Post de Apedi Alsace

📢 AAP > Prévenir et améliorer la santé mentale des jeunes par le Sicoval Dans le cadre de la stratégie de promotion et de développement de l’#ESS, la communauté d'agglomération du Sicoval vise à consolider un écosystème propice à l’essor des structures de l’ESS, notamment par l’appui à la structuration de projets 🔗 Le Sicoval souhaite faciliter le développement d’un projet d’intérêt général à destination des habitants du territoire, par une structure #ESS (association, coopérative, mutuelle, fondation, entreprise agréée d’utilité sociale) déjà constituée et souhaitant développer une activité pérenne sur le territoire. 🎯Le projet devra avoir pour but la prévention et l’amélioration de la santé mentale des jeunes 👧🏽👦🏽 ➡️ compris entre 11 et 29 ans, mais il pourra cibler particulièrement une tranche d’âge plus réduite ➡️ il pourra s’adresser également aux familles et aux professionnels œuvrant auprès des jeunes Le projet lauréat recevra un soutien financier de 5 000 euros et accompagnement sur-mesure d’une durée maximale de 18 mois 🔔Les candidatures sont à envoyer avant le 21 avril ! +d'infos et candidature : https://lnkd.in/d4_d76vz La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Conseil départemental de la Haute-Garonne Toulouse Métropole CRESS Occitanie #AAP #santé #jeunes #occitanie #médical #sicoval

[𝗟𝗘 𝗗𝗜𝗦𝗣𝗢𝗦𝗜𝗧𝗜𝗙 𝗧𝗥𝗘𝗠𝗣𝗜𝗡 𝟴𝟵]   Dans le cadre de l’expérimentation France Travail pour donner une nouvelle dimension au RSA, le Département de l'Yonne fait partie des 18 territoires dont la candidature a été retenue par l’État. Depuis le mois de janvier 2024, le Pôle Compétences et Inclusion Professionnelle EPNAK Bourgogne-Franche-Comté, en partenariat avec le Conseil Départemental de l’Yonne, a mis en place le dispositif « Tremplin 89 », pour la remobilisation sociale des Bénéficiaires du RSA (BRSA).  Les allocataires, orientés par le Conseil Départemental, bénéficient d’un parcours d’accompagnement rénové et intensif, en individuel et en collectif, autour d’ateliers thématiques choisis en fonction des besoins.   L’équipe Tremplin 89 est composée de :  ☞ 9 référents de parcours, travailleurs sociaux répartis sur les unités territoriales du département ;  ☞ 2 infirmiers, assurant une mission transversale, sur l’ensemble du département ; ☞ 1 cheffe de service, responsable du dispositif.   L’objectif de cet accompagnement est de réussir à lever les freins du retour à l’emploi en : ☞ Permettant à chacun de bénéficier d’un diagnostic et d’avoir une activité sous une forme adaptée à ses capacités (accompagnement social et professionnel renforcé) ; ☞Organisant, à partir des projets personnalisés, des ateliers de sociabilisation ; ☞ Mobilisant l’ensemble des acteurs (sociaux, médicaux, de l’insertion et de l’emploi) du territoire, dans un même effort commun ; ☞ Répondant aux besoins d’un tissu économique dynamique malgré les crises et pour lequel le recrutement est délicat. #Yonne #Tremplin89 #Remobilisation

🌟 En 2024, environ 13 900 personnes bénéficient du RSA dans la Drôme selon la DREES et la CAF.   💼 Tous ces bénéficiaires peuvent profiter de la prestation Santé et Employabilité en direction des bénéficiaires du RSA (les BRSA) réalisée par ID Formation pour se former et réussir leur transition professionnelle.   🤝 Un grand merci au Fonds social européen + en et au Département de la Drôme pour leur soutien financier qui rend cette action possible et permet de changer des vies.   🔍 Qu'est-ce que la prestation Santé et Employabilité ?   💼 Accompagnement individualisé : Des entretiens hebdomadaires de 45 minutes pour écouter et échanger, identifier les freins et trouver des solutions adaptées.   🗓️ Ateliers collectifs : Des sessions de 2 heures chaque semaine sur des thématiques psychosociales (santé, émotions) et socioprofessionnelles (conditions de travail, compétences).   🔗 Activités de remobilisation : Visites, immersions, groupes de parole pour créer du lien et se remobiliser.   🎯 Objectif : Permettre une insertion professionnelle facilitée en prenant en compte l'état de santé des bénéficiaires.   💪 Nous croyons en votre potentiel et nous vous accompagnons pour explorer de nouvelles opportunités professionnelles. Ensemble, construisons votre avenir ! 🙏 Merci à sandra Calbou, Responsable de formation et de prestation Drôme et Ardèche, pour son engagement et son dévouement. #FormationProfessionnelle #Insertion #SantéEtEmployabilité #IDFormation #RSA #Accompagnement #Réussite #Remobilisation

