Post de Asnières-sur-Seine

La thématique des Universités d'été ADGCF interroge le "résultat agent" en terme de #sens et de santé, qualité de vie au travail des organisations "collectivités locales". Plus particulièrement les résultats de perception des agents, notamment sur des sujets comme : • La culture de l’organisation • Leur expérience en tant qu’employé de l’organisation, incluant la manière de gérer le changement • L’engagement et les réalisations en termes d’équité entre les genres, de parité, de diversité et d‘inclusion • La façon dont l’organisation s’adapte aux nouvelles méthodes de travail, par exemple, le recours à l’intelligence artificielle et la réalité virtuelle augmentée • L’engagement de l’organisation en matière de respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle • La politique de l’organisation en matière de responsabilisation, de reconnaissance et de développement personnel • L’environnement de travail, le système de rémunération et les avantages sociaux • Le management et l’amélioration de la performance individuelle • La réputation de l’organisation, notamment comme leader dans son écosystème • La communication au sein de l’organisation • L’attraction et l’engagement des talents • La manière dont la stratégie est mise en œuvre, leur contribution, et leur degré de confiance dans l’orientation future de l’organisation.

[Réunion du comité de pilotage opérationnel du PRITH Occitanie à la CCI de Narbonne]   Les partenaires du comité de pilotage opérationnel du PRITH se sont réunis ce jeudi 28 mars 2024 à la CCI de Narbonne pour un point d’avancées sur les travaux menés en région Occitanie.   4 axes prioritaires sont identifiés pour le PRITH 2021 – 2025 : ➡️ Inclure les jeunes en situation de handicap dans l’emploi ➡️ Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap ➡️ Développer la formation et la qualification des personnes en situation de handicap ➡️ Maintenir dans et en emploi les travailleurs en situation de handicap   📃 Au programme de cette journée : présentation du Comité de Liaison et de Coordination des Associations Pluriel Handicaps et de la démarche d’association des bénéficiaires aux travaux du PRITH, point d’avancées et partage sur les actions menées sur chacun des axes prioritaires.   Merci à tous les partenaires pour leur engagement et leur implication sur le PRITH Occitanie ! @DREETS Occitanie Agefiph Occitanie @FIPHFP Occitanie Association Régionale des Missions Locales Occitanie Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS) @CARSAT LR @CARSAT MP CHEOPS Occitanie La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée @France Travail Occitanie Académie de Montpellier Académie de Toulouse

Le 23 septembre 2024, la Fondation Partage et Vie et l'Atigip ont signé à l'EHPAD le Village à Saint-Georges-sur-Baulche une convention pluriannuelle d'objectifs 2024-2027 visant notamment à développer le travail d’intérêt général des personnes placées sous-main de justice dans le secteur du grand âge. L’Atigip et la Fondation Partage et Vie ont décidé de mener en commun plusieurs actions, telles que : -   le développement du travail d’intérêt général (TIG) dans le secteur du grand âge ; -   la mise en place d’actions communes dont l’identification et la valorisation des pratiques intéressantes et novatrices portées par les établissements de la Fondation, la co-construction des projets innovants ou expérimentaux, et la création d’outils de communication ou visant à simplifier la mise en place de l’accueil de TIG local. Cette convention a pour objectif de favoriser la réinsertion sociale et professionnelle et permet de : -    Renforcer les solidarités intergénérationnelles ; -    Développer l’acquisition de compétences professionnelles favorables à la réinsertion et aux besoins des métiers en tension. Fondation Partage et Vie Delphine Langlet PHILIPPE MUSSARD Kenza Mana Anne Rouard Coudert Fabien RÉCHOU Aymeric Haber Marjorie Pesqué DISP de Lyon DISP Paris DISP Marseille DISP Grand Est DISP Toulouse Photo : crédit Partage et Vie

C'est parti pour les Assises nationales jeunes des territoires ruraux à Foix Ariège Le Département Le centre EUROPE DIRECT Pyrénées (ADRET) présentera des exemples de projets impliquant des jeunes ruraux (engagement et mobilité européenne) soutenus par l'Union européenne (Erasmus+, Corps européen de solidarité, Citoyenneté, égalité, droits et valeurs...). J'interviendrai dans 2 ateliers pour témoigner avec Denis Cochetel. Nos structures sont en charge de l'animation de collectifs départementaux de mobilité européenne et internationale #66 et #09 mis en place dans le cadre de la stratégie régionale de la DRAJES Région Académique Occitanie pilotée par Corinne Lenain Questionnements abordés dans l'atelier : comment faire connaître les dispositifs existants aux jeunes ruraux? comment favoriser l'émergence de projets en assurant la complémentarité et la continuité éducative éducation formelle et non formelle? comment lever les freins et barrières spécifiques aux jeunes des territoires ruraux? quel accompagnement public du niveau local au niveau européen en faisant réseau avec les différents acteurs. URQR - Université Rurale Quercy Rouergue Région Académique Occitanie Ariège Le Département La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Catherine Sené Université Toulouse - Jean Jaurès Kamel Chibli Christine Tequi Bernard Imbert Laurence Barthe Melanie Gambino Guillaume Defrance Olivier Desmesure Simon RAMAT Robert Soltyk Gérard Warszawski Mission Locale Jeune Ariège Laurence Barthe Thomas FROMENTIN

