Post de Atletec

Encore un superbe séminaire animé au cœur de l’Alsace, pour l’un de mes clients, dans un très bel établissement. Au programme le matin : un point sur le plan d’actions stratégiques de l’entreprise et l’après midi circuit VTT en montagne avec l’équipe de direction. Ou comment joindre l’utile à l’agréable ?

Ce matin, j'ai eu l'honneur d'être invité par boris PETRICIEN au séminaire organisé par LA SOCIETE DE GESTION DES EQUIPEMENTS DU SUD, Communauté d'agglomération de l'Espace Sud Martinique, l'AGORES, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et la DAAF, rendez-vous incontournable sur la restauration collective publique. Bien que mon emploi du temps ne m'ait permis d'assister qu'à une partie de cette journée riche en apprentissage, chaque moment passé là-bas a renforcé ma conviction : la commande publique est bien plus qu'une transaction, c'est un engagement profond envers notre territoire et ses valeurs. Les discussions ont mis en lumière l'importance cruciale du sourcing et de la création de cahiers des charges pensés non seulement pour faciliter l'accès aux marchés publics mais aussi pour encourager une économie locale dynamique et responsable. L'échange avec les acheteurs publics s'est révélé être une mine d'or d'opportunités pour les entreprises locales désireuses de se démarquer et de contribuer positivement à leur communauté. C'est cette vision de la commande publique que j'aime et que j'aime partager. Cette matinée de séminaire m'a conforté dans ma mission : démystifier ces processus et accompagner chaque entreprise dans sa réussite. Ne laissez pas les idées reçues vous freiner. La commande publique est accessible à tous ceux qui sont prêts à s'informer, se former et s'engager. Et vous, êtes-vous prêt à franchir le pas ? Si vous partagez cette volonté de qualité, d'engagement envers l'excellence locale, que vous êtes une entreprise souhaitant candidater, créons une liste informelle rapide afin de se rendre compte du potentiel du territoire. Je propose pour ce tour d'horizon de laisser en commentaire 👇 : - le nom de la société (mieux de la taguer) - une rapide présentation de votre société, votre domaine et votre champs d'activités/interventions - si vous avez des labels ou pas Hâte de voir les résultats 😁 #MarchésPublics #RestaurationCollective #EngagementLocal

Nous étions nombreux ce midi pour le "Pizza-Quizz" de l'Agence Raccordements Grands Producteurs de Enedis Picardie. 50 questions à choix multiple sur: 1. L'équipe: pour permettre aux nouveaux (et aux anciens) de découvrir la richesse et la diversité des profils dans notre équipe au-delà des compétences techniques 2. Qui est Qui dans la DR: parce qu'un visage se cache toujours derrière tous ces noms en copie des mails 3. Les chiffres: pour connaitre les chiffres clés de Enedis, de nos succès et les chiffres de nos ambitions 4. Enedis: pour comprendre l’écosystème dans lequel Enedis évolue 5. Le Groupe: parce que Enedis fait parti d'un grand groupe international! Sur la pause du midi, 15 agents de mon équipe (en plein mois d'aout ;) ) se sont disputés la position de numéro 1 sur le podium...c'est Laurine BERTEL qui a raflé la médaille d'or! Un grand bravo à elle! Merci à l'équipe pour un super moment de convivialité! Justine Vasseur Laurie BABOT Laurine BERTEL Younes Taoufiq Vincent LANOE Sébastien BERTRAND Thomas Lefebvre Clément PETIT Mathieu Isèbe Celestin BOTOG Antonin Mazard Thomas Defrance Simon Pires Thomas DELAHOCHE Guillaume LETUVE Sebastien DEMAZIERES Aurélien Ouellette Etienne Foussard Xavier HERVE Théo BOUCHENEZ Mickael BOURGOIN William Lair Renaud Perrai Xavier Collar Emmanuel DUGAY Laurent Messiaen Yannicke Alour Véronique Pauly

Je viens de finaliser le meilleur upsell que tu as jamais connu.  Et je vais te raconter comment.    Fin décembre 2023, en plein milieu des vacances, je reçois un mail.  Une personne de chez de l’Academy VINCI Energies en France m’appelle pour me demander d’animer un atelier d’intelligence collective.   ELLE : On cherche un coach pour expérimenter cette méthode d'intelligence collective.  MOI : Ok, mais dans quel contexte ? ELLE : On organise une journée en avril pour nos 150 formateurs et formatrices internes. MOI : Qu’est-ce qui t’empêche de faire expérimenter l’intelligence collective à tous ? ELLE : 😳 MOI : Si tu veux, j’organise pour toi 18 ateliers pour que TOUS tes formateurs et formatrices puissent participer.   Long story short : Voilà comment nous sommes arrivés à 9 coachs certifiés avec un atelier sur-mesure pour tous les 150 formateurs et formatrices internes de #vincienergies en France ce 3 avril.   👏 Et les retours sont hyper positifs :  « Maintenant je vais oser parler de mes problématiques à mes collègues » « On est tellement plus forts à plusieurs » « J’ai envie de mettre en place cette méthode avec mes équipes »   💡 Ce qu’il faut retenir de cette histoire :  - Rien n’aurait jamais été possible sans la confiance de Catherine Chauvin Folliot et Jean Louis STALAIN de l’Academy VINCI Energies en France avec qui nous avons travaillé main dans la main. Ils ont osé me confier ce projet d’envergure ! Merci infiniment.  - Rien n’aurait été non plus possible sans mes 8 partenaires coachs Alicia Birr, Jean-Noel CHAINTREUIL, Perrine Pallez Daumont, Kieran Gouraud, Nicky Schees, Johanna Lemler, Damien Routier qui ont répondu présent pour ce beau projet. Votre professionnalisme et votre bonne humeur combiné font de vous une équipe de choc ! La question qui reste en suspens : Qui sera la prochaine entreprise à oser créer des espaces d’intelligence collective avec nous ? ✨Je suis Charline Moreau, fondatrice de Les alignées conseil et comme tu as pu le lire, j’aime mettre l’intelligence des équipes au cœur de la stratégie des entreprises.  

