Post de Groupe DEC, Diagnostic Expertise Conseil

C’est sous le soleil Corse qu’a eu lieu notre dernier séminaire commercial. ☀️ L’occasion de remercier l’équipe commerciale et les membres du CODIR pour une formidable année 2023 et une année 2024 tout aussi chargée. Parce que nous avons à cœur de satisfaire nos clients fidèles ou à venir, ces moments privilégiés nous permettent d’organiser et planifier les nombreuses demandes reçues. 📈 Parmi elles, l’incontournable Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) : n’attendez pas qu’il soit trop tard ! Que vous appliquiez déjà la DFS, ou que vous la mettiez en place pour la première fois, nous vous accompagnons dans la mise en place de la nouvelle version. Notre accompagnement comprend : 🔸Rescrit social 🔸Simulation des gains pour chaque salarié et l’entreprise 🔸Mise en place de la consultation des salariés (en individuel ou CSE) 🔸Calculs et accompagnement pour les régularisations Pour 2024, il n’est pas trop tard, mais il faut anticiper la démarche le plus tôt possible. Pour plus d’informations, envoyez-nous un message ou remplissez le formulaire sur notre site internet. 

QVEMA saison 4, c’est fini ! Plus d’1 mois après notre passage, voilà où en est Pimpant : Bon, déjà on sort la tête du guidon et on arrête de démarrer les journées à 5 du mat’ 🌪 ! Mais surtout : 😍 On a accueilli 25 000 nouvelles familles 💶 On a dépassé le million d’euros de chiffre d’affaires sur février 🥳 On a réussi à envoyer toutes les commandes passées avec au pic du rush un peu plus d’1 semaine de retard rapport à d’habitude et le retard est résorbé depuis un moment maintenant, grâce à une équipe de folie, littéralement tout le monde était sur le pont pour vous, pour envoyer vos commandes avec amour et le plus vite possible, BEST TEAM EVER ❤️ ✨ Le B2B a bouillonné, on est sur un rythme de x10 par rapport à avant l’émission 🩴 Avec un peu de recul, plus de 100 posts Linkedin qui parlent de nous, nous défendent haut et fort et nous soutiennent depuis le passage, c’est juste complètement dingue 😲. Je suis touchée et déterminée à me bouger encore plus pour notre avenir et celui de nos enfants. Pour être honnête, parmi vos milliers de messages, il y en a plusieurs qui m’ont tiré des larmes. Quand on entreprend, c’est souvent des galères, des problèmes à gérer, des montagnes russes à gogo. Et clairement on ne prend pas assez le temps de fêter les bonnes nouvelles, seule, à 2, ou en équipe. En mai, lors de notre prochaine retreat, avec Baptiste, on a décidé de partir avec l'équipe en pleine nature, au milieu de rien, juste entre nous, pour se reconnecter à la nature, profiter ensemble et prendre le temps de réaliser ce qui vient de se passer. Prochaine étape, QVEMA La Suite pour montrer notre Laboratoire et prouver encore un peu plus notre nouveau modèle de travail. Si vous voulez nous voir dans la suite l’an prochain, likez et commentez pour donner de la force et le dire à M6 !!! _ PS : j’ai crée ma newsletter La Pause pour partager mes astuces pour un quotidien en famille plus agréable et plus durable, sans se prendre la tête https://lnkd.in/eRMcvYdb

