Post de Anne-Laure Le Ny

🎙 Vous êtes professionnel de santé en Occitanie ? Vous êtes à la coordination d’une CPTS ? Partagez nous vos expériences ! Depuis 2019, les URPS d’Occitanie se mobilisent afin de soutenir le développement des CPTS via le Guichet CPTS. 🔎 Dans un contexte où les projets CPTS en région Occitanie ont atteint un niveau de maturité significatif et en ligne avec les missions qui nous sont dévolues, il est essentiel d'évaluer l'impact de ces CPTS. Cette démarche vise à appuyer efficacement le développement continu et la pérennité de ces projets sur le long terme. Elle s’articule autour de 3 objectifs : 1️⃣ Collecter et valoriser les retours d'expérience en donnant la parole aux différents acteurs des territoires. 2️⃣ Analyser les besoins, qu'ils soient actuels ou émergents, de l'ensemble des CPTS. 3️⃣ Mettre en lumière les dynamiques spécifiques qui animent ces projets. Pour participer rien de plus simple, il vous faudra environ 10 minutes et il suffit de cliquer ici : https://lnkd.in/eyWt9cEP Vous avez besoin d'un accompagnement ou de conseils pour le déploiement de vos projets ? Pensez au Guichet CPTS. #CPTS #SantéOccitanie #Enquete #GuichetCPTS

Point d'étape sur le déploiement des CPTS en Nouvelle Aquitaine :    📊 89% de la population néo-aquitaine est couverte aujourd'hui par une CPTS ou un projet en cours de structuration. Bien que des disparités persistent entre les départements, on compte 88 CPTS et 10 projets émergents dans la région :   - 54 CPTS avec ACI signé - 5 CPTS avec un projet de santé validée - 29 CPTS avec une Lettre d'intention validée - 10 Projets émergents   🗓 Le travail de sensibilisation et de concertation se poursuit dans les "zones blanches". Les CPTS existantes gagnant en maturité, des dynamiques inter-CPTS se développent dans un certain nombre de départements. 

🚀 Les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) illuminent le paysage de la santé en France ! 🏥💡 Les CPTS, véritables phares dans le domaine de la santé, incarnent l'innovation et la coordination dans un secteur en perpétuelle évolution. En tant que professionnels de la santé, nous sommes témoins de leur impact positif sur l'organisation des soins de ville et sur le renforcement du lien entre la ville et l'hôpital. 🌟 👩⚕️ Les CPTS en lumière : 👉 Amélioration de la qualité des prises en charge grâce à la pluriprofessionnalité. 👉 Diversification de l'offre de soins et suivi global des patients. 👉 Participation à des initiatives professionnelles à l'échelle d'une population. 👉 Optimisation du temps médical grâce à des outils de coordination locaux. 👨👩👧👦 L'impact pour les patients : 1️⃣ Accès facilité à un médecin traitant et prise en charge rapide. 2️⃣ Continuité des soins en ambulatoire. 3️⃣ Offre de soins mieux adaptée et identifiée localement. 4️⃣ Prise en charge complète, en particulier pour les personnes fragiles. 🌍 Contribution au territoire : 💡Lutte contre les déserts médicaux et renforcement des soins de ville. 💡Amélioration de l'attractivité territoriale et qualité de vie des professionnels et des patients. 💡Création de liens pour rompre l'isolement professionnel. 📈 Avec 749 CPTS sur le territoire national, ces initiatives éclairent le chemin vers une santé plus coordonnée et inclusive. 📆 Vous êtes intéressé(e) à en savoir plus sur les CPTS, participer aux prochaines Journées Nationales des CPTS les 9 et 10 octobre 2024 à Tours, toutes les infos en commentaire 👇 ! #JournéesCPTS #Tours2024#CPTS #SantéCoordonnée #InnovationEnSanté

Mon interview dans le dernier numéro de Concours pluripro sur les médiateurs de santé pairs, la participation des usagers et les Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS). C'est ici : https://lnkd.in/e8siSWph

🤝 Dans le cadre du partenariat entre l'AED3S Philomène Magnin et AGEVAL SOLUTIONS, une cinquantaine d'élèves directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ont eu l'opportunité de participer à une Webconférence organisée par AGEVAL sur la thématique du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM).   🗓️ Durant cette heure et demie d'échanges enrichissants, Soisik Verborg, animatrice des communautés AGEVAL, et Marie pierre Mpiga, experte et formatrice chez AGEVAL, ont partagé des éclairages sur plusieurs points clés : - Les fondamentaux du CPOM  - Les étapes incontournables pour mener une démarche CPOM dans son établissement  - Les enjeux et les difficultés que peuvent rencontrer les directeurs dans la négociation et la construction de leur CPOM  - Les possibilités offertes par AGEVAL pour mener et suivre efficacement son CPOM sur le logiciel   💬 En bonus ? Les retours d'expérience très concrets de Marie pierre Mpiga ont permis d'illustrer de manière pratique ces concepts, tout en répondant aux questions des élèves en direct. Cette interaction a été particulièrement appréciée par ces derniers, qui ont salué la qualité des contenus et la pertinence des conseils partagés.   🙏 Nous tenons à remercier Ageval pour la mise en place de cette webconférence interactive et pour leur participation active dans la formation des élèves directeurs sur ce sujet, ainsi que leur soutien dans la réalisation des projets de l’association.