La Feuille de route de la Mission 📄 , concrètement , c’est quoi ?! Nous avons une raison d’être , « Coopérons que la sobriété soit le moteur de notre société », et des objectifs statutaires.   L’ envie maintenant, c’est que cette mission, celle des 🛠 artisans de l'invisible 🛠 , fasse partie de notre quotidien, que nos attitudes, nos gestes de maintenance, d’installation, de vente, nos engagements, nos formations y soient en accord.   Nous avons mis en place des indicateurs pour justifier de la bonne mise en œuvre de la mission au siège ou sur le terrain. Certains mesurent des actions déjà lancées, d’autres sont en cours d’élaboration, en impliquant les avis et bonnes volontés de chacun.   Pres du haut lieu qu'est la machine à café☕ ,nous affichons le suivi mensuel sur cette feuille de route , pour que chacun, que ce soit les équipes et/ou les visiteurs puissent suivre en toute transparence les indicateurs et la cohérence de nos actions Et bien sur partager ce tableau pour accueillir chaque nouveau collaborateur 🙏

Toujours au sommet

SOCREDIS poursuit sa mutation vers plus d’efficacité opérationnelle avec son partenaire ACT Conseil.🚀

Je reviens sur les trophées MOZA de ESCOTA - VINCI AUTOROUTES. Merci à Frédéric DEPAEPE pour son post et ses commentaires. Les entreprises sont fières d'avoir ces trophées et diplômes. Elles en font mentions souvent dans leur dossier de candidature, ce n'est pas rien. Au delà des entreprises, les acteurs de la prévention (MOA/COP/C.SPS et les chargés sécurité) ont également cette fierté d'avoir porter ces bonnes pratiques et ce 0 accident pour le 100% sécurité. Je tiens à préciser que c'est un gros et lourd travail de l'ombre, fait d'échanges, de concertations, de désaccord aussi en dehors des heures chantier. Ce chantier (et un autre en cours) amènent à des réflexions sur la mise en place de méthodes qui permettent en plus d'optimiser la sécurité, d'amener vers des conforts de postes de travail. Bien que parfois, ces méthodes sont modifiées en cours de travaux pour les rendre plus performante, les matériels doivent aussi être adaptés à la situation. Tout cela n'est possible que par des échanges, parfois long, et à une réflexion de et sur la méthode. Fier d'avoir amener ces équipes qui ont su s'investir et se donner les moyens vers ces récompenses. Garelli, EPC FRANCE, Géolithe, Sébastien Poirot; Stéphanie Ollivier; Adrien AYMAR; Mediaco; Meganne Lafranceschina; Kelly Tschamper; Philippe CHERIF; Damien Porre;

⏳ J-7️⃣ avant la première de nos Journées Portes ouvertes 🗝️ 🥁 Des JPO axées, entre autres et surtout, sur le thème de l’attractivité 🧲 👉 Thème qui permettra à nos intervenants d'aborder ce sujet on peut plus crucial pour la fonction publique territoriale sous un angle aussi positif que sincère ❕ ↪️ Car la FPT est peut-être aujourd'hui l'un des secteurs les plus à mêmes d'octroyer à leurs agents modernité, adaptabilité face à des évolutions permanentes et stimulantes, et proximité, géographique comme relationnelle avec les administrés, avec l’humain au cœur 🏛️ 🎤 Si nos JPO permettront de rappeler ces éléments indissociables des métiers territoriaux, il n'en demeure pas moins que ceux qui en parlent le mieux sont... les agents mêmes qui exercent ces métiers 🗣️ 🦲 Jean-Pierre, Nathalie, Élodie, Denis, Ricardo et Laëtitia, ce sont des noms mais surtout des visages 👉 ceux qui, sur le terrain, côtoient au plus près les administrés, représentent et mettent en musique l'action et le service publics, avec panache, enthousiasme, et 2️⃣ savoirs essentiels : être et faire 🎙️ 🧬 En Seine-et-Marne, ce sont plus de 30 000 agents dans plus de 800 collectivités territoriales et établissements publics, de toutes catégories et de toutes filières, qui en font de même au quotidien, et qui ne demandent qu'à accueillir, dans la grande famille de la Territoriale, les talents en recherche de polyvalence, de multiformité, et d'interactions riches et continues 👐 📽️ La parole aux concernés, sous la caméra de CITASTUDIO 👇

💡 À la découverte des métiers territoriaux 🎥 À travers cette vidéo réalisée par CDG 77 - Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Seine-et-Marne, faites la rencontre d'agents et découvrez leur quotidien. 🤝 La fonction publique territoriale offre une polyvalence, une richesse relationnelle et une diversité des filières.