🔍 Frais cachés : charges patronales ? Chez C2G Portage, la transparence est notre priorité ! 🔍 Chez C2G Portage, nous croyons fermement en la transparence et en l'honnêteté dans toutes nos interactions avec nos salariés portés. 🔹 Comprendre les charges patronales : Nous comprenons qu'il peut être difficile de contrôler les charges patronales, notamment lorsqu'elles sont gérées par la société de portage. Chez C2G Portage, nous nous engageons à vous fournir une explication claire et détaillée de ces frais. Pour nous, la transparence est la clé d'une relation solide et durable avec nos salariés portés. Faites le choix de la confiance et de la fiabilité avec C2G Portage ! 🌟 Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos pratiques transparentes en matière de charges patronales et découvrez comment nous pouvons vous aider à réussir dans votre activité de portage salarial. Rendez-vous sur notre site internet pour en savoir plus :👉 https://lnkd.in/gjnf5yTH
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Co-fondatrice d'InfoPortage | Accélérateur de succès pour consultants - Spécialiste en portage salarial pour consultants IT - Libérez-vous des contraintes administratives
En #portagesalarial, les frais de gestion sous souvent abordés en mode bataille de chiffres. Nous vous partageons l'approche du portage salarial chez InfoPortage en vous expliquant quel est notre travail au quotidien, à vos côtés. 👇 5% de frais de gestion : qu’est-ce qui est compris ? ▶ https://lnkd.in/gar-HN9 Comprendre les frais de gestion et les charges sociales en portage ▶ https://lnkd.in/ex_Dhwrs Les missions et les obligations d'une société de #portagesalarial ▶ https://lnkd.in/eNj3TTDU
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Business Manager Konectiv - J'aide les indépendants à sécuriser leur activité (chômage, retraite, mutuelle, prévoyance,..) et à optimiser les revenus des salariés jusqu'à +50% grâce au 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹 !
🚀C’est avec fierté que je partage une grande nouvelle : Konectiv vient de recevoir le label de portage salarial PEPS - Syndicat du Portage Salarial ! 🚀 En tant qu'ingénieur d'affaires chez Konectiv, je suis particulièrement heureuse de cette reconnaissance, qui marque une étape importante dans notre engagement à offrir les meilleures conditions à nos salariés portés et à nos clients. 💼 Qu'est-ce que ce label signifie pour vous ? Ce label, attribué après un audit rigoureux mené par AFNOR Certification, atteste que nous respectons les plus hautes normes en matière de sécurité, de transparence et de bonnes pratiques dans le domaine du portage salarial. Concrètement, cela veut dire que nous nous engageons à : ✅ Zéro frais cachés, pour une totale transparence sur nos tarifs et services ✅ Un accompagnement fiable et sécurisé, aussi bien sur le plan financier que juridique ✅ Une transparence totale, avec la mise à disposition de tous les documents nécessaires au bon déroulement de la relation de portage ✅ Une qualité de service contrôlée régulièrement, pour garantir que nos collaborateurs et nos clients sont entre de bonnes mains Ce label PEPS est une validation de notre engagement à toujours aller plus loin dans la qualité des services que nous proposons. Félicitations à Pierre-Nicolas Bareau 🚀 pour cette obtention qui reflète la vision de Konectiv : une stratégie fondée sur la transparence et l’engagement à placer l’humain au centre de toutes nos actions. Bravo pour cette belle réussite ! Si vous avez des questions sur le portage salarial, je suis disponible pour échanger ! #PortageSalarial #LabelPEPS #Konectiv #Transparence #Sécurité #Accompagnement Amelie Monnet Noé Fabre Karl Abbou-Dureu
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📉Payer le moins de frais de gestion est le souhait de tous les salariés portés. Mais à quel prix ? Un taux de gestion bas (inférieur à 5%) peut être synonyme de frais cachés et vous faire perdre de l’argent et de temps. Derrière ce taux de gestion, qu’y a-t-il comme services ? Un suivi personnalisé de votre activité ? Quelles sont les conditions de paiement ? Faites attention à ce qui se cache derrière les frais de gestion bas ! 🏆Depuis 2017, des signalements de frais cachés ont conduit à des plaintes pénales contre plusieurs acteurs du portage salarial. Ces problèmes persistent toujours en 2024. Pour arrêter ce hold-up des salariés portés, exigez à votre société de portage le label "Zéro Frais Cachés" délivré par la FEDEP'S. 👮Soyez vigilant face aux fausses sociétés de portage salarial ! La convention collective du 22 mars 2017 explique clairement les différents points à vérifier pour être considéré comme une société de portage. 🫴N’hésitez pas à partager vos expériences en portage salarial afin de compléter cette liste ! #portagesalarial #fraiscachés #freelance #independant #salariéporté #piègeenentreprise #label #zerofraiscachés
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Soutenez la pétition contre les frais cachés en #PortageSalarial. Certaines organisations peu scrupuleuses ont réussi à faire passer un subterfuge qui autorise les frais cachés en portage salarial. Tout comme moi, votez contre cette démocratisation des frais cachés.