Pour les professionnels qui le souhaitent venez avec vos cartes CPS vous pourrez expérimenter le DMP : l’essayer c’est l’adopter ☺️

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L’arrivée d’Anne-Marie nous permet de retrouver la présence d’un permanent DS dans l’équipe nationale SYNCASS-CFDT, configuration que nous connaissions précédemment et qui nous singularise parmi les syndicats de directeurs. Cela nous permettra de défendre avec encore plus de vigueur les revendications d’un corps qui sans évolution s’épuise dans une chute démographique inexorable. Or les solutions existent et nous les avons de longue date communiquées aux autorités. La reconnaissance des directeurs des soins passent par le statut à revoir, les conditions d’accès au corps à ouvrir (nous y avons ralliées la plupart des acteurs), l’affirmation du métier qui n’est pas une continuation de la carrière d’encadrement supérieur (c’est pour cela qu’ils ne sont pas substituables l’un à l’autre) mais l’accès et la pratique d’un métier de directeur qui justifie la pleine et entière appartenance à l’équipe de direction, aux intérims de direction et remplacements des collègues. Il ne suffit pas de messages sympathiques régulièrement envoyés des tutelles sur leur rôle incontournable, il faut des actes qui confortent et traduisent les paroles… qui sinon ne sont que vent! @SYNCASS-CFDT @Éliabel Tramoni @Anne Marie FORET-VIALA @Isabelle SARCIAT-LAFAURIE @Lionel Pailhé @Marie Andrée Portier Peyron @Yvan LE GUEN @Cathy Leroy

[Mon CFP en Questions] Dans le cadre de la rédaction du dossier CFP, il n'est pas toujours facile d'exposer ses motivations 🔎 ✔ Rassurez vous, Miss Fortiche est là pour vous accompagner dans cette démarche ! A travers 7 tutoriels, Miss Fortiche va vous accompagner pas à pas dans la rédaction des 5 questions du dossier CFP. C'est le moment de soigner vos réponses 📝 👉 Par ici, pour consulter les tutos de Miss Fortiche : https://lnkd.in/e6sdnFDH Bon visionnage et à très vite, Les conseillères en dispositifs individuels Normandie

Enfin ! Le Centre Hospitalier Pierre Lôo, EPSM de la Nièvre, GHT 58 vient de recevoir les rapports définitifs des évaluations externes de ses trois services médico-sociaux : la MAS Les Perriers, l'IME Édouard Seguin, le SESSAD Les Bertranges. Les visites d'évaluation externe se sont tenues la semaine du 17 juin 2024. Ces rapports se traduisent à travers des "scores" très favorables obtenus sur les différents chapitres investigués par les évaluateurs, à savoir une moyenne sur 4 de 3.83 pour l'IME, 3.57 pr le SESSAD, et 3.72 pour la MAS. Cet avis de conformité aux attendus du référentiel est le fruit du travail, de l’investissement et de l'engagement collectif de chaque professionnel : « L’établissement est déterminé à créer un environnement où chaque personne accompagnée peut vivre dans le respect et la qualité de vie qu’elle mérite ». (Extrait de l’appréciation générale commune aux trois rapports). Plusieurs « pratiques exemplaires » sont en particulier citées : le respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées l’intégrité et la dignité de chaque personne, la maîtrise des projets personnalisés, l’engagement envers l’amélioration continue.. 🏅 La qualité du travail des professionnels, leurs engagements et leurs investissements ont été particulièrement soulignés. Les regards extérieurs bienveillants des évaluateurs ont fait du bien à tous les professionnels, qq soit les métiers, aux ASH, aux AS, aux éduc, aux cadres mais aussi ....aux résidents et enfants qui étaient souvent très fiers de témoigner de leurs parcours et de leurs lieux de vie. Faire partie des premiers établissements à "passer" l'évaluation externe, cela nécessite une surdose de positive attitude ! Ces résultats témoignent de la dynamique de l'ensemble des professionnels du CHPL dans une logique d'amélioration continue de la qualité, après la certification sanitaire obtenue en novembre 2023. Fière des équipes, de leur mobilisation, et de leur souci permanent de l'inclusion, de l'humanité et de la personnalisation des parcours🙏. #has #chpl #ght58 #evaluationexterne #qualite #arsbfc