Post de ASI ®

Superbe moment lors d'un rendez-vous chez un client... Cet après-midi, lors d’un rendez-vous avec un client qui vient de fusionner avec une autre entreprise, un nouvel arrivant m’a posé une question essentielle : En quoi SYD Infogérance se différencie-t-elle des autres sociétés d’infogérance pour accompagner les PME ? Avec un grand sourire, j’ai répondu : “L’équipe, bien sûr !” J'ai expliqué que nous avons créé un environnement où chacun peut s’épanouir et prendre plaisir à travailler ensemble, dans une ambiance de confiance sans barrière hiérarchique. Cela permet à chacun de développer son potentiel librement, assurant ainsi une harmonie parfaite pour servir nos clients avec passion et efficacité depuis plus de 10 ans. Nos clients nous reconnaissent pour cette approche unique ; ils nous perçoivent comme une extension de leur propre équipe, pleinement investis dans leurs projets. Cette relation de confiance nous permet de mieux comprendre leurs besoins et d’y répondre rapidement. Nous mettons à leur disposition une gamme complète de services, notamment des audits approfondis des systèmes d’information, la mise en place de politiques de sécurité, le déploiement de solutions Cloud, ainsi que la maintenance et la supervision des infrastructures IT. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transformation digitale en toute sérénité. Si vous souhaitez vivre cette expérience à nos côtés et découvrir comment notre équipe peut répondre à vos besoins en infogérance, n’hésitez pas à liker ce post, à commenter ou à nous contacter directement sur www.syd.fr.

#UpSkills recherche un DSI en management de transition pour une mission de 6 mois au sein d'un établissement public situé à LYON pour démarrer le 01/09/2024. Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie numérique. Vous assurez la gestion des systèmes d'information et accompagnez l'expression des besoins des services dans la mise en place des outils les plus adaptés pour l'amélioration du service rendu aux usagers. Missions / conditions d'exercice : - Proposer et mettre en œuvre la stratégie numérique (schéma directeur): o Optimiser la qualité de service rendu o Accompagner l'expression des besoins des utilisateurs o Proposer l'évolution des modalités de gestion des SI (cloud, web services, etc.) o Intégrer la démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises - Mettre en œuvre et garantir la sécurité des SI : o Assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur (NIS2, RGPD) o Superviser la gestion des sauvegardes o Piloter la cybersécurité au quotidien o Assurer la disponibilité et le maintien à jour des Plans de Continuité et de Reprise d'Activité o Piloter les relations avec les fournisseurs (acquisitions, maintenance), les prestataires (hébergeurs, services managés, etc.) ainsi que les partenaires institutionnels (ANSSI, Métropole) - Assurer la gestion RH et finances : o Elaborer le budget prévisionnel annuel : investissement, fonctionnement, prestations externalisées o Suivre le budget (commandes, factures, suivi des seuils, etc.) avec l'assistante administrative - Organiser et manager les membres des 3 équipes du pôle : administrative , projet et technique - Impulser et conduire les projets à caractère transversal (GRU, GED, archivage...) en lien avec la Direction Générale Profils recherchés : - Diplôme niveau 6 minimum type Licence option méthode informatique appliqué à la gestion des entreprises ou expérience sur un poste similaire - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus - Capacité de projection et de sens stratégique du numérique - Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet - Connaissances techniques systèmes, réseaux et téléphonie - Maitrise de la cybersécurité - Connaissance et mise en pratique de la règlementation en matière d'achat public - Capacité de management d'équipe #managementdetransition #DSI #interimmanagement #

Je vous partage un article qui a beaucoup plus sur notre site internet : 10 exemples de processus facilement automatisables 👇 Découvrez les écrans sur l'article de ces 10 process réalisés avec notre super plateforme Agilium ❤️ - Gérer les réservations de ressources - Saisie des temps de chantier - Mettre en place un ticketing pour le support - Mettre en place une traçabilité des opérations de production - Créer des tableaux de bords et des indicateurs de suivi d’activité - Traitement d’une commande en équipe - Remontées d’informations terrain - Gestion des absences et des remplacements - Gérer des sites de production géographiquement éloignés - Gérer les démissions et les remplacements https://lnkd.in/dEwVVRMX

À votre disposition pour en parler!

