Post de Aureliano ROCHA

🔧 Découvrez le rôle essentiel des techniciens dans l'aéronautique 🛩️ Sécurité, compétences, formation et opportunités. Nous vous ouvrons les portes d'une carrière où excellence et innovation sont au cœur de chaque mission. 1️⃣ Missions : Le technicien de maintenance joue un rôle crucial dans la sécurité aérienne et l'entretien d'avions et hélicoptères. Une expertise affutée sera la garantie du « zéro défaut ». 2️⃣ Compétences : La pratique de l'anglais technique, la rigueur et la capacité à innover sont les compétences clés pour une carrière de technicien de maintenance aéronautique ! 3️⃣ Formation : plusieurs parcours adaptés, du Bac+2 au Bac+3, il est également possible de s'orienter d'abord vers un Bac pro aéronautique. Chez Aura intérim et CDI, nous accompagnons les candidats dans chaque étape de leur montée en compétences. 4️⃣ Opportunités : Les horizons sont vastes : compagnies aériennes, constructeurs, ou même l'armée ! Il existe un large éventail d'opportunités professionnelles. 5️⃣ Évolution Professionnelle : Après plusieurs années d'expérience, les techniciens de maintenance peuvent évoluer vers des postes d'inspecteur de conformité ou d'autres fonctions stratégiques. 🚀 #CarrièreAéronautique #MaintenanceAéronautique #Emploi #Formation #AuraIntérimCDI

[L'article du mercredi] 4 métiers qui recrutent dans l'aéronautique. La filière aéronautique et spatiale recrute des milliers de talents pour soutenir sa croissance. Vous voulez être sur le terrain et participer à construire l’avenir de ce fleuron de l’économie française ? Voici quatre métiers qui recrutent !

B1, B2, B3 : Pourquoi devenir technicien de maintenance aéronautique ? L'aviation, un secteur en plein essor, offre de nombreuses opportunités de carrière passionnantes. Parmi elles, le métier de technicien de maintenance aéronautique se distingue par son rôle crucial dans la sécurité aérienne et ses perspectives d'évolution. Mais que signifient ces fameux niveaux B1, B2 et B3 ? Et pourquoi choisir cette voie professionnelle ? Découvrons ensemble les atouts de ce métier passionnant. Lire la suite : https://lnkd.in/dMdUPEYy #Aviation #Technicien #Maintenance #Aéronautique #QualificationsB1B2B3 #carrièreaeronautique #emploiaeronautique #formationaeronautique #emploiB1 #emploiB2 #emploiB3 #emploiMRO #MRO #emploitechnicien #emploiairfrance

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𝐄𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥'𝐚𝐯𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ! ✈️🌟 L'industrie de l'aviation offre un large éventail de carrières passionnantes et enrichissantes. Voici quelques-unes des principales voies que vous pouvez explorer : 1️⃣ 𝐏𝐢𝐥𝐨𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞 : Transportez des passagers et des marchandises à travers le monde. Requiert une formation rigoureuse et des licences spécifiques. 👨✈️👩✈️ 2️⃣ 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨̂𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧 : Supervisez le trafic aérien pour assurer des décollages et atterrissages en toute sécurité. Nécessite une formation spécialisée en contrôle du trafic aérien. 🎧🗺️ 3️⃣ 𝐈𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐞́𝐫𝐨𝐧𝐚𝐮𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 : Concevez et améliorez les avions et leurs systèmes. Demande une solide formation en ingénierie et sciences aéronautiques. 🛠️✈️ 4️⃣ 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐞́𝐫𝐨𝐧𝐚𝐮𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 : Assurez la maintenance et la réparation des avions pour garantir leur sécurité et leur performance. Une formation technique en maintenance aéronautique est nécessaire. 🔧🛫 5️⃣ 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐍𝐚𝐯𝐢𝐠𝐚𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥 (𝐏𝐍𝐂) : Offrez un service et une sécurité de qualité aux passagers pendant les vols. Formation spécifique requise pour devenir hôtesse de l'air ou steward. 🛫😊 6️⃣ 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝'𝐚𝐞́𝐫𝐨𝐩𝐨𝐫𝐭 : Gérez les opérations quotidiennes d'un aéroport, y compris la sécurité, la logistique et les services aux passagers. 🌍🛬 Quelle que soit la carrière qui vous attire, l'aviation offre des opportunités uniques pour voyager, apprendre et croître professionnellement. #SabenaFlightAcademyAfrica #CAE #Aviation #Flight #Academy #Africa #Cameroon

