Post de Association Aurore

Un ouvrage essentiel!

La participation des personnes est un principe fondamental du travail social. Le HCTS lui a consacré d'importants travaux. Dans le prolongement des états généraux du travail social et du rapport du Conseil supérieur du travail social : « Refonder le rapport aux personnes - Merci de ne plus nous appeler usagers », le HCTS propose un rapport comportant des recommandations pour favoriser « la participation des personnes accompagnées aux instances de gouvernance et à la formation des travailleurs sociaux ». Ce rapport est présenté sous trois formats : -         Dans sa version intégrale -         Dans une version synthétique -         Dans une version en langage simplifié.   En complément, le HCTS a élaboré un « kit de la participation citoyenne aux politiques de solidarité ». Ce document est destiné à l’ensemble des acteurs qui souhaitent mettre en place une démarche de participation des personnes en difficultés, aidées et/ou accompagnées. Il est conçu pour être un outil pratique. Il se décline en 10 fiches opérationnelles illustrées avec des exemples de pratiques inspirantes

Donnez la parole à ceux et celles qui font le travail social au quotidien, expliciter la démarche d'accompagnement, comprendre les postures professionnelles, définir l'engagement, déplier les valeurs... autant de leviers pour revaloriser les métiers du social -et plus largement les métiers du care. C'est le défi que relève Stéphanie Liatard avec le podcast Expose ton travail social 🎧 Le premier épisode est à écouter sur sa chaine Youtube: https://lnkd.in/eDM7Y9M4 #travailsocial #revalorisation

Le « Guide d’appui aux interventions collectives du travail social en faveur du développement social » s’adresse aux intervenants sociaux qui souhaitent mettre en œuvre sur le terrain des approches plus collectives, dans une perspective de développement social. Il définit le rôle concret des travailleurs sociaux dans cette démarche. Plus largement il s’adresse à l’ensemble des acteurs du développement social : élus, associations, cadres et agents du secteur public, organismes de protection sociale et de l’économie sociale et solidaire, écoles de formation, managers et entreprises dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), etc. En complément de ce guide, deux autres documents sont proposés : -         Une note comportant une série de recommandations pour « rendre visibles et diffuser les pratiques inspirantes de travail social collectif et de développement social ». -         Une présentation de différentes « illustrations concrètes et inspirantes dans les territoires ». Mathieu Klein Gabriel André Cécile Chollet Jean-Luc GLEYZE Geneviève Besson Jean-Benoît DUJOL Mouna Abdesselem

Dans une période où le secteur social et medico social développe de nouvelles formes réflexives et/ ou emancipatrices de pratiques (dispositif, plateforme, communauté...), ces travaux donnent du sens et un caractère instructif à la question des pratiques professionnelles émergentes.

A lire sur les pratiques émergences dans le travail social

𝐋𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥, 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬. 😊🌸❤️ Dans le cadre de la Semaine des travailleuses et des travailleurs sociaux, posons-nous la question : comment le travail social peut-il efficacement répondre aux défis et aux évolutions de la société québécoise ? Cette question a été discutée lors des États Généraux, où les commissaires ont consulté plus de 500 intervenants du domaine, dont les travailleurs sociaux, les usagers et les organismes communautaires. Pour façonner l'avenir du travail social, la participation et les idées de tous les acteurs sont essentielles lors de ces rencontres, offrant ainsi une opportunité de discussion et de solutions adaptées aux besoins futurs de la population. ✏️Les quatre thèmes de discussions abordés lors des rencontres thématiques : 🔹Thème A : La perspective en travail social 🔹Thème B : Les pratiques en travail social 🔹Thème C : L’organisation des services sociaux au Québec et les politiques publiques dans le domaine social 🔹Thème D : La formation initiale, la formation continue et la recherche en travail social 🎥 Pour voir les vidéos de présentation de chacun des thèmes abordés, et leurs fiches descriptives, visitez : https://lnkd.in/ePknrGnu Source : Institut du Nouveau Monde (INM) #travailsocial #soutien #ecoute #agir #professionnel

[HCTS] Les pratiques professionnelles des travailleurs sociaux, leur diffusion et l’accompagnement de leurs évolutions pour proposer de meilleures réponses aux attentes de la population, sont au cœur du mandat du Haut Conseil du travail social. C’est pourquoi ce Haut Conseil a produit un rapport sur l’identification de pratiques émergentes, leur évaluation et les conditions favorables à leur développement. Dans ce rapport, les pratiques émergentes sont examinées au regard de la définition du travail social, en termes de changement social, d’émancipation, de protection, de participation, de développement du pouvoir d’agir, et de co-construction. Deux questions transversales sont étudiées et illustrées par des exemples de pratiques émergentes, à savoir : « Travailler ensemble » et « Rencontrer l’autre ». Mathieu Klein Gabriel André Cécile Chollet Jean-Luc GLEYZE Geneviève Besson Jean-Benoît DUJOL Mouna Abdesselem

[Informations pratiques - professionnels de l'accompagnement] ▶Ce document de synthèse a été élaboré dans le cadre de journées d’échanges organisées par le Haut Conseil du Travail Social (HCTS) . Certaines actions ont été sélectionnées grâce à des éléments présentés et ayant fait l'objet d'échanges lors de ces journées. ▶Il n'a pas vocation à présenter de manière exhaustive l'étendue du champ des pratiques dans le travail social. Il est intéressant d'en prendre connaissance dans le cadre de nos missions d'accompagnement. #accompagnement #social #insertion

Quel sujet essentiel pour notre évolution professionnelle : la remise en question constante de nos pratiques. En tant que professionnels engagés dans l'accompagnement de divers bénéficiaires et des collaborateurs, il est impératif de cultiver un esprit critique envers nos propres méthodes. Pourquoi ? Parce que seule une introspection régulière nous permet d'offrir un service toujours plus adapté et efficace. L'une des clés de cette remise en question est de capitaliser sur les forces et les compétences d'une intelligence collective. Ensemble, nous avons la capacité de repenser nos approches et d'explorer de nouvelles idées. Lorsque nous partageons nos expériences et nos réflexions, nous créons un environnement propice à l'apprentissage mutuel et à l'amélioration continue. Il est également essentiel de promouvoir une culture de l'erreur. Plutôt que de la craindre, nous devrions la considérer comme une occasion d'apprentissage. En embrassant nos erreurs, nous nous offrons la possibilité de grandir professionnellement et d'affiner nos compétences. En fin de compte, cette démarche nous conduit vers une culture de nos qualités professionnelles. En acceptant le changement et en nous engageant à nous améliorer constamment, nous atteignons des standards plus élevés et offrons un meilleur service à nos bénéficiaires. Je vous invite à partager vos expériences et vos réflexions sur ce sujet. Comment intégrez-vous la remise en question dans votre pratique professionnelle ? Ensemble, faisons de chaque jour une occasion de progresser et d'innover dans nos domaines respectifs. #RemiseEnQuestion #CultureDeLApprentissage #QualitéProfessionnelle #IntelligenceCollective# #Actitudes