Post de Buffalo Grill

🎊Pour le 3ème opus des repas de Noël, la plateforme parcours et inclusion 29 sud a rejoint le pôle ESAT 29 🥳 🤔𝕍𝕠𝕦𝕤 𝕒𝕧𝕖𝕫 𝕕𝕚𝕥 ℂ𝕙𝕚𝕔 𝕒𝕧𝕖𝕔 𝕦𝕟 𝕕é𝕥𝕒𝕚𝕝 ℂ𝕙𝕠𝕔 ? 🎄🎅🎉 𝐐𝙪𝐞𝙡 𝙚𝐧𝙜𝐨𝙪𝐞𝙢𝐞𝙣𝐭 𝙚𝙩 𝙦𝙪𝙚𝙡 𝙖𝙘𝙘𝙪𝙚𝙞𝙡 𝐚𝙪 𝙧𝐞𝙨𝐭𝙖𝐮𝙧𝐚𝙣𝐭 @𝙇𝐞𝘾𝐨𝙧𝐚𝙞𝐥 𝐚̀ 𝐏𝙡𝐨𝙯𝐞́𝙫𝐞𝙩 𝙥𝐨𝙪𝐫 𝐥𝙚 𝙧𝐞𝙥𝐚𝙨 𝙙𝐞 𝐍𝙤𝐞̈𝙡 𝙙𝐞 𝐥’𝐄𝙎𝐀𝙏-𝙐𝐕𝙀 𝙙𝐞 𝐊𝙚𝐫𝙣𝐞́𝙫𝐞𝙣 🎉🎅🎄 ♦️Ce repas de Noël reflète la collaboration entre les équipes professionnelles de l’ESAT et celles de l’hébergement qui garantit une continuité et une qualité de soutien dans le quotidien des personnes accompagnées. 🅛’🅐🅤🅣🅞🅓é🅣🅔🅡🅜🅘🅝🅐🅣🅘🅞🅝 est au cœur des pratiques professionnelles de l’ESAT et de l’UVE. C’est un levier puissant pour promouvoir une approche centrée sur les besoins et les aspirations des personnes accompagnées, tout en respectant leur singularité et leur rythme. Elle implique une évolution du rôle des professionnels, qui deviennent des facilitateurs et suppose : 🎁Une écoute active des envies et des besoins de la personne. 🎁Un accompagnement bienveillant, qui guide sans contraindre. 🎁Une valorisation de chaque initiative. 👏Bravo aux personnes accompagnées pour leurs parcours qui méritent d’être mis en lumière en reconnaissant leurs compétences, leurs réussites et leurs contributions dans les activités professionnelles et dans leurs projets de vie👏 👏Bravo aux professionnels pour leur investissement, leur engagement, leur capacité à toujours placer la personne au cœur de leur action commune👏 VYV 3 Bretagne Lylou Contesse

Le restaurant L'Atout Cœur Annecy est un restaurant inclusif qui forme et emploie des personnes en situation de handicap cognitif. C'est un projet porté par l'association Atout Coeur-Annecy qui agit en faveur de l'inclusion dans le monde du travail de personnes porteuses d'un handicap cognitif. Le restaurant lance une cagnotte pour les aider à envisager l'avenir plus sereinement. En effet, les travaux qui ont été faits dans le restaurant, les frais de fonctionnement (charges importantes, remboursements des prêts,...) les problèmes de personnels encadrant en cuisine et la conjoncture de ces derniers mois les fragilisent. C'est pourquoi votre soutien est essentiel pour les aider à pérenniser leur projet et préserver l'emploi de leurs équipiers en situation de handicap. Chaque don, quel que soit le montant, les aidera à surmonter cette période. Description des postes de dépenses *Soutien au fonctionnement du restaurant l'Atout Coeur Annecy *Soutien au développement de son activité *Soutien pour aider à rembourser une partie de nos emprunts *Soutien à la création de nouveaux emplois *Soutien à l'investissement de nouveaux équipements *Soutien pour aménager des locaux permettant de créer des activités économiques destinées à employer des personnes en situation de handicap cognitif Bénéficiaires finaux de la collecte *Association l'Atout coeur, sur ses projets de développement d'activités pour l'emploi des personnes en situation de handicap cognitif *Restaurant l'Atout Coeur Annecy Voici les cagnottes : * pour l'assoc avec exonération fiscale de 66% du don (exemple 100€ donnés 66€ de crédit d'impôt) https://lnkd.in/e2aEfv2d * directement pour le restaurant https://lnkd.in/e2VXjsUf Merci beaucoup de votre soutien et de relayer ces cagnottes : ensemble on est plus forts et on va plus loin. Les équipiers du restaurant vous remercient de croire en eux et vous souhaitent de belles fêtes de fin d'année 🎄🎅🤶🍾🥂 Activez pour voir l’image en plus grand. https://lnkd.in/dB8b-K32

