Post de ANFH

#Qualité des accompagnements proposés par nos établissements médico-sociaux. 👏 Très fiers de la super évaluation réalisée sur la base du nouveau référentiel #HAS #ESMS, au #DITEP du Cher. Des scores tres élevés sur les trois chapitres et une pluie d’étoiles ⭐️ mettant en avant le travail remarquable réalisé dans les domaines de : - l’accompagnement des enfants et jeunes dans leurs parcours scolaires et professionnels, - l’approche inclusive des accompagnements - les professionnels force de proposition pour ameliorer la qualité des accompagnements et les modalités d’intervention - l’ouverture à et sur l’environnement pour favoriser interactions et partenariats - la stratégie de préservation de l’autonomie et de prévention de l’isolement - l’adaptation de la gestion des emplois et des parcours pro aux évolutions du secteur - l’équipe de professionnels formés et qualifiés … Difficile de faire beaucoup mieux… Et maintenant on continue ! philippe DEBROYE Florian Terminet Karine DAUTREMENT Stephanie Parigino Edwige Rivoire Julien Rosio Groupe UGECAM #ditep #evaluation #TCC

Ce sujet est fort intéressant.

L'équipe Athalia vous souhaite une année 2024 lumineuse. Qu'elle vous accompagne avec succès sur votre chemin d'évolution professionnelle et comble vos vœux les plus chers également sur le plan personnel. A très bientôt. #reconversion #reconversionpro #transitionpro #formation #formationprofessionnelle #formationcontinue #voeux #bonheur #santé

Important de faire connaître le rôle des CVC, CVL en établissements et du CAVL en Académie. Des jalons dans l'apprentissage de la Citoyenneté pour nos élèves.

Je pense qu’eux aussi doivent faire des coupes budgétaires, leur rapport qualité/prix n’est pas bon et ils ne manquent pas cruellement de moyens non. Ils doivent faire plus ou gagner moins, comme les soignants qu’ils inspectent 😏 Je pense également le contraire pour le modèle de concertation, il doit être beaucoup plus renforcé pour le pôle des médecins ou alors des soignants médicaux (médecins-infis-kines-dentistes). Incorporer des soignants non médicaux dans la concertation est une erreur car augmenter le dénominateur commun avec des gens inadéquats va permettre à l’INAMI et aux mutuelles de tout faire passer comme elle le veut et un jour de dire : « En fait, on n’a plus besoin de votre avis puisque la majorité est toujours d’accord ». Contrôler les soignants à moindre prix est leur rêve, ne leur servez pas sur un plateau d’argent. Les soignants lucides sortiront du modèle de concertation et il y aura leur médecine de guérison très chère et la médecine fonctionnaire inefficace peu chère car remboursée. Le ministère se plante de stratégie car il commence à créer une médecine à 2 vitesses…

[SÉMINAIRE] Réalité interne et réalité externe- Deux registres non clivables Ce sera le thème de mon intervention dans le Cycle de séminaires du COPES : « Réflexion clinique autour des concepts fondamentaux à l’aune des pratique actuelles » 💻 Visioconférence, le 01/02/2024 de 18h à 20h ℹ https://lnkd.in/eEWajPwS 🎟 https://lnkd.in/emknw_nv L'attachement et la psychanalyse représentent deux corpus qui ont longtemps été présentés comme antinomiques, surtout en France, ce qui en fait n'est pas le cas. Nous avons besoin de ces deux références pour comprendre le développement deux sujets mais il faut savoir qu'elles renvoient chacune à deux réalités différentes (externe et interne) non hiérarchisables. L'impact de ces réflexion sur l'organisation des dispositifs des soins est important à considérer à tous les âges de la vie.

