Post de Association Adèle de Glaubitz

Visite de nos travailleurs de Vétraz sur le site de production Les 2 Marmottes à Bons en Chablais le jeudi 21/09/23 43 travailleurs et 4 accompagnants. Visite de nos travailleurs de Saint Julien sur le site de production VELSOL le jeudi 29/02/24 : 12 travailleurs et 2 accompagnants. Les objectifs visites de site sont multiples : - renforcer les liens entre le client et l’ESAT (il s’agit de clients historiques pour lesquels l’ESAT travaille depuis de nombreuses années). - Donner du sens au travail effectué par les travailleurs. - Etre au contact du milieu ordinaire et pourquoi pas créer des opportunités de sortie de l’ESAT pour certains. Tout cela colle avec la philosophie du plan de transformation des ESAT et favoriser l’inclusion.

Personnes en situation de Handicap et Emploi dans le monde agricole : un très bel article à lire. Il est si important que chacun puisse exprimer ses compétences.👍👍👍💙 CFTC-AGRI

Un projet global et structurant en Dordogne pour les enjeux des métiers du grand âge, que le service SLI soutient de manière transversale sur les volets emploi, formation et insertion. Créer des vocations Changer les mentalités Accompagner dans l'emploi Développer la qualité de vie au travail https://pts24.fr

Des outils qui existent pour compenser le handicap 👍

🌿 L' Atelier éco-pâturage : “ Plus qu’une transition écologique, c’est une transition vers l’emploi durable “ [Suite et fin] 🐑 De qui dépendons-nous ? Association ETIC s’inscrit dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique et s’adresse aux personnes exclues du marché du travail, rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle (dispositifs soutenus par l’Etat et le Conseil Départemental de la Mayenne). Son objectif est de contribuer à la lutte contre les exclusions et de promouvoir l’individu par la mise en situation de travail salarié de personnes éloignées de l’emploi, en créant des postes en contrats aidés (CDDI : Contrat à Durée Déterminée d’Insertion). Par un accompagnement social et professionnel lié à un encadrement technique et spécifique s’appuyant sur une activité support : ici l’éco-pâturage. 🐑 Le support L’une des spécificités du chantier éco-pâturage est la diversité des ses acteurs : 🟢 1 chef de projet/coordinateur : laurent bernard 🟢 1 encadrant technique : Dominique Jamoteau 🟢 1 aide encadrant : Philippe Pejus 🟢 des salariés en transition professionnelle Cet ensemble favorise avec bienveillance les échanges sociaux, l’acquisition de compétences transversales, le développement du “vivre ensemble”. L’autre aspect de ce chantier est le travail avec les animaux. L’insertion sociale, la prise de conscience de ses capacités physiques et intellectuelles sont généralement mises en avant grâce à la médiation animale. 🐑 Vous êtes sereins ! Suivant la configuration la prestation comprend tous les composants d’un éco-pâturage bien mené, elle inclut : ✅ La fourniture et pose du matériel : clôtures, abri, abreuvoir, etc… ✅ La mise en place du troupeau : contraintes sanitaires, transport, information pédagogique, … ✅ Le suivi : visites régulières et reporting, soins vétérinaires, tonte de la laine, nourriture d’appoint… ✅ Le service après-vente : astreinte, numéro d’urgence, réactivité… 🐑 Séduit ? L’atelier s’occupe de tout ! Nous gérons votre terrain au fil des saisons. Vous n’avez plus qu’à profiter de la présence de nos animaux ainsi que d’un espace vert entretenu, nettoyé et propre. 🐑 Notre particularité ? Proposer une prestation clé en main et un référent unique pour nos clients. Contact et ℹ️ Laurent BERNARD : chef de projet/coordinateur ☎️ 06.48.33.56.62 💻 lbernard@etic53.fr #iae #insertion #écopâturage #support #chantierinsertion

🌻 Les Fermes de Chassagne ce sont 30 fermes associées pour la collecte, la transformation et l'expédition-vente de leurs productions (légumes secs, farines et huiles). 👨🌾👩🌾 Le groupement de producteurs a reçu une candidature spontanée d’un jeune en situation de handicap, dont la contrainte était de trouver un travail dans un rayon limité en territoire rural. L'entreprise a choisi de relever le défi ! Elle s'est engagée dans un recrutement nécessitant une formation adéquate du salarié, ainsi que la mise en place d'un poste de travail adapté à son handicap. 🤝 Grâce au service public Conseillers-Entreprises.Service-Public.fr, les équipes de Cap emploi Charente et de l'AGEFIPH Nouvelle-Aquitaine ont proposé un accompagnement complet à l'entreprise, avec, notamment, l'intervention d'un ergonome et un soutien financier. ✅ Céline PELOQUIN-OLIVIER, co-directrice de la SAS LES FERMES DE CHASSAGNE, nous a depuis précisé : "Nous ne pouvons que féliciter la réactivité, tout comme la pertinence des conseils et la qualité du suivi de nos interlocuteurs de Cap Emploi et de l’Agefiph. Ils nous ont permis de franchir le pas du recrutement d'un jeune en situation de handicap, qui a pleinement trouvé sa place au sein de notre équipe." 👉 Vous êtes dirigeante ou dirigeant d'entreprise et souhaitez également être accompagné sur le sujet ? C'est ici que cela se passe : https://lnkd.in/eQDwHYmq

