🔎[𝐍𝐎𝐒 𝐂𝐎𝐔𝐋𝐈𝐒𝐒𝐄𝐒]🔎 ☀️ Avant les départs en congés, toute la team d’Alternative - Conseil en recrutement s’est réunie pour partager un moment convivial et ensoleillé lors d’un déjeuner autour d’une excellente table lyonnaise ! 🍽️🍷 Les moments de partage en dehors des bureaux sont importants, ils permettent d’entretenir l’esprit d’équipe et de renforcer les liens déjà présents🤜🤛 ➡️ Toute l’équipe vous souhaite de super vacances d’été !! ⛱️😎 PS : le cabinet reste ouvert tout l’été pour eux et celles qui ne prennent pas de congés 😉 #Alternativerecrutement #Lyon #Montelimar #Teamspirit #Teambuilding
Post de Alternative - Conseil en recrutement
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𝗙𝗼𝗻𝗱𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗔𝗜𝗥'𝗛 ⭐ Coaching professionnel ⭐ Conseil RH ⭐ Formations : Management, Communication, RH ⭐ Bilan de compétences
La période estivale est souvent synonyme de vacances bien méritées pour beaucoup d'employés ☀️⛱️😌 Toutefois, pour les managers, gérer les allers et retours des congés peut devenir 𝘂𝗻 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗰𝗮𝘀𝘀𝗲-𝘁𝗲̂𝘁𝗲. Voici mes conseils pour assurer une gestion efficace des congés tout en maintenant une productivité continue : ☑️ Anticipez la planification des congés ☑️ Informez régulièrement les équipes des absences prévues ☑️ Assurez la communication des informations essentielles entre les membre de votre équipe pendant cette période d’absences multiples ☑️ Déléguez les tâches lorsque c’est possible ☑️ Utilisez des outils pour suivre les congés de chacun ☑️ Soyez prêt à ajuster vos productions face aux imprévus ☑️ Faites le point avec vos collaborateurs dès la fin de la période de vacances ⚠️ Enfin le plus important : 𝙀𝙣𝙘𝙤𝙪𝙧𝙖𝙜𝙚𝙯 𝙫𝙤𝙨 𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤𝙮𝙚́𝙨 𝙖̀ 𝙨𝙚 𝙙𝙚́𝙘𝙤𝙣𝙣𝙚𝙘𝙩𝙚𝙧 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙚̀𝙩𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙪 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙧𝙚𝙫𝙚𝙣𝙞𝙧 𝙖𝙫𝙚𝙘 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙙’𝙚́𝙣𝙚𝙧𝙜𝙞𝙚. Besoin d’un accompagnement RH personnalisé en fonction de vos besoins ? 📞 07 69 21 59 51 📩 candice.lenedic@missions-airh.com
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Les vacances d’été approchent à grand pas ! ☀ Selon l’activité exercée, la gestion des congés peut vite devenir un casse-tête, que ce soit pour les petites ou les grandes entreprises. Refuser certaines dates de congés à des collaborateurs, ou au contraire, toutes les accepter sans même tenir compte de l’organisation du travail peut entrainer des tensions, une perte de productivité et générer du stress parmi les équipes. Alors pour éviter les galères et passer des vacances en toute tranquillité cet été, voici 5 astuces pour vous aider à organiser les congés en entreprise. 😉
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🐣🍫 Ce week-end, c'est Pâques ! Souvent, on aime prolonger le week-end de Pâques pour profiter de nos proches, alors n'oubliez pas de venir poser vos jours de congés dans Keeple. Toute l'équipe Keeple vous souhaite de joyeuses Pâques 🐣 #LogicieldeCongés #LogicielRH #RessourcesHumaines
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Le soleil et la chaleur arrivent, ce qui signifie que les vacances d'été aussi ! 🏖 🌞 Vos collaborateurs vont partir en congés, je suis là pour les remplacer afin de maintenir un équilibre dans votre organisation. Pas d'engagement, prestations à la carte, tout ce dont vous avez besoin pour appréhender les congés avec sérénité ! Alors n'hésitez plus, je vous attends !