Les métiers du soin et de l'accompagnement à l'honneur du 22 au 26 avril ❕  👉 https://lnkd.in/eYFjGTSa   Ces professions essentielles de santé, accompagnement social et médico-social permettent de soutenir les parcours de vie des personnes vulnérables, de reconstituer des réseaux de solidarité, et de jouer un rôle dans le développement social.   Une collaboration renforcée avec @Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes, la DREETS Préfecture Auvergne-Rhône-Alpes et de nombreux partenaires ont permis d'organiser 1⃣4⃣0⃣événements dans notre région. Merci encore à tous pour votre mobilisation 👏   A noter cette semaine,nous ferons avec la Fédération Léo Lagrange de Rillieux-la-Pape, le bilan des Parcours Emploi Compétences (PEC) : ce dispositif s'appuie sur le triptyque emploi-formation-accompagnement en développant des #compétences transférables dans un objectif d'#inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.   👍 avec ADEDOM FORMATION ADMR CNAPE, la fédération des associations de protection de l'enfant Croix-Rouge française Domusvi Fédésap Fepem - Fédération des particuliers employeurs de France Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) Fédération hospitalière de France (FHF) Fédération Française des Entreprises de Crèches FNAAFP/CSF, fédération d'aide à domicile associative et solidaire France Emploi Domicile Association OETH OPCO Santé Synerpa UNA - Union Nationale de l'Aide, des Soins et des Services aux Domiciles Unicancer Uniformation Groupe VYV Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes Virginie Bazin (Chaverot) Jacques-Alex Dorliat #soin Uniformation #médical #Health #soignant #AvecFranceTravail

🌟 Réinventer les Métiers de l'Aide à Domicile : Un Défi pour Notre Société 🌟 Ce matin, colloque passionnant du Club Landoy “ Pour un nouveau contrat Social”. Belle surprise : on y évoque les enjeux des transitions démographiques dans le Travail et les métiers du Care ! 🔍 Thibault de Saint Blancard, fondateur d’Alenvi, a souligné un point crucial : au-delà des compétences techniques essentielles, le secteur de l'aide à domicile doit investir, valoriser et développer les compétences humaines et relationnelles pour s'adapter aux besoins changeants des personnes aidées. 🚀 Jolly Cecile , cheffe de programme “métier 2030” chez France Stratégie a mis en lumière un défi majeur : les métiers d'auxiliaires de vie sont confrontés à un vieillissement de leurs effectifs et à un manque d'attrait pour les jeunes, pénibilité physique et vulnérabilité psychique face à la souffrance des patients en sont en partie les causes. Pourtant ce sont ces métiers là dont on a le plus besoin dans la transition démographique et ce sont aussi les métiers pour lesquels on forme le moins tout au long de la vie ! L'émancipation et le développement professionnel des auxiliaires de vie fait partie de notre raison d’être au sein de 🌸 Flavi. 📈 En 2023, nous avons franchi une étape importante avec plus de 600 départs en formation ! Cette démarche est plus qu'une nécessité ; c'est une responsabilité envers notre société en pleine transition démographique. Former et valoriser les auxiliaires de vie, c'est investir dans une société qui prend soin de nos proches en situation de vulnérabilité, c’est se sentir en confiance quand on les confie à un professionnel..  🤝 Partagez vos idées et expériences sur les façons de rendre ces métiers plus attractifs et efficaces. #aidants #salariésaidants #auxilièresdevie #Formation #Compétences #futurofWork #transitiondémographique Collectif Je t'Aide

