Post de Apec Bretagne

ADN Ouest et la La French Tech Brest Bretagne Ouest s'associent pour la 3ème édition du Job Connect ! 🤩 Le 13 avril 2024, ADN Ouest et la French Tech Brest Bretagne Ouest coorganisent un événement local dédié à l'emploi et à la formation dans les métiers du numérique à l'ouest breton. 💻 Cette année encore, l'Apec Bretagne se joint à l'événement pour renforcer son engagement auprès des acteurs du numérique. 🤝 le but étant de : ✅Mobiliser l'écosystème numérique en réunissant les entreprises, les startups, les demandeurs d'emploi et les étudiants. ✅Valoriser la diversité des métiers dans le secteur numérique et démontrer son dynamisme et ses nombreuses opportunités. ✅Rendre visible les offres d'emploi et faciliter les rencontres entre les recruteurs et les candidats. ✅Mettre en lumière les startups innovantes du territoire et leurs besoins en recrutement. 🤝50 entreprises et partenaires présents 💡25 ateliers et tables rondes 🚀100 offres à pourvoir #emploi #bretagne #numérique #Apec

💥 [Ne loupez pas TECH&FEST] : l’événement Innovation et Emploi dans la Tech de 2024. Evidemment, nous y serons ! 📅 1er et 2 février à Grenoble Alpexpo. ✔ Il rassemblera qui ? La FrenchTech, dirigeant.es, investisseur.es, chercheurs et chercheuses, plus de 500 startups, des grands groupes défendant une tech collective, engagée pour demain. Programmation : https://lnkd.in/eCkf3n5T ✔ Vous pourrez accéder à qui et à quoi ? A des recruteurs/euses d’entreprises qui vous intéressent lors des jobdatings, vivre en live des interventions passionnantes de CEO et expert.es d’entreprises innovantes et de renom, gamberger à travers le prisme d’influenceur/euses et conférencier.es de la tech et de l'open innovation, plonger dans des démo et expériences immersives : Speakers : https://lc.cx/kWsdzR Entreprises, startups : https://lnkd.in/dwMZRQaG ✔ Et nous, on vous a concocté quoi ? Cadres, jeunes diplômé.es, professionnel.les du recrutement, venez nous rencontrer : 🔑 sur nos STANDS pour du conseil individuel en lien avec l'évolution et la reconversion professionnelle vers les métiers de demain, à impact et dans la tech ou en préparation des jobdatings, 🔑 à notre ESPACE ATELIER pour vivre des collectifs en lien avec la vie en entreprise et la recherche d'emploi, par exemple savoir négocier son salaire, faire du réseau, financer sa reconversion, valoriser son talent, et pour des workshops à destination des employeurs et des recruteurs, des ateliers recrutement et métiers de la tech, 🔑 sur l'espace-même JOBDATING pour des conseils pratiques avant de rencontrer des recruteurs/euses.  👉 Regardez ce que nous vous avons préparé et inscrivez-vous : https://urlz.fr/pjUh  😉 Inscrit.e, l’Apec vous offre l’entrée au salon. #emploi #recrutement #lyon #industrie #technology #environnement Philippe LOISEAU Stéphane CURRENTI

Votre start-up a moins de trois ans ? 💡 Votre projet est innovant, ambitieux mais vous manquez de ressources pour le mettre en œuvre ? 🔎   N’hésitez pas à postuler au programme French Tech Tremplin, dispositif porté par la French Tech Central et qui favorise l’égalité des chances dans l'écosystème technologique français ! ⚡   Les objectifs 🤔 ?   ✅ Promouvoir la diversité et garantir que tous les talents aient accès aux mêmes opportunités ✅ Accompagner et financer les projets les plus ambitieux tout au long de la phase d’incubation ✅ Elargir le réseau des porteurs de projets   Pourquoi votre start-up devrait-elle candidater ? 💭 👉 Un soutien financier majeur (dans la limite des budgets disponibles) 👉 Un accompagnement sur-mesure pendant un an 👉 Une plongée dans un écosystème riche et diversifié Pour être éligible, les candidats doivent remplir au moins un des critères repris ci-dessous :   - Être bénéficiaire des minimas sociaux (RSA, AAH…) - Être étudiant boursier ou l’avoir été dans la dernière année - Habiter dans un quartier prioritaire de la ville (QPV) - Résider dans une zone de revitalisation rurale (ZRR) - Avoir le statut de réfugié reconnu par l’OFPRA   ⏳ Date limite de candidature : 10 mai 🔗 Pour plus d’informations et pour candidater : https://lnkd.in/eKgwzEAA   French Tech Lille CCI Grand Hainaut Valenciennes Métropole Clara Chappaz Transalley Hauts-de-France Innovation Développement - HDFID Région Hauts-de-France   #Diversité #Startup #Innovation

KIMEX dans le classement du TECH500 🚀 Le TECH500 est un classement qui regroupe les 500 entreprises Tech qui connaissent la plus grande croissance dans leur effectif. Utile pour les candidats, il permet de mettre en avant les entreprises qui accélèreront votre carrière. Retrouvez le lien de notre article complet en commentaire 👇 #recrutement #kimex #TECH500

𝗟𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 ?! Comme tout entrepreneurs trouver son prochain talent n'est pas une mince affaire, et on ne sait pas toujours par où commencer. Si on commençait par des rencontres physiques ? Et justement... le salon TALENT IN TECH 2024 de la CCI Nice Côte d'Azur ouvre le bal cette année le 03 Octobre prochain 🔥 Hâte de découvrir ce bel évènement qui promet d'être l'EVENEMENT du numérique de l'année dans le sud! Les détails ci dessous 👇 #talent #recrutement #RH

Comment trouver des partenaires pour innover ? Où trouver des étudiants pour des stages et des postes vacants ? Quelle entreprise connaît la solution à votre problème ? Les nouveaux #écosystèmes d' Agoria et de Sirris | Innovation forward, notamment à #Charleroi et à #Courtrai, vous permettent désormais de trouver des réponses, des partenaires et des connaissances. Tjorven Denorme Laurent Voets

Découvrez ce dispositif de La French Tech Bourgogne-Franche-Comté qui peut vous permettre entre autres de faciliter l'accès à des alternants pour les besoins de votre entreprises.

