| BFL CANADA IN THE NEWS | Recruiting and retaining top talent is a constant challenge in today’s job market. Beyond compensation, what initiatives can employers resort to in order to differentiate themselves in the eyes of talent? Tan Singh, MBA, CHRO at BFL CANADA, analyzes in this article the importance of having a strong corporate culture to attract and retain top talent. To read the full article, click here: https://lnkd.in/e_n7bjaR _________________________________________ | BFL CANADA DANS L’ACTUALITÉ | Recruter et retenir des collaborateurs qualifiés est un défi constant dans le marché du travail actuel. Au-delà de la rémunération, quelles sont les initiatives que les employeurs peuvent mettre en place pour se différencier auprès des talents. Tan Singh, MBA, chef des ressources humaines chez BFL CANADA, analyse dans cet article l’importance d’avoir une culture d’entreprise forte afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents. Pour lire l’article, cliquez ici (seulement en anglais) : https://lnkd.in/edQqr--z #BFLCANADA #HumanResources #Corporateculture
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The growing labor shortage and widening skills gap make it more challenging for employers to attract high-quality candidates. To overcome these obstacles, many employers are increasing employee compensation. This response is so widespread that it's reaching nearly every corner of the world. Learn what the steps to develop an effective compensation package that has the power to attract and retain top talent. 👉 https://bit.ly/3QzVRTu En raison de la pénurie croissante de main-d'œuvre et du besoin de renforcement des compétences, il est de plus en plus difficile pour les employeurs d'attirer des candidats de qualité. Pour surmonter ces obstacles, de nombreux employeurs augmentent la rémunération de leurs employés. Cette réaction est si répandue qu'elle touche presque tous les coins du monde. Découvrez les étapes à suivre pour élaborer un programme de rémunération efficace, capable d'attirer et de retenir les meilleurs talents. 👉 https://bit.ly/4b7eAhE
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Les ressources humaines sont au centre de l’organisation.
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Bon lundi! Découvrez nos conseils pour élaborer une politique de rémunération efficace, capable d'attirer et de retenir les meilleurs talents! ☀
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La rémunération est un élément clé pour attirer et retenir les talents La rémunération est un élément clé pour attirer et retenir les talents au sein d'une entreprise. Elle comprend l'ensemble des avantages financiers et en nature offerts aux salariés en contrepartie de leur travail. La rémunération peut être fixe ou variable, e... https://lnkd.in/ezY8P786
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La gestion des ressources humaines ne se limite pas à recruter et gérer des employés, c'est aussi une question de culture d'entreprise, de leadership et de développement des compétences. #GRH #Leadership"
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3 façons dont notre programme de gestion des ressources humaines vous prépare à travailler au Canada 🇨🇦 Êtes-vous une école ou un établissement d'enseignement supérieur au Canada à la recherche de nouveaux talents et de partenariats internationaux ? Chez No Limit Academy, nous préparons les étudiants camerounais à des carrières en gestion des ressources humaines, prêts à exceller dans un marché globalisé. Notre dernier blog explore 3 raisons de se tourner vers la gestion des ressources humaines au Canada cette année, et voici pourquoi cela pourrait être avantageux pour vous : 1️⃣ Accédez à un vivier de talents internationaux motivés et bien formés. 2️⃣ Développez des collaborations qui enrichissent votre institution et vos étudiants. 3️⃣ Profitez de programmes de formation reconnus pour leur excellence et leur capacité à préparer les futurs leaders RH. En tant que partenaire éducatif, No Limit Academy travaille main dans la main avec des écoles canadiennes pour offrir des opportunités uniques aux étudiants, tout en renforçant l'excellence académique et professionnelle. 📚 Lisez l'article complet et découvrez comment un partenariat avec No Limit Academy peut apporter de la valeur à votre établissement et à vos étudiants. https://lnkd.in/gkeiBg8s
3 Ways Our Human Resources Management Program Prepares You to Work in Canada
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[INTERVIEW – ALUMNI 🎙️] Dans cette interview, retrouvez Bastien Bonnefoux, Alumni de la promotion 2013-2014 du MBA International HR Management - Mobilité Internationale de l'Institut Magellan. Avis aux profils en quête d’une reconversion professionnelle, découvrez le parcours de Bastien : « Je ne connaissais rien au monde des Ressources Humaines, ce diplôme m’a tout apporté. Aujourd’hui je pense être un acteur et un RH crédible dans mon domaine, alors n’hésitez plus ! » Au programme 🎯 : ➡️ Et si c’était à refaire, il le referait : découvrez pourquoi l’obtention du MBA de l’Institut Magellan a été plus que bénéfique dans sa reconversion professionnelle ➡️ Depuis le MBA, Bastien nous raconte son évolution ➡️ Son meilleur souvenir à l’Institut Magellan & ses conseils pour les personnes qui comme lui souhaitent réaliser une reconversion professionnelle Pour découvrir l’interview complète 👉 https://lnkd.in/e8YhjPtJ Bon visionnage 🎥 ✉ Pour contacter l'Institut Magellan : contact@magellan-institute.com
Bastien Bonnefoux || Alumni || MBA International HR Management - Mobilité Internationale
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