Post de Artemys

🚨 Dernière chance ! La billetterie ferme dans quelques heures !🚨 Entrepreneurs du Val d’Europe, il ne vous reste plus que quelques heures pour vous inscrire à la 2ème réunion du cercle Api'Biz ! ⏳ 📅 Rendez-vous demain, le 10 septembre ⏰ De 7h45 à 10h 📍 Domiciliation Val d'Europe 3 place Octogonale, Chessy Encore hésitant ? Voici trois raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas manquer cet événement : 1️⃣ Des rencontres inspirantes avec des entrepreneurs locaux partageant les mêmes valeurs 2️⃣ Du réseautage efficace, dans une ambiance conviviale et décontractée 3️⃣ Des idées et des collaborations qui peuvent faire la différence pour votre entreprise ! Alors, prêt à démarrer la journée du bon pied et à agrandir votre réseau ? 💼✨ 👉 Inscription en commentaire ! (Ne tardez pas, les places se remplissent vite !) Nous avons hâte de vous accueillir pour cette nouvelle édition, où l’entraide et l’humain sont au cœur du cercle. #DernièreChance #Entrepreneurs #ValdEurope #ApiBiz #Networking #entreprenariat

Alors que certains abandonnent déjà leurs résolutions du 1er janvier, chez SONATEO, nous comptons bien tenir les nôtres ! ⬜ Maintenir la satisfaction de nos clients et en conquérir de nouveaux pour accompagner encore plus de transformations réussies. ⬜ Entamer notre propre transformation en devenant une des rares entreprises à mission de la Corrèze. ⬜ Mieux communiquer sur la transformation des organisations/territoires et ses méthodes ⬜ Devenir organisme de formation ⬜ Poursuivre l’engagement de l’agence auprès des associations et des universités du territoire Oui, nos résolutions sont ambitieuses, mais chez SONATEO on a l'art de transformer les défis en succès. 2024, on arrive ! 🚀🚀 SONATEO – Vos transformations méritent toute notre attention ! #Résolutions #Ambition2024 #FeuilleDeRoute #Qualiopi #EntrepriseAMission #Correze #RSE #DeveloppementDurable #Performance #Structuration #Changement #Transformation 

Venez présenter votre métier 😉

J’ai choqué un client par la compétitivité folle de Hall of Change. C’est grâce au modèle👇 (4 points) Une très très TRÈS grande entreprise m’a contacté pour benchmarker ma solution. L’objectif ? Permettre à leurs salariés d’agir avec les associations (on parle de bénévolat et/ou mécénat de compétences). Il m’a demandé 4 fois de répéter le prix. Soit 20 à 30 fois moins chère que sa solution actuelle. Vous vous dites certainement que je dégrade le contenu et la qualité de mon service, voir même que je le dévalorise, pour pénétrer le marché ?? Et bien c’est faux car je suis contre ce type de pratiques qui font des torts à tout le monde ❌ Il s’avère même que l’offre de Hall of Change est plus riche en terme d’expertise et d’offres d’engagement sur la plate-forme. Elle est unique, très riche et franchement au top 👍 Voilà en toute transparence la stratégie pour Hall of Change. Ephase avec mes valeurs et la vision que j’ai du monde d’aujourd’hui ❤️ Elle repose sur 4 principes fondamentaux : 1️⃣ Le modèle de l’entreprise est de générer un max d’impact sociétal, et non un max de profit. Donc un modèle économique viable et à lucrativité limitée au service de l’intérêt général (et non l’inverse). 2️⃣ La mutualisation de moyens C’est simple : + il y a d’entreprises partenaires, + la capacité d’aider les associations et d’agir localement augmente. 3️⃣ Rester local et être excellent sur mon territoire : Pourquoi s’éparpiller quand il y a tant à faire sur la ville rose #Toulouse et ses environs ? 4️⃣ J’ai une vision sur le long terme : J’ai appris à être patient, à éprouver et développer les services avec les premiers clients pour en faire de véritables partenaires pour le futur. D’ailleurs, je les considère comme des partenaires et non des clients. La croissance n’est pas un objectif mais une conséquence de mes choix et elle arrivera au bon moment. :) N’hésitez pas à me dire ce que vous en pensez et à laisser un petit like ! Ainsi, vous m’aiderez à booster la visibilité de ce post et ça fait du bien de se sentir compris et soutenu 💪🏻 Merci 🙏 ps pour la petite histoire : Hall of Change réalise exactement la même activité au sein des établissements d’enseignement supérieur : écoles et universités. C’est d’ailleurs sur ce credo que j’ai créée l’aventure. Ce sont les entreprises qui ont commencé à me contacter en 2023. Merci à elles 🙏 ____ #rse #engagement #mecenat #developpementdurable #sustainability #csrd

Lancement officiel ☑️🔥 Un évènement riche en partage, en émotions en nouveautés et en challenge 🤩 ❓Toi aussi tu veux être pionnier et participer au développement de cette société innovante ?? ✅ Activité ouverte à toute personne souhaitant sortir des sentiers battus et étant ambitieuse ! Les maîtres mots ici : TRANSPARENCE - MERITE - ENTRAIDE

