Post de BECOMTECH

Un grand merci aux équipes de TechYourPlace Anthony Babkine Iris Avital Anissa Benomar pour l'organisation demain du #TechInclusionDay au RaiseLab. Au programme ? 13h45 - Mot d'ouverture avec les équipes FrenchTech  13h50 à 14h - Bilan de l'année Tech Your Place avec les membres du board 14h à 14h40 - Accélérer l'inclusion par de nouvelles approches  14h40 à 15h20 - Nouvelles pousses : s'engager auprès d'associations d'égalité des chances  15h20 à 16h - Nouveaux médias, nouveaux contenus : comment parler D&I autrement Ces thématiques sont une opportunité d’accélérer l’engagement de vos équipes alors n’hésitez pas à les convier ! On y aborde des thématiques D&I et on découvre des solutions qui abordent ces sujets sous un nouvel angle ! Une demi-journée de rencontres autour de l’innovation sociale et la découverte de nouvelles approches. Pas encore inscrit ? C’est par ici : https://lnkd.in/eJYNANnU

✅ Démystifier les préjugés dans le secteur du numérique : Mon passage dans Chut Magazine! Vous connaissez certainement Chut Magazine? En tout cas j'y suis abonnée depuis le 1er numéro en 2020 car la qualité du contenu ainsi que les illustrations magnifiques m'ont tout de suite attirée. 😍 14 numéros après, j'ai eu la chance (et l'honneur et le bonheur ;-) d'être interviewée pour mettre en lumière les actions de #NovaInTech, la commission de numeum, le syndicat du numérique français. Dans Chut! 15, je partage mes réflexions sur une idée reçue tenace : "les femmes n'osent pas se tourner vers les métiers de la tech et du numérique". À travers mon interview, je déconstruis cette notion, en mettant en évidence le caractère systémique des obstacles rencontrés par les femmes dans ces filières. 🙌🏾 Le programme #NovaInTech, soutenu par la ministre Aurore Bergé et notre présidente Véronique TORNER, est le résultat d'un effort collectif impliquant des acteurs clés à travers la France, témoignant de l'engagement de #NovaInTech envers : 1️⃣ L'attractivité de notre secteur 2️⃣ La visibilité des expertes dans le numérique Nous mettons en œuvre des actions concrètes sur le terrain et des actions d'influence, avec le soutien inestimable de collègues dédiés à la cause. 🌞2 actions terrain 🌞2 actions d'influence, visant à travailler conjointement sur l'attractivité de notre filière et la visibilité de nos expertes. Je suis fière de faire partie de ce mouvement collectif, où hommes et femmes membres de Numeum travaillent main dans la main pour briser les codes et favoriser une diversité réelle dans le secteur du numérique. Je vous invite à lire l'interview complète dans Chut! 15 pour découvrir comment ensemble, nous pouvons transformer le secteur numérique en un espace plus inclusif. #Diversité #Inclusion #Numérique #Tech #FemmesDansLaTech #Numeum #NovaInTech

🌟 Demain, le 8 mars 2024, c'est la Journée internationale des droits des femmes ! Chez Tech.Rocks, c’est un sujet essentiel. C’est pourquoi nous sommes fiers d'annoncer que notre directrice Noémie Coget fera partie du Jury du concours d'éloquence organisé par Paris YNOV Campus sur le thème : « La #parité dans les métiers du #numérique, du #cinéma et de l’#audiovisuel ». 👩⚖️ Cet événement met en lumière l'importance de la parité dans ces secteurs clés, et nous sommes honorés que Tech.Rocks puisse contribuer à cette discussion cruciale. 🔗 Pour en savoir plus sur cet événement et rejoindre la conversation, cliquez ici : [https://lnkd.in/epTVFbN3] Ensemble, continuons à promouvoir l'égalité des genres dans le domaine de la technologie et de l'audiovisuel ! 💪 #JournéeInternationaleDesDroitsDesFemmes #Parité #TechRocks #LeadershipFéminin

