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𝗖𝗔𝗡𝗜𝗖𝗨𝗟𝗘 🥵🌞🌡️ Il va faire chaud cette semaine dans les Hauts-de-France ! Pour permettre à vos collaborateurs de continuer à travailler dans les meilleures conditions sous ces températures, nous vous invitions à télécharger la plaquette de Présoa dédiée à la canicule et aux fortes chaleurs. 👇👇👇 https://lnkd.in/gRNB3AAe ⚠️ Le travail en période de canicule ou de fortes chaleurs peut être à l’origine de troubles pour la santé, voire d’accidents du travail, dont certains peuvent être mortels. ✅ Identifiez et prévenez les situations à risques. Les risques professionnels induits par les conditions climatiques et leur prévention doivent être pris en compte dans votre document unique et l’organisation du travail doit être adaptée en conséquence. #canicule #forteschaleurs #prévention #santéautravail

Ce dimanche, c'est la 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 💼 Cette journée permet de sensibiliser aux accidents et maladies professionnelles dans le monde entier. Le thème de cette année portera sur les impacts du changement climatique sur la sécurité et la santé au travail 🌿 L'évolution des conditions météorologiques, provoquée par le changement climatique, emporte de nombreuses et alarmantes répercussions sur la santé et la sécurité des travailleurs. 𝐏𝐚𝐫𝐦𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬, 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 : - le stress thermique - le rayonnement UV - la pollution de l'air - ou encore l'exposition accrue aux produits chimiques 𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐨𝐧𝐜 𝐥'𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐝'𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 : 📉 Réduire l'absentéisme au travail 📝 Diminuer les arrêts de travail 💆 Renforcer le bien-être des salariés au travail Qu'avez-vous prévu pour cette journée ? Si vous n'avez rien prévu, il est toujours possible d'organiser une Journée de la Sécurité à tout moment de l'année. N'hésitez pas à nous contacter ! Pour en savoir plus, c'est ci-dessous 👇 https://swll.to/YipE0ep #santéetsécurité #bienêtreautravail #prévention

🌡️🌞 Impact du Réchauffement Climatique sur les Salariés 🌞🌡️ Avec le réchauffement climatique, les épisodes de forte chaleur et de canicule se multiplient, affectant directement nos conditions de travail. 🔹 Risques : Nausées, vertiges, déshydratation, coups de chaleur... certains travailleurs sont plus vulnérables (antécédents médicaux, grossesse). 🔹 Responsabilité Employeur : Évaluer les risques et intégrer les mesures de prévention dans le DUERP. Pas de température maximale légale, mais la sécurité des salariés est primordiale. 🔹 Mesures de Prévention : Adapter les horaires de travail 🕒 Augmenter les pauses 🛋️ Installer ventilateurs/climatiseurs ❄️ Prévoir des zones ombragées 🌳 Offrir de l'eau fraîche 🚰 Favoriser le travail en équipe 👷♂️👷♀️ 🔹 Réactivité : Suspendre le travail si nécessaire pour protéger les salariés. ➡️ Protégeons notre santé au travail, surtout en période de canicule ! 🌞💪 Source : INRS France Yohan ARNOULD | Nathaniel LISSONNET | Frédérick JACQUELET | Hervé Catrin #SantéAuTravail #Prévention #Chaleur #Sécurité #INRS #TravailEnSécurité #BienÊtreAuTravail