📢 [OFFRE D'EMPLOI] 📢 👉Le Pôle Insertion du Diaconat de Bordeaux recherche pour son service ETI/LTI un(e) Coordinateur.trice en CDI dès que possible Sous la responsabilité de la Directrice du Pole Insertion et de la cheffe de service du dispositif ETI/LTI, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le coordinateur ou la coordinatrice du dispositif ETI/LTI est le garant du bon fonctionnement du service, ainsi que du lien entre l'équipe et la Direction. Le dispositif des ETI/LTI est un dispositif expérimental, permettant d'héberger et de proposer un accompagnement logement aux personnes issues de squat pour une durée temporaire. Ce dispositif est destiné aux populations Roms d'origine Bulgare et Roumaine. L'équipe éducative est composée de 6 travailleurs sociaux, d'1 éducateur technique, de 2 surveillants de nuit, d'1 coordinatrice, d'1 chauffeur, d'1 professeur de FLE et d'1 interprète. Vous interviendrez sur les différents sites du territoire : Bordeaux, Mérignac, Floirac et Bègles grâce aux véhicules mis à disposition ou en transport en commun. Les bureaux sont basés sur Bordeaux. Rémunération mensuelle : 2100 - 2600 € brut Tâches : ·      Organiser et effectuer les entretiens de préadmission lors des peuplements et des orientation en cours d’année. ·      Suivis des participations financières à l'hebergement ·      Tenue du tableau d’occupation (mise à jour des entrées/sorties, délai des contrats de séjour). ·      Coordination partenariale et fluidité du dispositif. ·      Visite dans lieux d’hébergement et coordination avec le pôle logistique et gestion locative (bonne tenu du logement, repérage des différents dysfonctionnements, demande d’intervention…). ·      Veille à la bonne prise en charge des personnes accueillis Tâches spécifiques : ·      Coordination avec les différents partenaires autour des suivis des ménages (CCAS, MDS, GIP …). ·       Mise à jour des différents tableaux de reporting. Compétences diverses : ·      Esprit d’analyse, capacité d’adaptation et d’organisation ·      Autonomie ·      Soumis à discrétion ·      Adaptabilité, flexibilité, réactivité ·      Ecoute, respect et bienveillance ·      Maitrise du cadre législatif de l’AHI ·      Maitrise de l’outil informatique (pack office, internet, SI-SIAO, messagerie…) ·      Connaissance des publics en situation de précarité ·      Bonnes capacités rédactionnelles et communicatives 🎓 Diplôme requis : Diplôme en travail social (ES, ASS, CESF) ou diplôme de coordination. Poste situé dans les locaux de l'Accueil Social du Diaconat de Bordeaux. Cependant, il/elle pourra être amené(e) à se déplacer sur les différents lieux d'hébergement. 📍 Territoire d'intervention : Bordeaux Métropole 📧 Pour les personnes intéressées, veuillez adresser votre candidature à : silvia.megliorini@diaconatbordeaux.fr  

📢 La Métropole recrute !   🙌 Dans une logique de repenser la coopération entre les partenaires intervenant sur le champ de l'emploi et de l'insertion professionnelle, la Métropole de Lyon s'est portée candidate en tant que territoire pilote pour expérimenter une approche renouvelée de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le cadre du chantier France Travail. Il s'agit d'une coopération renforcée de tous les acteurs de l'emploi de la formation et de l'insertion, au service d'un meilleur accompagnement des personnes éloignées de l'emploi et des employeurs.   L'objectif est de permettre à chaque allocataire de construire son projet professionnel, afin qu'il puisse obtenir un emploi et ainsi sortir de la précarité, tout en levant de manière coordonnée les freins à l'emploi qu'il rencontre. Afin que l'équipe de l'expérimentation France Travail soit au complet nous recrutons :   💼 Un travailleur social ou psychologue / référent insertion : votre mission consistera à dynamiser le retour à l'emploi des Bénéficiaires Revenu Solidarité Active (BRSA) par un accompagnement individualisé et la mobilisation de l'offre de services partenariale du territoire. Vous participerez activement à la mise en œuvre et à l'évaluation de l'expérimentation. https://lnkd.in/dB7SzzGK                 💼 Un travailleur social / coordinateur dispositif expérimentation France Travail : votre mission consistera à assurer la coordination et l'appui aux professionnels référents insertion qui accompagnent les Bénéficiaires Revenu Solidarité Active (BRSA). Vous participerez aussi activement à la mise en œuvre et au suivi de l'expérimentation. https://lnkd.in/drZ_5A8Z ✔ Les avantages à nous rejoindre ? Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, accès au restaurant administratif ou titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, congé menstruel, aménagements pour les aidants familiaux, accès à l’offre de services du comité des œuvres sociales et à une offre de formation variée… #recrutement #iciçarecrute #emploi #metropoledelyon #RH