[CHU] | Les 3 #Conférences de #CHU se sont réunies les des 18es #Assises nationales les 14 et 15 décembre derniers. Elles ont dressé un constat lucide et nuancé tant d’un #modèle hospitalo-universitaire que de la situation globale des CHU qui ne semblent plus adaptés aux réalités modernes et présentes. Aussi, la promesse cardinale de la #réforme #Debré de 1958 qui ambitionnait d’attirer les meilleurs de leur génération vers les CHU n’apparait plus aujourd’hui aussi certain. Ces Conférences ont permis de formuler quelques propositions clés destinées à repenser – voire relancer – un modèle français en perte de vitesse. 1) #Contractualiser au niveau des services sur la #durée de la carrière, l’exercice des trois #missions de soin, d’enseignement et de recherche des #PUPH, notamment en accompagnant la #féminisation des nominations ; 2) Favoriser une #formation au management et à la gestion de #projets ; 3) Rénover le statut des #CCU-AH et revaloriser les statuts socio-professionnels et économiques des #HU ; 4) Ouvrir une concertation sur la #modernisation et la revalorisation des statuts HU, à commencer par la refonte de leurs #droits ; 5) Créer 1000 postes HU #titulaires sur 5 ans, devant les multiples facteurs concourant à mettre sous tension les temps consacrés à l’enseignement et à la recherche ; 6) Permettre aux collectivités territoriales de #financer des postes HU titulaires, notamment en favorisant l’#émulation entre collectivités territoriales ; 7) Décliner un modèle d’#universitarisation des territoires en créant entre autres solutions des CHU et des #UFR « santé » hors de leurs murs ; 8) Créer une cohérence et une dynamique nouvelle par un accord-cadre national et des #contrats sur la #recherche en santé, afin de clarifier dynamiser l’#innovation en santé ; 9) Généraliser un intéressement par service à la croissance des #crédits « recherche » afin de porter l’innovation en santé dans chacun de nos #territoires ; 10) Assouplir les conditions réglementaires d’entrée d’un CHU au capital d’une #stard-up comme le préconise d’ailleurs le rapport du 16 janvier dernier de l’#Académie de médecine sur l’innovation en santé. https://conferences-hu.fr/ ARS Nouvelle-Aquitaine - Agence régionale de Santé Directeurs généraux de CHRU Ministère de la Santé Catherine Vautrin Frédéric Valletoux Yann Bubien CHU de Rennes CHU de Caen Normandie CHU de Nîmes CHU de Bordeaux CHU de Limoges CHU de Poitiers CHU de Toulouse CHU de Montpellier Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS) OLIVIER SERRE Didier Jaffre Sylvie BOUE Aude Comiti

L'OTIMROEPMQ et son président M. Vincent Dubé lancent aujourd'hui ce cri d'alarme au Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec (MSSS) et au Ministère de l'Enseignement supérieur du Québec (MES). Les impacts actuels et futurs de cette pénurie de main-d’œuvre pour les soins de #santéQc de la population québécoise sont majeurs. Les technologues soutiennent le travail des médecins dans de nombreux domaines : cardiologie, radiologie, radio-oncologie, neurologie, physiatrie et médecine nucléaire.   Les conséquences de la pénurie sont importantes pour les patients, notamment pour l’obtention de diagnostics importants, la réalisation d’examens médicaux essentiels et l’administration des soins. Pour lire la lettre ouverte : 👇 👇👇👇 Pour en apprendre davantage au sujet du travail des technologues et de leur apport au système de santé : https://lnkd.in/e5Hgzi5V

Suivi et éducation à la santé : les missions de l’École EN SAVOIR PLUS / https://lnkd.in/es5nw8ce L’École a pour mission d’assurer la santé en milieu scolaire à de nombreux égards. Vérifier que les élèves sont en bonne santé, réagir en cas de signaux d’alerte, apprendre aux élèves à prendre soin d’eux-mêmes… écoles et établissements prennent des mesures et élaborent des projets qui s’inscrivent dans la démarche nationale École promotrice de santé (EPSa), impulsée en 2020. Dans les premier et second degrés, les priorités de la circulaire n° 2011-216¹ guident les actions à mener. #promotiondelasanté #préventionsanté #politiquedesanté #médicosocial #essms #handicaps #personnesagées #jeunes #santépublique #accesauxsoins #danieloberlé #pratiquesensanté #école #santéscolaire

📣 La lutte contre l’#illettrisme, une priorité pour l’URSIAE REUNION La semaine dernière l' URSIAE REUNION a eu plaisir d’organiser en partenariat avec l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI) des informations collectives afin de présenter aux #SIAE la Coopérative des solutions. Les objectifs ? 🤔 🎯 Faire connaitre la coopérative des solutions auprès des #structures d’#insertion par l’#activité #économique 🎯 Échanger sur leurs besoins au quotidien afin d’accompagner au mieux les personnes en difficulté avec les compétences de bases 🎯 Proposer des solutions concrètes aux structures par le biais d’une formation à destination des #CIP et #ETI proposée par la Formation Emploi Insertion. 💡 La Coopérative des solutions c’est avant tout l’accompagnement des acteurs de terrain afin de faire émerger des solutions locales de lutte contre l’illettrisme en mettant les personnes en difficulté au cœur du projet. 👉 Ce projet s’inscrit dans la volonté de l’URSIAE de lutter contre l’illettrisme sur le territoire réunionnais et d’accompagner les structures dans cette la lutte  🤝 L’URSIAE remercie l’ensemble des acteurs qui se sont mobilisés sur cette action ainsi que tous les participants d’avoir répondu présents ! #illettrisme #IAE #insertion Camille Roger Cindy Daly Gloria SONGOLO Cynthia Panechou Sophie Grondin Willy SHOCK-TORAP Willy SITALAPRESARD Olivier HUGARD