Le marché de l'emploi tech en France et aux États-Unis : défis similaires, contextes différents 🌍 Le marché de l'emploi technologique change partout dans le monde. Aux États-Unis, l'augmentation des taux d'intérêt a réduit les investissements dans les startups, diminuant les opportunités d'emploi tech. Mais en France et en Europe, est-ce la même chose ? Comparons. 🔍 1️⃣ Impact des taux d'intérêt : Aux États-Unis, la fin de l'argent bon marché oblige les entreprises tech à repenser leur financement. En France, même si l'impact est moins immédiat, une baisse des investissements et un focus sur la rentabilité se dessinent. 📉 2️⃣ Structures d'entreprise et financement : Aux États-Unis, les entreprises tech se répartissent en startups spéculatives, entreprises en croissance et entreprises stables. En Europe, on retrouve ces catégories, mais avec une approche plus conservatrice, favorisant la stabilité sur la croissance rapide. 🏢 3️⃣ Comment se faire embaucher ? Aux États-Unis, le recrutement est intensif et compétitif, exigeant des compétences spécialisées et une grande adaptabilité. En France, l'accent est mis sur l'expérience et la formation, mais les candidats des deux côtés doivent se démarquer dans un environnement incertain. 🎯 4️⃣ Un avenir incertain, mais riche en opportunités : En France comme aux États-Unis, le marché de l'emploi tech évolue. Les entreprises doivent s'adapter aux nouvelles réalités économiques et innover pour attirer les talents. Pour les candidats, cela implique d'être proactif, stratégique et informé des tendances globales. 📊 👉 En fin de compte, que ce soit en France ou aux États-Unis, le succès dans la tech dépend de notre capacité à comprendre et à s'adapter aux forces économiques globales tout en restant flexibles et ouverts aux nouvelles opportunités. À méditer. 💭 Panic! at the Job Market [t.ly/1Pacp ]

🌟Je comprends aujourd’hui plus que jamais les défis auxquels font face ceux qui doivent réinventer leur #carrière. Cette période de #transition, que ce soit par choix ou par nécessité, peut être incroyablement difficile, mais elle est aussi pleine d'opportunités. 🔎 Saviez-vous que 60 % des candidats en #outplacement se sentent découragés sans un #suivi régulier et des #objectifs clairs, allongeant ainsi leur recherche d'emploi ? (Source : Deloitte - Global Human Capital Trends) 🌍Le monde professionnel #change, et les besoins des personnes en #reconversion ou en #transition de carrière évoluent avec lui. En tant qu’anciens salariés, entrepreneurs ou consultants, il est crucial de rester soutenus et motivés tout au long du processus. 🧬Je crois fermement que la #technologie et l'#humain doivent travailler main dans la main. L’objectif n’est pas de remplacer les approches traditionnelles, mais de les #renforcer, de permettre aux #conseillers et aux #coachs d'outplacement (agences privées ou gouvernementales, organismes d’aide a l’emploi, centre de compétences et de formations) de se concentrer encore plus sur l’#essentiel : l’accompagnement humain. 🤖Avec myIKKI nous offrons une solution qui allie l’expertise #humaine avec la puissance d'une #technologie intuitive, permettant de #faciliter la vie de nos clients afin qu’ils atteignent leurs objectifs plus #rapidement, #efficacement et dans un #climat #épanouissant ! 👉 Suivez notre page myIKKI pour en savoir plus sur cette nouvelle vision de l’outplacement, où technologie et humain se complètent pour créer des résultats durables. Start it Accelerate | @CBC IDEA - Coeur du Hainaut myIKKI Chirone.Tech WalChain - Construire le Web3 AI4Belgium Technocité Haute Ecole Provinciale de Hainaut - Condorcet Eco-design Produits Département des arts appliqués Purple Squirrel ECATEC SRL BE Blockchain SRL Randstad RiseSmart Belgium Le Forem IFAPME Digital Wallonia Wallonie Entreprendre Denys Bornauw Aloïs Moubax Stéphane Dries Guillaume Braux Aurélie Deneire Carole Bayet Sophie Verhulst Sophie Vanderputten Raymonde YERNA Quentin de Crayencour Joyce Proot Bérengère Fally Gaël DI ZIO Shana Taibbi Fa De Brabanter Harold Kinet Antonietta Mastroianni Antonin Piérart

🛑𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 ! Il reste 2 jours ! Avez-vous postulé pour le programme 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬𝐍𝐮𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 pour une Industrie Est-Africaine Innovante ? 📌 Nous ne sommes qu'à un jour de la clôture des #candidatures pour le programme Innovations Numériques pour la Résilience des Entreprises dans l'EAC – Innovators Sprint up Programme. C'est L'OPPORTUNITÉ à ne pas manquer ! ✅ Pourquoi postuler ? - Accès à un programme de renforcement des capacités - Mentorat et coaching personnalisés - Participation à une tournée d'innovation transfrontalière 📝 Critères d'éligibilité : Que vous ayez une idée innovante ou une startup existante que vous souhaitez développer/faire croître 🔁 Partagez ceci avec vos amis et votre réseau qui pourraient être intéressés ! Pour commencer votre candidature, cliquez ici : dskills.iucea.org/inSprint Réalisez vos rêves entrepreneuriaux !