Post de Astride NGUEGOUA

💯 Les apprentissages préparent à la transition numérique, écologique et sociale Le développement et la promotion d'apprentissages de qualité offre des opportunités à tous, quel que soit leur âge, de se former, se reconvertir et se perfectionner de manière continue, face aux bouleversements provoqués par la mondialisation, le changement climatique et social, ainsi que les avancées technologiques. En effet, les apprentissages de qualité renforcent la pertinence des programmes de développement des compétences à travers la collaboration entre employeurs et éducateurs, ainsi que le secteur public et privé. Ils constituent une voie prometteuse tant pour les jeunes que pour les adultes cherchant à changer de secteur ou de métier, à améliorer leurs compétences ou à renforcer leur employabilité. La Recommandation 208 de l'OIT établit des mesures visant à promouvoir des apprentissages de qualité offrant des opportunités de qualification pour tous et une meilleure protection des apprentis. 🌎 Il est temps de construire une société plus résiliente avec des #apprentissagesdequalité pour tous. #R208 #OIT #TravailDécent ITCILO International Labour Organization Cecilia Pugliese Patrick Daru Lena DIOP WATT Eleonora Gonnelli Alice Vozza

POST #1 💯 Les apprentissages préparent à la transition numérique, écologique et sociale. Le développement et la promotion d'apprentissages de qualité offre des opportunités à tous, quel que soit leur âge, de se former, se reconvertir et se perfectionner de manière continue, face aux bouleversements provoqués par la mondialisation, le changement climatique et social, ainsi que les avancées technologiques. En effet, les apprentissages de qualité renforcent la pertinence des programmes de développement des compétences à travers la collaboration entre employeurs et éducateurs, ainsi que le secteur public et privé. Ils constituent une voie prometteuse tant pour les jeunes que pour les adultes cherchant à changer de secteur ou de métier, à améliorer leurs compétences ou à renforcer leur employabilité. La Recommandation 208 de l'OIT établit des mesures visant à promouvoir des apprentissages de qualité offrant des opportunités de qualification pour tous et une meilleure protection des apprentis. 🌎 Il est temps de construire une société plus résiliente avec des #apprentissagesdequalité pour tous. #R208 #OIT #TravailDécent #DroitsAuTravail Chers membres du réseau ceci est l'une des recommandations de ma participation à la dernière session du Salon des compétences tenue à Turin #Merci de le partager avec vos réseaux

🎂 C’est mon anniversaire aujourd’hui, et je veux profiter de ce moment pour partager un projet qui me tient particulièrement à cœur : WB Digital Formation. 🎂 Quand j’ai décidé de me lancer dans la formation, je savais que je voulais faire les choses différemment. WB Digital est né avec une mission claire : offrir des formations web sur mesure pour les personnes neuroatypiques ou en situation de handicap. Pourquoi ? Parce que je crois profondément que chacun mérite une chance de réussir, quelles que soient ses particularités. Ce projet est plus qu’un simple centre de formation pour moi. Ayant moi-même un parcours atypique, je connais bien les obstacles que rencontrent ceux qui sortent du cadre classique. Je n’ai jamais voulu créer une formation "lambda", mais une formation qui fait la différence, qui aide vraiment ceux qui en ont besoin. Dans ma vie personnelle, je suis toujours tournée vers les autres, prête à aider, et c’était une évidence que cette démarche guide aussi mon travail. En ce jour spécial, je veux non seulement célébrer mon parcours, mais aussi ce rêve devenu réalité : aider les autres à surmonter leurs défis et à réussir dans le monde du digital. 🎯 Si vous connaissez des personnes qui pourraient bénéficier de cette démarche, partagez ce post ! Et si vous êtes intéressé(e) par une collaboration ou souhaitez en savoir plus sur WB Digital Formation, n’hésitez pas à me contacter. Ensemble, nous pouvons faire du digital un espace inclusif pour tous. Merci à tous ceux qui me soutiennent dans cette aventure. 🎂 #formation #web #nantes #tdah #mdph

Dans l'ère actuelle où l'échange de connaissances émerge comme une voie royale vers le développement professionnel, seulement quatre opportunités s'offrent à vous pour rejoindre une expérience de formation révolutionnaire. Turone formation vous propose cette chance inouïe de métamorphoser votre passion en une puissance de transmission, d'inspiration et d'accompagnement. 🚀 Notre programme de formation à distance, minutieusement élaboré pour ceux qui rêvent d'enseigner, représente un périple de 21 heures alliant séances interactives via visioconférence à des moments d'apprentissage en solo, vous plaçant aux commandes de votre évolution. Depuis la mise en place d'un conte pédagogique avant-gardiste jusqu'à l'animation vivante d'une communauté, chaque aspect de notre formation est conçu pour vous équiper en laissant un impact remarquable dans le domaine éducatif. 📚💡 Le voyage commence le 13/06 et se termine le 18/07/24. Cela va au-delà d'une simple formation, c'est une métamorphose en vue de devenir la version la plus influente de vous-même. 💪✨ Visualisez l'effet potentiel de partager votre expertise. Êtes-vous prêt à embrasser ce challenge et à faire partie de notre communauté engagée vers un futur inclusif et florissant ? Les places sont précieuses, mais votre potentiel est infini. Entamez ce nouveau chapitre en explorant plus de détails ici : (https://ayr.app/l/EXh8). 🌟🌱 #FormationProfessionnelle #PartageDeSavoir #FuturInclusif #DéveloppementPersonnel

