Post de Appel Médical

Les médecins généralistes sont les acteurs clés de notre système de santé, mais savez-vous qu'ils doivent se former régulièrement pour rester au top de leur carrière ? Dans notre dernier article, "Les 3 Meilleures Formations DPC pour les Médecins Généralistes", nous vous dévoilons les programmes essentiels qui garantissent des soins de qualité pour vos patients tout en répondant à vos besoins de développement professionnel. 🎓✨ De plus, grâce au Développement Professionnel Continu (DPC), vous bénéficiez de financements pour ces formations et pouvez recevoir des indemnités allant jusqu'à 945€ chaque année ! Faites un point sur vos besoins avec un RDV téléphonique de 15 minutes avec nos conseillers. Créneaux disponibles dès aujourd'hui. Pour prendre RDV : https://lnkd.in/diz34zJv 🔗 Lien vers l'article : https://lnkd.in/dYXu3jWm #DéveloppementProfessionnelContinu #FormationMédicale #DPC #MédecinsGénéralistes #DéveloppementProfessionnel

Pour devenir un gestionnaire de santé il fau une formation médical avec spécialisation en santé publique et aussi des formations continue en cours d'emploie. Cependant les diplômes et les formations ne suffisent pas il faut être exposé a un travail de responsabilité ou on est amener a relever les défis au jour au jour. Ainsi avec l'expérience on devient agile et mature.

Il es difficile d’avoir un médecin de famille à l’heure actuel. Les regis de la santé font de leur mieux pour recruter les médecins. Cependant il y’a une niche de médecins inexploitée. Celles des médecins formés à l’international. Je comprends que c’est une profession règlementée et qu’il faut suivre le processus mis en place. Cependant en arrière de tout ce ceci, nous avons une gang de médecins déboussolés mais prêts à passer par le processus, refaire les examens. D’une part ils font face à un manque de clarté quant à la marche à suivre et d’autre part rien n’est fait pour les aider en ce sens, sans compter la longueur du processus et les coûts. De la même façon un système bien définit a été mis en place pour les professionnels en soins infirmiers. Ne devrions-nous pas faire pareil pour ces médecins? Peut-être créer un comité afin de les mentorer, les accompagner dans leurs démarches, les faire comprendre le système de santé. Il suffit juste s’ouvrir une brèche : * 1 à 2 jours la semaine dans vos pratiques pour observer * assistant(e) médicale pour 1 à 2 jours la semaine * Reseauter avec des médecins formés à l’international déjà intégré dans le systeme afin de partager leur parcours et expérience. * organiser des colloques/ateliers pour les éduquer/preparer 😉 ça se pourrait que l’un d’eux vous soigne ou l’un de vos enfants un de ces jours.

"Beaucoup de médecins se sont détournés de ce pourquoi ils ont été formés" *. F Valletoux 🗯️. C'est possible : beaucoup de médecins n'exercent plus à 100% la spécialité médicale pour laquelle ils se sont inscrits à l'Ordre. En tout cas pas 5 jours par semaine (ou "11 demies journées"). Pourtant, ça ne veut pas dire qu'ils n'exercent plus la médecine 100% du temps. Aujourd'hui en libéral, le schéma de base lorsque que les nouveaux médecins s'installent comprend souvent 3,5 ou 4 journées au maximum (ou un nombre équivalent de congés). Souvent ces 4 journées travaillées sont encore des journées de 10 ou 12h. L’organisation est donc adaptée en conséquence. Les autres journées servent parfois à développer une activité annexe qui reste médicale : projet associatif ou entrepreuneurial en santé, médicalisation d'évènements, expertise médicale, etc. Est-ce que le problème ce ne serait pas surtout les médecins "mal utilisés" lorsqu’ils passent des heures : → à faire du codage, → à mettre leur courrier papier sous pli, → à trouver des lits ou des correspondants, → à remplir des demandes administratives, → à remplir des certificat de non contre-indication ? * en 2023, 5400 médecins ont arrêté ("déplaqué") en cours de carrière selon le site du CNOM. C'est 2,3% des médecins diplômés. #MédecineLibérale #Installation #SELARL #BNC #MicroBNC #Comptabilité #Médecin #Liberal #CPAM #URSSAF #CARMF #Gestion