Les subtilités de la nomenclature NAF expliquées à mon beau-frère   Deux ou trois fois par an, je me plie au rituel des déjeuners en famille. La mienne n’est pas grande mais les occupations de chacun(e) font que les occasions de réunion sont rares. Nous nous retrouvons autour d’un bourguignon ou d’une blanquette, de part et d’autre d’une longue table et selon un placement immuable : les jeunes d’un côté, les vieux de l’autre. Je siège en bout avec mon beau-frère parce que nous sommes les pestiférés du groupe. Je bosse dans la data BtoB, lui dans le logiciel d’optimisation de trajet, deux bonnes raisons pour nous traiter en espions. Dimanche dernier, il m’entreprend sur le difficile alignement du Marketing et du Commercial, le premier méprisant le second qui le lui rend bien. « Tu ne connais pas la dernière ? » lâche-t-il entre deux gorgées de Pinot noir « Non » « Le marketing nous en a encore pondu une bien bonne » « Raconte » « Ils ont monté une opération de prospection vers les autocaristes. Je ne sais pas chez qui ils ont acheté la base de données, mais on a eu plein de PND (Plis Non Distribués pour les intimes) dont une bonne cinquantaine avec la même adresse à Pantin. Tous des particuliers en plus ! Il y a à boire et à manger dans ton métier ! » « Tu me parles du NAF 4939B : Autre transport routier de voyageurs ? » « Ça doit être ça » « Normal » « Comment ça, normal ? » « On se limite souvent aux premières lignes d’une définition... le drame de notre époque ce déficit de lecture et de réflexion... Or, le Diable se cache dans les détails » J’ai sorti mon téléphone où je garde un pdf de la nomenclature INSEE (oui... je sais... je suis un peu étrange). Je zoome sur la dernière ligne qui indique : "Cette sous-classe comprend aussi le transport de voyageurs par véhicules à traction humaine ou animale." « J’ai la forte intuition que ton marketing n’a pas dû exclure les 0 salariés, d’où ces personnes physiques prises pour des particuliers. Je suppose qu’il voulait garder les chauffeurs indépendants qui possèdent leur véhicule et louent leurs services. Mais il en a inclus d’autres qui sont tout à fait hors cible » « Sacrément hors cible même ! On a encore des cochers en calèches dans le 93 ? » « Non, mais pas mal de Tuk-tuk pour touristes à Paris avec autant d’autoentrepreneurs à leurs guidons qui doivent se partager la même boite aux lettres... d’où tes PND. Et sinon, tu te rappelles que je fais du bon fichier Flotte Automobiles ? » Un coup sec de cuillère en bois sur les doigts fait valdinguer mon mobile sur la table. « C’est un repas familial, on ne parle pas travail ! ». Ma tante a encore des principes et la main leste. « Surtout quand il consiste à permettre à des employeurs d’espionner des salariés » ajoute mielleusement une de mes nièces. Suggestion de sujet pour le BAC : Comment expliquer à une ado vissée à son IPhone qu’une appli d’optimisation de trajet peut réduire l’énergie gaspillée à livrer ses commandes Shein.

Vous êtes « cigale ou fourmi » avec votre budget formation ? Dans les 2 cas, Axelle a une solution à vous proposer !

Déjà 3 ans 🎂 3 ans, le cap fatidique des entrepreneurs et visiblement du reste aussi...ne dit-on pas que "l'amour dure 3 ans"? 😉 En effet, quand on ouvre une entreprise on nous demande notre vision à 3 ans, notre plan de financement à 3 ans, notre prévisionnel à 3 ans... et on nous dit clairement qu'on a 3 ans pour être rentable ! Sans pression quoi ! 3 ans après, est-ce que j'ai l'impression d'être arrivée ou à l’abri de tout soucis ? ❌ Pas du tout ! Alors oui je suis super heureuse (et le mot est faible) d'être encore là et d'avoir construit, avec mon équipe, une entreprise que j'aime de tout mon cœur, aujourd'hui plus que jamais (oui l'amour dure plus de 3 ans Frédéric Beigbeder 😘)...mais je réalise aussi que peu importe la taille, le chiffre d'affaires ou le nombre d'années d'existence, avoir une entreprise, c'est ne jamais être arrivé(e) et avoir toujours peur de prendre la mauvaise décision qui pourrait mettre en péril la société et avoir un impact sur ses collaborateurs, soi même, ses clients ou ses fournisseurs ! Souvent on me pose la question si je regrette d'avoir quitté une belle carrière pour rentrer dans les Ardennes ouvrir une boîte ? ✅ Non, absolument aucun regret car au final je retiens plus les moments de satisfactions que les périodes difficiles et j'ai la chance d'être bien entourée et soutenue par mes collègues et mes proches. En revanche, si rationnellement parlant j'avais su il y a 3 ans, tout ce que je sais aujourd'hui de la vie d'entrepreneur et surtout de jeune entrepreneur : les doutes, la solitude, la peur de ne pas réussir à verser les salaires, les insomnies, les vacances qui n'en sont pas... est ce que je recommencerais tout ? ❌ je ne pense pas ! Est-ce que j'encouragerais ceux qui ont envie de se lancer à le faire ? ✅ Bien sûr que oui ! C'est ça toute l’ambiguïté d'un chef d'entreprise (de mon point de vue), aimer ce qu'on fait par dessus tout, même si ce n'est pas rationnel et explicable. Une bonne amie a récemment déclaré qu'il fallait être un peu fou pour créer ou reprendre une boîte, je ne sais pas si c'est de la folie, de la naïveté ou juste de la méconnaissance mais ça doit être un peu des 3 ! Et parce qu'on aime les citations chez COMSEA et qu'en ce moment mon cœur est un peu anglais, je citerai Winston Churchill pour résumer mon quotidien ces 3 dernières années. « Le succès, c’est d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme. » En attendant, je vais profiter d'un week-end d'insouciance avant de me remettre la pression pour passer le cap des 5 ans 😄 A lundi !

