Post de Blandine GUEGAN

Comment créer de la valeur à partir de vos valeurs ? Voilà un sujet central que nous avons abordé à deux occasions lors d’un webinar “Talk&act” inédit & d’une table ronde en live pour le dernier #act4skillsday jeudi dernier à Lyon. On le sait, ce qui fait la différence d’une entreprise à une autre ce sont les valeurs.  À condition que les valeurs soient incarnées et traduites en comportements observables. 👉 Leur rôle: contribuer activement à créer un système d’évaluation et d’évolution juste et adapté à l’ADN de l’entreprise pour mieux attirer, recruter et engager. L’ingrédient de cette recette spéciale : le référentiel de compétences comportementales comme fil rouge de l’engagement. 4 questions que nous avons abordé dans ce Talk & act  avec Celine Labaune consultante en développement RH pour act4skills - et vos talents s'engagent !, et experte de l’évaluation et Yann SOUGEY, directeur de la transformation au sein du Groupe actual. ✅ Pourquoi un référentiel de compétences comportementales est l’une des clés de l’engagement ? ✅ Quels sont les bénéfices à mettre en place cette démarche, et notamment de créer un référentiel de compétences comme RESPECT pour CCLD ? ✅ Quel intérêt de lier un test d’évaluation comme Saven à un référentiel de compétences comportementales ? ✅ Quelle expérience fait-on vivre avec Saven ? Vous avez loupé ça ?  Le replay du webinaire est accessible juste ici et sans téléchargement https://lnkd.in/d3qdRnxb Et comme on aime les cadeaux chez Saven, on vous laisse expérimenter en 8 min  https://lnkd.in/dUytZRwk Bonne nouvelle, on revient aussi très vite pour de nouveaux Talk&act et tables rondes sur le sujet ! Pour ne pas manquer cette opportunité de créer de la valeur à partir de vos valeurs, rejoignez le mouvement #act4skills et suivez la page Linkedin act4skills - et vos talents s'engagent !. #act4skills #actual #competences 

⌛ Le 14 mai à 11h30, on passe à l'action pour que cette statistique 👇 ne soit plus jamais la même ? On vous propose de rejoindre le Talk&act act4skills et saven pour 45 min sans langue de bois et surtout pour passer à l'action ! 📣 On vous donne rendez-vous avec Celine Labaune, notre experte de l'évaluation des soft skills #act4skills, pour un nouveau format de webinaire "Talk&act" avec 2 entreprises qui ont pris toute la mesure de l'engagement : - Le Groupe actual - et un invité mystère (on aime garder le secret !) ⌛ Le 14 mai à 11h30 pour 45 minutes pour : - mieux comprendre les aspirations, besoins et envie des collaborateurs - mieux appréhender la nécessité d'évaluer par les compétences et de créer les conditions pour que chacun puisse réussir et se faire plaisir dans son quotidien - découvrir en 3 étapes clés la co-construction d'un référentiel de compétences et le retour d'expérience du Groupe actual, 5ème acteur de l'emploi en France - et enfin, avec l'une des entreprises que nous accompagnons, créer de la valeur à partir de leurs valeurs au cours d'un challenge en direct mené par Céline ! Nous vous partagerons également quelques surprises et cadeaux dont nous avons le secret chez #saven pour vivre une expérience et révéler le meilleur de vous-même ? On se retrouve le 14 mai pour un Talk&act inédit ? On se fixe l'objectif que dès le 15 mai, 100% des référentiels de compétences soient à jour ? Tout se passe en commentaire pour s'inscrire 👇 #recrutement #softskills #engagement #competences

Révolution dans la gestion de vos réunions avec GEREMY 📲 Vous en avez marre de prendre des notes en réunion ou de perdre des informations cruciales ? 📁 Avec GEREMY, l'application innovante de @STELLARQUANTUM, c'est du passé ! 📲 Cette technologie d'écoute active retransmet automatiquement des comptes rendus structurés et précis, pour que vous restiez concentré sur l'essentiel. 👫   Qu'il s'agisse de réunions, formations ou entretiens, activez GEREMY, écoutez activement vos interlocuteurs & laissez la magie opérer. ✨ Ne perdez plus de temps, découvrez GEREMY dès maintenant ! #InnovationTech #Productivité #OutilsNumériques #RéunionsEfficaces #StellarQuantum #GEREMY

[ Nos Replays & Vidéos ] 👉 Vous n'avez pas pu assister à notre webinaire sur le thème "Les perspectives après un bilan de compétences" ? Découvrez notre replay, et comment nous pouvons engager cette réflexion pour une meilleure compréhension des enjeux et des suites après un accompagnement pour aboutir à un projet professionnel concret et réaliste ! ➡ https://swll.to/WgmNuZF #ludispirit #replay #bilandecompetences

