enfin, l'itération et l'ajustement sont nécessaires dans la rédaction des prompts. Il est important de tester différentes formulations et d’ajuster en fonction des résultats obtenus. Merci à Marwa Cupif pour sa présentation, à tous les formateurs pour leur participation et au Lycée La Champagne de Vitré pour son accueil 🙏 Couesnon Marches de Bretagne | Fougères Agglomération | Roche aux Fées Communauté - RAFCOM | Vitré Communauté | CCI Ille-et-Vilaine | AJIR Bretagne | l'Etat | la Région Bretagne

[Allier] Projet de création d’une d’Ecole de Production à Moulins 🏙 Face aux difficultés de recrutement des entreprises sur le bassin économique de Moulins, notamment dans le secteur de l’usinage et de la tôlerie industrielle, un projet de création d’une Ecole de Production est actuellement porté par la société SOMAB, un collectif d’entreprises, Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, la Mission locale de Moulins et Moulins Communauté. 📚 Les Ecoles de Production sont des établissements privés d’enseignement technique, à but non lucratif, reconnus par l’État. Elles dispensent, sous statut scolaire, un enseignement général et un enseignement technologique et professionnel, en vue de l’obtention d’une qualification sanctionnée par un diplôme. 🏬 Le réseau compte 67 Ecoles de Production, implantées partout en France. Ces écoles, dont le déploiement est soutenu par la Région Auvergne-Rhône-Alpes proposent à de jeunes à partir de 15 ans jusqu’à 18 ans, des formations qualifiantes et intégrantes, basées sur la pédagogie du 'faire pour apprendre'. 🏫 On y apprend un métier en fabriquant des produits pour répondre à de réelles commandes clients. Les apprenants acquièrent ainsi un savoir-faire pratique recherché par les employeurs du territoire. Pour Etienne DEBILLY, Directeur Général Adjoint de la société SOMAB : 🎤 « La pénurie croissante de compétences de tous niveaux en usinage et plus largement dans les métiers de la métallurgie sur le bassin de Moulins, associée aux départs en retraite sans remplacement à court ou moyen terme, amènent les industriels et les élus locaux à reconsidérer le sourcing vers une population plus jeune que les demandeurs d’emplois, en particulier mineure, et de mettre en application des formations élémentaires de qualité selon le principe d’une Ecole de Production ». Le projet d’ouverture de l’école est prévu à la rentrée 2025. Les chiffres clés : 🔹 1800 élèves à l’échelle nationale 🔹 93% d’insertion professionnelle après l’obtention du CAP et/ou du BAC Pro 🔹 5 à 6 offres d’emplois pour un élève en fin de scolarité 🔹 10 lauréats au Concours général des Métiers et Worldskills 📫 Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez notre chargées d'affaires Chargée d'affaires Emploi Formation de l'antenne Allier 👉 Valentine LABORIE vlaborie@auvergnerhonealpes-entreprises.fr #AuvergneRhoneAlpesEntreprises #FiersDeNosIndustries Mission Locale Moulins et sa région Communauté d'agglomération de Moulins Communauté

Une nouvelle ère pour la chaudronnerie à Grand-Cognac ! 🚀 Dans une dynamique de valorisation et de développement économique, Grand-Cognac s'apprête à accueillir une initiative pionnière en Nouvelle-Aquitaine : la première école de production de chaudronnerie. Ce projet ambitieux, fruit d'une collaboration étroite entre acteurs locaux et entreprises, vise à répondre aux défis de recrutement dans le secteur de la chaudronnerie tout en préservant un savoir-faire d'exception. Avec une ouverture prévue fin 2024, cette école offrira une formation innovante à des jeunes de 15 à 18 ans, basée sur le principe de "faire pour apprendre", en les impliquant dans des projets concrets auprès d'entreprises partenaires. Un investissement de 771 200 euros sur trois ans, soutenu par des acteurs privés et publics, témoigne de la confiance et de l'engagement de la communauté envers ce projet éducatif révolutionnaire. Grand-Cognac se positionne ainsi comme un territoire d'avant-garde, conjuguant développement industriel et formation de qualité. Quels impacts pensez-vous que cette école aura sur l'avenir économique et éducatif de notre région ? Partagez vos opinions et vos visions pour l'avenir de Grand-Cognac dans les commentaires ci-dessous. 👇 #SECAL #ExpertComptable #Limoges #Entreprise

Une bonne formation avec de la demande en industrie!