🎯 Ensemble, qu'est-ce qu'on construit ? Pour rédiger le dossier de #candidature, l'équipe de #Namur2030 a développé, sur bases des retours des citoyen·nes, plusieurs thématiques, qui sont les suivantes : “𝙘𝙤𝙣𝙛𝙡𝙪𝙚𝙣𝙘𝙚, 𝙩𝙚𝙧𝙧𝙞𝙩𝙤𝙞𝙧𝙚, 𝙛𝙪𝙩𝙪𝙧, 𝙘𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧𝙚, 𝙟𝙚𝙪𝙣𝙚𝙨𝙨𝙚, 𝙖𝙘𝙘𝙚𝙨𝙨𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙚, 𝙀𝙪𝙧𝙤𝙥𝙚, 𝙢𝙪𝙡𝙩𝙞𝙘𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚, 𝙛𝙤𝙡𝙠𝙡𝙤𝙧𝙚, 𝙣𝙪𝙢𝙚𝙧𝙞𝙦𝙪𝙚, 𝙙𝙪𝙧𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙚,...” Que vous évoquent ces mots ? Dites-le en commentaire, par email ou par envoi postal ✉️ Partagez-nous vos idées, vos souhaits via des écrits, des poèmes, des dessins, des vidéos à l'adresse email namur2030@namur.be et/ou à l'adresse postale : 1 Places d'Armes, 5000 Namur - à l'attention de l'équipe de Namur 2030 #Namur a encore beaucoup à co-construire, à expérimenter, à inventer. Faisons-le ensemble ! ⚡️ #ecoc2030 #cec2030 #namur #belgium #territoire #durabilité #accessibilité #multiculturalité #futur #numérique #folklore #europe

BRAVO 👏 La French Tech Aix-Marseille Région Sud de mettre en avant ce sujet essentiel. 💯 avec vous, pour plusieurs raisons : 1️⃣ À titre personnel : ancienne salariée et entrepreneure, j'ai souvent rencontré des obstacles parce que j'étais une femme, univers tech ou pas ! 2️⃣ En tant que Présidente - récemment élue- de BPW Marseille Métropole : Je suis déterminée à défendre la place des femmes dans l'entreprise & la société. SPOILER: L'égalité salariale n'est toujours pas acquise ❌, sans parler des autres formes de discrimination. Le témoignage de Julie Davico-Pahin sur le choix des vêtements pour parler à un jury 100% masculin montre bien cette réalité. Les hommes ne se posent jamais (ou très rarement) cette question. Et que dire du syndrome de l’imposteur, souvent dérivé du syndrome de la bonne élève ? On apprend aux filles à ne pas faire de vague, à être ‘parfaite’ pour après s’étonner que ces mêmes filles, devenues femmes, n’osent pas défendre leurs carrières, leurs salaires! 3️⃣ Bénévole engagée pour faire connaître les métiers de la tech aux jeunes filles pour que le futur ne s’écrive pas sans elles. Pour rappel dans l’histoire des innovations: la ceinture de sécurité ou certains médicaments, pensés par des hommes, ont ‘oublié’ de prendre en considération les effets secondaires pour la gent féminine . Alors ne laissons pas la tech ‘oublier’ les femmes ⚠ La liste est longue des raisons pour lesquelles il faut parler de ce sujet - pas que dans la tech- mais c’est vrai que dans la tech il y a une perception de la difficulté des études, du côté ‘technicien’, de l’entre soi masculin, bref plein de #stéréotypes. ET ce serait ignorer que l’univers de la tech est aussi un formidable tremplin pour les femmes: 🤓 50% des métiers de 2040 n’existe pas encore et la plupart seront tech. 🤓 La tech ce n’est pas 1 unique métier : recherche & développement, infrastructures, développement informatique mais aussi design, 3D, gestion de réseau, data science, cybersécurité, e-sport ou encore IA. L’IA qui a besoin d’écrire les algorithmes avec nous, les 🚺 , pour ne pas souffrir de biais de genre. 🤓 Les entreprises tech sont particulièrement attentives à leur personnel féminin et suivent le taux de féminisation de tous leurs métiers ; Elles favorisent aussi souvent le télétravail🙂 🤓 Créer une entreprise/se lancer dans un projet tech est une aventure formidable pour réaliser ses passions, résoudre des problèmes et laisser une empreinte positive. Si vous n’avez jamais tenté, pour peu que les fondateurs.rice.s soient réellement animé.e.s par leur projet et soient aussi de bons managers, vous vivrez une expérience formidable! Le changement commence avec nous : alors, les #femmes, les #filles dans la tech, si vous êtes là faites du bruit et rapprochez vous de La French Tech Aix-Marseille Région Sud