La revue de presse du retail : Le chemin de croix de Nora, 60 ans, pour retrouver un boulot: C'est la croix et la bannière. » Voilà comment Nora Chemani, 59 ans et ex-travailleuse de la grande distribution résume la galère des seniors pour ... ==> Abonnez vous à la revue de presse du retail #retail #distribution #commerce

Et nous voilà en 2024, j'espère que pour chacun de vous ces fêtes de fin d'année ce sont bien passées, et que vous avez fait suffisamment d'excès pour peut-être décider de faire le "Dry January". Comme le veux la bien séance, je vous présente tous mes vœux de réussite dans tous vos projets, sans oublier la santé, les loisirs et les plaisirs quel-qu’ils soient. Pour moi ce fut une période de peinture, marteau et clous, perceuses et visseuses, etc.... Pour finaliser ce fameux projet. Bon je ne suis pas un bricoleur aguerrie, mais je suis assez fière de mes aménagements. Et comme dans tout projet d'entrepreneur, il faut aussi passer par la phase administration, et là c'est le drame. Oui car si pour une procédure d'ouverture de Micro Entreprise (en partant d'aucun statut) il ne nous faut que quelques minutes et c'est dans la poche on peu facturer et faire toutes sortes d'action au nom de notre nouveau statut, youpi !!!!!! Quand vous voulez fermer une micro entreprise (avant de passer à autre chose et avoir le droit de récréer une nouvelle Micro Entreprise pour des raisons administratives). Et bien là il vous faut à minima 1 mois (besoin d'une validation CMA) enfin si il n'y a pas de problème entre temps. Ce qui m'interpelle à ce niveau ce n'est pas qu'il y est un délai c'est plutôt que personne ni aucun indicateur ne le signale avant ou pendant la procédure de cessation d'activité. Donc après plusieurs tentatives de vérification en ligne il faut passer par un appel au bureau censé travailler à traiter nos dossiers donc certainement ils vont perdre du temps qui pourrait sûrement être affecter à l'absorption des piles de dossiers en latence. Parce que ce mois n'est pas un mois administratif pour des vérifications, mais du retard sur le traitement des dossiers. Donc si on synthétise 5 minutes pour créer/1 mois pour fermer. C'est bizarre cette dichotomie de temps pour quelques choses qui nous est présenté comme très simple et rapide !!!!! En attendant il faut prendre son mal en patiente, même si les activités ne manque pas. On se retrouve dans un "no mens land" de statut entrepreneur alors que l'on foisonne d'idée et de projet. Alors pour l'instant je vais vous faire parvenir des infos et des images du projet. Et vous souhaite très beau mois de Janvier 2024 Denis

Les gens bossent plus et mieux gratuitement. Mais les payer un peu en chocolat ça marche aussi. Ça peut paraître totalement déconnant, mais c’est vrai. On vit dans un monde où il y a 2 types d’échanges. Les échanges commerciaux où il est question d’argent et les échanges sociaux où il est question de norme sociale. Prenons un exemple, si votre patron vous demande de faire des heures sup et de passer tout votre samedi à repeindre les nouveaux bureaux sans être payé un kopeck, vous allez péter un câble et tout le monde va savoir que c’est le pire e*culé que la terre ait jamais porté. Par contre vous serez tout à fait prêt à faire la même chose pour gratuitement pour votre voisin. Allons encore plus loin. Si, une fois le travail terminé votre voisin vous sort un billet de 50 balles et vous le glisse dans la poche en vous disant merci, à part quelqu’un d’entre vous dont j’ai les noms, vous allez vous sentir super gênés, vous allez le trouver hautain et vous allez vous demandez pour qui il se prend... Tout ça parce que les normes sociales et commerciales ne se mélangent pas. Si par contre votre voisin vous fait un cadeau, pas de problème, s’il vous invite à dîner pareil. Mais de l’argent non. Pareil avec tous vos proches et votre famille. Si vous donnez un pourboire à Madame pour le steak qui était saignant comme il faut, elle vous fait manger le tablier. Et je n’ose même pas imaginer si comme Dominique, vous lui laissez un billet sur la table de chevet au petit matin. Vous êtes bon pour faire ceinture pour les 14 prochaines années. Par contre au restaurant et avec les professionnelles de la profession, c’est apprécié. Donc Madame, va "travailler" gratuitement et le travail sera plutôt bien fait. Mais c’est aussi le cas d'inconnus que vous allez faire bosser. Dans une expérience, D. Ariely proposait à des personnes de participer à une étude. Ils devaient déplacer le plus rapidement possibles des cercles dans un carré avec une souris pendant 5 minutes. Il y avait 3 groupes. Le premier payé 5$, le deuxième 50 cts et le troisième payé que dalle (un service qu’ils disaient). Résultat de l’expérience, les plus grassement payé ont déplacé 159 cercles, les fifty cents seulement 101 et les bénévoles malgré eux 168. Ceux qui rendaient service ont été les plus performants ! Là où ça devient encore plus intéressant, c’est que si on remplace l’argent par des chocolats (un Snickers qui vaut 50cts, une boite de Mi-Cho-Ko à 5$ et une poignée de main gratos), les résultats sont quasiment les mêmes pour les 3 groupes, 169,162,169. Et qu’est-ce qui se passerait, si en annonçant aux participants les cadeaux qu’ils vont obtenir, on leur donne le prix. Toi Léon, t’auras un Nuts à 50cts… Hé ben, Léon, ça l’a totalement démotivé et on retombe au même score qu’au début, une centaine de cercles. Pour les 2 autres kif-kif. Quant à Madame, s’il vous prend l’idée folle de lui offrir des fleurs, ne mentionnez surtout pas le prix du bouquet.