📢#Evolution identité EPF Hauts-de-France 📢   Ces deux dernières années :   🔸nous avons réadapté notre organisation interne  🔸nous avons élargi notre territoire d’intervention à la Somme  🔸nous partons à la rencontre de nos partenaires pour réaffirmer nos missions…    Ces grands changements ont naturellement interrogé l’image que nous souhaitions véhiculer et il nous semblait opportun de modifier notre positionnement graphique.    ✔️nous n’avons pas voulu mettre de côté le travail déjà engagé et avons souhaité travailler à une refonte de notre logo tout en affirmant un univers graphique fort et identitaire.    Nous avons souhaité :  📍lui donner un côté pérenne et rigoureux  📍l’affiner et lui redonner du dynamisme  📍lui ajouter un zest d'énergie, d'enthousiasme  📍qu’il mette en avant notre état d'esprit " l’EPF HdF a toujours un pas d'avance" ; "l’EPF ose et surprend » l’« EPF va vers l’avenir »  𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲́𝗳𝗶 : 𝗹𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ Pour le télécharger c’est par ici : https://lnkd.in/eTjWHVqB 

Chers acteurs du secteur de l'artisanat, le 3FPT vous offre une opportunité de vous renforcer pour mieux développer votre activité.

👉Inauguration de la pose de la 1ère pierre (plaque métallique) du Pôle formation UIMM Centre-Val de Loire à La Chapelle-Saint-Mesmin dont la Région et l'OPCO 2i soutiennent financièrement la réhabilitation du site. Ce nouveau Pôle de formation de l’UIMM Centre-Val de Loire est essentiel pour notre #jeunesse et pour la vitalité et l’attractivité des industries locales. L’#industrie est dans l’ADN de notre région, et à l’heure où la souveraineté industrielle est plus qu'une priorité, c’est un devoir ! Une étape majeure dans notre engagement envers l'excellence de la formation professionnelle. 💥C'est avec une immense fierté que nous inaugurons la pose de la 1ère pierre en présence de : - Patrick BOURRELIER, Président du pôle formation UIMM Centre-Val de Loire - Frédéric du Laurens, Président de l'UIMM Centre-Val de Loire - Alexandre Gacoin, Directeur, OPCO 2i Centre-Val de Loire - François BONNEAU, Président de la Région Centre-Val de Loire En présence de : - Corinne GUNEAU, adjointe au Maire de La Chapelle-Saint-Mesmin - Aude MARCUEYZ, Responsable du service développement économique d'Orléans Métropole - David Gregoire, Chef de projet Territoires d’industrie Orléans Métropole Beauce Loiretaine Ainsi que de nombreux représentants des industries du Centre-Val de Loire, acteurs économiques et de l’emploi. 🌟 En avançant vers l'avenir, ce nouveau site incarne également l'innovation technologique dont ont besoin les entreprises. Grâce à des équipements modernes de pointe, nos jeunes auront accès à des outils et à des ressources qui les prépareront aux défis de demain. Les entreprises industrielles de la région du Centre - Val de Loire trouveront ici des compétences de haut niveau et des ressources innovantes pour répondre à leurs besoins croissants. Cette synergie entre l’éducation, l’apprentissage et l'industrie renforcera notre économie régionale et positionnera notre industrie à la pointe de l'innovation. #poleformationuimmcentre https://cfai-centre.fr/ #uimmcentrevaldeloire https://lnkd.in/eapSVtvR #opco2i https://www.opco2i.fr/ #chaudronnerie #soudage, #maintenanceindustrielle, #usinage, #processdeproduction, #conceptionindustrielle, #automatismes, #robotiqueindustrielle, #assistanttechniquedingénieur #technicocommercial #chargédaffaires #cybersécurité. #UIMM #métallurgie #opco2i #industrie #industriels #entreprises #jeunes #orientation #ApprentissageIndustrie #centrevaldeloire #apprentissage #poleformationuimmcentre #CFA #CFAI #bacpro #bts #Fiersdefaire #centredeformation #jefabriquemonavenir #métiers #amboise #bourges #lachapellesaintmesmin #orleans #chateaudun #PortesOuvertes #alternance

Comment transmettre les compétences propres à l’entreprise et capitaliser sur les savoirs-faire de ses salariés ? 🧐 Pour tout savoir sur ce sujet indispensable à la sauvegarde de la compétitivité de votre entreprise industrielle ça se passe par ici 👇 🗓️ Rdv le 5 février prochain

Excellente école ! À faire connaitre et reconnaître même si elle l’est déjà ! Une formation d’excellence. Je peux confirmer, les élèves qui sortent de cette école n’ont pas à chercher de travail….on attends qu’ils aient leurs diplômes pour les embaucher en cdi ! Faite tourner cette vidéo ;-)