🌟 Nouvelle étape, nouveaux défis! 🌟 Avec immense honneur et un petit trac (avouons-le!), j’ai récemment eu le privilège de partager mes pensées et expériences lors d’un colloque organisé par l’Assemblée Nationale. Une occasion unique d’échanger sur des thématiques qui nous sont chères : innovation, inclusion, et bien sûr, le rôle pivot du numérique dans notre société. 🔍 Pourquoi c’est important? Parce que chaque voix compte, surtout dans ces lieux de décision où l’avenir se dessine. Et qui sait? Peut-être que quelques mots lancés entre ces murs historiques peuvent semer les graines du changement. Je vous invite à découvrir le récit complet de cette aventure dans l’article que je partage avec vous. Spoiler alert: ça parle d’innovation, de conviction, et d’un brin de courage pour monter sur scène (et un ou deux moments où j’ai dû me pincer pour y croire). 👉 https://lnkd.in/gtP3-5za À travers cet article, j’espère vous inspirer, vous motiver, mais surtout, ouvrir le débat sur les sujets qui nous touchent tous. Vos réactions, idées, et partages sont plus que bienvenus! #Innovation #Numérique #AssembléeNationale #Partage #Inspiration

La Poste Groupe lance la 6ème édition de son appel à projet dédié aux femmes qui innovent dans le numérique ! Les « Coups de cœur #FemmesduNumérique » visent à : 👉 Valoriser la place et la capacité d’innovation des femmes dans le numérique. 👉 Encourager les initiatives de femmes #entrepreneures (seules ou à plusieurs) qui portent un projet innovant dans le numérique responsable ou une solution au service du numérique ⏹ Types de projets attendus 👉 Service numérique innovant : application, plateforme, objet connecté, etc. 👉 Solution au service du numérique : service de promotion du numérique, service d’inclusion numérique, etc. ⏹ Des secteurs privilégiés 🔸 La #santé 🔸 Le développement local 🔸 La lutte contre les inégalités 🔸 Les enjeux environnementaux 🔸 La solidarité ⏹ Sélections des projets 👉 Deux projets seront présélectionnés par région en fonction de leur caractère innovant, de la pertinence de la solution proposée et de l’impact positif sur la #société, l’#économie et l’#environnement 👉 Deux autres critères seront observés par les jurys régionaux : - Le besoin réel d’un financement participatif - La capacité à mobiliser le public autour du projet Ils seront ensuite départagés par un vote du public 👉 Candidatures jusqu’au 1er mars ⏹ Les récompenses 🔸 La lauréate bénéficiera d’une contribution additionnelle du groupe La Poste de 2 000 € sur sa campagne de financement participatif 🔸 Un « super Coup de cœur » sera remis en juin à l’une des 13 lauréates à l’occasion de l’événement #VivaTechnology du 22 au 25 mai à Paris 👀 La visibilité des lauréates renforce leur légitimité dans leurs démarches et facilite la mise en relation avec des partenaires, des incubateurs, des associations ou des investisseurs 👉 Plus d’infos et candidater https://lnkd.in/dgY5WiQm ✅ Rappel sur la place des femmes dans le numérique #innovation #numérique La French Tech Baie de Saint-Brieuc 7Technopoles Bretagne

 📅 #SAVE THE DATE INCLUSION NUMERIQUE : le rapport de l’IMPACT TANK en exclu ! C’est le fruit d’un an de recherches intensives produites par un groupe de travail composé à la fois d’acteurs associatifs, privés, publics et académiques, axées sur : 1️⃣ une analyse approfondie des principaux défis de l’inclusion numérique 2️⃣ les stratégies des acteurs publics et privés pour répondre aux enjeux 3️⃣ les initiatives prometteuses en faveur de l’inclusion numérique 4️⃣ un référentiel d’indicateurs partagés de mesure d’impact 5️⃣ des recommandations concrètes en faveur de l’inclusion numérique La Contentsquare Foundation est ravie de faire partie du Collectif “Faire Numérique Ensemble ” qui a participé aux travaux rédigés avec Edgar Charles Mbanza, docteur de l’EHESS - École des hautes études en sciences sociales et Philippe Archias, docteur de Sciences Po et Directeur à julhiet sterwen. Après l’officialisation par le gouvernement de la nouvelle stratégie en la matière, cette étude inédite vise à identifier des initiatives contribuant à améliorer l’inclusion numérique, afin de repérer les conditions de leur succès et de leur passage à l’échelle. Nous vous donnons RDV le 3 Octobre prochain à 18h au H7 pour sa remise officielle. Lien d'inscription en commentaire. #Inclusionnumérique #numérique #innovation #inclusion #recherche