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Application de la nouvelle convention collective de la métallurgie, classification des emplois et filière expert au sein d’Airbus : une période transitoire de mise en place de cette nouvelle convention avec l’objectif de maintenir l’attractivité de la filière, essentielle pour nos activités industrielles et à la préparation du futur ! 𝐅𝐢𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐞𝐗𝐩𝐞𝐫𝐭, 𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 & 𝐟𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢…  : 𝐌𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥’𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐞𝐗𝐩𝐞𝐫𝐭 𝐚̀ 𝐀𝐢𝐫𝐛𝐮𝐬… La 𝐂𝐅𝐄-𝐂𝐆𝐂 a toujours été très active dans le suivi et la mise en œuvre du nouveau système de classification. C’est notamment au travers des commissions paritaires de suivi que la 𝐂𝐅𝐄-𝐂𝐆𝐂 a rappelé l’importance d’apporter un traitement spécifique à la filière eXpert. 👉 Retrouvez l'intégralité de l'article 𝐬𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐭 𝐨𝐮 𝐥'𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐲𝐂𝐅𝐄𝐂𝐆𝐂 concernant les éléments relatifs à la filière eXpert, à l’évolution de carrière et fiche d’emploi associée ainsi que les revendications de la 𝐂𝐅𝐄-𝐂𝐆𝐂  sur le sujet. https://lnkd.in/e6R4dd4p

À lire dans Le Parisien un super article sur les nouvelles méthodes de recrutements, quelques extraits ! « Compétences plutôt que CV : #AirFrance Industries recrute ses mécaniciens via des mises en situation Pour la première fois en Île-de-France, l’entreprise demande à France Travail d’utiliser sa méthode de recrutement par simulation (MRS) pour dénicher ses futurs techniciens aéronautiques affectés à Orly (Val-de-Marne) et Roissy (Val-d’Oise). « Ni CV, ni lettre de motivation. Pour rejoindre Air France Industries, il est possible de ne compter que sur ses propres habiletés et compétences naturelles. C’est du moins l’une des manières de recruter sur laquelle mise l’entreprise, toujours à la recherche de talents pour étoffer ses équipes à Orly (Val-de-Marne) et Roissy (Val-d’Oise), où elles entretiennent les avions des compagnies du monde entier. Pour détecter ces talents cachés, Air France Industries a décidé de faire appel à France Travail (ex-Pôle Emploi) et sa Méthode de recrutement par simulation (MRS) pour la première fois en Île-de-France. Après une session dans le Val-d’Oise pour l’aéroport Charles-de-Gaulle, une autre est en cours dans le Val-de-Marne pour Orly. Elle se déroule dans l’agence France Travail de Chennevières-sur-Marne, la seule du département spécialisée dans la MRS. Le principe ? Évaluer les compétences des candidats via une longue série d’exercices écrits et manuels, des ateliers où ils auront presque l’impression d’avoir un moteur d’avion entre les mains. » « Ce jeudi matin, à Chennevières, les candidats du jour enchaînent les exercices sans broncher. « Nous allons tester votre dextérité », lance Maxime, l’un des conseillers MRS de France Travail. Une fausse perceuse dans une main, un caisson métallique sur leur table — « Imaginez que c’est un moteur d’avion fixé sur un pont, il ne doit pas bouger », explique sa collègue, Samia —, des feuilles à attacher dedans « sans gondoler », des points rouges à marquer avec un feutre pour perceuse dans de minuscules cercles… De quoi évaluer le sens de la précision et la concentration des candidats. « Pour faire les points, faut diriger ta perceuse avec les yeux », conseille l’un d’eux, qui a réparé des bus et des poids lourds pendant dix ans. Suivent un exercice de décryptage de plans et calcul de cotes, un atelier démontage-montage de pièces mécaniques, une séquence calcul de variations de tensions électriques… Pas besoin d’avoir fait des études en la matière. Tout est question de logique, de réflexion et de débrouillardise. » « Ça me plaît beaucoup, confie Jaouad, venu de Levallois (Hauts-de-Seine), qui cherche un emploi depuis quelques mois. Lorsque France Travail m’a parlé de ce recrutement original, j’ai tout de suite dit oui. J’étais dans le tertiaire, dans la culture, et je voulais me rapprocher de l’industriel. J’aime le côté manuel du mécanicien, l’aspect technique, les processus à respecter et surtout les apprentissages, pouvoir acquérir de nouvelles connaissances. »

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