Post de Billet Réduc'

Bonjour LinkedIn ! Si vous commencez tout juste à me suivre, voici de quoi je parle : #stand up , #theatre, #comedien , #artiste et #milieu associatif . Dites-moi si vous avez des suggestions de contenus à partager ! ✒️

Une touche d’humour en ce lundi matin pour parler de flex-office!😂 🤓 Et sinon, plus sérieusement, ce mode d’organisation du travail, tout comme le télétravail, doit être discuté, adapté, accompagné et surtout pas imposé… 💶 Alors, oui, j’entends les arguments financiers: Augmentation du télétravail = bureaux vides = perte d’argent C’est du court-terme! 🤓 Ce mode de travail, comme les autres d’ailleurs, vient questionner deux élements en entreprise: 🤝 - L‘inclusion: à quel point l’entreprise inclut et permet à ses salariés de s’inclure… Il est question de place… Comme le mentionne Lucie Carbone => Partir au travail sans certitude d’avoir une place pour travailler! En termes d’état d’esprit, ça donne plutôt : « J’ai pas envie d’aller bosser! » Outre le fait que c’est aussi la responsabilité de l’employeur de faciliter les conditions pour pouvoir travailler correctement. ✊ - Le contrôle: à quel point l’entreprise met un cadre clair et permet à chacun de définir son cadre… => En plus des irritants du quotidien (parfois nombreux), ici les salariés auront parfois le sentiment de devoir se préoccuper de jouer des coudes pour travailler… Et là pour l’état d’esprit c’est : « j’ai pas envie de me battre pour bosser! » 📣 Et si, en plus, l’ouverture (communication) est plutôt basse, alors, bonjour les confits en perspective! Autant d’éléments qui impactent la charge mentale, la qualité de vie au travail et l’efficience du travail. ⚖️ Ce qui m’amène à mon point de départ, les nouveaux modes de travail doivent être concertés pour réduire autant que possible les impacts négatifs et augmenter les impacts positifs. 🧨 Sans quoi: - L’entreprise aura désengagé ses salariés! - La marque employeur en aura pris un coup! - Et l’entreprise devra ramer, très fort, pour remonter le courant! - Les perfomances seront en baisse! Un véritable cercle vicieux qui s’annonce. 🤲 Car, c’est avec la concertation, avec l’ouverture possible pour exprimer ses freins, ses motivations, et la prise en compte de ceux-ci qu’à moyen terme et long-terme, la performance sera visible et pérenne! Alors, plutôt team court-terme ou team moyen/long-terme? #elementhumain #permaorganisation #leadership #managementetpermaculture

🎬🎥 Cette formation s’adresse aux comédiens qui souhaitent s’entraîner et perfectionner leur jeu face à la caméra dans des situations réelles de casting. ➡️ Désacraliser le casting et l’aborder avec plus de sérénité sont les deux objectifs principaux de cette formation. https://lnkd.in/d8kapwuS #casting #theatre #metteurenscene #formationprofessionnelle #formationacting #actingmontpellier 

Valoriser les capacités relationnelles, se dévoiler et montrer une autre facette de sa personnalité aux membres de l’équipe 👫🧑🤝🧑 #cooperation #equipe #TSDe #Theater #Skills #development #Softskills #Theatre #Apprentissage #Professionnel #Formation #Centredeformation #Formationtunisie #Tunisie #Teatro #Elteatro #Tunis #theatre

INITIATION DIFFUSION DE SPECTACLE VIVANT 🎭 Quand on a une méthode, on peut réussir ! ✊ Faire de la "diff" (diffusion de spectacle), c'est compliqué, il faut de la patience, de la ténacité, de la confiance... mais si on a une méthode, on a forcément des résultats. ↗ Avril en Septembre propose de vous expliquer cette méthode à travers une première initiation de 3 heures pour aborder la diffusion du spectacle vivant sous toutes ses coutures...qui peut être suivie d'entretiens individuels pour un suivi personnalisé de vos projets" 😁 vendredi 22 mars de 14h à 17h 12 participants maximum tarif 90 € Formation diffusion par Christel Ribeiro ℹ Suivi personnalisé par Armelle Hedin inscriptions sur christel.ribeiro@avrilenseptembre.fr #avrilenseptembre #formation #formationprofessionnelle #diffusion #theatre #theatre #spectacle #spectaclevivant #cultureetformation #culture #formationculture #information #artist #résultat #liberté

pour tout vos cérémonies, activités, séminaire, une salle avec une capacité de 300 place en plein centre-ville de Pointe-Noire République du Congo Brazzaville #etudes#formation#mariages#seminaire#concert#soutenance#theatre #242

Bonjour LinkedIn ! Si vous commencez tout juste à me suivre, voici de quoi je parle : #theatre , ##mise en scène , #intervenant , #acting et #doublage . Dites-moi si vous avez des suggestions de contenus à partager ! ✒️

Un défi pour quiconque évoluant au sein d’une entreprise ! #TSDe #Theater #Skills #development #Softskills #Theatre #Apprentissage #Professionnel #Formation #Centredeformation #Formationtunisie #Tunisie #Teatro #Elteatro #Tunis #theatre #compétence #pression #stress

Far far à way … Un concept vraiment intéressant qui au delà de l’ennui et de ses vertus en termes de créativité questionne notre rapport au temps et cette fâcheuse tendance à souvent avoir la tête dans le guidon ! Et si nous prenions le temps de souffler, de marcher, de regarder le vent dans les arbres afin de prendre de la hauteur dans notre pratique professionnelle, des décisions plus éclairées et aussi le temps de nous reconnecter à nous mêmes ! Là tout de suite, je ne sais pas vous mais moi ça me donne envie de m’ennuyer ! Pas vous ? ————————————————————————————————- Je suis Morgane Chevallier j'accompagne les entreprises au travers d'actions managériales avec Inventuriel et en lien avec la QVCT avec Shisy Pour en savoir plus, contactez moi!

Vous êtes acteurs ou comédiens? Dans cette vidéo, je vous donne 3 conseils pour ne plus sur jouer lors de vos tournages ou pièce de théâtre. #jeudacteur #cinema #theatre #intislam Piccell Studio