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🔍Mettons en lumière quelques pratiques de frais cachés en portage salarial ! 💼 💰 En tant qu’entreprise transparente, nous mettons en lumière certaines pratiques à éviter pour une collaboration équitable. 1. Surfacturation des cotisations, 2. Répercuter les impôts de la société sur les salariés, 3. Répercuter les charges de la société de portage sur les salariés. La transparence et l’éthique sont les fondements de base d’une bonne aventure en portage salarial ! Et vous, avez-vous déjà eu à faire à ce genre de pratique ?💡🔍 #portagesalarial #entrepriseresponsable #esn #freelance #independant
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Le monde merveilleux du portage salarial est toujours pleines de surprises. Suite à la liquidation du groupe VENTORIS, de nombreux salarié·e·s ont été démarché·e·s par des entreprises concurrentes. Comme d'habitude, il a été promis monts et merveilles à celles et ceux qui rejoignaient leur structure. Les mois passant, les promesses ont laissé place à la dure réalité ! C'est ce qui se passe chez WaT Portage, où après avoir accepté un grand nombre d'ex-VENTORIS, dont un certain nombre avec un faible chiffre d'affaires annuel, organise actuellement une vague de licenciement pour insuffisance d'activité. Etonnant, non !? La raison invoquée serait le coût de l'édition d'un bulletin de paie à zéro... Pourtant, les salarié·e·s concerné·e·s n'avaient pas caché leur situation. Ce qui rend encore plus particulier la situation, c'est que cette société est labélisée "Zéro Frais Caché" et que pour beaucoup cela représentait un gage de sérieux qui les a beaucoup déçu, et ce même si ce label ne couvre pas ce type de problématique. Nous avons appris que d'autres sociétés facturaient 5€ le fiche de paie à zéro !! Nous nous posons des question sur la légalité de cette ponction. N'hésitez pas à nous contacter pour nous évoquer vos soucis. #portagesalarial
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Les victimes du low cost en portage salarial vous le diront : le portage lowcost c’est une belle promesse et 5 désillusions derrière. Après vous avoir débriefé sur les affres du « portage salarial pas cher », nous vous présenterons les clés du succès de Régie Portage, la société créée par un ancien porté et qui n’arrête pas de prendre des parts de marché dans le secteur du portage salarial. 👉 https://lnkd.in/erMqpZWa
Portage salarial : les 5 désillusions du low cost
regie-portage.fr
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🚀💼 Découvrez l'importance cruciale de la réserve financière en portage salarial avec Ethik Portage ! 💼🚀 💡 Cette somme dédiée assure une gestion financière flexible et une stabilité économique pour les travailleurs indépendants. ✅ Obligatoire selon la convention collective, elle garantit transparence et sécurité pour les professionnels du portage salarial. 💰 Investissez dans une tranquillité d'esprit financière avec Ethik Portage, votre partenaire en portage salarial ! #freelance #argent #avenir #indépendant #EthikPortage #portagesalarial #freelance #entreprenariat #autoentrepreneur #SécuritéFinancière
Quelle est l’utilité de la réserve financière dans le cadre du portage salarial ?
https://ethik-portage.fr
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📉Payer le moins de frais de gestion est le souhait de tous les salariés portés. Mais à quel prix ? Un taux de gestion bas (inférieur à 5%) peut être synonyme de frais cachés et vous faire perdre de l’argent et de temps. Derrière ce taux de gestion, qu’y a-t-il comme services ? Un suivi personnalisé de votre activité ? Quelles sont les conditions de paiement ? Faites attention à ce qui se cache derrière les frais de gestion bas ! 🏆Depuis 2017, des signalements de frais cachés ont conduit à des plaintes pénales contre plusieurs acteurs du portage salarial. Ces problèmes persistent toujours en 2024. Pour arrêter ce hold-up des salariés portés, exigez à votre société de portage le label "Zéro Frais Cachés" délivré par la FEDEP'S. 👮Soyez vigilant face aux fausses sociétés de portage salarial ! La convention collective du 22 mars 2017 explique clairement les différents points à vérifier pour être considéré comme une société de portage. 🫴N’hésitez pas à partager vos expériences en portage salarial afin de compléter cette liste ! #portagesalarial #fraiscachés #freelance #independant #salariéporté #piègeenentreprise #label #zerofraiscachés
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