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🌴 Vacances et travail : un équilibre délicat ! 🌴 Il ressort d’une enquête de Liantis que près d’un collaborateur sur trois reste joignable pour ses collègues et clients pendant ses vacances. Même si nous comprenons que l’accessibilité soit rassurante, il est tout de même crucial de réellement lâcher prise pendant ses congés. Evy Sadicaris, experte en bien-être psychosocial chez Liantis, souligne l’importance de conclure des accords clairs avec votre équipe avant de partir en vacances. Vous pouvez ainsi profiter de congés bien mérités en toute sérénité. En bref, les vacances sont faites pour se détendre et recharger ses batteries. 🏖️
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L’heure des vacances d’été a enfin sonné. Et c’est LA période durant laquelle on ne veut surtout pas penser au travail. Pour que vos équipes reviennent pleinement reposées, voici les phrases à éviter avant, pendant, et après leurs congés.
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Vie en entreprise : comment s'organiser avant les congés d'été ? Partir l'esprit tranquille en vacances, c'est avoir pu anticiper certaines étapes de notre travail. Managers ou collaborateurs, voici 5 conseils qui prônent l'organisation en amont et la communication pour un départ plus léger : Conseil 1 : Établir des priorités Conseil 2 : Planifier les échéances et anticiper son retour Conseil 3 : Communiquer avec ses collègues Conseil 4 : Assurer une transition fluide Conseil 5 : Mettre à jour les documents de travail Lire l'article complet : https://lnkd.in/eK7EbDXK
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Expert-comptable | Commissaire aux Comptes - Associé Gérant chez Finance Expertise Environnement Durable (FEED)
Les congés de fin d'année arrivent : comment maintenir l’activité ? 🎄 Les fêtes de fin d’année approchent, et avec elles, les demandes de congés ! Mais pas de panique, tout est une question d'organisation. Anticipez, planifiez, et proposez des solutions flexibles comme le télétravail pour que chacun puisse profiter de cette période tout en assurant la continuité de l’activité. Avec un peu de concertation et de souplesse, tout est possible ! 💻 #GestionDesCongés #Flexibilité #Entreprise https://lnkd.in/eQzuvWC7
Allier congés de fin d’année et flexibilité des plannings : s’adapter aux nouvelles réglementations
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Les vacances d'été approchent à grands pas, ce qui signifie que de nombreux employés prennent des congés. La plupart des travailleurs prennent leurs vacances pendant les mêmes trois mois de l'année, généralement en été, mais aussi vers la fin de l'année durant la période des fêtes. Cela peut compliquer la planification et répartition du travail. Il est essentiel que les employeurs disposent d'une méthode efficace de gestion des congés afin que les employés puissent profiter de leurs jours de PTO. Apprenez à mieux gérer les demandes de congés pendant la saison des voyages en lisant l'article ci-dessous. https://lnkd.in/eU6v2Jg9 #ADPCanada #Congés #Vacances #Été #RH #RessourcesHumaines #Vacances #Canada
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Take a Break ! ☕ Prenez une pause de 5 minutes pour découvrir notre actualité : Cette semaine chez Rheso. Tech, grâce à la fête du travail, nous profitons d‘une semaine plus courte… Idéale pour profiter de la famille et faire une pause en milieu de semaine. Beaucoup ont eu la bonne idée de poser des jours de congé le 2 et le 3 mai, profitant ainsi de 5 jours de vacances pour le prix de 2, ingénieux non ? 🌞✨ Et vous avez vous usez de cette technique pour profiter de ce beau “soleil”…🌧 🫠 #FêteDuTravail #Vacances #PauseMéritée La pause n'est pas finie ! Prenez le temps de lire nos derniers posts de la semaine 👇 La transparence des salaires : https://swll.to/9vMMb1 Notre dernier Tech a break: https://swll.to/ZsP7YT Salaire des employés VS salaires des dirigeants : https://swll.to/Is3me
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✅ Co-Dirigeante Spirale Développement et Spirale Communication Industrielle 👉🏻 Marketing I Communication I Marque Employeur
3 moisBonnes vacances à toute l’équipe 🌊