💡 L’Observatoire de l’emploi et du handicap de l'Agefiph vient du publier l’état des lieux et perspectives du secteur de l’Agriculture en termes d’#emploi et #handicap. Ce numéro spécial #agriculture répond aux questions suivantes : ❓Quel est le visage de l’Agriculture aujourd’hui? ❓Quelles sont les #opportunités pour les personnes en situation de handicap aujourd’hui et demain ? ❓Quels sont les chiffres clés ? ❓Quels sont les #outils pour compenser le handicap ? En tant que cabinet référencé par l’Agefiph sur les 4 départements bretons Vincent Guilloux Solutions Productives partage son expérience terrain sur les études ergonomiques menées, l'analyse des situations au cas par cas, l'identification de solutions adaptées à chaque situation, et l'accompagnement afin de permettre la poursuite d'une activité pérenne. Découvrez son témoignage dans le numéro spécial 👉 https://bit.ly/3uH0S5d Ce dossier « particulièrement complet et à jour » met l'accent sur la 👏 qualité du travail partenarial avec les acteurs clés qui favorisent l’inclusion en agriculture des personnes en situation de handicap. 

💸 𝐄𝐓 𝐒𝐈 𝐎𝐍 𝐅𝐀𝐈𝐒𝐀𝐈𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐄́𝐂𝐎𝐍𝐎𝐌𝐈𝐄𝐒... ? 💸 De janvier à juillet 2024, trois travailleurs sociaux de l’Antenne de Développement Social (ADS) de Calais ont organisé une action collective pour aider les familles à mieux gérer leur budget. 👛 Nadège Martine, Florine Tetu et Nathalie Dybizbanski, travailleurs sociaux de l’antenne de Calais ont mobilisé leurs compétences en économie sociale et familiale pour lancer des ateliers variés sur une durée de 6 mois. Parmi les ateliers proposés : - la gestion des économies d’énergie avec la participation d’EDF, - la création de jeux en famille à partir de matériau récupéré, - des séances de cuisine en famille, - un atelier “faire ses courses malin”, - un atelier “réemploi” - ou encore un atelier bien-être à petit prix avec un partenaire spécialisé ! À raison d’un atelier toutes les trois semaines et un temps-fort à chaque vacance scolaire avec la présence des enfants, les travailleurs sociaux ont pu partager aux 9 familles participantes des outils de gestion budgétaire. 🗨 “Avec mon équipe, nous étions convaincus de la nécessité d'une telle action de ce type. Force est de constater que toutes les familles se sont impliquées dans le projet et sont en demande ce type d'action. Notre diagnostic était donc juste” résume Michaël Angely, Responsable de Territoire à Calais. L'ADS de Calais réfléchit à une poursuite de cette action pour l'année 2024 / 2025 tant la thématique est prégnante pour les familles accompagnées dans le Calaisis.

📢 Participez aux premières Rencontres régionales #Handicap et #travail en #Agriculture le 12 septembre à Moustoir’Ac (56). ➡️ Ce rendez-vous s’adresse à la fois aux chefs d’exploitation en recherche de main d’œuvre et aux personnes en situation de handicap qu’ils soient en recherche d’emploi, agriculteur, salarié agricole. ➡️ Les métiers de l’agriculture sont perçus comme physiques, pénibles et peu adaptés aux personnes en situation de handicap. Pourtant, alors que l’agriculture peine à recruter, des solutions sont possibles face aux handicaps, qu’ils soient visibles ou non.Depuis 2020, les membres du groupe de travail "Egalité-Parité" des Chambres d'agriculture de Bretagne sont investis dans une démarche innovante pour déconstruire les stéréotypes liés aux handicaps. Chambre d'agriculture de Bretagne

🧐 𝗗é𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗘𝗦𝗔𝗧 ! Nous allons vous les présenter afin de valoriser les compétences de nos travailleurs 👇   👉 Aujourd’hui nous vous parlons de notre 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝘂𝘅 𝗲𝘅𝘁é𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 ! ➡ Encadrés par deux moniteurs, les travailleurs de cette activité réalisent divers travaux extérieurs : 🌳 Des travaux d’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱’𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘁𝘀 : la tonte, l’élagage, le débroussaillage, la taille de haies et l’évacuation des déchets verts 🔌 L'entretien, le nettoyage et l'aménagement des abords de 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 é𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 📞 N'hésitez pas à faire appel à nous et nous dire vos besoins, nos travailleurs ont de nombreuses compétences qui peuvent y répondre   🙌 𝗟𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗻𝗶𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗘𝗦𝗔𝗧 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 œ𝘂𝘃𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 !   #esat #oeth #handicap #travail #espacesverts #entretien