Post de BEST Interim

Vous ne trouvez plus de série à regarder à la télé? Nous avons pensé à vous ! 🎥 Venez découvrir l'𝐞́𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 𝟏 de notre nouvelle websérie "𝟐 𝐌𝐈𝐍 𝐈𝐍𝐒𝐈𝐃𝐄" ❓ Le concept? Donner la parole à nos collaborateurs pour parler du groupe Provencia, car ce sont eux qui en parlent le mieux !!! 📱Alors restez connectés car il se pourrait bien que l'épisode 2 arrive très prochainement sur vos smartphones ..... et n'oubliez pas : J-7 avant notre Job dating spécial Directeurs de magasin, Managers de rayon et Adjoints Managers de rayon!! Inscrivez vous sur : recrutement@provencia.fr #job #jobdating #recrutement #provencia #grandedistribution #onrecrute

Pour mieux connaitre le Groupe Provencia,notre histoire et rigoler clicker sur notre web série

CDI à pouvoir

- AFFICHAGE DE POSTE - La Boulangerie St-Méthode recrute! GÉRANT(E) DES VENTES ET OPÉRATIONS - SECTEUR QUÉBEC ET TROIS-RIVIÈRES Relevant du Directeur principal des ventes et opérations, le gérant des ventes et opérations à la responsabilité déléguée pour la gestion des opérations telles que la gestion de personnel, le balancement des vendeurs et la mise en place des promotions. De plus, il voit au respect des politiques de l'entreprise et veille à atteindre les objectifs qui lui sont demandés. 1. Description détaillée des tâches principales Gestions des distributeurs Dirige le travail des distributeurs afin d'assurer un excellent service à la clientèle, ainsi que le respect des politiques administratives (balancement, retour) et de ventes de la compagnie S’assurer du bon suivi de l’horloge de route des distributeurs, de l’inventaire camion et du balancement unitaire Motiver son groupe de distributeurs et apporter des suggestions de solutions au directeur des Ventes afin d'améliorer le rendement du distributeur et la qualité des relations de travail Ouvrir et tenir à jour des dossiers sur les distributeurs (retour sur pourcentage, suivi divers sur chacun des vendeurs) Entreprendre un programme de formation aux distriuteurs (à l’ordinateur, rotation) et en faire le suivi pour le développement constant des compétences Gestions des opérations Sollicitation de nouveaux clients et maximise les ventes chez nos clients existants S’assurer d’un planogramme client uniforme par distributeur et pour l’entreprise Voir à l'application des politiques de ventes, comme les commandes, les prix, la gestion des produits, la rotation des produits, l’exploitation de la tablette du client, le contrôle des retours, le suivi des promotions périodiques afin d’en assurer le succès puis, l’opération quotidienne d’une route Fournir une planification de travail hebdomadaire au Directeur des Ventes. Cette planification de travail sera déterminée selon les priorités établies par le Directeur. À la fin de la semaine, fournir un sommaire des activités et de développement Gérer certains dossier de produits comme le lancement ou le retrait d'un produit Autres tâches Seconder le Directeur dans ses tâches selon les besoins Remplacer le Directeur et le livreur vendeur selon les besoins de l’opération Prendre ses messages téléphoniques le plus ponctuellement possible pour répondre rapidement au besoin de la clientèle et du personnel Exécuter toutes autres tâches connexes et reliées à la fonction #recrute #emploi #gestion #BoulangerieStMéthode

J-1 avant notre grand évènement recrutement au Château de Faverges 🥳 Dans cet épisode 3: la parole à notre Directeur de réseau 📢 Parce que Provencia, c est avant tout une aventure humaine 😉

Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison. Acheminer les produits en rayon et les installer en tête de gondoles, sur les linéaires. Contrôler l'état et l... #travail #offresdemploi #emploi #candidatheque #recrutement #job #jobalert #rh #ressourceshumaines #drh

[Présentation de nos collaborateurs] 3 questions à Alexandre CAMUS, Conseiller Commercial. 👇 Quel est ton parcours ? Depuis quand es-tu dans la société ? 💼 Issu d’un BTS MUC (Management des unités commerciales) que j’ai fait en alternance chez Conforama, je suis passé par plusieurs sociétés avant de trouver l’opportunité de rejoindre Distriwatt en 2016-2017. J’y ai occupé le poste de Conseiller Commercial pendant 5 ans. Par la suite j’ai créé ma société dans l’artisanat. Pour des raisons personnelles, j’ai finalement souhaité retourner au salariat et Distriwatt m’a réaccueilli à bras ouverts depuis juin. Quelles sont tes missions principales au sein de la société ? 📞 En tant que Conseiller Commercial, je dirais que mes missions principales se décomposent en 3 points : 1. Traiter les commandes et demandes de devis qui arrivent par mail et par téléphone 2. Fidéliser les clients avec un service réactif et professionnel 3. Développer le portefeuille client sur les zones géographiques dont j’ai la responsabilité Un évènement/fait marquant chez nous ? ❤ Il n’y a pas forcément un évènement marquant, cependant ce que je peux retenir ce sont tous les événements organisés en dehors de notre quotidien professionnel : afterworks et sorties diverses (week-end au ski par exemple).