Opportunité

? Les correspondants départementaux ? Ils sont Hommes, Femmes, directeurs et directrices d'Etablissements, de Services pour personnes âgées, ils ont des emplois surchargés, ils doivent répondre à leurs obligations personnelles, professionnelles, faire face aux difficultés de leur secteur d'activité, au contexte sociétal, aux contraintes pas toujours logiques de leurs autorités... et ils ont tous un point commun : ils œuvrent bénévolement au sein de l'ADESPA Occitanie ! 🤝 ✨ Parce qu'ils ont l'amour de leur profession, l'amour des personnes âgées, 🔭 Parce qu'ils croient en un avenir meilleur pour les professionnels et les bénéficiaires du secteur des personnes âgées, 🗓️ ils dégagent de leur temps précieux pour s'impliquer dans leurs missions ; dans l'ombre, sur leur département, leur région et parfois se mettent dans la lumière pour porter la parole, dénoncer, faire évoluer les pratiques actuelles, les aprioris, défendre les droits et les intérêts des professionnels qu'ils sont et des personnes que nous seront tous demain! L'ADESPA Occitanie est fière de ses Correspondants Départementaux ! 🙏 ➡️ Vous êtes directeurs ou directrices d'Etablissements et/ou de Services pour personnes âgées, ➡️ vous souhaitez rejoindre l'ADESPA Occitanie ou en savoir davantage sur cette association et ses services, ➡️ contactez et échangez avec votre correspondant départemental ⬇ #personnesagees #ehpad #residenceautonomie #servicesadomicile #adpa #association #esms

[UN NOUVEAU POSTE AU SERVICE SOCIAL] 📣 Pour répondre aux évolutions du champ social, le Centre hospitalier de Rouffach se dote d’un poste de coordonnatrice technique et parcours complexe. Cette professionnelle appuiera les assistants sociaux dans des situations d’accès aux droits compliquées et facilitera la recherche de solutions pour les patients aux parcours complexes. 👉🏼 Assistante de service social depuis une quinzaine d’année au centre hospitalier de Rouffach, Johanna THIRION est prête à relever le défi de cette nouvelle organisation au profit de l’ensemble du service social. 📌 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 ? Les conditions d’octroi des droits deviennent de plus en plus complexes, les délais de traitement s’allongent et les plateformes d'intermédiation numériques se multiplient. Cela nécessite une adaptation des pratiques sociales. Ce nouveau poste permet de naviguer efficacement dans ces défis, assurant un soutien précieux aux assistants sociaux. 📌 𝐋𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐱𝐞 Le service social, composé de 32 professionnels, bénéficie désormais du soutien de Johanna Thirion, qui travaille en binôme avec les assistants de service social pour partager son expertise et développer des outils communs. "Ce qui nous permet d’être optimistes, c’est qu’il y a toujours un moyen de débloquer une situation quant on peut en identifier les points de blocage et solliciter les interlocuteurs compétents pour nous aider à les solutionner," explique cette professionnelle. L’objectif est de faciliter les démarches, améliorer la veille sociale et toujours agir dans l’intérêt des patients et résidents. 🤝🏻 #SantéMentale #psychiatrie #ServiceSocial #AssistantSocial #AccèsAuxDroits #Droits #Inclusion #ParcoursComplexes #RéformeSociale #SantéPublique #ServiceSocialHospitalier Emmanuelle Sturm Wendy Rolland Sophie Hickenbick Emilie JUNG