Post de ANTILOGY

🌍 Journée mondiale des compétences des jeunes 2024 🌍 Aujourd'hui, nous célébrons la Journée mondiale des compétences des jeunes, une occasion spéciale pour mettre en lumière le potentiel, la créativité et la détermination des jeunes du monde entier. Chez Laminfo, nous croyons fermement en l'importance de l'autonomisation des jeunes à travers le développement des compétences. Nous sommes convaincus que les compétences techniques et numériques jouent un rôle crucial dans l'ouverture de nouvelles opportunités et la création d'un avenir meilleur. 🎯 Pourquoi cette journée est-elle importante ? Elle souligne l'importance de l'éducation et de la formation professionnelle. Elle met en lumière les défis que les jeunes rencontrent en matière d'emploi. Elle encourage les initiatives pour développer les compétences nécessaires au marché du travail actuel et futur. 🚀 Notre engagement chez Laminfo : Offrir des formations de qualité pour renforcer les compétences techniques des jeunes. Créer des opportunités de stage et d'emploi pour les jeunes talents. Soutenir les initiatives qui favorisent l'apprentissage continu et l'innovation. En cette Journée mondiale des compétences des jeunes, nous invitons toutes les entreprises, les éducateurs et les décideurs à investir dans l'avenir de notre jeunesse. Ensemble, construisons un monde où chaque jeune a la possibilité de réaliser son potentiel.

💡 Les jeunes, moteurs de l'innovation ! 💡 Pourquoi faire confiance aux jeunes dans le monde de l'emploi ? Parce qu'ils apportent bien plus que leur énergie ! 🎯 ✅ Adaptabilité numérique : Les jeunes maîtrisent les nouvelles technologies, un atout précieux dans un monde en perpétuelle transformation. ✅ Créativité et vision nouvelle : Avec un regard frais, ils remettent en question les méthodes traditionnelles et apportent des idées novatrices. ✅ Engagement : Leur soif d'apprentissage et leur désir de donner du sens à leur travail en font des collaborateurs investis et motivés. ✅ Sensibilité aux enjeux sociétaux : Conscients des défis environnementaux et éthiques, ils veulent contribuer à un monde meilleur. 🌍 👉 Investir dans les jeunes, c'est investir dans l'avenir. Les entreprises qui leur font confiance aujourd'hui construisent leur succès de demain. #JeunesEtEmploi #Innovation #Recrutement #DigitalNatives #DiversitéGénérationnelle #FuturDuTravail #TransformationNumérique

La Jeunesse : Une (res)source de compétences et d'Innovation pour les Entreprises !🌟 En cette Journée mondiale des compétences des jeunes, je tiens à souligner l'importance et la valeur que la jeunesse apporte aux entreprises et à notre société. 🎉 Alors que je termine mon alternance de deux ans en tant que cheffe de projet dans un centre socioculturel, j'ai eu le privilège de constater à quel point la jeunesse peut être une véritable force pour les entreprises. 👩🎓 Compétences Diversifiées : Les jeunes d'aujourd'hui arrivent sur le marché du travail avec des compétences variées et à jour, que ce soit en technologie, en communication ou en gestion de projet. Notre formation récente nous permet de travailler avec un autre angle et des perspectives nouvelles. 🚀 Innovation et Créativité : La jeunesse est naturellement portée vers l'innovation. Nous sommes souvent à l'avant-garde des nouvelles tendances et technologies, ce qui peut être un atout majeur pour les entreprises souhaitant rester compétitives et innovantes. 🤝 Adaptabilité et Flexibilité :Les jeunes sont adaptables et flexibles, capables de s'ajuster rapidement aux changements et aux nouveaux environnements. Notre capacité à apprendre rapidement est un atout précieux dans un monde professionnel en constante évolution. 🌍Engagement Communautaire : En tant que jeune professionnelle, j'ai pu observer et participer à notre fort engagement envers la communauté et les causes sociales. Notre désir de faire une différence positive peut enrichir la culture d'entreprise et renforcer la responsabilité sociale des entreprises. Il est essentiel pour les entreprises de reconnaître et de valoriser le potentiel de la jeunesse. En investissant dans les jeunes talents, elles peuvent non seulement améliorer leur performance, mais aussi assurer une croissance durable et responsable. #JournéeMondialeDesCompétencesDesJeunes #Jeunesse #Innovation #Compétences #Adaptabilité #Engagement #Entreprise #Talents