🔍 𝑭𝑶𝑹𝑴𝑨𝑻𝑰𝑶𝑵 𝑬𝑵 𝑭𝑨𝑪𝑻𝑼𝑹𝑨𝑻𝑰𝑶𝑵 𝑴𝑬𝑫𝑰𝑪𝑨𝑳𝑬 : un enjeu crucial pour les professionnels de santé ! 🩺💼 Je suis ravie de vous annoncer que je suis actuellement en #formation pour devenir assistante en #facturation pour #infirmières et #kinésithérapeutes 🤗 🎓 Cette spécialisation me permet d’acquérir des compétences essentielles pour soutenir efficacement les professionnels de santé dans leur gestion administrative. Pourquoi se former à la facturation médicale ? 1. #Prévention des erreurs : Sans une formation adéquate, les erreurs de facturation peuvent se multiplier, entraînant des pertes financières et des retards dans les remboursements. 2. #Conformité réglementaire : Le secteur de la santé est fortement réglementé. Une connaissance approfondie des codes de facturation et des procédures garantit la conformité aux normes en vigueur, évitant ainsi les sanctions. 3. #Optimisation du temps : Les professionnels de santé peuvent ainsi se concentrer sur leur cœur de métier, les soins aux patients, plutôt que sur les tâches administratives chronophages. 🤗 Les avantages de la formation : • #Maîtrise des #logiciels spécialisés : Apprendre à utiliser des outils de gestion et de facturation performants. • #Connaissance des #procédures : Comprendre les spécificités des remboursements et des conventions avec les différentes caisses de sécurité sociale et les mutuelles. • #Compétences en #communication : Être capable de dialoguer efficacement avec les patients et les organismes de santé pour résoudre les éventuels litiges. • #Développement professionnel : Cette formation ouvre la porte à de nombreuses opportunités dans le secteur médical et paramédical, où la demande de professionnels qualifiés est en constante augmentation. 🙏 Je suis impatiente de mettre en pratique ces nouvelles compétences et de contribuer à l’efficacité administrative des #cabinets médicaux, des #CPTS, des #SIAD, des #IDEL …. Si vous souhaitez discuter de futures collaborations, n’hésitez pas à me contacter ! 🧾Et croyez moi que ça vaut vraiment la peine de vous faire assister dans votre facturation … #Formation #FacturationMédicale #Santé #Infirmière #Kinésithérapeute #GestionAdministrative #Carrière

Pour les professionnels de santé, trouver le temps pour le DPC peut sembler difficile. Cependant, avec des formations en ligne courtes et bien planifiées, c'est possible. En bloquant des créneaux réguliers et en utilisant les moments d'attente, vous pouvez facilement intégrer la formation continue dans votre routine. Priorisez les modules essentiels pour rester à jour sans surcharger votre emploi du temps. Investissez en vous, même avec un emploi du temps serré ! #DPC #FormationContinue #Santé #GestionDuTemps #Médecine