Nous avons tous et toutes des tâches que nous repoussons sans cesse... 😅 C’est tellement fréquent comme phénomène qu’Annie Picard a même créé un festival pour ça. Le festival Beurk. Il a été conçu pour nous aider à réaliser ces tâches que l’on repousse toujours. Perso, j’en repousse des tâches. J’suis comme tout le monde… Faire du ménage dans notre boîte de courriels… payer nos taxes… faire notre comptabilité en général… Plier les draps contour… Mais, quand on repousse des tâches importantes (j’dis pas que de payer nos taxes c’est pas important 🤣), ça pèse lourd dans notre cerveau… On sait qu’on doit le faire. Mais c’est plus fort que nous… Mais bon, je te présente aujourd’hui certaines entreprises qui ont décidé de passer à l'action et de se conformer à la Loi 25 ! 💪 🙌🏻 Découvre ces témoignages inspirants de nos client.e.s qui ont enfin mis un p’tit crochet sur cette tâche cruciale. ✅ Vas-tu mettre ce fameux crochet à ton tour? Ne laisse plus cette tâche te stresser. Écris-moi en privé pour débuter ton processus de conformité. ➡️ Et n’hésite pas à partager cette publication à tous tes collègues entrepreneurs qui procrastinent sans doute à ce sujet. Je parle bien du sujet de la Loi 25. Loin de moi l’idée de plier leurs draps contour. 🤪 #Loi25 #conformité #conformitéloi25 #loi25quebec #loi25québec #protectiondesdonnées #entrepreneuriatquébec #procrastination #passeràlaction #témoignagesclients

[✨ 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗲́𝗿𝗲́𝗺𝗼𝗻𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝘃œ𝘂𝘅 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗨𝗿𝘀𝘀𝗮𝗳 𝗡𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗱𝗶𝗲] Une tournée de six dates a permis de partager un moment de convivialité avec les collaborateurs des différents sites. 🕹 Chaque évènement a débuté par une rétrospective de l’année écoulée notamment à travers un quiz, l’occasion de saluer le travail réalisé et l’investissement de tous. 🎙 Le président du CA, Stéphane Lebas, s’est associé aux vœux de la directrice au travers d’une vidéo. A deux voix, ils ont réaffirmé l’importance de nos missions, notamment celle d’apporter à nos clients (internes/externes) un service de qualité. 📺 Les perspectives inscrites dans notre nouveau contrat pluriannuel de gestion ont été soutenues par une action proposée par les collaborateurs lors des ateliers de septembre. 🎖 Les médaillés, retraités et diplômés de l’année ont été mis à l’honneur. 🎨 Un dernier temps fort était l’occasion pour chacun de faire preuve de créativité. Les collaborateurs devaient réaliser, en équipe, un blason composé d’une valeur, un animal, un personnage célèbre et une chanson pour illustrer l’Urssaf de demain. 👑 Organisé sur la pause du midi, les participants ont partagé un apéritif déjeunatoire et la traditionnelle galette. #remerciements #coconstruction #interactivité #créativité #convivialité