À l’attaque dès le petit matin, chiffon et balai à la main, ce sont les équipes de nettoyage de L’Atelier Remuménage ! Une activité que nous commençons à développer depuis le printemps pour proposer des solutions aux entreprises qui ont besoin de ce type de service. Qu’il s’agisse de bailleurs sociaux ou de syndic pour le nettoyage des communs de leurs immeubles ou pour toute mission ponctuelle ou régulière. Le collège Ausone a profité des vacances de la Toussaint pour donner un petit coup de neuf à leurs cuisines. Une fois les travaux terminés, les équipes de L’Atelier Remuménage ont donné un bon coup de propre… de quoi nourrir les collégiens affamés à la rentrée dans les meilleures conditions. Développer de nouvelles activités, ce sont autant de missions qui favorisent l’emploi de nos salariés en insertion, en leur donnant de nouvelles opportunités. #college ADI Nouvelle-Aquitaine Département de la Gironde Conseil de l'Inclusion dans l'Emploi La Plateforme de l'inclusion Union régionale Hlm en Nouvelle-Aquitaine Vilogia

 Animation en trike pour seniors à SAINT-OMER le mardi 15 octobre 2024. Les activités en trike sont accessibles sans limite d’âge. Les personnes qui ne souhaitent pas ou qui ne peuvent pas piloter leur propre cycle, participent en tant que passager d’un tandem constitué de 2 trikes attelés. Les qualités des animations en trike pour le public seniors : - sécurité - confort - plaisir, convivialité en petits groupes, - activité physique douce, effort modulable grâce à l’assistance électrique - prévention de la perte d’autonomie : prévention des chutes par l’entretien du tonus des jambes - découverte d’une solution de mobilité active - changer d’horizon Pour en savoir plus sur les 3 types d’animations en trike pour les seniors et les autres publics : https://lnkd.in/e4SDyUC8

🌟 Sensibilisation et action🩼 Hier, j’ai eu la chance de participer à une réunion inspirante et essentielle sur un sujet qui me tient particulièrement à cœur : le monde du handicap et ses conseils. Ce domaine, souvent mal compris, reste trop souvent isolé, confronté à un manque d’information et d’accompagnement adapté. Grâce à Lionel BOULEAU et à une formidable équipe avec laquelle j’ai pu me former, nous avons approfondi ces enjeux, partagé des expériences et, surtout, renforcé notre capacité à répondre aux questions et aux besoins spécifiques de cet univers important à mes yeux🙏 💬 Et vous ? Quels sont vos engagements ou vos initiatives pour mieux inclure les personnes en situation de handicap dans votre environnement professionnel ? Ensemble, faisons avancer cette réflexion essentielle. Allianz France #conseils #handicap #accompagnement

La fête des grands-pères approche à grands pas ! 🎉 C'est l'occasion idéale de célébrer ces figures aimantes et bienveillantes qui illuminent la vie de nos tout-petits. 👴❤️👶 En cette journée spéciale, pourquoi ne pas organiser une activité intergénérationnelle au sein de votre structure d'accueil ? 🎨 Un atelier créatif, un moment de partage autour d'un goûter gourmand 🍰, ou encore une animation musicale 🎶 sont autant d'idées qui créeront des souvenirs précieux. Au-delà de l'aspect festif 🎈, intégrer les grands-parents dans la vie de la crèche offre de nombreux bienfaits. C'est une façon de tisser des liens forts entre générations, de transmettre des valeurs et traditions 🌟, et de créer un environnement riche et stimulant pour les enfants. 🌼 Comment envisagez-vous de célébrer la fête des grands-pères dans votre établissement ? Partagez vos idées et initiatives en commentaire ! 💬✨ #GestionDeMicroCrèches #ImageDeMarque #PédagogiePositive #Intergénérationnel #CrècheInnovante