https://lnkd.in/eicTfGgj COMMUNIQUE DE L'ORDRE INFIRMIER NORMANDIE Les infirmiers et les infirmières autorisés à réaliser les certificats de décès Afin d’améliorer les délais de rédaction des certificats de décès, les infirmières et infirmiers de Normandie peuvent, dans le cadre d’une expérimentation d’un an, réaliser eux-mêmes les certificats de décès survenant à domicile, en HAD ou en EHPAD.  Qui peut participer à cette expérimentation ?  L'expérimentation est ouverte aux infirmières et infirmiers diplômés d'Etat (IDE) volontaires remplissant les conditions suivantes :  Expérience : Vous devez être diplômé depuis plus de 3 ans. Exercice professionnel : Vous êtes en exercice libéral ou salarié en HAD (Hospitalisation à Domicile) ou EHPAD.  Autorisation de l'employeur : Si vous êtes salarié en HAD ou EHPAD, vous devez disposer de l'autorisation de votre employeur pour participer à cette expérimentation. Modalités de participation à l'inscription de la formation  Vous pouvez dès à présent déposer votre candidature pour cette expérimentation. Les détails de la formation sont les suivants :  Formation financée par l'Agence Régionale de Santé (ARS) de Normandie : Une formation en e-learning de 12 heures, à réaliser en 3 semaines maximum aux horaires de votre choix.  Dédommagement : Un dédommagement de 100 euros par l'ARS est prévu (dans la limite des crédits disponibles) si vous êtes en exercice libéral. Pour les salariés, la formation se déroulera sur votre temps de travail.  Modalités de participation à l'expérimentation Après obtention de votre certificat, vous pourrez à tout moment être sollicité par les services du SAMU de gendarmerie ou par un médecin pour établir un certificat de décès dans le cadre du décret (hors mort violente ou suspecte).  Vous aurez toujours le choix de refuser de vous déplacer, sans vous justifier.

Et vous, avez-vous pensé à votre CSP? N'hésitez pas à diffuser et partager ce post pour faire connaître les démarches à votre entourage! Je compte sur vous pour un maximum de diffusion [EMPLOI] Comment obtenir votre Carte de Professionnel de Santé (CPS) ? 💳 Les professionnels de santé peuvent être enregistrés dans le Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS). La Carte de Professionnel de Santé (CPS) n'est pas obligatoire mais elle permet d'identifier la profession, l'identité et la spécialité du professionnel de santé. 📄 Pour en savoir plus sur cette carte et les démarches pour l'obtenir : 👇 https://ow.ly/YqJ330szwqA #VitalisMédical #rpps #carte #professionnel #sante

👩⚕️ Vous êtes infirmière ou infirmier de santé au travail ? Si vous ne l'avez pas encore fait, vous devez suivre une formation obligatoire (selon le décret du 27 décembre 2022) : 📝 240 heures de théorie ; 🩺 105 heures de pratique. ➡️ Patricia LAURENT, codirigeante de l'organisme Aptitude (filiale du Groupe Medipro) vous propose un programme motivant, au plus près de vos attentes, et conforme en tous points au décret. 🎙️ "Le programme de formation permet aux infirmières et infirmiers en santé au travail de mieux comprendre l’environnement dans lequel ils évoluent, et d’appréhender tous les enjeux de l’entreprise, économiques et sociétaux." 🔵 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/e39hPMCK #préventionsanté #santéautravail #infirmiere #formation

⛑️LOI VALLETOUX : PRÉCISIONS SUR LES RESTRICTIONS DANS L’INTÉRIM MÉDICAL ⛑️ 🚫La loi Valletoux interdit aux établissements de santé (jôpitaux publics et privés, cliniques), aux laboratoires de biologie médicale et aux établissements médico-sociaux (EHPAD, établissements d’aide sociale à l’enfance ou aux personnes en situation de handicap) de recruter des professionnels de santé en intérim s’ils sont en début de carrière. ⏳Un décret devrait paraître en avril mais sa publication a été reportée à cet été. 🔎Les professionnels de santé concernés par cette restriction sont les médecins, infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs, accompagnants éducatifs et sociaux, chirurgiens-dentistes, pharmaciens, et sage-femmes. Les étudiants en santé ne sont pas concernés. 💡Le ou les décrets, qui sont en attente de publication, définiront les obligations des agences de travail temporaire , lesquelles devront vérifier auprès des professionnels de santé qu’ils respectent la condition de durée minimale d’exercice hors contrat d’intérim. Les ETT devront certifier cette vérification auprès des établissements de santé et médico-sociaux au plus tard lors de la signature du contrat de mise à disposition. ⚖️Ces mêmes décrets détermineront également les sanctions en cas de non-respect de ces obligations de contrôle. 👀Affaire à suivre…