🔍 Se former aujourd'hui pour exceller demain 🌟 🚀 Dans notre monde en perpétuelle évolution, la formation est plus qu'un atout : c'est une nécessité. La transformation numérique, l'automatisation et les nouvelles technologies changent nos environnements professionnels à une vitesse vertigineuse. 💪 Pour rester compétitif·ve·s et pertinent·e·s, il est essentiel d'acquérir de nouvelles compétences et de se réinventer constamment. 👉 Un accès à la formation inclusif permet de révéler des talents du numérique en offrant des parcours de formation innovants et adaptés aux besoins du marché, tout en mettant l'accent sur l'inclusion, la collaboration et l'impact social. 📢 Simplon Outre-mer s'engage à fournir des parcours de qualité, accessibles et adaptés à tous publics grâce à l'appui de notre référent handicap. Que vous soyez chef.fe d'entreprise, salarié·e, en reconversion professionnelle, demandeur·euse d'emploi ou simplement à la recherche de nouvelles compétences, nos programmes et notre pédagogie sont conçus pour vous accompagner dans votre projet professionnel. Formez-vous avec Simplon : www.outremer.simplon.co #formation #competences #reconversion #numerique #InCodeWeTrust #simplon

Nos jeunes ont besoin de vous ! 🤝 Comme Samuel Hervé KOUASSI, étudiant en deuxième année de master en audit et expertise à l’ESC Clermont-Ferrand et alternant chez Airbus, ils sont des milliers chaque année à être soutenus par Article 1. En accompagnant les lycéens et étudiants aux moments clés de leur parcours d’orientation, de formation et d’insertion, Article 1 joue le rôle d’intermédiaire entre les jeunes issus de milieux populaires et le monde professionnel. A travers plusieurs actions et événements, nous permettons aux jeunes d’élargir le champs des horizons et de déployer leur potentiel : 👉 Ateliers & plateforme digitale INSPIRE pour aider les lycéens dans leur orientation post-bac 👉 Ateliers pour les lycéens de la voie professionnelle, afin de les accompagner dans la découverte du monde professionnel 👉 Solutions de mentorat, pour soutenir les étudiants dans la réussite de leurs études et les préparer à l’insertion professionnelle 👉 Sessions de job coaching avec nos partenaires 👉 Visites d’entreprises et soirées métiers pour nos jeunes La taxe d’apprentissage est un levier indispensable pour continuer à répondre aux besoins de nos bénéficiaires, et contribuer ainsi à la lutte contre les inégalités de chances. Pour aider les jeunes issus de milieux populaires à se projeter avec confiance dans l’avenir, rejoignez l’aventure Article 1 et soutenez nous via la taxe d’apprentissage ! 🔗 Lien vers la plateforme SOLTéA en commentaire de ce post. Benjamin Blavier | Boris Walbaum | Amel Hammouda | Amélie Nicaise | Heloise Monnet | Christelle Ginapé | Benoît Landau | Sarah Barreau | Mathilde SALLEZ | Chei-Line Heng | Eva Ostan | Sarah Saint Martin #TA #taxeapprentissage #soltéa #mentorat

😮"Les salariés n'ont plus envie de se former".... ...est une partie du titre de l'article très intéressant que je viens de lire. Quand on est du milieu de la formation, cette phrase interpelle de suite ! Mais au-delà, on y apprend que : 👉 Nos compétences sont devenues des denrées périssables : en 30 ans, la durée de vie d'une compétence est passée de 30 à 2 ans selon l'OCDE! D'un côté, ce n'est pas étonnant, avec l' #IA, la robotique, la #transformation des métiers… L'obsolescence des compétences n'a jamais été aussi rapide 👉 L'importance de dépoussiérer l'image de la formation dite "catalogue" et peu attractive Un défi de taille pour nos #RH: rendre la #formation attrayante ! Partant de ce constat, une initiative inspirante émerge : la fresque des compétences. Cette approche, issue de réflexions entre experts de grandes entreprises, révolutionne la formation en incitant chacun à devenir acteur de son propre apprentissage. Pour les plus curieux je vous laisse en découvrir davantage par vous même ici 👇 #fresquedescompétences