𝐋'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 ‼️ Dans un contexte économique en constante évolution, l'insertion professionnelle des jeunes constitue un défi majeur. C'est pourquoi il est essentiel de mobiliser l'innovation pour faciliter leur intégration dans le marché du travail. Les nouvelles technologies, telles que l'intelligence artificielle, le numérique et les réseaux sociaux, offrent des opportunités sans précédent pour : - Développer des compétences adaptées aux besoins du marché - Créer des parcours professionnels personnalisés - Favoriser la collaboration et le travail en équipe - Accroître l'accès à la formation et à l'emploi En tant que leaders, nous devons encourager l'innovation et la créativité pour répondre aux défis de l'insertion professionnelle des jeunes. Quelles sont vos idées pour innover dans ce domaine ? Partagez vos expériences et vos suggestions dans les commentaires ! #Innovation #InsertionProfessionnelle #Jeunes #Emploi #Formation #DéveloppementDurable

Une journée dédiée à valoriser et à encourager les talents de demain. 🌍✨ #FuturTalent #Recrutement #Jeunesse

Brisons les mythes : la vérité sur les jeunes au travail révélée ! Une étude éclaire le débat ! Dans un monde où les perceptions des jeunes professionnels sont souvent déconnectées de la réalité, l'étude de Terra Nova offre une perspective essentielle. À Oxwork, nous voyons au quotidien la valeur et l'innovation que les jeunes apportent, en particulier nos alternants, qui sont la preuve vivante que l'engagement et la passion ne manquent pas chez la nouvelle génération. L'étude souligne un écart de perception notable entre les générations, une réalité qui nous pousse à Oxwork à chercher constamment des talents curieux, passionnés, et prêts à relever des défis. Nos efforts pour intégrer un nombre significatif d'alternants dans nos équipes ne sont pas seulement un investissement dans leur avenir, mais aussi dans l'innovation et la croissance de notre entreprise. Chez Oxwork, nous valorisons la curiosité, la passion, et l'autonomie, des qualités qui résonnent profondément avec la jeunesse d'aujourd'hui. En créant un environnement qui encourage l'innovation et l'engagement, nous avons vu de nombreux jeunes talents s'épanouir et contribuer significativement à nos projets. À tous les dirigeants et entrepreneurs : Ne sous-estimez pas le potentiel des jeunes professionnels. Leur vision, leur énergie, et leur capacité à innover peuvent transformer nos entreprises. Je vous invite à partager vos expériences : comment votre entreprise soutient-elle l'évolution professionnelle des jeunes ? Ensemble, redéfinissons le futur du travail. Retrouver sur google "Un portrait positif des jeunesses au travail : au-delà des mythes" Terra Nova et l’Apec ont mené conjointement une étude auprès de 5000 actifs dont 3000 jeunes de moins de 30 ans. Eric Huertas ⛏ Flavien CHARLES Bérangère LEROY Corinne Lescaudron-Wartelle #JeunesseActive #Leadership #InnovationProfessionnelle @image générée par Dalle-E

Comment attirer des jeunes talents et les aider à développer de nouvelles compétences ❓ Bien que certaines écoles 🏫 se soient déjà emparées de cette question, l'adéquation avec les besoins des entreprises industrielles est encore en pleine construction. Comment faire pour que la rencontre avec les générations Z ou Millennials soit gagnante-gagnante ? Nous vous invitons à partager autour de ce sujet dans le cadre de l’Atelier Compétence et Polyvalence le mardi 17 septembre de 14h à 15h à l'ENSAM (distanciel ou présentiel), 📍4 rue Augustin Fresnel à Metz salle A131 (1er étage du bâtiment principal en présentiel). L'idée est de vous aider à mieux connaitre les nouveaux profils qui seront les forces vives 💪 de votre entreprise de demain et leurs attentes en matière de diversification de missions. Pour vous guider, après une présentation synthétique des attentes des générations Z et Millennials sur leurs premiers jobs par Aurore SAINTIGNY : - Lazhar HOMRI, Responsable de la formation continue et de l'Institut Matériaux Énergies de l'ENSAM Metz. - Delphine CARISSIMO, Représentante des Relations Entreprises à l'ENSAM Metz. Présenteront les adaptations pédagogiques et les interactions entre l'école et les entreprises pour que les rencontres intergénérationnelles se déroulent au mieux. - Benoît JAFFEUX, Fondateur de la société Neobridge Exposera un accompagnement possible des entrepreneurs dans la montée en compétences de leurs équipes. Présentiel ou distanciel, c’est à vous de choisir ! Inscription gratuite mais obligatoire. Pour vous inscrire c'est ici 👉 https://lnkd.in/e5-KJKk4 Avec l’Arts et Métiers ParisTech - École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers de Metz et Neobridge #TalentAcquisition #PartenariatÉducationIndustrie #DéveloppementProfessionnel #Innovation #ENSAM #NéoBridge