𝐃𝐄𝐋𝐄𝐆𝐔𝐄 𝐓𝐄𝐑𝐑𝐈𝐓𝐎𝐑𝐈𝐀𝐋 𝐀𝐔𝐗 𝐎𝐔𝐓𝐑𝐄-𝐌𝐄𝐑 𝐀𝐔 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏𝐄 𝐒𝐎𝐒, 𝐂𝐄𝐒𝐓 𝐐𝐔𝐎𝐈 𝐂̧𝐀 ? Deux jours de séminaires ont permis de plancher en présentiel. Un cadre magnifique, au “Campus” du GROUPE SOS en Seine et Marne, une organisation tracée au cordeau et une animation très participative ont mis en exergue cette fonction de “DT” que nous partageons à plusieurs. Pas un métier, ni une posture hiérarchique mais plutôt 𝒖𝒏𝒆 𝒎𝒊𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒒𝒖𝒊 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒆 𝒅’𝒖𝒏 𝒆𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒗𝒐𝒍𝒐𝒏𝒕𝒂𝒊𝒓𝒆. 👉La mission de faire mieux connaître la diversité des activités du Groupe sur son territoire et celle d’assurer une mise en lien des acteurs internes et externes. 👉L’engagement de porter les valeurs du Groupe déployées dans la lutte contre toutes les discriminations. Ainsi en outre-mer, chacun peut prendre la mesure de nos actions très concrètes tant dans l’océan indien que dans l’espace Antilles-Guyane via un maillage d’établissements. Ces actions emploient près de 2000 salariés et participent du développement local et agissent auprès des ultramarins les plus exposés. Groupe SOS Jeunesse soutient par exemple depuis l’origine deux programmes forts : 👉la structuration d’un “𝐑𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐟𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐨𝐮𝐭𝐫𝐞-𝐦𝐞𝐫” ou encore 👉“𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐬 𝐝’𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬-𝐦𝐞𝐫𝐬”, une série documentaire sur la situation des enfants et des jeunes dans les outre-mer. Groupe SOS Jeunesse, ce que s’engager veut dire Guylaine Chauvin Frédéric CHAPEY Philippe Caumartin Céline LEGRAIN Mery Gladys BARRET Hugues Makengo Gaëlle Tellier Chantal Mir idealCO Rémi Pialat Laura Cordelle Bertrand Hagenmüller Laetitia Massonneau Marine Creuzet Claudia Saccaro Romain Del Grosso Sofiane Kherarfa Jean Ferretti Jean-Marc Borello

𝐋𝐀 𝐃𝐄𝐋𝐈𝐍𝐐𝐔𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐉𝐔𝐕𝐄𝐍𝐈𝐋𝐄 𝐄𝐒𝐓 𝐋’𝐀𝐅𝐅𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐓𝐎𝐔𝐒 C’était conseil municipal hier soir à 𝐀𝐌𝐈𝐋𝐋𝐈𝐒. Pas loin de Coulommiers en Seine-et-Marne. Les travaux de construction du futur centre éducatif fermé ont commencé. Alors forcément, la population pose des questions aux élus. Nous étions là pour y répondre. Des échanges nourris, denses mais courtois pour déconstruire les représentations habituelles et rassurer sur le public qui sera accueill (d’abord des gosses en perdition), les futurs salariés (des professionnels si possible recrutés localement), et l’économie générale d’un projet pensé pour être très inscrit dans le territoire par : 👉la participation au développement économique local 👉la parfaite inclusion urbaine des bâtiments 👉l’inscription du projet dans la vie associative 👉des liens renforcés avec notre EHPAD voisin pour travailler les relations intergénérationnelles Oui décidément, les réponses à la délinquance juvénile sont l’affaire de tous. Loin de “la fabrique des monstres” à laquelle se livrent certains, il s’agit plutôt de réinscrire chaque enfant, souvent très malmené par le sort, sans angélisme, dans son humanité. 𝐋𝐞 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐜𝐢 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐩𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Le CEF de AMILLIS s’inscrit dans les politiques publiques de Protection Judiciaire De La Jeunesse. Sa construction est assurée par GROUPE SOS COOPERATIVE IMMOBILIERE. Groupe SOS Jeunesse faire grandir les enfants. Tous les enfants Philippe Caumartin geoffroy kaczmarek Guylaine Chauvin Aline VARACHE Loïc Rumeau Stéphanie Contardo Yannick Légé Christelle Raulet Michel LEHRY Hervé Duplenne Jean-Yves BASSINOT Caroline Nisand Alexia Martel Emmanuelle Allain Odile GRIFFITH claire MAGUIN-POULARD