“Les enfants des autres”, c’est l’enfer !  Pourtant je m’en occupe tous les mercredis. Mercredi, c’est “le jour des enfants” : le jour “off” de la semaine où il faut les (s’en) occuper et être à la hauteur. Moi, j’ai toute une équipe sur le coup. On leur prépare des activités pédagogiques ludiques, adaptées à leur âge : chasse au trésor, ateliers créatifs, découverte de l’écologie, séance photo…  Un programme en or ! Mais la vérité, c’est que… ce n’est pas pour mes enfants que j’organise tout ça. Ce programme fabuleux est destiné aux “enfants des autres” : les enfants des salariés des entreprises qui nous demandent d’organiser leur KidsDay. Chez nous, le KidsDay est tellement unique qu’il devient un Supercredi®. Un Supercredi®, c’est la journée que nous organisons pour permettre à vos enfants de comprendre votre métier, découvrir vos bureaux, rencontrer vos collègues, en passant une journée géniale. Nous concevons cette journée extraordinaire en fonction de vos engagements RSE et de votre expertise métier, en vous accompagnant à chaque étape en prenant en charge tout le processus : de la conception à l’animation de la journée. Les enfants repartent ravis, des étoiles plein les yeux, en demandant si ça va être comme ça tous les mercredis.  Mais tous les mercredis ne sont pas des Supercredis…  Contactez-moi pour en savoir plus. Caroline Guerton-de Faverges Constance Bornette Pascal VAN HOORNE Géraldine CORCIA Amandine Gicquel Caroline Blétry

🎉Un brainstorming qui décoiffe pour nos écoles !☕ À l'APE-LBP, on ne fait pas les choses à moitié ! On est multitâches, multi-idées, et parfois même multi-cafés pour tenir le rythme. Entre deux discussions sérieuses sur le bien-être des enfants, les actions caritatives ou encore le prochain marché de Noël, on trouve toujours un moment pour brainstormer… à notre façon. Imaginez : des parents réunis, pleins d’idées (et de bonnes intentions), qui jonglent entre "Et si on installait un potager pédagogique ?" et "Qui ramène les croissants pour la prochaine réunion ?" Les retrouvailles sont toujours un joyeux chaos organisé où les éclats de rire fusent et les projets prennent vie. C’est ça, l’esprit APE-LBP : des parents motivés qui osent rêver pour leurs écoles… avec une bonne dose d’humour pour pimenter le tout ! On vous souhaite une jolie journée en Joie et Lumière 💃🏾 #APELBP

C’est la fin de Bonaventure... Et le début d’une autre ! 👇 Je m’étais donné 6 mois pour creuser la problématique du temps passé dehors par les enfants. Depuis janvier, j’ai rencontré des dizaines d’acteurs, de parents et d’enfants. Je suis retournée à l’école, en colo, et j’ai prototypé puis testé différentes solutions, notamment la Newsletter. 🌲💌 Merci infiniment pour votre soutien et votre investissement ! 🙏 Cet été, j'ai pris la décision de ne pas poursuivre dans cette direction. Pourtant, l'enjeu est énorme : les enfants consacrent 45 % moins de temps à des jeux libres extérieurs que leurs parents l'ont fait. Mais ma conviction est que la réduction du temps en extérieur est surtout liée à 3 facteurs :  - La difficulté d’accès à des espaces verts - Le sentiment d’insécurité - Les agendas scolaires et familiaux contraints ✏️ Je rêvais d’attaquer le problème par le prisme de la création de contenu pédagogique, d’histoires et d’aventures, or :  - Ça ne lève pas les freins ci-dessus - C’est particulièrement coûteux en acquisition et gourmand en marketing  - C’est solitaire et je ressentais le besoin de retravailler en équipe Alors fin juillet, j’ai contacté la Fédération des Eclaireuses et des Eclaireurs pour peut-être ouvrir un groupe scout dans ma ville... Une façon de continuer à encourager l'aventure, sans contraintes marketing et aux côtés d'un collectif engagé ! Affaire à suivre 🏕 Côté pro, je ne suis pas en reste. Je vous en dis plus mardi sur la belle mission que je m’apprête à débuter 😍 Un indice ?  👨🎓💻🌍