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Post de Assemblée du Pays Tarentaise Vanoise - APTV
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Attirer des talents, c’est bien. Les retenir, c’est mieux. La frustration professionnelle est la première motivation de démission en France devant la soif de changement et la remise en cause professionnelle (Ifop 2023). Parmi les sources de frustration : un management non adapté et l’absence de perspectives d’évolution. Chez Haigo, on aime le concret. C’est pourquoi, nous mettons en place des actions pour accompagner chaque talent dans son évolution, en plus des points « 360 » que chaque Haigonaute fait toutes les 2 semaines avec sa/son manager. 📗 Emma (Lead Designer) & Justine (Lead Program Manager) ont créé le 1080, le cahier de vacances Haigo -à compléter avant son départ ou à son retour et non les pieds dans le sable évidemment- pour : - Faire une rétrospective des fiertés de son année - Apprendre à mieux se connaître - Explorer des envies et ambitions (pour l’année ou pour dans 5/15/30 ans) - Poser une intention mesurable et réaliste pour l’année à venir Cet outil permet de créer du renouveau dans la relation entre les managers et leurs talents, aide à réfléchir sur ses propres envies, et permet aux managers d’adapter leur accompagnement aux ambitions de toutes et tous. 💡 Et vous, que mettez-vous en place pour retenir et développer vos talents ? Parlons-en : hello@haigo.io ! https://lnkd.in/dnBVkG8u
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Acheteur
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