☎ 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗪𝗙𝗠 - Comment Holy-Dis accompagne les centres de relation client et outsourcers dans leur métier ? • De 20 à 70 000 agents à ce jour • En France et dans près de 50 pays au global • Accompagne de multiples secteurs d'activité : télécommunication, banque, informatique, télésurveillance, santé, réseaux sociaux, énergie, assurance, mutuelle, transport, logistique, administration, assistance, automobile, loisirs, conseil, retail, e-commerce, immobilier, etc. TIMESQUARE permet aux managers, superviseurs, responsables, DRC et agents d'atteindre l’excellence en relation client par le biais de plannings optimisés. Ce sont nos clients qui en parlent le mieux : 💳 Nickel - « Aujourd’hui, nous ne pourrions plus nous passer d’un outil de planification RH. La puissance de TIMESQUARE nous permet d’adresser la meilleure réponse possible à un besoin très complexe et qui comprend des centaines de variables, et ce, sans perte de temps. La projection de modèles permet aussi de mieux maîtriser et d’anticiper les besoins concrets en compétences et ressources à plus ou moyen long terme. L’outil est au service de notre performance ! » 📞 SERENIS - « Concrètement, sur les quelques mois d’utilisation du Portail Collaborateurs, nous avons constaté moins d’erreurs d’application du planning ainsi qu’une très bonne adhésion des équipes à ce nouvel outil. Cela nous a permis de simplifier, dématérialiser et d’harmoniser le workflow de diffusion des plannings pour chacun des sites en douceur en s’appuyant sur le déploiement de l’outil. » 🚈 RATPgroup - « Auparavant nous utilisions des tableurs et je devais organiser les plannings et l’activité du service manuellement, ce qui laissait place au doute et à un besoin de contrôle assez malsain de la part de tous. Somme toute, un processus long et qui n’offrait pas une expérience collaborateur sereine. Les différentes sollicitations et allers-retours entre collaborateurs et responsables étaient fastidieux et pouvaient aussi limiter la confidentialité souhaitée des demandes d’absences notamment. » 📞 Absys - « Nos collaborateurs peuvent nous transmettre des demandes d’aménagement spécifiques que nous intégrons directement dans leur profil TIMESQUARE. Ensuite les responsables planification lancent le calcul des plannings en fonction d’une charge calculée par rapport à des périodes de référence à J-7, J-14 et J-21. » Retrouvez tous les témoignages de nos utilisateurs en relation client sur notre blog 👉 https://bit.ly/3x6dF1R

Pas si vite, cela pourrait vous intéresser : Le Groupe Référence recherche ses futurs responsables à Temps Partagé Augmenté! 🙋♂️ Quels profils ? Un/Une Responsable de la sécurité des systèmes d’information Un/Une Responsable administratif et financier 📍Où ça ? Région Île-de-France 🗓 À partir de quand ? Dès maintenant Alors, si vous aspirez à exercer votre métier autrement, vous êtes au bon endroit ✅ Pour + d’infos, tous les détails des offres sont sur les liens ci-dessous 👇 👉Postuler pour le post de RAF à Temps Partagé Augmenté en CDI : https://lnkd.in/eVa7kawA 👉Postuler pour le post de RSSI à Temps Partagé Augmenté en CDI : https://lnkd.in/eZV9j6Sf

🚨 Last call pour vous inscrire à notre webinaire 🚨 Un intranet qui tisse des liens entre des agents du secteur public : un rêve à atteindre ? C'est pourtant aujourd’hui une réalité pour la CMA Nouvelle-Aquitaine qui fédère 1 700 agents répartis dans 12 structures départementales au sein d’un même intranet. 🎙 Appel à tous les managers Comm Interne et IT du service public ! Rejoignez Emmanuelle Blanc et Jérôme LURET pour découvrir comment : 🔈 Fournir le même niveau d’information à tous les employés 🤝 Créer des liens entre les employés ⭐️ Faciliter l’adoption des outils collaboratifs 💛 Fédérer les collaborateurs autour d’une culture commune On vous attend demain à 11h, lien d'inscription en commentaire ! #digitalworkplace #secteurpublic #intranet #CMA #artisan #nouvelleaquitaine

[Ménage de printemps] 🧹🌼 𝑩𝒐𝒏𝒏𝒆 𝒑𝒓𝒂𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒏°6 : 𝑬𝒗𝒊𝒕𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒔𝒂𝒊𝒔𝒊𝒆𝒔 𝒎𝒖𝒍𝒕𝒊𝒑𝒍𝒆𝒔 Passer son temps à ressaisir des informations, effectuer des copier-coller fastidieux, ça vous évoque quelque chose ? 😉 ⚠ Mais quelle perte de temps ! Et que de risques d’erreurs ! Oui, ces petites erreurs qui se glissent dans vos données … Elles peuvent sembler insignifiantes au premier abord … ❌ Pourtant, les saisies multiples peuvent entraîner des 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞𝐮𝐬𝐞𝐬 et 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ de vos données. Imaginez-vous avoir saisi une information incorrecte dans un système et devoir ensuite corriger cette erreur dans plusieurs autres endroits 🤯. Nos recommandations Aladmin : ✔ 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐬𝐞𝐫 les tâches et séquences répétitives ✔ Mettre en place des 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐞́𝐝𝐢𝐞́𝐬 Choisissez des outils adaptés à vos besoins, investissez du temps pour en gagner significativement après ! 🤩 Faites-nous confiance, les résultats seront visibles : en 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞, vous 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 de vos clients et partenaires commerciaux ! _________________________   Si vous nous découvrez, nous sommes Aladmin et nous proposons aux entreprises des expertises à temps partagé en gestion de projet et fonctions supports : 📌 Gestion de projets et organisation 📌 Gestion commerciale 📌 Gestion comptable et administrative 📌 Gestion RH   Pendant tout le printemps 🌼, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐫, en matière d’organisation et de gestion de projet. #Productivité #Automatisation #QualitéDeService

