La culture d'entreprise n'est pas une initiative, c'est le facilitateur pour toutes les initiatives! Ce court article de Fast Company présente aussi les 4-i: instinct, intégrité, intensité et inclusion. #leadership https://lnkd.in/e5vNRDQF?
Post de André Forget
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La responsabilité première d’un leader va bien au-delà de la simple génération d’idées innovantes. Au lieu de cela, le véritable rôle d’un leader consiste à cultiver un environnement qui favorise la créativité et la collaboration, permettant aux grandes idées d’émerger de manière organique. Il s’agit d’encourager activement les membres de l’équipe à partager leurs pensées et leurs perspectives, en créant un espace sûr pour l’expérimentation et la prise de risques. En fournissant les ressources, le soutien et les conseils nécessaires, un leader peut inspirer les individus à exploiter leur plein potentiel, à collaborer efficacement et à contribuer à une culture d’innovation. De cette façon, le leader agit comme un facilitateur, permettant à des idées diverses de s’épanouir et favorisant le succès collectif de l’équipe. https://geni.us/PzN8AT Cliquez sur le lien ci-dessus pour obtenir votre exemplaire de notre nouveau best-seller Amazon, « Leadership First : 20 articles incontournables sur le leadership ». Ensemble, inspirons les leaders à créer de grandes organisations. #leadership #management #leadershipdevelopment #employeeengagement #leaders #leadershipfirst #leadershipfirstquotes #executivesandmanagement #inspiration #giffordthomas #entrepeneurship
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Founder & CEO at Lincoln & Newmann Associate | Visionary Leader | Strategy and Commerce Expert | Woman Moroccan Leader | Entrepreneur
📚 Edgar H. Schein : Le Visionnaire qui Redéfinit la Culture d'Entreprise 🌐 #EdgarHSchein #CultureOrganisationnelle #Leadership #ChangementOrganisationnel #GestionDuChangement #Schein #CultureEnEntreprise #PsychologieOrganisationnelle #Innovation #DéveloppementOrganisationnel
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Deputy Bank Branch Manager at UIB - Société Générale | MBA in Finance, Client Relations, Business Planning - UQAM
La transformation commence de l'intérieur. #DéveloppementPersonnel #ChangementPositif #CroissanceIntérieure #ImpactPositif #InspiréParLaNature #Leadership #ÉvolutionProfessionnelle
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McKinsey & Company met en lumière que les leaders qui prennent des décisions rapides, claires et fermes sont 4,2 fois plus susceptibles de maintenir les performances organisationnelles à long terme. Dans cet article, Ils partagent les pratiques de gestion qui peuvent avoir un impact positif sur l’efficacité et le succès global d’une organisation. ➡️https://mck.co/3UywyUP #OrganizationalHealth #Leadership #Decisionmaking
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Chaque leader a son propre style, mais il y a des moments où un style fonctionne mieux qu’un autre. Explorez les styles de leadership et choisissez celui qui inspire votre équipe. #Leadership #Styles #Management
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⭐️Expert en motivation d'équipe au service des dirigeants ⭐️Expérimenté en expérience clients et collaborateurs ⭐️20 ans d'expérience dans les opérations (value chain, supply chain, achats)
💡La créativité et l'implication des autres : deux éléments clés du leadership. 😃Imaginez une culture participative. Son pouvoir est immense. Patrick Lencioni, expert en leadership, nous dit que la culture organisationnelle est l’un des aspects les plus importants, mais souvent négligé, dans les sociétés. 🫵🏽Ne perdez pas de vue votre culture ! #culture #leadership #value #consulting EFESO Management Consultants SMADE Intech Etex Primagaz France
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Assistante de projet @ Réseau Entreprendre Tunisie | Animatrice de Podcast Économique | Fondatrice de @Unis Vers L'humanité l Ariana
"Le leadership consiste à rendre les autres meilleurs grâce à notre présence et à s'assurer que cet impact dure même en notre absence." - Sheryl Sandberg Découvrez les 11 lois du leadership efficace pour inspirer et guider votre équipe vers le succès durable. 🌟 #Leadership #Management #TeamSuccess #ProfessionalGrowth
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