Quelle joie d’échanger avec vous et pour certains, de vous rencontrer ! Que ce soit durant les séances d’info de fin 2023 ou lors d’échanges interpersonnels avec l’une de nous 4. C’est sûr, le parcours de Xplor'acteur pour vous accompagner dans votre posture d'acteur du changement répond à une demande :-) De notre côté, en Intelligence Collective et avec vos retours, nous mettons sur pied quelques modifications pour 2024 ! 🎯 : simplifier notre communication afin de rendre plus lisible, en particulier, répondre aux questions suivantes : POUR QUI, POUR QUOI et AVEC QUOI vous repartirez ⇒A suivre dans notre prochain post, et à vos écrans, c’est prévu cette semaine! 🕸 : enrichir régulièrement notre site internet.  ⇒Prochaine étape : Une FAQ avec, entre autres, des précisions quant aux aspects pratiques. ⛵ : proposer un module d’initiation avant de plonger dans le grand bain !  ⇒On y travaille et vous prépare un programme aux petits oignons ;-) 💡 Lancer un nouveau parcours de formation, ça vient titiller une série de forces : audace, créativité, générosité, adaptation ET aussi, persévérance et résilience pour garder le cap et ajuster ce qui doit l’être. Dans un souci d’assurer une dynamique de groupe optimale mais aussi parce que certains d’entre vous attendent encore les derniers accords de leurs organisations pour confirmer leur participation, nous avons décidé de postposer le début du parcours de 5 modules. Voici les nouvelles dates : 17-18-19 octobre 2024, 21-22-23 novembre 2024, 16-17-18 janvier 2025, 13-14-15 mars 2025 et 5-6-7 juin 2025 Par ailleurs, cela permettra à ceux qui se tâtent encore, de venir goûter à ce que nous proposons dans le cadre de notre module d’initiation qui se déroulera le 18, 19 et 24 avril ça aussi, c’est une nouveauté ! Pour plus d’information, rendez-vous sur notre site ou suivez Xplor’Acteur sur LinkedIn pour être tenu au courant : https://lnkd.in/ewS_WXsU Cathy Van Beneden Aïcha Dehaese Coralie Carton Chloé Iweins RHeady RPS+ Consultance Cirkl - Inspiration & Cooperation

Zoom sur les ajustements suite aux agréables rencontres avec vous!

Pour le prochain webinaire de La Coop CNV, quel thème aimeriez vous découvrir ?

📣 Vendredi dernier, j’ai pu former une 20aine de collaborateurs à l'occasion de notre RDV "Midi Facilitation" au sein de l'agence Scalian DS Nantes : le but étant de faire découvrir la 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 « 𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 », dans le cadre d'un atelier d'intelligence collective. ▶️ Lors de ce Midi, il était nécessaire d'associer théorie et pratique afin d’évoquer en détail les postures clés à avoir lors de la préparation et 𝗹’𝗮𝗻𝗶𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱’𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲, mais également les 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲𝘀 d’un atelier collaboratif : de la phase d’inclusion des participants jusqu’à la prise de décisions communes. 🎯 L’objectif : donner les clés aux consultants de l’agence DS Nantes pouvant être amenés à 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 dans leurs missions, que ce soit lors de résolution de problématiques, ou bien encore pour la conception d’un produit ou d'une roadmap avec l’ensemble des parties prenantes, et pour bien d'autres thématiques ! ☛ 𝗘𝘁 𝗮𝗹𝗼𝗿𝘀, 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗮 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 𝗹'𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ? #formation #facilitation #cohésion Aurélien Barreau Etienne Perron Fleur Quesney-Tison Audrey Jouannis Gilles SEIGNEURIN Julie Bernadet Franck Douchy Clément J.

L'accompagnement, c'est la raison principale pour laquelle je fais encore ce métier après tant d'années. Et quand on a la chance d'être au sein d'une communauté d'expert comme CoAct'360, l'accompagnement que l'on peut proposer est encore plus riche.

« It’s all about people », n’est-ce pas ? Lorsque que j’ai créé FocusTribes, mon plus grand souhait était de remettre l’humain au cœur de l’organisation. Le monde du conseil est un milieu particulier, parfois même hostile, où la relation humaine est essentielle pour mener à bien les projets de transformation. ⭐️ C’est pourquoi, chez FocusTribes, l’humain est au centre de nos préoccupations. Nous choisissons avec une grande attention nos consultants et nos partenaires. Aude PIGNOT, Directrice financière chez Aubade Paris, nous partage ici son expérience en collaboration avec FocusTribes depuis déjà un an. Elle nous parle notamment des compétences humaines qui sont un élément particulièrement décisif dans le processus de sélection des consultants indépendants. Selon elle, les 3 bonnes pratiques à mettre en place, sur le volet “People”, pour mener à bien un projet de transformation, sont les suivantes : ✅ Un SPONSORSHIP bien choisi ✅ Une vision claire comme catalyseur de MOTIVATION ✅ L’EMPATHIE, un “must have” pour établir un climat de confiance Ainsi, elle attache une importance toute particulière aux profils des consultants freelances qui rejoignent son équipe, afin qu’ils aient tout de suite cette culture du collectif. Retrouvez le témoignage complet d’Aude PIGNOT 👉🏻 https://lnkd.in/equVrRqe #focustribes #transformation #conseils