Post de Beedeez

❌ Quand on pense formation, on ne pense pas toujours bien-être ! Et pourtant... ✅ La formation est un formidable levier pour accompagner l'épanouissement des collaborateurs. 🎉 En partenariat avec l’Opco Atlas nous présentons ici 5 dispositifs qui permettent à l'entreprise d'accompagner ses salariés. 👩🏻💻Nous recommandons chaudement à toutes celles et ceux intéressés par ces sujets de suivre leur page LinkedIn ! ➡ Informations autour de la formation, baromètres sur l'évolution des métiers, décryptages des tendances, webinars... Une vraie mine d'informations gratuites (que notre équipe utilise régulièrement ! 😇) #rh #formation #management #qvt #qvct

Que ce soit à titre professionnel ou personnel, j’explique souvent les différents dispositifs de financement de formations : en voici une belle synthèse ! Pour les demandeurs d’emploi, France travail (ex Pôle emploi) peut aussi financer s’ils soutiennent votre projet. Pour les formations IEFF - Institut Emploi Formation du Football s’y ajoute - le FAFA formation - l’abondement du CPF de la branche sport

Rapprochez-vous ! Nous avons quelque chose d'excitant à vous proposer ! Un #webinaire captivant qui fait rimer #apprentissage et #management collaboratifs ! Ça vous tente ? Rejoignez-nous le 23 avril à 11h pour une discussion approfondie avec David Guillocheau, Directeur Général de ZestMeUp, et Mathieu S., Key Account Manager & Expert Digital Learning chez 360Learning. Au programme :  🍋 Comment identifier et prendre en compte les besoins de formation de manière efficace et régulière ? 🍋 L'importance du collectif dans la création de parcours de formation pertinents, et comment ajuster les méthodes pédagogiques en conséquence ? 🍋 Comment définir et mesurer l'impact des formations de manière précise ? 👉 Vous pouvez vous inscrire dès maintenant en cliquant ici : https://lnkd.in/e8VEvsw9

On se retrouve pour un nouvel épisode du process de création d'une école interne. 🚀 Créer son école interne de formation : étapes 5 et 6 ! 5. Digitaliser les contenus en impliquant les experts internes: La multimodalité nécessite la digitalisation des contenus. Lorsqu'une entreprise décide de lancer une école interne, elle ne peut plus se contenter de simples modules e-learning épars. Il s'agit de passer à l'industrialisation de la digitalisation des contenus. Pour cela, vous devez faire appel à vos experts internes vos managers et les fonctions opérationnelles. Les RH jouent alors un rôle de coordination crucial. 6. Adapter sa plateforme de formation à son contexte: Tous les contenus digitaux réalisés par vos experts sont diffusés via des plateformes LMS (Learning Management System). Il est essentiel de choisir la solution la plus facilement adaptable à vos besoins actuels, souvent celle la plus utilisée par les acteurs de votre marché. Ces acteurs peuvent potentiellement devenir vos clients, rendant ce choix encore plus stratégique pour votre école interne. #Formation #RH #DigitalLearning #EcoleInterne #LMS

📚 La formation continue est essentielle pour le développement professionnel et personnel. Avec l'Atout, regroupez toutes les informations importantes concernant les formations proposées par votre entreprise en un seul endroit. Pratique, non ? 🌟 Notre plateforme vous permet d'accéder facilement aux détails de vos programmes de formation, de suivre vos inscriptions et de gérer vos sessions de manière efficace. Fini les recherches compliquées et les informations dispersées, avec l'Atout tout est centralisé dans un seul et même endroit. 📱✅ Découvrez comment l'Atout peut transformer la gestion de vos formations et faciliter votre parcours de développement professionnel. 🚀 #CarteLAtout #FormationContinue #DéveloppementProfessionnel #GestionFacile #Centralisation #Innovation

🎉𝐄-𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 ! Je suis ravie de vous annoncer que je viens de terminer avec succès la formation de E-Formatrice Digital Learning. 👩🎓 Spécialisée en employabilité et insertion professionnelle après un Master RH RSE et un parcours riche, j’ai suivi cette formation intensive de 3 mois pour lier le digital et mes compétences, et ainsi renforcer ma nouvelle fonction! 📚 Compétences au service de l'Andragogie : - Méthodes actives et participatives : optimiser l’engagement des apprenants. - Ludopédagogie : animer des formations ludiques et personnalisées. - Création de parcours captivants : maintenir la motivation des apprenants. - Utilisation optimale des technologies : développer des parcours sur-mesure. - Capsules de rapid learning, podcasts et vidéos animées : contenus attractifs et efficaces. - Outils digitaux et Intelligence Artificielle : maîtrise avancée des technologies innovantes. 👉 Je suis désormais disponible pour des missions en distanciel et/ou en présentiel pour partager mon expertise. 𝐑𝐞𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 : * OPCO AKTO : pour avoir initié cette opportunité de formation, * France Travail : pour son soutien constant aux formations utiles à la société, * Evocime : Merci à Benoît Cadoret, Directeur, pour son leadership, * Chargées de formation : Merci à Alizée Barrault pour avoir cru en moi, et Sabine Bouthors pour son accompagnement, * Mention spéciale aux Formatrices suivantes pour leur approche et posture : Anne-Sophie Jung, France Lescoat, Danielle Aoutin, Camille Saintoul, Léa Chantrel, Adeline Chenon, Marion Pouvreau pour leur professionnalisme, générosité, patience et bienveillance. L'humanité sans dénaturer le professionnalisme, bravo! 🙌 Et merci aux E-formateurs si brillants sur tous les plans, par ordre alphabétique : Imen ABBES, Héloïse CROZE, Krishna DEDEYN, Marie-Cécile DESALBRES, Caroline GARREL-CROS, Leticia Angelica HURTEAU, Linda MAALI, Sanaa MOTONNE, Pauline PICARD, Sandrine QUESNEL-NGUYEN, Mathias REVELEN, Giorgio RIZZI, Laurent TREVISAN. 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐥’𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭é 𝐞𝐭 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐦𝐨𝐢 🎯! #DigitalLearning #EFormation #Compétences #IA #AKTO #FranceTravail #FormationProfessionnelle #RH #InsertionProfessionnelle

Comment engagez vos apprenants ? Découvrez le SPAME et PADLET !