L’entreprise n’est pas qu’un lieu de production, c’est aussi un lieu de vie !”   C’est la conviction profonde de Dimitri Molle, fondateur de Sénova, une société à mission qui contribue à la transition écologique des bâtiments. 🍃   “En 2020, à mon sens, nous étions à 90% un lieu de production et à 10% un lieu de vie. Aujourd’hui, je dirais que nous sommes à 70% un lieu de production et à 30% un lieu de vie. Il reste encore du chemin à accomplir mais je suis heureux d'en être déjà là, et c’est notamment grâce à une transformation intérieure et collective.” 🙏   Lorsque Dimitri rachète les parts de son associé co-fondateur, en 2019, il ressent une forte solitude et le turn over était très élevé. Il avait déjà entendu parler d’EVH sans être encore prêt à s’y investir. "Mais à ce moment là, j’ai ressenti le besoin d’échanger avec des pairs et de cheminer avec eux.”    Dimitri souhaite vivre l’entreprise comme un lieu vivant, alors il décide de rejoindre EVH pour cheminer dans une transformation à la fois personnelle et collective. 💪   “J’ai beaucoup de gratitude envers mes pairs chez EVH. Depuis 4 ans, ils m’ont permis de débloquer beaucoup de choses, d’ouvrir la façon dont je vois les choses et d’oser davantage la confiance. Aujourd’hui, je vois à quel point la culture d’entreprise de Sénova a évolué : l’entreprise est riche d’un comité de direction très solide et de nombreuses équipes passionnées et engagées, nous avons une vision claire et nous sommes de plus en plus alignés avec nos valeurs.”   Si Dimitri a toujours été passionné par l’entrepreneuriat, aujourd’hui il l’est encore plus en poursuivant cette dynamique de transformation 🙌   #EVH #oserlaconfiance #leadership #entrepreneur #dirigeant #leader #témoignage #turnover

🌟 En attendant nos deux nouveaux membres en octobre, découvrons nos parteners! 🌟 💡 Mais qui sont ces parteners de Les Cousins ???? Ce sont tous des décideurs de niveau C, unis par un programme de transformation ambitieux.  Ils collaborent avec des leaders de divers secteurs : banques, assurances, immobilier, médias, produits de grande consommation, télécommunications, et bien d'autres. 🎯 Notre objectif ? Évoluer la transformation au sein des startups et des grandes entreprises. Nous nous engageons à mettre en place les bons déclencheurs, favoriser une mentalité innovante et créer un contexte propice au changement. Restez connectés pour découvrir nos nouveaux membres et continuer à faire avancer la transformation ensemble ! 🚀 Olivier Waldin Fabrice Guyon Matthieu Pellet Valérie SAUVÊTRE Hervé Baron Pauline Sozedde Marie Sciberras Gregoire de Montaigu Francois Royer Guillaume Vigouroux  ✓ Olivier Dot Hubert Desroche  Gloria Baudin Fanja RASOL Lova Lalaina RAKOTONANAHARY Wella RAHARINIAINA Ladie Rahariniaina Mickael Mihari Sonia Mandraimana Sylvia MANDRAIMANA

🚀 NEW CHAPTER ALERT🚀 Après plusieurs années à évoluer dans le secteur du conseil, il est temps pour moi de me lancer dans l’aventure entrepreneuriale✨ Aujourd'hui, je suis fier de vous annoncer le lancement de KOLAB ! Avec Louis LECOMTE et Valentin Delanghe, nous souhaitons vous présenter une ESN nouvelle génération avec un modèle d'entreprise plus juste, où chaque projet est une véritable collaboration et où le succès est partagé par tous 🤝 💡 Pourquoi ce projet ? Nous sommes convaincus qu'il est temps de casser les codes des ESN traditionnelles et d’adopter une approche plus humaine, plus moderne, plus éthique. Ce qu’on souhaite chez KOLAB, c’est que chaque talent puisse être valorisé à sa juste mesure, et que la confiance soit au centre de toutes nos actions. 🎯 Notre objectif ? Bâtir l’ESN de demain avec un environnement de travail où chaque collaborateur peut s’épanouir et grandir. Nous sommes impatients de partager cette aventure avec vous, et pourquoi pas, de vous avoir à nos côtés pour réinventer ce secteur. Allez jeter un œil sur la page LinkedIn de KOLAB, on vous en dit plus sur notre modèle et nos valeurs🔍   #KOLAB #NouvelleAventure #ESN #Innovation #Humain #Collaboration #Entrepreneuriat #Technologie

💡Bâtir un modèle économique durable : un défi de taille pour structures de l’ESS ⁉️ Comment obtenir des subventions quand on est une petite structure ? Comment trouver les co-financements nécessaires ? Comment concilier “mission d’intérêt général” et prestation de services ? Comment équilibrer les fonds privés et publics ? Comment se positionner par rapport aux acteurs locaux déjà en place ? Autant de questions et de contraintes qui peuvent rendre les modèles économiques fragiles. 👉 Aujourd’hui, nous partageons le retour d’expérience d'Hubikoop, une structure dédiée à l'inclusion numérique qui a malheureusement dû fermer ses portes. Merci pour cet article instructif.