📢 NOUS RECRUTONS ! 💼 Analyste / Coordinateur SI Adhérents - F/H 📍 Roulans (25) 🤝 CDI, RTT, participation, restaurant d'entreprise, CSE, cadre de vie, télétravail 📧 recrutement@serpinetconseil.com Rejoignez OKTEO 🤖, partenaire digital 360° des PME-PMI-ETI. Au cœur de l’innovation digitale de l’Agritech depuis plus de 50 ans, OKTEO est une entreprise de service numérique coopérative orientée transformation digitale. Editeur de logiciels et intégrateur de services, OKTEO est une entreprise en pleine croissance qui s’appuie sur son ADN coopératif pour créer des synergies avec des acteurs qui pensent le monde de demain. Si vous vous partagez nos valeurs (proximité, coopération, anticipation), rejoignez nos 250 collaborateurs au sein d’un environnement de travail agréable et dynamique. Notre Activité Service & Relation Adhérents est notamment spécialisée dans l’assistance aux utilisateurs de logiciels spécifiques et dans la mise en conformité de données. Nos collaborateurs sont au contact quotidien de nos adhérents organismes et professionnels du monde agricole. 👉🏻 En savoir plus : https://lnkd.in/eRnR8BHa 📩 CONTACTEZ-NOUS ! #recrutement #recruteur #rh #ressourceshumaines #talentacquisition #hiring #emploi #marqueemployeur #sourcing #SystèmeDInformation #Développement #Infrastructure #Assistance #AS400 #MiseEnProduction #Surveillance #Traitements #Ordonnancement #Dysfonctionnements #ÉquipeTechnique #Polyvalence #Curiosité #Supervision #ApplicationsHébergées #Collaboration #Innovation #GestionDesServices #SupportTechnique #Épanouissement

Les grandes manoeuvres 🏗️ Nos bureaux parisiens font peau neuve et vont devenir un cadre de travail idéal pour faire de cette année une vraie réussite 🥇 2024 s'annonçait palpitante, elle est déjà passionnante avec une multitude de challenges ! 🚀 Le premier grand rendez-vous est le recrutement 👥 Nous ouvrons en effet de nombreux postes pour nous entourer des meilleurs: 🍒 Agence La Belle Equipe ➡️ Business Developer Evenementiel - Un doux mix de gestion de projet event avec une forte appétence commerciale 📈 - Exp nécessaire de 2 ou 3 ans sur nos métiers 😎 ➡️ Business Developer Accueil en Entreprise - Obnubilé par le développement commercial, l'objectif est de venir en aide aux malchanceux qui n'ont pas encore eu l'occasion de connaître nos services d'accueil en entreprise ✨ - Exp nécessaire de 2 ou 3 ans en Sales et si possible sur des presta de services 😎 ➡️ DRH - "On ne bâtit pas un château sur du sable" - Expert des RH, partageant notre vision d'un business rentable et autofinancé, je cherche un pilier et un partenaire passionné par les RH pour consolider notre structure saine et ambitieuse ! - Exp nécessaire de 4 ou 5 ans en tant que RRH/DRH dans une entreprise en forte croissance et/ou sur notre secteur d'activité 😎 🍒 La Belle Equipe Sécurité ➡️ Responsable d'exploitation - Responsable des opérations et expert de la sécurité privée sur le terrain 👨🚀 - Exp nécessaire de 3 ou 4 ans dans la sécurité privée et souhaitant s'investir dans un projet ambitieux et dynamique 😎 🍒 et cerise sur le gâteau, nos colocataires de Kudeo recrutent aussi ! ➡️ Head of Sales - Passionné par la vente, évoluant dans la tech et souhaitant prendre part à un projet entrepreneurial à très fort potentiel 🚀 - Exp nécessaire de 3 ou 4 ans dans le développement commercial en start-up et si possible sur du SaaS 😎 💥 Next steps -> N'hésitez pas à me contacter directement -> Si vous souhaitez nous donner un petit coup de pouce, n'hésitez pas à partager autour de vous 😉 (merci bcp🙏) Fin des recrutements le 31 mars ! Tic Tac Tic Tac ⏳