En cette journée mondiale des compétences des jeunes, le réseau des GRETA de l’académie de Grenoble est à vos côtés pour construire votre avenir professionnel 🔽 💡 ”En 2014, l'assemblée générale des Nations unies a déclaré cette journée annuelle pour célébrer l'importance stratégique de doter les jeunes de compétences pour l'emploi, le travail décent et l'entrepreneuriat.” ↳ Au réseau des GRETA, nous sommes engagés dans l’accompagnement des jeunes vers l’emploi. Quel que soit votre projet, nous créons avec vous un parcours personnalisé répondant à vos besoins. ▶️ Des parcours de formations co-construits ? La création personnalisée de parcours s’appuie sur trois blocs de compétences développés par notre réseau : ► Le développement de compétences transversales pour vous permettre de vous adapter efficacement à un nouvel environnement (communication, compétences numériques, organisation, travail en équipe, méthodes d’apprentissage, etc.). ► L'acquisition de compétences métiers spécifiques menant à des certifications, et si nécessaire, l'adaptation ou la spécialisation pour des emplois précisément ciblés sur votre territoire. ► L’appui nécessaire dans votre démarche vers l’emploi : valorisation des acquis personnels et professionnels, prise en main de votre recherche d’emploi. ▶️ Pour en savoir plus, rendez-vous sur gretaformation.fr ! #Formation #Jeune #Employabilité

Notre Conférence #Sociétal s’est tenue ce 1er octobre au Collège de France sur le thème "𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞, 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮 𝐝𝐞́𝐦𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞". Cette conférence a démontré comment les #synergies entre les acteurs de cet écosystème permettent de proposer à tous les meilleures conditions d’#apprentissage et le développement d’un #projet #professionnel, garanties d’#intégration #sociale. 📅 𝐴𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑒 🔹 Il a été question des #conditions nécessaires à l’#apprentissage et à l’#égalité des #chances. « 𝐿’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑐𝑙𝑒́ 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́. 𝐸𝑙𝑙𝑒 𝑠𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒𝑟 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑒, 𝑎̀ 𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑠𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛. » Sébastien Massart, Directeur de la Stratégie Dassault Systèmes 🔹 Mais aussi, du #diplôme au #compétences perpétuellement #renouvelées : l’#entreprise au service de la #mobilité #sociale. « 𝑅𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖̂𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑞𝑢𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑎𝑢 𝑙𝑜𝑛𝑔 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑎𝑟𝑟𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑙𝑒 𝑏𝑖𝑎𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑉𝐴𝐸 𝑒𝑠𝑡 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑠𝑝𝑒𝑛𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑓𝑙𝑢𝑖𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑚𝑒́𝑟𝑖𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑐𝑢𝑛. ». Carole Grandjean, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation professionnels et Directrice générale des Ressources Humaines et de la Communication interne du Groupe ETAM  « 𝐼𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑠𝑦𝑠𝑡𝑒̀𝑚𝑒 𝑒́𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑓 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡𝑎𝑔𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑓𝑎𝑣𝑜𝑟𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑙’𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑛𝑡𝑖𝑠𝑠𝑎𝑔𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠, 𝑒𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑗𝑒𝑢𝑛𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑐𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑔𝑒 𝑠𝑐𝑜𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒. » Jean Pierre Fine, Secrétaire général UIMM « 𝐿’𝑎𝑙𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑙𝑒𝑣𝑖𝑒𝑟 𝑝𝑢𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑡 𝑑’𝑖𝑛𝑠𝑒𝑟𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑎̂𝑔𝑒𝑠. 𝐿𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑟𝑒𝑝𝑒𝑛𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑡 𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑓𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑠𝑡𝑖𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠. » Pierre Dubuc Cofondateur et Président OpenClassrooms Merci à Jean-Marc Daniel, Président de #Sociétal, à notre Président, Pierre-André de Chalendar, aux intervenants et participants d’avoir contribué à la réussite de cette conférence. 🎥 Revivez la conférence 👉 https://lnkd.in/efEUsa-E     Monique Canto Sperber Stéphane CARCILLO Stanislas Dehaene Flora Donsimoni Nathalie Garroux

Dans un monde où les connaissances sont devenues une monnaie de plus en plus précieuse, la question de la transmission des compétences revêt une importance capitale. 🎯 Certains optent pour une approche ouverte, souhaitant élargir les possibilités d'apprentissage pour tous. Ils voient dans le partage de savoirs une manière de renforcer l'ensemble de la société, de favoriser l'innovation et de promouvoir l'égalité des chances. Pourtant, d'autres préfèrent garder jalousement leur savoir, le considérant comme un privilège réservé à quelques-uns. Ils perçoivent le contrôle des connaissances comme un moyen de conserver le pouvoir et la suprématie dans un monde concurrentiel. Cependant, cette vision élitiste ne fait que restreindre le potentiel de croissance et de développement. 👉Transmettre ses compétences, c'est bien plus que simplement partager des connaissances. C'est investir dans l'avenir, cultiver un environnement propice à l'apprentissage continu et valoriser le capital humain au sein d'une entreprise. 🚀 👉C'est encourager la collaboration, l'émulation et l'innovation. Ainsi, la transmission des compétences représente la véritable richesse d'une entreprise. En partageant nos expertises, nous contribuons à former une génération plus compétente, plus agile et mieux préparée à relever les défis de demain. Ensemble, cultivons un environnement où le savoir est un bien commun, accessible à tous. La formation, une aventure d'expérimentation et de créativité ! L'essence de notre stratégie gagnante pour former les esprits de demain. 🚀 #Formation #LSGcoworking #LSGConsulting #LSGAcadémie #lsg #lastrategiegagnante #Transmettre #Compétences #Savoirs #Partage #Entreprise #Innovation