Acteurs du département de la Loire : vous travaillez au service des familles, des enfants, des jeunes de votre territoire ? 💡 Votre expérience peut enrichir les travaux du Schéma départemental des services aux familles (#SDSF) de la Loire. Coordonnés par la Caf de la Loire, ces travaux s'articulent autour des 4 orientations du SDSF : 🎯 Investir dans le repérage des besoins des publics 🎯 Apporter une réponse adaptée à chaque public en fonction de ses besoins 🎯 Consolider une offre de services de haute qualité socioéducative à destination des professionnels 🎯 Assurer l'accessibilité et la visibilité des offres de services à toutes les familles pour garantir l'équité territoriale. Six groupes de travail œuvrent sur des actions concrètes sur le territoire ligérien. En savoir plus et contacter les pilotes pour partager vos expériences ➡ https://lnkd.in/d85a3m7F Département de la Loire Académie de Lyon Préfecture de la Loire

Chers collègues et partenaires, 📣Connaissez vous 21 | Croix-Rouge française? 👉Créé le 21 mai 2019, l'accélérateur d'innovation sociale de la Croix-Rouge française et de Nexem a 2ans déjà.(source 21-croix-rouge.fr) 💡Depuis 2020, 21 | Croix-Rouge française et Association OETH mutualisent leurs forces et expertises à travers le programme Emploi & Handicap. (source 21-croix-rouge.fr) ➡️L’objectif : expérimenter des solutions innovantes au service des professionnels en situation de handicap, dans le secteur sanitaire, social et médico-social.(source 21-croix-rouge.fr) Pour cela, ils ont sélectionné en septembre 2023, 4 lauréats pour le programme Emploi & Handicap pour leur 6ème édition. 1️⃣ Coline.care Fondé en 2021, Coline.care a pour vocation de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Le projet propose un accompagnement humain à travers le savoir expérientiel pour les personnes concernées de près ou de loin par une maladie chronique ou un handicap.(source 21-croix-rouge.fr) 2️⃣ U31 – Editeur automatique en Langage clair Fondé en 2021, U31 a pour vocation de faire tomber les obstacles liés à la compréhension écrite.(source 21-croix-rouge.fr) 3️⃣ Le Messageur – Prêtons l’oreille aux personnes malentendantes Fondé en 2012, Le Messageur a pour vocation de favoriser l’accès à la communication des personnes malentendantes et leur garantir l’égalité des chances dans leur vie quotidienne, professionnelle, citoyenne, sociale et culturelle.(source 21-croix-rouge.fr) 4️⃣ Association 3ie – Projet Era Pro Le projet ‘Era Pro’ a pour vocation d’évaluer les risques psychosociaux (RPS) et ceux liés aux troubles musculosquelettiques (TMS) des soignants. (source 21-croix-rouge.fr) 👏Je souhaite féliciter ces lauréats pour leur sélection et pour leurs initiatives toutes plus innovantes que les autres! 🔎Je vous recommande fortement d'approfondir vos recherches sur 21 | Croix-Rouge française qui soutien de magnifiques projets dans le domaine de l'emploi & Handicap avec l'Association OETH. Ce domaine me tient particulièrement à cœur. Ils soutiennent également d'autres domaines dans lesquels ils ont sélectionné 10 autres lauréats qui innovent et font avancer les choses afin de contribuer au progrès social et humain. Je terminerai avec cette phrase de Henry Dunant, le fondateur de la Croix Rouge Internationale :« Seuls ceux qui sont assez fous pour penser qu’ils peuvent changer le monde y parviennent ». Tu TAFF (sensibilisation/handicap) soutien et s'informe sur ces innovations d’initiatives citoyennes ou entrepreneuriales afin de rester à la page. La volonté de Tu TAFF (sensibilisation/handicap) est de créer des sensibilisations en restant entouré d'un réseau qui s'entraide et qui a pour conviction la nécessité de toucher le plus grand nombre.

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