🌟 Invitation Exclusive – soirée de lancement Women4TECH et métiers d’avenir 🌟   Nous, femmes de la tech, sommes très fières de vous partager le lancement de la démarche #Women4TECH💄 Cette communauté incarne l’engagement profond de #Generali en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion 👊🏻 Déjà 33% de profils féminins dans la #Tech 🎯 l’ambition est de parvenir bientôt à la parité 👫 car nous sommes convaincu(e)s que l’insertion et l’intégration des femmes dans les métiers de la Tech permet de créer plus de #performance et de #valeur dans la conception de nos offres de services 🚀   👉 Rejoignez-nous à la soirée de lancement de cette initiative le jeudi 6 juin 2024 à #Future4Care (à côté de la BNF, à Paris) à partir de 18h00 sur le thème des métiers d’avenir   📣 Au programme : des Talks inspirants de Karim Bouchema (COO Generali France), Sylvie PERETTI (DRH Generali France), Elyès Jouini (Président de la Chaire Femmes et science Paris-Dauphine), François Miquet-Marty (Président Via Voice),Valerie DAGAND (Présidente Combattantes@Numerique / co-pres. Cyberelles) ainsi que des portraits de nous, sur nos retours d’expériences parfois loufoques de femmes « tombées » dans la #Tech    Découvrez également des exemples de projets réalisés avec nos partenaires en #IA, #data, #cybersécurité, #RGPD… les métiers d’avenir ainsi que les opportunités de carrière autour d’un cocktail de #networking 🤝   📲 Les places étant limitées, je vous encourage vivement à vous inscrire dès maintenant en cliquant ici pour garantir votre participation à cet événement : https://lnkd.in/e3pC25hF   #Women4TECH #placedesfemmes #Tech #empowerment #Generali Et en attendant, un petit aperçu ici 👇

Tant de préjugés ! Unissons-nous pour démêler l’équation de la diversité de genre dans le secteur numérique 🌐💡 Plus de 120 participants, parmi lesquels la moitié étaient des hommes, ont uni leurs forces pour discuter de l'importance de la diversité de genre ! Une telle participation masculine est exceptionnellement rare ! Grâce à #NovaInTech par numeum + IT au féminin ! 🚀 c'était hier l'afterwork : "Mixité dans la Tech : Femmes et Hommes, un même idéal, transformons ensemble !" Pourquoi est-ce crucial ? 🤔 Avec seulement 10% de femmes dans les deeptech et 29% dans l'ensemble des fonctions, nous ignorons un réservoir essentiel de talents. Cela entraîne non seulement une baisse de performance, un sérieux problème de souveraineté (la France étant particulièrement à la traîne), mais aussi, soyons honnêtes, qui souhaite vraiment vivre dans un monde profondément déséquilibré ? Christine Lagarde, la première femme à présider la Banque centrale européenne, a affirmé : « Si les femmes avaient accès à l'emploi dans les mêmes conditions que les hommes, l'Union européenne verrait son PIB augmenter d'environ 10% d'ici à 2050 ». Ainsi, face à une situation stagnante voire en déclin, nous sommes convaincus qu'en France, la sous-représentation des femmes dans la tech n'est pas inévitable. Nous pouvons combler ce retard. Si cette absence affecte déjà la performance économique, les avantages sont tels que nous devons progresser, persuadés qu'il n'est jamais trop tard pour agir. 🌟 Cela nécessite de revigorer notre approche de la diversité de genre dans le secteur numérique français. L'attrait du secteur repose sur ses premiers ambassadeurs, majoritairement des hommes. Nous sommes fermement convaincus que nous ne surmonterons pas ce défi sans leur soutien.🌈 Nous invitons donc tous les acteurs de la tech, hommes et femmes, à nous rejoindre pour transformer ensemble notre industrie. Alors, quel était le programme de la soirée d'hier ? D'abord, grâce à l'engagement de Séverine MERCIER et Stéphane GILLES, la délégation régionale d'AURA à Lyon s'est jointe via un duplex satellite, rassemblant des dizaines de participants. Nous avons eu l'honneur d'accueillir ⚡ Frédéric Bardeau 🚀, Président de Simplon.co, en tant qu'animateur de la soirée. Michel Combot, Délégué Général, a rappelé l'engagement et les initiatives de notre syndicat sur le terrain. Avec Brigitte Tropenat, elle et moi avons partagé les origines de notre engagement et notre vision pour un futur plus équilibré. Jean-Christophe Morisseau, DG de Lenovo ISG, a présenté les perspectives d'un leader qui, par son engagement, indique la voie vers une technologie respectueuse de la diversité. Romuald Gauvin a partagé ses questions concernant son entreprise. Christophe SOMMET (groupe TF1), Xavier HARLAY (UpperTeam), Vincent BAGNIS (recrutement IT de BNP Paribas) ont exposé leurs stratégies (très fructueuses). Des conseils de leur part seront disponibles en commentaires !