😯𝗟𝗲𝘀 𝟲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗖𝗹𝗲́𝘀 𝗱’𝘂𝗻 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘁🍀 🪄 Le GARF Le groupement des acteurs et responsables de formation vous propose une sélection de ressources et services GRATUITS et en LIBRE ACCES pour développer vos connaissances des écosystèmes de la formation, du développement des compétences et des ressources humaines 🎁 Cette semaine, nous nous intéressons à un article de myskillcamp, mettant en avant les 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 𝗱’𝘂𝗻 𝗥𝗙 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 💪 Dans un monde en constante évolution, les responsables formation /développement des compétences jouent un rôle essentiel pour accompagner les apprenants dans leur développement professionnel. 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝟲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝗥𝗙 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 𝗰𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲: 1.    𝗣𝗹𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 de toutes les actions de formation. Comprenez leurs besoins, attentes et habitudes pour concevoir/choisir des modules pertinents 2.    𝗠𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 & 𝗲́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 à l'aide de dispositifs d’évaluation engageants. Structurez l’évaluation en 3 temps: pendant, final et post-formation 3.    𝗖𝗼𝗻𝗰𝗲𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘂𝘀 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 grâce au Digital Learning en proposant des formats variés (textes, photos, quiz, vidéos) 4.    𝗖𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 en restant à jour avec les nouvelles technologies et les tendances du secteur 5.    𝗖𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗮𝘂𝘁𝗲́ 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲 en encourageant les échanges et en favorisant la collaboration et l’apprentissage collectif 6.    𝗔𝗽𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 pour promouvoir les formations et susciter l’intérêt des apprenants en observant et analysant vos collaborateurs 👆 𝗖𝗔 𝗩𝗢𝗨𝗦 𝗣𝗔𝗥𝗟𝗘? 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗩𝗢𝗨𝗦, 𝗖'𝗘𝗦𝗧 𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗨𝗡 𝗥𝗙 𝗘𝗙𝗙𝗜𝗖𝗔𝗖𝗘? 🌟 Pour accéder à l’article complet de 𝗠𝘆𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝗖𝗮𝗺𝗽, RDV en commentaire 🔗 Rejoignez le 𝗚𝗔𝗥𝗙 pour approfondir vos compétences et échanger avec d’autres professionnels de la formation Contactez-nous sur notre site (lien en commentaire) ou à garf@garf.asso.fr ✨ Rejoignez le 𝗚𝗔𝗥𝗙, le 1er réseau national des RF et bénéficiez de notre veille & de nos ateliers sur le monde de la formation en entreprise #compétences #RH #formation GARF PARIS GARF Nouvelle Aquitaine GARF Drôme-Ardèche GARF Lyon Audrey Bellia-Sauvage

Vous vous demandez quelle formation choisir? Présentielle, distancielle, synchrone, asynchrone? 🤔Et si la solution était le MIXTE LEARNING? 💡 Aujourd’hui, nous pouvons observer la multitude des modalités pédagogiques, des contenus, des outils et des méthodes dont les professionnels de la formation usent pour optimiser leur formation et l’engagement auprès de leurs apprenants grâce au digital. ...Il y a de quoi s'y perdre! 😨 Chez Spaag Training, nous pensons qu'HYBRIDER les modalités est la solution la plus appropriée pour que vos salariés apprennent de façon efficace et montent réellement en compétences. Voici comment nous concevons nos accompagnements pour vous assurer la meilleure expérience d'apprentissage possible 🔽 Contactez-nous pour découvrir comment nos formations peuvent transformer votre entreprise!

☀️ Été Rime avec Opportunité : Ensemble, Réinventons l'Apprentissage en Ligne! ☀️ 🐼 Bonjour à tous, En cette période estivale, alors que nous profitons de moments de détente, pourquoi ne pas également penser à l'avenir du secteur de la formation professionnelle? Je m'adresse aujourd'hui spécialement aux responsables de formation pour vous inviter à participer à une initiative passionnante. Je mène une étude de marché pour développer une solution qui va transformer l'apprentissage en ligne en une expérience plus riche et accessible. Votre expertise et vos insights sont essentiels pour m'aider à identifier les besoins réels des apprenants et des formateurs. 👉 Pourquoi votre participation est cruciale ? ·       Influencez directement les innovations dans l'apprentissage en ligne ·       Aidez à façonner une solution qui soutient efficacement les formateurs et les apprenants. ·       Partagez votre vision et vos idées pendant cette période plus calme de l'année. Prenez quelques minutes pour remplir mon enquête en suivant ce lien : https://lnkd.in/g7mm6bSR Je suis convaincue que, tous ensemble, nous pouvons profiter de cette période pour apporter un souffle innovant à la formation en ligne. Partagez ce message avec vos collègues et contribuez à façonner l'avenir de l'apprentissage en ligne ! Merci pour votre engagement et votre esprit visionnaire! #formation #éducation #innovation#apprentissageEnLigne#inclusive#