bit.ly/Postuler-ici Titre du poste: Chef de secteur en GMS H/F – Ville + code postal Compagnie: Sarawak France Description d’emploi: Sarawak Paris est une filiale du groupe Sarawak, un leader européen du conseil et l’accompagnement commercial qui réalise un CA de 105M€, affiche une croissance de +15% et compte plus de 1500 collaborateurs dont 500 en France.Le groupe Sarawak, implanté dans 5 pays (France, Pays-Bas, Espagne, Belgique, Portugal) se démarque par sa politique RSE et ses valeurs partagées par toutes les filiales.Sarawak Paris, partenaire commercial de confiance des start-ups, PME, ETI et multinationales sur l’ensemble du territoire français, contribue au développement de leur chiffre d’affaires en suivant une stratégie commerciale structurée. Forte de plus de 20 ans d’expérience, elle adapte ses solutions aux besoins spécifiques de ses clients.Chez Sarawak Paris, le bien-être et le développement des compétences de nos collaborateurs sont au cœur de notre vision du succès durable de nos clients.Envie de participer à notre aventure ?Sarawak recrute des chefs de secteur en GMS (H/F) en CDD du 03/06/2024 au 05/07/2024.Votre mission si vous l’acceptez ? Représenter des grandes marques : en tant que chef de secteur, vous serez l’ambassadeur de grandes marques auprès de différents réseaux de distribution sur un secteur géographique défini. Négocier dans les points de vente : vous serez responsable de négocier la présence des produits dans les points de vente et d’accroître leur visibilité. Développer les parts de marché : grâce à l’analyse des performances, vous mettrez en œuvre des actions afin de développer les parts de marché pour participer à l’atteinte de l’objectif collectif. Remontées d’informations : vos multiples remontées d’informations permettront d’enrichir la stratégie commerciale. Pourquoi nous rejoindre ?Vous serez : Dans l’action : vous aurez un impact local au cœur d’une équipe soudée. En apprentissage continu : en formation approfondie et personnalisée, vous intégrerez une véritable école appliquée des ventes. Accompagné par des managers expérimentés et bienveillants qui vous soutiendront et vous conseilleront. En évolution potentielle : grâce à la diversité de nos missions et à la promotion interne (95% des managers nommés en interne). Notre processus de recrutement ?Étape 1 : un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines pour évaluer vos compétences et motivations.Étape 2 : une journée d’immersion pour découvrir notre métier passionnant et vous familiariser avec votre environnement de travail.Étape 3 : un entretien avec votre futur manager pour discuter en détail du poste, des attentes et des perspectives.Vos atouts pour réussir chez Sarawak : Envie d’apprendre, curiosité Envie de communiquer, de partager, d’être réactif Prêt à prendre plaisir à réaliser vos

[Présentation de nos collaborateurs] 3 questions à Alexandre CAMUS, Conseiller Commercial. 👇 Quel est ton parcours ? Depuis quand es-tu dans la société ? 💼 Issu d’un BTS MUC (Management des unités commerciales) que j’ai fait en alternance chez Conforama, je suis passé par plusieurs sociétés avant de trouver l’opportunité de rejoindre DISTRIWATT en 2016-2017. J’y ai occupé le poste de Conseiller Commercial pendant 5 ans. Par la suite j’ai créé ma société dans l’artisanat. Pour des raisons personnelles, j’ai finalement souhaité retourner au salariat et Distriwatt m’a réaccueilli à bras ouverts depuis juin. Quelles sont tes missions principales au sein de la société ? 📞 En tant que Conseiller Commercial, je dirais que mes missions principales se décomposent en 3 points : 1. Traiter les commandes et demandes de devis qui arrivent par mail et par téléphone 2. Fidéliser les clients avec un service réactif et professionnel 3. Développer le portefeuille client sur les zones géographiques dont j’ai la responsabilité Un évènement/fait marquant chez nous ? ❤ Il n’y a pas forcément un évènement marquant, cependant ce que je peux retenir ce sont tous les événements organisés en dehors de notre quotidien professionnel : afterworks et sorties diverses (week-end au ski par exemple).

[Présentation de nos collaborateurs] 3 questions à Alexandre CAMUS, Conseiller Commercial. 👇 Quel est ton parcours ? Depuis quand es-tu dans la société ? 💼 Issu d’un BTS MUC (Management des unités commerciales) que j’ai fait en alternance chez Conforama, je suis passé par plusieurs sociétés avant de trouver l’opportunité de rejoindre DISTRIWATT en 2016-2017. J’y ai occupé le poste de Conseiller Commercial pendant 5 ans. Par la suite j’ai créé ma société dans l’artisanat. Pour des raisons personnelles, j’ai finalement souhaité retourner au salariat et Distriwatt m’a réaccueilli à bras ouverts depuis juin. Quelles sont tes missions principales au sein de la société ? 📞 En tant que Conseiller Commercial, je dirais que mes missions principales se décomposent en 3 points : 1. Traiter les commandes et demandes de devis qui arrivent par mail et par téléphone 2. Fidéliser les clients avec un service réactif et professionnel 3. Développer le portefeuille client sur les zones géographiques dont j’ai la responsabilité Un évènement/fait marquant chez nous ? ❤ Il n’y a pas forcément un évènement marquant, cependant ce que je peux retenir ce sont tous les événements organisés en dehors de notre quotidien professionnel : afterworks et sorties diverses (week-end au ski par exemple).