🌡️ 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗶𝘁 𝗹𝗮 𝗹𝗼𝗶 ? 🌡️ Avec les changements climatiques, la canicule est de plus en plus fréquente. L’employeur étant responsable de la sécurité et la santé physique et mentale de ses salariés, voici quelques points clés à retenir concernant la gestion de la chaleur au travail. 🔑 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 Il est primordial de réaliser une évaluation des risques pour anticiper les impacts des températures élevées sur la santé des travailleurs. 🔑 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗿𝗻𝗲́𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲́𝗾𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 Une communication claire sur les dangers liés à la chaleur (stress thermique, coup de chaleur, déshydratation, etc.) et les mesures de prévention est indispensable. 🔑 𝗣𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱’𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 Mettre en place des procédures d’urgence pour intervenir rapidement en cas de malaise ou d’accident lié à la chaleur. 🔑 𝗔𝗺𝗲́𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 Adapter les horaires de travail pour éviter les périodes les plus chaudes de la journée peut réduire considérablement les risques. 🔑 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗮̀ 𝗹’𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗼𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 Conformément à l'article R.4534-143 du Code du travail, il est impératif d’assurer un accès facile et régulier à l’eau potable pour tous les employés. 🔑 𝗙𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝗿 𝗱’𝘂𝗻 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗽𝗼𝘀 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́ 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 Selon l'article R.4222-1 du Code du travail, un local de repos approprié doit être mis à disposition pour permettre aux employés de récupérer dans des conditions optimales. 𝑃𝑟𝑒𝑛𝑜𝑛𝑠 𝑠𝑜𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑛 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑜𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒𝑠 𝑐ℎ𝑎𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑛 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑐𝑒𝑠 𝑟𝑒́𝑔𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑒𝑛 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑒𝑛 œ𝑢𝑣𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 ! #SécuritéAuTravail #Prévention #SantéAuTravail #Chaleur #Législation ------------------------------- 👷🏻♀️Je suis Isabelle Mazet, je facilite et je forme en Santé et Sécurité au Travail ! 💎 Je réenchante tes formations et tes réunions grâce à la pensée visuelle ✍🏻 Je publie régulièrement du contenu et partage mes expériences 👍🏻 Like 💬 Exprime-toi 🔔 Suis-moi 📞Prends rendez-vous pour échanger en direct

#Vaguesdechaleur 🔅🌡 | Employeurs et salariés, les températures augmentent, et avec elles, les risques d’accidents du #travail liés à de fortes chaleurs. Retrouvez toutes les informations utiles ainsi qu'un kit communication de sensibilisation. ➡

#Vaguesdechaleur 🔅🌡 | Employeurs et salariés, les températures augmentent, et avec elles, les risques d’accidents du #travail liés à de fortes chaleurs. Retrouvez toutes les informations utiles ainsi qu'un kit communication de sensibilisation. ➡

#Précautions indispensables que les employeurs doivent prendre en période de canicule et de fortes Chaleurs. Face aux périodes de canicule et de fortes chaleurs, il est crucial pour les employeurs de prendre des mesures spécifiques afin de protéger la santé et la sécurité des salariés. Conformément aux recommandations du Ministère du Travail, voici les principales précautions à mettre en place : ✴ Surveillance de la santé : - Prendre en compte et retranscrire dans le « document unique d’évaluation des risques » les risques liés aux ambiances thermiques et adopter les mesures de prévention permettant d’assurer la santé et la sécurité des salariés. - Former les salariés et les encadrants aux risques liés à la chaleur et aux symptômes des coups de chaleur (maux de tête, étourdissements, fatigue intense). - Mettre en place un suivi particulier pour les personnes les plus vulnérables (femmes enceintes, personnes âgées, salariés ayant des conditions médicales spécifiques). ✴ Aménagement des horaires : - Adapter les horaires de travail pour éviter les heures les plus chaudes de la journée (généralement entre 11h et 16h). - Prévoir des pauses régulières et plus fréquentes, dans des endroits frais et ombragés. ✴ Hydratation : - Mettre à disposition de l'eau fraîche et en quantité suffisante pour tous les salariés. - Encourager les salariés à boire régulièrement, même s'ils n'ont pas soif. ✴ Environnement de travail : - Aménager des zones de travail ventilées et rafraîchies, utiliser des ventilateurs ou des systèmes de climatisation si possible. - Limiter les tâches physiques intenses ou les reporter à des moments plus frais. ✴ Équipements de protection : - Fournir des équipements de protection individuelle adaptés (chapeaux, vêtements légers et respirants). - Sensibiliser les salariés à l'importance de porter des vêtements appropriés pour se protéger de la chaleur. ✴ Communication et sensibilisation : - Informer régulièrement les salariés sur les prévisions météorologiques et les mesures de prévention mises en place. ⚠ En cas d’alerte « vigilance rouge » par Météo France, le Ministère indique qu'il faut procéder à une réévaluation quotidienne des risques encourus par chacun des salariés en fonction : ->de la température et de son évolution en cours de journée ; ->de la nature des travaux devant être effectués, notamment en plein air ou dans des ambiances thermiques présentant déjà des températures élevées, ou comportant une charge physique ; ->de l’âge et de l’état de santé des travailleurs. -Afficher les consignes de sécurité et les recommandations du ministère du Travail dans des endroits visibles. 💡 A noter : Un kit de communication à destination des entreprises est disponible afin d’informer, sensibiliser et prévenir tous les acteurs aux risques liés aux fortes chaleurs : https://lnkd.in/gY4Bffj