Chaque année, je consacre du temps pour partager l’attractivité des métiers de l’industrie avec les étudiants, prioritairement auprès des jeunes filles. Mais comme le chante si bien Julien Doré : le monde a changé … etc Ce n’est plus à l’employé de s’adapter à la structure qui l’embauche mais à l’entreprise d’être séduisante pour les nouvelles générations.   Et si les enjeux de l’industrie du futur accolée à la « réindustrialisation » de la France reposaient uniquement sur la capacité du secteur à intégrer de manière durable de jeunes compétences ? Mais comment les attirer et les faire rester ? Pas facile… mais il y a des pistes ! C’est ce que j’ai eu l’opportunité de partager lors de cet atelier.   #generationZ #millenial #industrie #usinedufutur #femmedel’industrie #iumm #poledecompetitivite

Aujourd'hui, nous célébrons la Journée mondiale des compétences des jeunes ! 🎓✨ Chez #Mirandainternational nous croyons au potentiel de la nouvelle génération. 💪 Les jeunes apportent un souffle nouveau et des perspectives uniques dans le monde du travail. En les recrutant, les entreprises bénéficient de nombreux atouts : 👉 Innovation et créativité : Les jeunes sont souvent à la pointe des nouvelles tendances et technologies, apportant des idées fraîches et innovantes. 👉 Adaptabilité : Habitués à un monde en constante évolution, ils s'adaptent rapidement aux changements et aux nouvelles méthodes de travail. 👉 Compétences numériques : La génération actuelle est particulièrement à l'aise avec les outils numériques, ce qui est crucial dans notre ère digitale. 👉 Diversité et inclusion : Engager des jeunes permet de diversifier les équipes et de favoriser une culture d'entreprise inclusive et dynamique. Investir dans les compétences des jeunes, c'est investir dans l'avenir. Offrons-leur des opportunités de développement et valorisons leurs talents ! 🌟👩💼👨💼 #JeunesTalents #Recrutement #Innovation #Diversité Camille Ferrenbach Emma Guichard Julien MIRANDA Léa Weissenbach Martha Viviana Vedia Ortega Mélina Lheraud

🌍 Journée mondiale des compétences des jeunes 🌎 ... procrastinateurs, instables, moralisateurs, déconnectés. Voilà ce qu'on a tendance à en dire. Et pourtant : Célébrée chaque année le 15 juillet, la journée mondiale des compétences des jeunes nous offre une occasion unique de réfléchir à l'importance leurs compétences dans le développement des entreprises. Dans un monde en constante évolution, les compétences des jeunes jouent un rôle crucial pour s'adapter aux nouvelles technologies et aux exigences du marché. Les jeunes apportent de nouvelles perspectives, une maîtrise des outils numériques et une capacité à innover qui sont essentielles pour le succès à long terme des entreprises. Ils apportent une énergie nouvelle et une compréhension des enjeux et des outils essentiels pour rester compétitif, attrayant et pour répondre aux attentes clients. Le gouvernement portugais semble l'avoir compris. Après des années de fuites des jeunes diplômés vers des pays plus attractifs économiquement, il a récemment annoncé des mesures pour attirer sa jeunesse émigrée en offrant des incitations fiscales et des aides au logement. Ces initiatives visent à ramener des talents qualifiés dans le pays, créant ainsi un environnement propice à l'innovation et à la croissance économique. Cette démarche montre l'importance de reconnaître et de valoriser les compétences des jeunes pour le développement national. Il est indéniable qu'il existe souvent des incompréhensions et des divergent de point de vue. Toutefois, la considération et l'intégration des jeunes dans les entreprises représentent un gage de réussite. Il est essentiel de ne pas percevoir cela comme une menace, mais plutôt comme une opportunité de croissance et de renouvellement. Ensemble, nous avons la capacité de transformer les défis en atouts et de préparer un avenir prometteur pour nos entreprises et nos sociétés.