#Prévention#RisquesProfessionnels #Canicule En respectant ces mesures, les employeurs contribuent non seulement à la sécurité et au bien-être de leurs salariés, mais également à la continuité de l'activité en période de canicule. La prévention et la vigilance sont essentielles pour traverser ces périodes de chaleur extrême dans les meilleures conditions possibles.

Le🌞... Mais si, ça n'a pas l'air, mais il va revenir... Et avec lui, le sourire et la bonne humeur, mais aussi, les difficultés à travailler dans une ambiance thermique inconfortable, voire dangereuse pour la santé et en particulier pour celle des travailleurs les plus vulnérables. Sur ipal.fr, retrouvez notre actualité saisonnière sur le travail par fortes chaleurs et temps de canicule, avec : 👉 Une fiche d'information détaillée sur les obligations de l'employeur 👉 Une fiche conseil sur le travail en extérieur par fortes chaleurs 👉 La conduite à tenir pour le SST devant un coup de chaleur ... et bien d'autres informations. N'hésitez pas à contacter l'équipe pluridisciplinaire de votre centre de santé au travail, si vous avez besoin d'accompagnement dans l'identification et l'évaluation des risques pour la santé, liés à la chaleur (télétravail, médicaments...) Bonne lecture! #canicule #préventiondesrisquesprofessionels #santeautravail #TPE #PME

☀ 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐚𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬, 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 ? 𝐿'𝑒́𝑡𝑒́ 𝑒𝑠𝑡 (𝑒𝑛𝑓𝑖𝑛) 𝑙𝑎̀ !  T𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑖𝑠𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑛𝑡𝑒́ 𝑑𝑒𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑎𝑐𝑐𝑟𝑜𝑖̂𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑑'𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙. 𝑅𝑒𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑧 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑒𝑠𝑢𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒́𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑞𝑢𝑒 𝑙'𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑖𝑛𝑠𝑡𝑎𝑢𝑟𝑒𝑟, 𝑙𝑒𝑠 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑎𝑑𝑜𝑝𝑡𝑒𝑟, 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑠𝑠𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒𝑠 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑒𝑠. 𝗟𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗮𝗿 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗻𝗲́𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗮𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́𝗲𝘀 : 🧑💼Mesures générales à mettre en place par l'employeur : ✔ Prendre en compte et consigner dans le Document Unique les risques associés aux conditions thermiques, et mettre en œuvre les mesures de prévention nécessaires pour garantir la santé et la sécurité des salariés. ✔ Renouveler l’air afin d’éviter des augmentations excessives de la température dans les locaux de travail fermés. ✔ Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche. ✔ Fournir aux salariés des moyens de protection contre les fortes chaleurs et/ou des dispositifs de rafraîchissement. 👩🏭 Conseils et recommandations aux travailleurs : ✅ Surveiller la température ambiante. ✅ Boire régulièrement de l'eau. ✅ Porter des vêtements légers, amples et de couleur claire qui permettent l’évaporation de la sueur (coton...) ✅ Signaler à son employeur si vos vêtements et EPI sont une gêne supplémentaire ✅ Protéger sa tête du soleil ✅ Demander à son employeur d’organiser le travail pour réduire la cadence, notamment en aménageant les horaires de travail. ✅ Réduire ou différer les efforts physiques intenses, reporter les tâches difficiles aux heures les plus fraîches. ✅ Éviter toute consommation de boisson alcoolisée. ✅ Privilégier des repas légers et fractionnés. ✅ Être particulièrement vigilant si vous avez des antécédents médicaux ou prenez des médicaments. 🔗Plus d'informations dans notre article complet : https://lnkd.in/ek8NAgu6 #angers #chaleur #sante #travail